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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財務(wù)管理體系建設(shè)，包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項； 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會計檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議，提出管理建議和意見； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。   任職要求： 1.大專學(xué)歷以上，中級會計師職稱； 2.三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，中型餐飲酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 3.必備專業(yè)知識：財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識； 4.必備技能技巧：熟練使用財務(wù)軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 薪資：10000-20000，30-50歲之間。

崗位職責(zé)： 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識； 4、熟練運(yùn)用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件； 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部門整體運(yùn)營，包含財務(wù)、采購。2. 協(xié)助總經(jīng)理提供有效的財務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。3. 管理團(tuán)隊并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊。4. 熟悉酒店運(yùn)營，能夠預(yù)測風(fēng)險并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。5. 保證酒店稅務(wù)、財務(wù)等符合國家各項及酒店各項規(guī)定。6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷2. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。3. 熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī)。4. 誠實、踏實、務(wù)實。5. 團(tuán)隊管理及建設(shè)能力。6. 具有酒店同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 工作時間：8:30-11:30? 14:00-18:00? ?工作地：淮北 雙休

超額報告 High Balance Report 檢查全部入住房客結(jié)馀相對于前臺所取得的付款保證, 注冊卡和Opera PMS內(nèi)的詳細(xì)資料 Check total In-House Guest Balances againstGuarantees obtained by Front Desk, details in Opera PMS and Registration Cards. 若結(jié)余超過所得的付款保證, 須記錄詳細(xì)資料，并交由前臺獲得進(jìn)一步擔(dān)保。 Document details of Balances in excess ofGuarantees obtained.? Pass to FrontOffice to process additional Guarantees. 確保前臺進(jìn)行取得額外的付款保證 Ensure additionalGuarantees processed by Front Office 記錄有潛在信貸風(fēng)險的結(jié)余, 以便行政委員會復(fù)查 Document Balances with potential credit riskfor review by Credit Manager. 城市掛帳－信貸伸延 City Ledger – Extension of Credit. 評估信貸申請 – 取得反映財政狀況的資料, 從姊妹酒店/ 其他酒店了解付款記錄, 將會和酒店有多少生意額等 Evaluate Credit Application – obtaininformation on financial standing, payment history with sister/ other hotels,past and potential business to Hotel etc. 在登記入住/宴會日之前, 根據(jù)宴會程序單/團(tuán)體摘要監(jiān)控預(yù)付訂金和付款保證與銷售部跟進(jìn)待決訂金/ 付款保證 MonitorAdvance Deposits and Guarantees for Event Orders / Group Resumes beforecheck-in / function date.? Follow-up withSales Department on pending Deposits/ Guarantees. 城市掛帳－債務(wù)人的付款 City Ledger –Settlements from Debtors. 聯(lián)系每一個債務(wù)人以便協(xié)議一個付款日期, 若在到期日未能收到付款, 或退票等需與債務(wù)人跟進(jìn) Contact each Debtorand obtain agreed settlement dates.?Follow-up with Debtors where settlement is not received as agreed,returned cheques etc. 檢查和記錄從債務(wù)人收到的付款然后送交總出納以便存入銀行和送交應(yīng)收帳進(jìn)行記帳入Opera PMS Check and document settlementsreceived from Debtors and pass to General Cashier for bank-in and to AccountsReceivable for posting to Opera PMS. 進(jìn)行退回客戶多付的款項; 或?qū)⒍喔兜霓D(zhuǎn)作預(yù)付訂金以備將來之用 Process refunds to Clients foroverpayments; or transfer overpaid amounts to Advance Deposits for use atfuture functions. 未能編配的和未能辨明的付款進(jìn)行再分類 Reclassify unallocated payments andunidentified payments. 對至上月底的債務(wù)人情況進(jìn)行總結(jié)以便在信貸會議上討論。 Summarize status of all previous month endDebtors as at date of Credit Meeting, for discussion. 準(zhǔn)備信貸會議記錄及信用警告名單提交總部。 Prepare minutes of Credit Meeting withproposed action and Credit Alert List for submission to SLIM.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有大專及以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷；具有本崗5年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作3年以上。 2、持有相應(yīng)的財務(wù)證書。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。

