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  • 客服

  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 出國旅游
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 薪資高
    卓越雇主
    卓越雇主
    郵輪 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Onboard Duties ?Organisationof embarkation and disembarkation ?Ensuring smooth operation of transfers (transfer / luggage / times) ?Coordination of airport representative and assisting with passenger travels ?Handling / filing of cruise, land (if applicable) reports & daily program ?Managing and filing vendor vouchers & onboard bookings ?Organizing guest information documents (city maps/ brochures / hand outs, welcome letter, questionnaires) ?Organisingand presenting guest entertainment (games / lectures / presentations) according to the cruise layout & active guest relation ?Responsible for all public announcements (including bridge commentary) ?Facilitating and assisting guests with onboard cruise bookings ?Travel Concierge desk hours in accordance with the tour layout ?Receipt and handling of guest complaints & private guest excursions. Offer advice on food/restaurants, shopping, and activities during free time Shore Excursion ?Coordination of all excursions including audio equipment ?Liaising with local suppliers (reconfirmation of reservations, busses, guides…) ?Instructing and briefing local guides prior to shore-excursion ?Accompanying of all excursions and walks (with or without local guides) ?Controlling and monitoring of implementation and quality of the excursions
  • 前臺接待

    4.8千-5.5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 帥鍋美鋁多
    • 國學藝術(shù)培訓
    • 福利待遇一流
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳,女168cm以上 ?男178cm以上。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、銷售意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.有酒店同崗位工作經(jīng)驗者有先。
  • 全國 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、專業(yè)、有序進行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務(wù)標準,監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識; 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確??绮块T協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務(wù)管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準確; 7.定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5.具備較強的突發(fā)事件處理能力與應(yīng)變技巧; 6.普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班工作制。
  • 前臺接待

    3千-4千
    合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有星級及以上酒店 工作經(jīng)驗1-3年 女士,男士不限,外貌氣質(zhì)佳,大專及以上文憑 30歲以下
  • 君瀾大使

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ? 履行君瀾大使的崗位職責。 ? 關(guān)注VIP客人。 ? 負責檢查VIP客人的歷史信息,了解抵離店時間,在客人抵店前安排贈品,做好客人抵達的迎候工作。 ? 負責VIP客人抵店前的房間檢查工作,引導客人至客房,并適時介紹客房設(shè)施和服務(wù)特色,提供歡迎茶,為客人提供行李開箱和裝箱服務(wù)。 ? 根據(jù)集團瀾嘉會會員禮遇,為瀾嘉會員工提供VIP會員通道相關(guān)服務(wù)。 ? 與相關(guān)部門配合安排VIP客人房間的清潔整理、夜床服務(wù)、送餐服務(wù)、免費水果、當日報紙的配備、收取送還客衣等服務(wù),確??腿说男枨笤谝欢〞r間予以滿足。 ? 與相關(guān)部門配合安排VIP客人餐前準備工作的檢查和用餐服務(wù),確??腿说男枨笤谝欢〞r間予以滿足。 ? 與相關(guān)部門配合安排VIP客人在店期間的會議準備工作及會間服務(wù)工作。 ? 響應(yīng)并安排VIP客人在住期間的其他需求,如叫醒、健身等,確保客人的需求在一定時間予以滿足。 ? 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? 具有良好寫作技能和英語聽說寫的能力。 ? 熟練使用辦公軟件和前臺系統(tǒng)。 ? 