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工作職責：負責漢庭酒店|全季酒店|桔子酒店|星程酒店的整體運營工作。任職資格：【任職要求】：1、年齡25－42歲，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；2、有經濟型連鎖酒店工作經驗優(yōu)先，或星級酒店部門經理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經驗；3、熟悉酒店整體運營管理；4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【崗位職責】 女性優(yōu)先 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程優(yōu)化、菜品質量控制等，確保餐廳高效運轉； 2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售策略，提升營業(yè)額和客戶滿意度，定期分析經營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、安全及服務標準，確保符合酒店及行業(yè)規(guī)范，處理突發(fā)客訴事件； 4、負責中餐廳員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 5、協(xié)調廚房與前廳的工作銜接，優(yōu)化出餐效率與客戶用餐體驗； 6、控制餐廳運營成本，管理物資采購及庫存，減少損耗與浪費。 【崗位要求】1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及服務標準；2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并協(xié)調跨部門合作；3、較強的溝通與應變能力，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件；4、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃與數(shù)據(jù)分析能力；5、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作節(jié)奏；6、有星級酒店或連鎖餐飲管理經驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協(xié)調內外部資源，確保客戶需求得到及時響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進，確?；乜罴皶r； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執(zhí)行、菜品質量把控及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升營業(yè)額和客戶滿意度，定期分析經營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 3、監(jiān)督餐廳服務流程與衛(wèi)生標準，確保符合國家食品安全法規(guī)及酒店內部管理制度。 4、負責中餐廳員工的專業(yè)技能培訓與績效考核，打造高素質服務團隊，維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施，維護酒店品牌形象。 6、協(xié)調與廚房、采購、財務等部門的溝通協(xié)作，確保物資供應與成本核算的準確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上中餐廳管理經驗，熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升服務水平，有較強的抗壓能力與應變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略，對菜品創(chuàng)新和服務流程優(yōu)化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規(guī)及星級酒店服務標準，持有餐飲行業(yè)相關資格證書者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與客戶、供應商及內部部門建立高效合作關系。 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 7、35周歲以下，身高170以上 8、形象好氣質佳 9、要求女性 待遇可面談

【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、XXX年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責】 1、全面負責西廚房的日常運營管理，包括菜品制作、成本控制、衛(wèi)生安全及人員調配等工作。 2、制定并執(zhí)行西餐菜單，確保菜品質量、口味及擺盤符合酒店標準及客戶需求。 3、監(jiān)督食材的采購、驗收及庫存管理，優(yōu)化成本控制，減少浪費。 4、負責西廚房員工的培訓、考核及工作安排，提升團隊專業(yè)技能與服務意識。 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境及操作流程符合國家相關法規(guī)及酒店標準。 6、協(xié)調與其他部門（如前廳、采購等）的溝通協(xié)作，確保餐飲服務高效順暢。 7、處理客戶反饋及突發(fā)問題，及時調整并優(yōu)化服務流程。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，西餐烹飪、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上西廚房工作經驗，其中至少1年以上主管或領班崗位經驗，熟悉西餐烹飪及廚房管理流程。 3、精通西餐菜品制作及擺盤技巧，具備創(chuàng)新意識，能根據(jù)市場需求調整菜單。 4、具備較強的成本控制能力，熟悉食材采購、庫存管理及廚房設備維護。 5、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，具備良好的溝通與協(xié)調能力。 6、持有廚師資格證或食品安全相關證書者優(yōu)先。 7、能適應彈性工作時間，具備較強的抗壓能力及問題解決能力。

【崗位職責】 1、負責酒店會議、宴會及團隊活動的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系； 2、根據(jù)客戶需求制定個性化會務方案，包括場地安排、餐飲服務、設備租賃等，確?？蛻魸M意度； 3、主動拓展市場，通過電話、拜訪、網絡等渠道挖掘潛在客戶，完成銷售目標； 4、與酒店各部門（如餐飲、前廳、財務等）協(xié)調溝通，確保會務活動順利執(zhí)行； 5、跟蹤市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整銷售策略，提升酒店會務市場份額； 6、負責合同簽訂、款項跟進及客戶反饋收集，完善售后服務流程； 7、定期提交銷售報告及客戶分析數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力，對酒店會務銷售工作有熱情； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、具備一定的商務談判技巧，能夠獨立完成客戶簽約及維護； 4、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力； 6、有酒店、旅游、會展行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，無經驗者可培養(yǎng)； 7、能適應靈活的工作時間，必要時可配合客戶需求加班或出差。