崗位概述： 確保所有酒店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)赜媰r，正確地分類并及時報告差異。編制每日收入報告并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收賬款的變動一致。 職責(zé)義務(wù)： 1.?完成用餐人數(shù)報告并為餐飲控制和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 2.?輸入收入分錄并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 3.?控制在所有餐廳使用的票據(jù)，保持正確的使用順序，對所有的票據(jù)進(jìn)行會計處理并確保作廢的票據(jù)被相應(yīng)記錄。 4.?通過下列工作，控制所有食品和酒水銷售： a. 及時正確地記錄客人的賬單。 b. 抽查餐廳已用賬單。 c. 所有取消的賬單，修改的賬單和未付的賬單均由餐廳主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。 d. 監(jiān)督自助餐控制，特別是現(xiàn)金結(jié)算的賬單，以防止再次使用，確保所有的收入都被記錄。 e. 確保宴會控制得到遵守。 f. 將收費(fèi)總額與餐廳銷售總額相核對。 5.根據(jù)銀行存款明細(xì)表每日審計總出納匯總表。 6.?與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對餐廳收款機(jī)的控制。 7.?通過對賬平衡表，每日核對收入使其一致。 8.?確保每天的工作被正確歸檔。 9.?迷你吧調(diào)節(jié)表。 10.??每月準(zhǔn)備收入分類賬。 11.每天把客人沒用的早餐收入轉(zhuǎn)到餐飲其它收入。 12.遵守福朋喜來登酒店員工守則。 13.?遵守福朋喜來登酒店的政策及程序。 14.遵守福朋喜來登酒店的行為準(zhǔn)則。 15.??在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 16.?根據(jù)酒店及萬豪標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象。 17.?在工作中遵循萬豪關(guān)愛對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 18.?職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細(xì)清單。它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個基本觀點。隨時符合管理的要求，希望能夠在管理層的指導(dǎo)下，以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé)。 19.??? 遵守公司所有政策及程序。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時， 核對賓客資料，進(jìn)行入帳工作。 2、為賓客辦理退房手續(xù)，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1、XXX學(xué)歷，英語口語流利。 2、XXX年以上收銀工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。

崗位概述： 管理財務(wù)部員工和活動，確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準(zhǔn)確和按時地完成。 審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求匯報財務(wù)結(jié)果。 控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 聘用、培訓(xùn)和評價直接向他或她報告的財務(wù)部人員的表現(xiàn); 2.?????? 激勵員工和確定員工培訓(xùn)課程，為提高酒店的運(yùn)作提出議; 3.?????? 審閱財務(wù)人員的持續(xù)發(fā)展計劃; 4.?????? 用專業(yè)的和肯定的方式與各部門和酒店員工交流， 以培養(yǎng)良好的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊精神，確保有效的雙向溝通; 5.?????? 有效地在團(tuán)隊中工作; 6.?????? 參與財務(wù)部日常管理，要與各自的員工一起解決問題; 7.?????? 協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn); 8.?????? 與部門總監(jiān)聯(lián)絡(luò)有關(guān)他們依照預(yù)算的表現(xiàn)，并在需要時為他們提供信息和培訓(xùn); 9.?????? 參與所有存貨及在各分支點存貨數(shù)量的確定; 10.??? 審閱和確認(rèn)應(yīng)付賬款的輸入和輸出，應(yīng)收賬款的入賬和催款; 11.??? 對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對賬單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部; 12.??? 對會計業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，包括： ?? 準(zhǔn)備并審閱要登記到明細(xì)分類賬和總分類賬的信息; ?? 調(diào)整總分類賬賬目使各項余額一致; ?? 分析分類賬目余額; ?? 結(jié)算分類賬并準(zhǔn)備月末報表; ?? 確保按照可接受的會計原則和既定的喜來登政策和程序記錄所有的財務(wù)業(yè)務(wù); 13.??? 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)月末結(jié)算，確保服從報告時間表; 14.??? 簽署支票，確保應(yīng)付賬款已被認(rèn)可并正確編碼; 15.??? 控制（包括每月對賬）設(shè)備重置金賬目; 16.??? 檢查旅行社傭金的支付; 17.??? 確保所有公司間賬目核對應(yīng)收和應(yīng)付賬款; 18.??? 確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的明細(xì)分類表與總分類表相一致，檢查收入審計遞交的月報; 19.??? 確保應(yīng)收會計保持對借款平均期限的嚴(yán)格控制，如果必要，提議召開信用會議; 20.??? 監(jiān)控現(xiàn)金流; 21.??? 作預(yù)測并協(xié)助準(zhǔn)備會計預(yù)算和重預(yù)測; 22.??? 協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備三個月展望/預(yù)測; 23.??? 參與制定預(yù)算、重預(yù)測和戰(zhàn)略策劃; 24.??? 準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù)測/規(guī)劃; 25.??? 準(zhǔn)備和/或按照報告日程檢查每天、每周和每月的報表，確保所有由助理財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)的報表按時上交; 26.??? 當(dāng)酒店高級管理人員或總部人員要求時，準(zhǔn)備特殊的分析; 27.??? 按要求準(zhǔn)備管理報告; 28.??? 準(zhǔn)備任何必要的項目情況摘要和業(yè)主固定資產(chǎn)報告中增加的資產(chǎn)和處置的資產(chǎn); 29.??? 協(xié)助制作餐飲季度報告; 30.??? 協(xié)助監(jiān)督各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)是否服從于公司的政策和程序，在必要時執(zhí)行新政策和新程序; 31.??? 確保公司所有的報告要求和編碼規(guī)則得到堅持; 32.??? 監(jiān)督現(xiàn)金流的預(yù)測; 33.??? 確保正確地支付稅款; 34.??? 審閱房客和承租人租期和租金報告，使兩者均保持目前狀況并審計他們的年財務(wù)利潤; 35.??? 檢查酒店管理合同，確保合同符合要求; 36.??? 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計劃; 37.??? 遵守福朋喜來登酒店員工守則; 38.??? 遵守福朋喜來登酒店的政策及程序; 39.??? 遵守福朋喜來登酒店的行為準(zhǔn)則; 40.??? 在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為; 41.??? 根據(jù)酒店及萬豪標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象; 42.??? 在工作中遵循萬豪關(guān)愛對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 43.??? 職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細(xì)清單，可能會根據(jù)運(yùn)作需要隨時調(diào)整工作職責(zé)。 它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個基本觀點。 隨時符合管理的要求， 希望能夠在管理層的指導(dǎo)下， 以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé); 44.??? 遵守公司所有政策及程序。

