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  • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
  • 鄂爾多斯 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
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    • 星期日休息
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。 該信息來源于138job中國美容人才網 - http://www.138job.com/shtml/Company/18802/H_584019.shtml
  • 赤峰 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • SPA總監(jiān)

    1.3萬-2萬
    赤峰 | 經驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
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    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    1.負責技師、培訓、技術提升及新技術的研發(fā)和推出,確保SPA技師的技術水平和服務質量? ?對按摩項目流程進行優(yōu)化與完善,確保服務符合五星級質量標準? ?2.開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度,確保店面業(yè)績? ?3.全面負責SPA部門的管理工作,制定和優(yōu)化各種療程服務程序及標準,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行?。 ?4.負責門店的財務管理及監(jiān)控,嚴格控制成本,確保盈利目標的實現?。 ?任職要求: ? 1.3年以上的國際酒店同崗位經驗,熟悉職業(yè)業(yè)務技能知識 2.具備溝通能力、培訓能力、文案書寫能力、客訴處理能力等? ?3.大專及以上學歷? ?4.氣質形象佳,能夠嚴格遵守公司的服務接待標準和儀容儀表標準?。
  • 店長

    6千-8千
    婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標,提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核,優(yōu)化服務標準,確保技術手法與服務質量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系,處理客戶投訴及突發(fā)情況,提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制耗材成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準,確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上美業(yè)門店管理經驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力,能有效激勵員工,擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強,抗壓能力突出,能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。
  • ???| 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    會所 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行會所銷售計劃,包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等,確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營,包括環(huán)境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關系,收集顧客反饋;及時處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動,如沙龍會、新品體驗、會所各類產品推介等,增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學歷;對精油、芳療有濃厚興趣,愿意系統(tǒng)學習精油知識。 2、3-5年服務行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉客戶服務流程與細節(jié)管理。 3、具備良好的溝通協調能力、服務意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧,及開展異業(yè)合作。 基本福利: 1、繳納五險(入職即繳納)、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節(jié)假日豐厚禮品等。 作息時間: 1、工作時間:09:00-12:00;13:00-18:00 2、休息:月休4天,倒休 工作地址:海南省??谑旋埲A區(qū)玉沙路5號國貿中心寫字樓23樓 秋櫨會所
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】: 1.定期進行市場調研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化,調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
  • 重慶-北碚區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】               有2年以上本行工作經驗,有責任·有擔當,團隊意識強,有較強的溝通能力,銷售能力,組織能力,能獨當一面完成店內各項指標             待遇:年薪6萬-15萬             轉正后均有:社保+生活補貼+住宿+獎金+工齡工資+旅游獎+房貸補貼
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 本公司在日本的本部La Grand 銀座美容醫(yī)院 (http://lagranginza.com) 坐落于東京中央區(qū)銀座,將在合肥開設第一家高端層次的日式美甲美膚沙龍,沙龍將坐落在合肥高端年輕人聚集的政務區(qū),公司提供不定期前往日本東京培訓,器械全部日本進口,打造一流品質和服務。 日資美容美甲店中國分店經理,需要您具備:  1 有一定的時尚觸覺和設計品位。  2 負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析。  3 負責銷售業(yè)績制定并分配到個人監(jiān)督完成。  4 負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐。  5 負責店鋪賬目嚴格管理,做到日清。  6 統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配。  7 協助落實產品促銷和效果追蹤。  8 洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略。  9 協助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。  10 保持與重點客戶的聯系,維持良好關系。 職責條件: - 2年以上管理經驗 公司網址:www.lagranginza.net
  • 店長

    8千-9.9千
    長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。 上班時間:9:00-19:00,月休4天,包吃包住
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容院店長

    1萬-1.5萬
    上海 | 1年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求:  1、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  2、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  4、有美容院管理經驗者優(yōu)先。 上海雅曼妮健康管理有限公司招聘啦!招聘啦! 這么好的工作只有愛你的人才會和你分享哦! 我們不在乎你的顏值,因為你的顏值將免費打造! 我們不在乎你的學歷,因為你的能力將免費提升! 只要你有夢想、積極向上、正能量滿滿!找的就是你! 我們主營:系統(tǒng)性養(yǎng)生,立體抗衰 ,家庭健康管理 薪資待遇: 認真工作的5000以上 努力工作的10000以上 當事業(yè)來做的30000以上 應聘的職位有:前臺接待,前臺收銀,美容養(yǎng)生調理師,健康顧問,美容經理,儲備店長,店長 晉升空間:美容養(yǎng)生調理師-健康顧問-經理-儲備店長-店長-區(qū)域經理-事業(yè)合伙人 福利待遇: 包食宿+系統(tǒng)培訓教育+快樂旅游+健康體檢+父母感恩答謝
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 工作職責: 1、達成店鋪預定銷售目標; 2、店面現場管理,召開總結會等 3、激勵團隊,輔導人員成長及新人培訓 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、店務管理:做好存貨,促銷品,贈品試用裝等管理,保證店鋪安全庫存 6、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計及考勤、員工工資等各類報表制作 7、協助銷售,達成店面及個人業(yè)績 8、接受主動邀約模式,主動邀約客戶,達成銷售。 【薪酬】店長:底薪+店面提成=5000—10000以上 【福利】繳納五險、業(yè)務獎金、產品福利等 二、任職要求: 1.?具有3年以上的銷售經驗,1到2年店面管理經驗 2.?良好的溝通能力及現場管理能力 3.?22-35歲,身高:155cm-170cm之間, 4.?學歷:高中及以上學歷(原件且真實) 5.?氣質穩(wěn)重,性格外向 6.?膚質清淨 7.?接受主動式銷售模式,接受主動邀約! 8.?有化妝品、美容專業(yè)或有相關行業(yè)經驗優(yōu)先。
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 無銷售性質
    代運營/文化傳播 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務; 2. 熟悉美容基本知識及操作程序,掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4. 學習產品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質和技能; 任職咨格: 1. 皮膚管理等相關專業(yè)畢業(yè);或有2年以上從業(yè)經驗,專業(yè)知識扎實;              2. 有良好的職業(yè)道德,有培訓經驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、執(zhí)行公司下達的工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 5、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、有美容院管理經驗優(yōu)先 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 接待顧客,提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務,銷售,運行管理
  • 沈陽 | 5年以上 | 初中

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    • 提供飯餐
    • 提供住宿
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 整個店鋪的最核心人物,主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經營理念及服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。 2、以身作則,執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結果。 6、按照旗艦店總經理標準工作流程準時召開:每周主管會,半月總結會、月度主管會、全體員工大會,定期培訓員工,以提高服務素質。 7、及時招聘新員工,每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發(fā)生的所有問題
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。  任職要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、3年以上店長工作經驗,具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;
  • 店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 公司產品福利
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    職責說明: 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理,包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃,并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工,定期跟進目標的達成情況,及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求: 1、具備3-4年的管理經驗,曾在連鎖沙龍做過管理工作,懂得美發(fā)店店務管理,有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強,親和力好,能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛,有應急突發(fā)事件的能力。
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