【崗位職責】 1、全面負責賓客服務團隊的日常運營管理，制定并優(yōu)化服務流程與標準，確保酒店前廳、禮賓、總機等崗位的高效協(xié)作。 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時提供解決方案，維護酒店品牌形象與客戶滿意度。 3、監(jiān)督VIP客人的接待流程，統(tǒng)籌安排個性化服務需求，提升高端客戶體驗。 4、定期分析賓客反饋數(shù)據(jù)，提出服務改進建議并推動落地執(zhí)行。 5、負責部門員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識。 6、協(xié)調與其他部門（如客房、餐飲、銷售）的協(xié)作，確?？绮块T服務無縫銜接。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上高星級酒店前廳或賓客服務管理經驗。 2、精通酒店前臺操作系統(tǒng)（如Opera PMS），熟悉國際酒店服務標準與禮儀規(guī)范。 3、具備出色的溝通協(xié)調能力與危機處理技巧，能高效應對復雜客訴場景。 4、英語口語流利，可熟練接待外籍賓客，掌握第二外語者優(yōu)先。 5、領導力強，有團隊建設經驗，擅長制定培訓計劃并推動執(zhí)行。 6、工作細致嚴謹，能適應倒班及高強度工作節(jié)奏，抗壓能力突出。 7、要求女性身高170以上，男性身高180以上。形象好氣質佳 8、35周歲以下 9、接受應屆畢業(yè)生，可參加見習管培生計劃

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經營策略，確保完成各項經營指標； 2、統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作，優(yōu)化管理流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店成本控制及預算執(zhí)行，合理調配資源，提高經營效益； 4、負責市場開發(fā)與客戶關系維護，拓展合作渠道，提升酒店品牌影響力； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全與穩(wěn)定； 6、帶領團隊完成公司下達的業(yè)績目標，并對團隊進行培訓與考核。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力，熟悉酒店運營流程及行業(yè)規(guī)范； 2、優(yōu)秀的領導力和團隊管理經驗，能夠高效協(xié)調多部門協(xié)作； 3、出色的市場分析及決策能力，能制定有效的經營策略； 4、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發(fā)事件； 5、抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏，能靈活應對行業(yè)變化； 6、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期深耕發(fā)展。

【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜品規(guī)劃、菜單制定及成本控制，確保員工餐食營養(yǎng)均衡、口味多樣； 2、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標準的執(zhí)行，確保操作流程符合國家相關法規(guī)及企業(yè)要求； 3、合理分配廚房人員工作任務，協(xié)調各崗位高效配合，保障員工餐按時、高質量供應； 4、定期檢查廚房設備運行狀態(tài)，提出維護或更新建議，確保安全生產； 5、負責食材采購計劃審核，優(yōu)化供應商合作，控制成本并保證原料新鮮度； 6、處理員工對餐食的反饋意見，持續(xù)改進菜品質量與服務體驗。 【崗位要求】 1、具備中餐或團餐烹飪經驗，熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程； 2、掌握食品安全與衛(wèi)生管理知識，持有健康證及相關職業(yè)資格證書優(yōu)先； 3、具備較強的成本意識與團隊管理能力，能有效協(xié)調多人協(xié)作； 4、工作責任心強，能適應餐飲行業(yè)工作時間安排； 5、創(chuàng)新能力突出者優(yōu)先，可定期更新菜式搭配。

【崗位職責】 1、負責中廚房日常運營管理，確保菜品出品質量、口味及食品安全符合標準； 2、制定中餐菜單，開發(fā)新菜品，定期更新菜單以滿足客戶需求； 3、監(jiān)督廚房工作流程，合理分配任務，確保高效有序的備餐及出餐； 4、控制食材采購、庫存及成本，減少浪費，優(yōu)化廚房運營成本； 5、培訓及指導廚房員工，提升團隊專業(yè)技能及服務意識； 6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全標準，確保廚房環(huán)境、設備及操作符合相關法規(guī)要求； 7、協(xié)調與其他部門（如前廳、采購等）的溝通協(xié)作，保障餐飲服務順暢進行。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪技能，熟悉各類中式菜系（如川菜、粵菜、魯菜等）的制作工藝； 2、有廚房管理經驗，能夠獨立帶領團隊完成日常運營任務； 3、對食材選用、成本控制及菜品創(chuàng)新有較強的敏感性和實操能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能高效處理突發(fā)問題； 5、工作責任心強，注重細節(jié)，能適應高強度工作環(huán)境； 6、持有廚師相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等各類預訂業(yè)務的日常管理與協(xié)調工作，確保預訂流程順暢高效； 2、處理客戶通過電話、網絡、郵件等渠道提交的預訂需求，及時準確錄入系統(tǒng)并跟進確認； 3、與前臺、客房、餐飲等部門保持密切溝通，確保預訂信息準確傳遞，避免出現(xiàn)沖突或遺漏； 4、定期分析預訂數(shù)據(jù)，統(tǒng)計入住率、取消率等關鍵指標，為管理層提供運營建議； 5、處理客戶特殊需求及投訴，提供個性化服務方案，提升客戶滿意度； 6、維護客戶檔案，建立并更新VIP客戶信息庫，定期進行客戶關系維護； 7、協(xié)助制定預訂相關流程及標準，優(yōu)化預訂系統(tǒng)操作規(guī)范，提升工作效率。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠熟練應對各類客戶需求； 2、工作細致認真，責任心強，能夠高效處理多任務并行的情況； 3、熟悉酒店預訂系統(tǒng)操作者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓； 4、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 5、能夠適應倒班工作制，包括周末及節(jié)假日值班； 6、抗壓能力強，能夠妥善處理突發(fā)情況及客戶投訴； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期從事預訂相關工作。