【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、每天下班前做現(xiàn)金日報表和收支日報表，并上報資金日報給集團(tuán)財務(wù)。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、及時記錄與員工工資單相關(guān)的文件，確保月末及時準(zhǔn)確的為員工發(fā)放工資 6、月末帶著已蓋好章的現(xiàn)金支票去銀行領(lǐng)取員工現(xiàn)金工資，及時為員工發(fā)放現(xiàn)金工資。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，具有酒店薪酬或出納工作經(jīng)歷。 2、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 3、有良好溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行； 2、編制酒店年度財務(wù)預(yù)算、決算報告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財務(wù)分析并提出改進(jìn)建議； 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制、資金管理及稅務(wù)籌劃，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營成本； 4、審核各類財務(wù)報表、憑證及賬目，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保酒店財務(wù)工作符合相關(guān)法律法規(guī)； 6、參與酒店重大經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險評估； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點； 2、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力，能夠獨立完成財務(wù)規(guī)劃； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊管理能力； 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險箱及現(xiàn)金流動 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務(wù)管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營預(yù)算、短期和長期的預(yù)測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識 7. 較強(qiáng)勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊； 擁有登臺演出的機(jī)會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團(tuán)要求。 建立健全酒店財務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務(wù)運(yùn)營，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 編制并分析財務(wù)報表，為管理層提供決策支持。 負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險。 維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 負(fù)責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進(jìn)措施，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負(fù)責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負(fù)責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊管理：組建并管理高效財務(wù)團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能：精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則。熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強(qiáng)的財務(wù)分析、風(fēng)險控制和決策支持能力。個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，3年星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)酒店管理公司全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等; 2、負(fù)責(zé)酒店管理公司合并報表及財務(wù)分析工作; 3、負(fù)責(zé)酒店管理公司成本控制的綜合管理; 4、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn); 5、健全完善酒店管理公司團(tuán)財務(wù)制度及相關(guān)流程; 6、完成酒店管理公司綜合財務(wù)管理; 任職資格 ： 1、男女不限，年齡在30-50周歲之間，身體健康，形象好、氣質(zhì)佳； 2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、酒店財務(wù)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗； 4、熟練掌握財務(wù)各項工作流程和規(guī)定，熟練操作財務(wù)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)； 5、財務(wù)監(jiān)督職能強(qiáng)，具有良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊意識。

 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)度假村財務(wù)部門整體運(yùn)營，包含財務(wù)、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊。 4. 熟悉度假村運(yùn)營，能夠預(yù)測風(fēng)險并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財務(wù)等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求： 1. 中國籍，學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務(wù)實。 6. 團(tuán)隊管理及建設(shè)能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊； 擁有登臺演出的機(jī)會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位職責(zé) 1、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或X年能上四星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1.制定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度、明確各崗位職責(zé)，規(guī)范公司財務(wù)核算管理，建立健全的公司財務(wù)系統(tǒng)； 2.處理公司日常的全盤賬務(wù)，保證正確計算公司收入、成本以及歸集分?jǐn)傎M(fèi)用，負(fù)責(zé)編制、分析各類財務(wù)報表并報送給管理層，進(jìn)行酒店內(nèi)各成本的預(yù)測、控制、核算、分析和考核； 3.定期對公司應(yīng)收賬款情況進(jìn)行復(fù)盤工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 4.參與酒店下一年度經(jīng)營預(yù)算的編制,并負(fù)責(zé)考核各部門的各項開支與預(yù)算并和上一年度進(jìn)行對比分析； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司納稅申報、涉稅事項，組織匯算清繳、審計等專項工作； 6.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，了解相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，爭取優(yōu)惠政策； 7.負(fù)責(zé)公司會計憑證、合同及會計檔案的收集、管理、歸檔工作； 8.負(fù)責(zé)下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，幫助會計人員解決工作中的疑難問題； 9.為各部門提供財務(wù)支持和監(jiān)督，并對各部門及管理者提出的問題給予解答； 10.辦理日常經(jīng)營收付和結(jié)算等業(yè)務(wù)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