具有基層服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店前臺部門工作流程及工作標準;熟悉餐飲部各部門之間的菜肴以及酒水知識。 ? 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,能夠妥善處理與客人之間發(fā)生的各類問題,與各部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)。 ? 具有較強的服務(wù)意識,能夠站在客人的立場和角度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),具有大局意識,較強的工作責任心。 ? 具有豐富的知識面,了解酒店各類服務(wù)項目,本地區(qū)的風土人情、旅游景點、土特產(chǎn),具有一定的商務(wù)知識,能夠簡單處理客人相關(guān)的商務(wù)材料。 任職資格: ?具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專及以上學歷。 ?擁有3年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 ?年齡25-40歲。 ?有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預防事故發(fā)生。 14、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、負責分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前廳設(shè)備
  • 合肥 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】1、負責前廳部日常運營管理,包括前臺接待、客房預訂、問詢服務(wù)等工作,確保服務(wù)流程高效順暢。2、督導前廳員工執(zhí)行標準化服務(wù)流程,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。3、協(xié)助前廳經(jīng)理排班、培訓新員工,并對員工工作表現(xiàn)進行評估與反饋。4、核對每日賬目、報表及交接記錄,確保數(shù)據(jù)準確無誤。5、維護前廳設(shè)備及物資管理,定期檢查設(shè)施狀態(tài),提出優(yōu)化建議。6、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通協(xié)作,保障酒店整體運營效率?!緧徫灰蟆?、中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上酒店前廳工作經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(如Opera系統(tǒng))及辦公軟件,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及客戶服務(wù)意識,能妥善處理突發(fā)事件。5、年齡18-30歲,形象端正,普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力者優(yōu)先。6、工作細致負責,能適應(yīng)倒班制,具備團隊管理潛質(zhì)。
  • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將到來的BONVOY優(yōu)先顧客、常規(guī)客人和長住客人貴姓名; 3、了解萬豪積分兌換,及其它的常客計劃。參與并積極的推廣萬豪旅享家計劃,確保以正確的價格來達到酒店目標; 4、建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù); 5、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取更優(yōu)的經(jīng)濟效益; 6、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 7、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 8、熟練掌握福朋喜來登BSA要求的顧客滿意標準并貫徹于日常工作中; 9、熟練掌握萬豪優(yōu)先顧客計劃,積極發(fā)展新會員,確保滿足客人需求和合理要求; 10、熟練的使用MARSHA和Opera系統(tǒng)并會使用鑰匙系統(tǒng)。負責為下榻酒店的賓客辦理入住離店登記手續(xù); 11、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 12、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1、提供各項行李服務(wù),引領(lǐng)客人到房間,介紹酒店及房間的設(shè)施設(shè)備,快速巡視房間是否存在問題,及時通知相關(guān)部門予以解決; 2、有條理的寄存客人的行李并確??腿诵欣畹陌踩?3、確保禮賓部區(qū)域的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補充更新; 4、接聽禮賓臺電話,應(yīng)客人的不同需求提供服務(wù); 5、熟悉酒店內(nèi)部及周邊信息,解答客人各類問詢; 6、完成上級交辦的其他工作。
  • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1、直接負責禮賓部的工作; 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店; 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置; 4、負責所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告; 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài); 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃; 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排車輛服務(wù)。
  • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1、上崗前查看當天抵店客人信息,包括貴賓,BONVOY俱樂部會員,團隊預訂及其它相關(guān)的特殊要求; 2、負責正確使用登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等; 3、與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,特別是客房部與預訂部.檢查房態(tài)差異報告以及維修房狀態(tài),確保隨時保持正確的房間狀態(tài)信息; 4、負責正確處理現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換業(yè)務(wù)、付款憑證以及發(fā)票; 5、負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總帳單以確保正確收款; 6、負責預訂部下班后的預訂服務(wù)、預訂變更及取消預訂; 7、根據(jù)萬豪原則與服務(wù)程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂與超預訂時婉拒服務(wù); 8、向上級報告酒店在營業(yè)中存在的不足與缺陷; 9、熟悉房費、折扣、包價、飯店設(shè)施和特殊活動等相關(guān)知識,同時確保接待員正確掌握; 10、與預訂部保持緊密聯(lián)系,確保前臺始終處于正確銷售狀態(tài); 11、負責準備員工排班表以確保有足夠員工滿足運作需要; 12、負責在指定日期準備工資信息報告以確保正確支付員工工資; 13、熟練掌握飯店所有合作促銷計劃,同時確保接待員熟悉掌握; 14、熟悉BONVOY俱樂部計劃,確保正確處理、準備報表以及積極參與發(fā)展新會員; 15、熟悉BSA標準并貫徹于日常工作中。不斷監(jiān)督員工在這方面的表現(xiàn); 16、協(xié)助部門培訓與評估。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.提供個性化對客服務(wù),確保酒店服務(wù)品質(zhì)。 2.掌握酒店產(chǎn)品知識,確保貴賓及活動信息的時效性和準確性。 3.為客人提供個性化的到店及離店體驗。 4.預知客人需求,收集客人喜好,并確保這些需求和喜好在客人入住期間會被一直滿足。 5.保持大堂及相關(guān)區(qū)域的清潔和外觀符合品牌標準。 應(yīng)聘要求: 1.女士優(yōu)先,要求形象好,親和力佳,能適應(yīng)倒班; 2.有高星級酒店前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉電腦操作、基礎(chǔ)收銀知識;
  • 滁州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練前廳各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 負責星級酒店客戶接待和服務(wù)工作,作為未來酒店服務(wù)專家崗位進行培養(yǎng)。? 工作地點:深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專以上學歷,專業(yè)不限;? 五官端正,形象氣質(zhì)佳;? 親和力強,性格開朗,有一定的英語口語基礎(chǔ); 能接受酒店班次安排,并意向酒店一線服務(wù)專家崗位發(fā)展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.高效、優(yōu)質(zhì)、彬彬有禮、熱情周到地幫助客人,回答客人電話、登記客人入住、分配房間、幫助客人結(jié)賬離店以及滿足客人其它合理的要求。 2.隨時保持高標準和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3熟悉酒店客房位置、類型、房費、折扣、飯店設(shè)施、營業(yè)時間以及特殊促銷等。 3。了解每一班抵店客人信息,包括貴賓、SPG優(yōu)先顧客、??汀F體客人抵店相關(guān)信息。4.檢查房間狀態(tài)和功能。5.高效地、彬彬有禮地回答所有電話。6.熟練掌握現(xiàn)金付款、信用卡、支票、外幣兌換和轉(zhuǎn)賬等有關(guān)程序崗位要求1.具有對飯店行業(yè)以及前廳部基本知識的了解 2.良好的英語能力以及溝通技巧3.良好的財務(wù)知識或概念 4.大學專科及其以上 5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者將會優(yōu)先考慮, 無經(jīng)驗者需具有良好的外表與積極的態(tài)度,學習技能的潛力。
  • 合肥 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行 崗位要求 1.具有酒店專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學學歷者優(yōu)先考慮 2.至少2年以上前廳部主管工作經(jīng)驗. 3.良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度 4.良好的培訓以及展示技巧
  • 合肥 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責正確使用登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等. 2.與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,特別是客房部與預訂部.檢查房態(tài)差異報告以及維修房狀態(tài),確保隨時保持正確的房間狀態(tài)信息3.負責正確處理現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換業(yè)務(wù)、付款憑證以及發(fā)票4.負責正確處理保險箱業(yè)務(wù) 5.負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總帳單以確保正確收款6.負責遵守酒店政策與服務(wù)程序,正確完成客人離店手續(xù) 崗位要求 1.掌握前臺工作知識并且十分熟悉前臺日常運行 2.良好的英語能力3.良好的管理技能4.良好的溝通技巧5.良好的組織以及解決問題的能力6.良好的財務(wù)知識
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5、熟練掌握酒店信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住、退房登記手續(xù); 7、做好與其他部門的溝通工作。 ? 崗位要求: 1. 大學??埔陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,流利的英語口語; 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識和責任感; 3. 1年以上國際聯(lián)號酒店前臺服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 滁州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位津貼
    • 夜班補助
    • 免費制服
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,家住鳳陽及周邊地區(qū)優(yōu)先考慮。
  • 前臺接待