【崗位職責】 1、全面負責酒店保安部的日常管理工作，制定并執(zhí)行安全保衛(wèi)制度及應急預案； 2、組織安排保安人員值班、巡邏，確保酒店各區(qū)域安全有序，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、監(jiān)督消防設施設備的維護與檢查，定期組織消防演練，確保符合消防安全標準； 4、處理突發(fā)事件（如火災、盜竊、糾紛等），及時上報并協(xié)調相關部門妥善解決； 5、對酒店員工進行安全培訓，提高全員安全意識及應急處理能力； 6、配合公安機關、消防部門等外部單位的安全檢查及聯(lián)絡工作； 7、管理保安團隊，做好人員排班、考核及日常紀律監(jiān)督。 【崗位要求】 1、具備較強的安全管理意識及突發(fā)事件處理能力，熟悉酒店安保工作流程； 2、良好的溝通協(xié)調能力，能有效管理團隊并與各部門協(xié)作； 3、身體健康，責任心強，能適應倒班工作制； 4、有保安管理或相關崗位經驗者優(yōu)先，退伍軍人或持有消防、安保相關證書者更佳； 5、無犯罪記錄，品行端正，具備職業(yè)操守。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理、問詢解答等，確保服務流程高效、準確。 2、處理客人預訂、變更及取消請求，及時更新房態(tài)信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。 3、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務，提升客戶滿意度。 4、負責前臺收銀工作，包括賬單核對、結算及發(fā)票開具，確保財務流程規(guī)范。 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保服務環(huán)境符合酒店標準。 6、與其他部門（如客房、餐飲等）保持高效溝通，協(xié)調解決客人需求。 7、熟悉酒店產品及周邊信息，為客人提供準確的推薦和引導。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上酒店前臺或相關服務行業(yè)工作經驗，應屆畢業(yè)生可放寬條件。 3、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熟練使用普通話，掌握基礎英語會話者優(yōu)先。 4、熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（Word、Excel）。 5、形象端正，舉止得體，具備較強的抗壓能力和應變能力。 6、能夠適應倒班工作制（含夜班），責任心強，團隊協(xié)作意識良好。

【崗位職責】 1、負責酒店日常物資、設備及服務的采購工作，包括供應商開發(fā)、比價、議價、合同簽訂及訂單跟蹤； 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃，確保采購物資及時到位，保障酒店運營需求； 3、建立并維護供應商資源庫，定期評估供應商資質、價格及服務質量，優(yōu)化采購渠道； 4、監(jiān)控采購成本，分析市場行情，提出降本增效的可行性方案； 5、處理采購過程中的異常情況，如退換貨、質量爭議等，確保問題及時解決； 6、配合財務部門完成采購對賬、付款及票據(jù)管理工作； 7、整理并歸檔采購相關文件，確保采購流程合規(guī)、透明。 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應鏈管理，具備一定的市場分析及談判能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內部需求與外部供應商； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力； 5、有酒店行業(yè)采購經驗者優(yōu)先，無經驗者可培養(yǎng)； 6、誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

【崗位職責】 1、負責服務中心日常運營管理，確保服務流程高效順暢，提升客戶滿意度； 2、監(jiān)督并指導服務團隊執(zhí)行標準化操作，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、制定并優(yōu)化服務流程與規(guī)范，定期組織員工培訓，提升團隊服務水平； 4、協(xié)調與其他部門（如客房、餐飲等）的協(xié)作，確?？绮块T服務銜接順暢； 5、負責服務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，提出改進建議并推動落實； 6、檢查服務設施及物資儲備情況，確保符合運營需求。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 2、良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶關系及內部協(xié)作問題； 3、抗壓能力強，能靈活應對突發(fā)情況并快速制定解決方案； 4、熟悉酒店服務流程或相關行業(yè)經驗者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作細致認真，責任心強，能適應倒班或彈性工作安排。 7、接受應屆畢業(yè)生，可參加見習管培生計劃

【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行； 2、及時處理突發(fā)性設備故障，快速響應并解決工程問題，保障酒店運營順暢； 3、協(xié)助完成酒店裝修、改造等工程項目的實施與監(jiān)督； 4、定期檢查水電、空調、消防等系統(tǒng)，確保符合安全及節(jié)能標準； 5、做好維修記錄及設備檔案管理，定期提交工作報告； 6、配合其他部門完成相關工程支持工作，如會議、宴會等活動的設備保障； 7、遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境安全無隱患。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能，熟悉水電、暖通、空調等常見設備維護； 2、動手能力強，能獨立完成一般性維修任務； 3、工作認真負責，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神； 4、能適應倒班工作制，具備較強的應急處理能力； 5、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、焊工證等）者優(yōu)先； 6、無經驗者可接受培訓，有酒店工程維修經驗者優(yōu)先考慮。