1、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制酒店各項財務(wù)報表，以及財務(wù)預(yù)算和短期預(yù)測，處理財務(wù)部財會業(yè)務(wù)； 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度，核查原始憑證（單據(jù)）是否完整、準(zhǔn)確；將單據(jù)分類整理，做好有關(guān)帳務(wù)處理，提供有關(guān)資料和數(shù)據(jù)； 3、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置會計科目、編制記賬憑證； 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時辦理記帳登記手續(xù)； 5、及時核算原材料成本率，如發(fā)現(xiàn)指標(biāo)波動幅度較大，上報財務(wù)部經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人； 6、及時完成成本項目的憑證編制和記賬工作，并按月將有關(guān)科目與總賬核對； 7、酒店所有現(xiàn)金收入的清點、送存、日常報銷；管理酒店所有銀行存款以及各種方式的銀行收付款業(yè)務(wù)，銀行日記帳的核對； 8、對酒店各項收入進(jìn)行稽核、堵塞漏洞，確保營業(yè)收入金額如數(shù)上繳； 9、按照國家財會法規(guī)、酒店財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 10、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到與銀行對帳單相符； 11、核對現(xiàn)金和銀行日記帳，做到日清月結(jié)，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報。 5、做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應(yīng)收報表。 7、負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產(chǎn)信息評估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）本科畢業(yè)以上文化程度。 2、有酒店會計工作經(jīng)驗。 3、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報表設(shè)計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【職位描述】 負(fù)責(zé)酒店財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，調(diào)控酒店運(yùn)營資金，完成財務(wù)規(guī)劃。負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部成本控制系統(tǒng)，審查各部門成本費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行情況，提高酒店資產(chǎn)及資金的使用效率。按國家會計準(zhǔn)則進(jìn)行全面會計核算，做好酒店的納稅籌劃。負(fù)責(zé)酒店財務(wù)人員的培訓(xùn)，做好財務(wù)人員梯隊建設(shè)。 【崗位職責(zé)】 1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律規(guī)定、財務(wù)和會計制度。 2．建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度。 3．編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，擬訂資金使用計劃，有效安排使用資金。 4．組織酒店的會計核算和財務(wù)管理工作，實施財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)檢查。 5.參與制定酒店的經(jīng)營預(yù)算、職工工資福利等政策。 6.按照酒店有關(guān)規(guī)定，審核各項經(jīng)濟(jì)合同，加強(qiáng)對各項合同的管理，嚴(yán)格審核各類款項的支付，檢查監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行。 7.積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)酒店提高經(jīng)濟(jì)效益；定期進(jìn)行成本費(fèi)用的分析、控制和考核，督促酒店有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。 8．與財政、稅務(wù)、銀行部門建立良好的工作關(guān)系等。 9.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。 10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

此崗位為酒管公司旗下項目酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，主要為融悅庭酒店品牌等。 崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助總經(jīng)理開展日常財務(wù)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)制定和完善酒店財務(wù)管理制度。 3.?負(fù)責(zé)酒店會計報表、會計報告及財務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負(fù)責(zé)酒店財務(wù)業(yè)務(wù)核算和審核工作。 5.?分析酒店財務(wù)情況。 6.?負(fù)責(zé)會計憑證和賬薄的保管工作。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?中共黨員優(yōu)先，具有中級以上會計師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財務(wù)同崗位工作經(jīng)驗。 4.?熟悉國家會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務(wù)軟件。 5.?熟知財稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗。 8.?具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，為人處世公正嚴(yán)明。 9.?具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強(qiáng)。 10.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。 11.?可接受工作地點調(diào)配。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制。 2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 5、擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。 崗位要求 希爾頓財務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ? 1、大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 2、作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 3、有財務(wù)管理經(jīng)驗 4、英文書寫及口語流利。 5、與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 6、熟悉國家及本地法律。 7、基本掌握計算機(jī)技能。 8、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9、具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 10、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 11、有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。