    3千-4千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù);熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 6、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 崗位要求 1、大專及以上文化程度; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感;
  • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用英語從事前廳服務(wù),精通電腦操作 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。
  • 前臺接待員

    3千-3.5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    To have completeknowledge of the operational systems at Front Office. 全面掌握前廳部操作系統(tǒng)專業(yè)知識。 To have completeknowledge of Shangri-La standard operating policies and procedures. 全面掌握香格里拉標準操作政策和程序方面的知識。 To have completeknowledge of Shangri-La Program e.g. Golden Circle, FFP, Guest History. 全面掌握香格里拉會員活動知識。例如貴賓金環(huán)會,飛行里程計劃, 客史記錄。 Buildsrelationship with guests to delight and gain loyalty. 與客人建立友好關(guān)系, 使其喜出望外贏得客人忠實感。 Notes, collectsand actions on any guests preferences. 確保賓客喜好表的記錄, 收集和行動實施。 Ensures allinteractions with guests are handled professionally and with care adhering tohotel policies and procedures. 根據(jù)酒店的政策和程序確保專業(yè)地處理與客人的關(guān)系,并且關(guān)心客人。 ?Prepares on daygroups arrivals and departures. 準備當天團隊的到達和離店。 Prepares for nextdays group arrivals and departures. 準備第二天的團隊到達和離店。 ?Prepares WelcomeFolders. 準備歡迎卡。 ?Performscheck-ins and check-outs efficiently. 高效率地辦理入住和退房手續(xù)。 ?Performscashiering functions efficiently. 高效率地執(zhí)行收銀的業(yè)務(wù)。 Handles allguests requests or enquires promptly and efficiently. 迅速有效地處理所有客人的要求。 ?Monitorsinterface Lost Postings regularly. 定時地監(jiān)督系統(tǒng)的漏帳。 Immediatelyreports and turns over lost and found items at all times. 處理失物招領(lǐng)時能購迅速報告并上交物品。 ?Informs the DutyManager and/or Security Department if valuables are left in the open. Followsstandard procedures in handling this and similar situations at all times. 當客人有貴重物品遺留時,要報告值班經(jīng)理及保安部,始終按照標準程序來處理類似事件。 ?Possesses fullknowledge of emergency procedures. 實踐和熟練掌握緊急事件處理程序。 ?Performs otherduties as may be required by management from time to time. 履行上級要求的其他職責。 ?Ensures thatshift reports are printed and traces are followed up accordingly. 確保每個班次打印報表,完成追蹤報告
  • 前臺接待

    2千-3千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘前臺實習生 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ? ?Execute job tasks according to the pre-defined standards & procedures and in compliance with the company employment handbook 根據(jù)擬定的規(guī)定條例以及公司員工手冊執(zhí)行其職責范圍內(nèi)的工作。 ?Ensure Front Desk area up to standard and all operating equipment is well-maintained. 確保前臺區(qū)域符合標準,所有營運設(shè)備運作正常. ?Demonstrate honesty, reliability, ethics, and professionalism; demonstrate consistency between words & behaviour. 展現(xiàn)誠實,可靠,規(guī)范及專業(yè)的工作禮儀。 ?Accept personal responsibility and accountability for achieving?results within targeted timelines; ensure clear authority and accountability for results by others. 在規(guī)定的時限內(nèi)承擔相應(yīng)的責任及義務(wù)從而完成任務(wù)。并清晰其他職務(wù)的權(quán)限及責任。 ?Ensure all tasks are carried out accurately, efficiently and within ?the allocated timeframes for each task. All tasks must be closed in the FCS system once completed. 在指定的時間內(nèi)準確,有效地執(zhí)行每一個任務(wù)。一旦完成后,所有任務(wù)都必須在FCS系統(tǒng)中被關(guān)閉。 ?Be fully knowledgeable about the hotel facilities, functions and ?local area information. 熟知酒店設(shè)施,功能及當?shù)貐^(qū)域信息。 ?Add value through operational efficiency through process improvement; understand and focus on the key drivers of sales, colleague ?and customer satisfaction, profitability, and quality. 通過收入的增長和有效的運作提升價值;理解并關(guān)注銷售,同事和賓客的滿意度,收益和質(zhì)量的關(guān)鍵。 ?Be familiar with hotel emergency procedures, eg. fire alarm and take charge during emergency situations. 熟悉酒店對于緊急情況的程序,例如:遇火警時負責緊急情況的處理。 ?Perform accurate registration of arriving guests according to the hotels standards & procedures and guest reservation information and preferences. 遵循酒店規(guī)定,賓客預定信息及喜好,準確地為入店賓客提供入住登記手續(xù)。? ?Perform accurate cashiering duties for departing guests according to the hotel standard & procedures while using and balancing their individual house bank. 遵循酒店關(guān)于收銀員管理個人備用金的規(guī)定,準確地為離店賓客辦理結(jié)賬業(yè)務(wù)。 ?Up sell and cross sell of hotel rooms and facilities to maximize ?revenue. 推銷酒店其他房型及其他產(chǎn)品從而增加酒店收入。 ?Conduct foreign currency exchange for in house guests. 為住店賓客提供外幣兌換業(yè)務(wù)。 ? ?Handle pre-block room for VIPs or other special attention guests. 處理VIP客人及其他需特殊照顧賓客的提前入住登記工作。 ?Attend to all guest enquiries with poise in a helpful and professional manner. 用樂意和專業(yè)的態(tài)度應(yīng)答賓客所有的詢問。 ?Be familiar with hotel room configuration, all special rates & ?programs and the?Brilliant Program. 熟悉酒店房間形態(tài),所有優(yōu)惠價和促銷活動以及朗廷卓逸會內(nèi)容。 ?Understand the hotel PMS in regards to Front Desk operation. 理解酒店使用系統(tǒng)中有關(guān)前臺營運的知識。 ?Handle city ledger payments. 處理掛賬。 ?Handle on day walk in reservation requests. 處理無預定賓客前來登記及賓客的其他要求。 ?Update guest profiles accurately in the hotel PMS and registration cards. 準確地在酒店系統(tǒng)中更新賓客的資料以及填寫賓客入住登記卡。 ?Work closely with other departments to ensure a seamless service flow for the guests to maximum guest satisfaction. 和其他部門緊密合作以確保為賓客提供無可挑剔的服務(wù)從而提高賓客滿意度。 ?Understand their role in an emergency situation in the hotel. 理解在酒店遇到緊急情況時應(yīng)充當?shù)慕巧??Attend assigned training sessions on time and as scheduled. 依照安排準時參加培訓課程。 ?Ensure attendance to work is on time as scheduled. 按照班表安排準時上班。 ?Work over night shifts as required. 根據(jù)需要出勤夜班。 ?Balancing of all cashiers' cash float at the end of each shift. Any discrepancy must be immediately reported to FD Supervisor/Duty Manager/Front Desk Manager. 每個班次結(jié)束后確?,F(xiàn)金無誤。任何差異必須及時向當班主管、大堂經(jīng)理或前臺經(jīng)理匯報。 ?Basic clerical or administrative work. 基礎(chǔ)的行政或文員的工作。 ?Perform other duties as assigned by the management. 在管理層的安排下承擔其他工作職責。 ? REQUIREMENTS 職位要求 ? Education 教育學歷 ?Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel Management 酒店管理類證書/學歷證明/學士學位證明 ? Experience 經(jīng)驗 ?One years working experience, preferably in hotel industry 一年相關(guān)的酒店工作經(jīng)驗 ? Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識 ?Out-going personality 性格開朗 ?Good communication skills 良好的溝通技巧 ?Office ?administration experience 辦公室行政經(jīng)驗 ? Computer Knowledge 電腦知識 ?Knowledge of MS office software 相關(guān)辦公自動化知識 ?Opera PMS 酒店Opera系統(tǒng) ?FCS FCS系統(tǒng) ? Language Proficiency 語言能力 ?Good command of English and Mandarin, other languages would be beneficial. 良好的英語及普通話掌握能力,其他語言掌握者優(yōu)先考慮。
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