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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位要求: 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上,其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感,邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心,有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇: 1、底薪+績效。 2、晉升機(jī)會(huì)。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn),帶薪年假等員工福利。
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    發(fā)布于 07-15
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    該崗位需要服從全國調(diào)配 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上,其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、熟練掌握招聘技巧,擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 請(qǐng)注意:你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
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    崗位要求:? 1、中高端酒店總經(jīng)理崗位工作滿五年以上,其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ,數(shù)字敏感,邏輯條理清晰。? 3、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 ?4、有進(jìn)取心,有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 ?5、年齡不限,大專以上學(xué)歷。? 6、全國委派。
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    崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可,形象氣質(zhì)佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;? 2.形象氣質(zhì)良好;? 3.英語口語良好,并能進(jìn)行日常溝通交流;? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;? 5.具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;? 6.具有高度的工作熱情,積極主動(dòng),盡職擔(dān)責(zé),同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力; 請(qǐng)注意:你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
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    崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店客戶接待和服務(wù)工作,作為未來酒店服務(wù)專家崗位進(jìn)行培養(yǎng)。? 工作地點(diǎn):深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;? 五官端正,形象氣質(zhì)佳;? 親和力強(qiáng),性格開朗,有一定的英語口語基礎(chǔ); 能接受酒店班次安排,并意向酒店一線服務(wù)專家崗位發(fā)展。 請(qǐng)注意:你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    卓越雇主
    卓越雇主
    任職要求: 1、本科學(xué)歷; 2、男女不限、形象較好、抗壓性強(qiáng); 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細(xì)作; 4、可接受全國調(diào)派; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品體系、營銷模式體系、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等; 2、負(fù)責(zé)公司與美容院的溝通和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和營銷模式的推廣和落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)美容師的培訓(xùn); 5、輔助美容師進(jìn)行銷售押單。 任職要求:? 1、年齡25歲以上,有一年以上美導(dǎo)帶店經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)好; 2、熟悉各類微整深、淺導(dǎo)的應(yīng)用與搭配,根據(jù)客戶情況為他們做出整體設(shè)計(jì)方案; 3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的問題進(jìn)行咨詢工作 4、性格開朗,有良好的溝通能力,吃苦耐勞; 5、能適應(yīng)遼寧省內(nèi)出差。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品體系、營銷模式體系、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等; 2、負(fù)責(zé)公司與美容院的溝通和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和營銷模式的推廣和落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)美容師的培訓(xùn); 5、輔助美容師進(jìn)行銷售押單。 任職要求:? 1、年齡25歲以上,有一年以上美導(dǎo)帶店經(jīng)驗(yàn),形象大方; 2、熟悉婦科見診服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的問題進(jìn)行咨詢工作; 4、性格開朗,有良好的溝通能力,吃苦耐勞; 5、能適應(yīng)遼寧省內(nèi)出差。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析; 3、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì); 4、負(fù)責(zé)店家的拓客、店務(wù)、活動(dòng)等項(xiàng)目。 任職要求: 1、熟練操作OFFICE軟件 2、大專(含)以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、新聞傳播、廣告學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具有美容、養(yǎng)生行業(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先; 4、有一定市場策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力,親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 6、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    • 員工活動(dòng)
    • 免費(fèi)工作餐
    • 入職培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營和管理:確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo); 2、制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和管理目標(biāo):包括制定酒店各階段經(jīng)營計(jì)劃、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、建立健全酒店組織系統(tǒng):使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡化、高效化,確保酒店各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作; 4、健全財(cái)務(wù)制度:閱讀分析每日、每月財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作; 5、有效把控門店運(yùn)營成本:根據(jù)酒店行業(yè)淡旺季,合理調(diào)整運(yùn)營策略,提升經(jīng)營業(yè)績; 6、確保服務(wù)質(zhì)量:管理、指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 7、建立培訓(xùn)體系:制定有效的培訓(xùn)體系及激勵(lì)機(jī)制,提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平; 8、處理顧客投訴:做好顧客投訴處理與協(xié)調(diào)工作,確保顧客滿意度; 9、掌握市場動(dòng)態(tài):關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭信息,制定切實(shí)可行的市場營銷策略; 10、制定市場拓展計(jì)劃:帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面的市場推廣和銷售活動(dòng),擴(kuò)大酒店知名度; 11、客戶關(guān)系管理:與客戶保持良好溝通,維護(hù)酒店良好形象; 12、人才選拔與培養(yǎng):負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作; 13、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,確保酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì); 14、員工關(guān)懷與激勵(lì):以身作則,關(guān)心員工,提高酒店凝聚力,激勵(lì)員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作; 15、安全管理:負(fù)責(zé)酒店的整體安全工作,包括治安、消防及賓客的人身安全等。 16、社會(huì)關(guān)系活動(dòng):開展酒店社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求: 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。
  • 鞍山 | 2年以上 | 高中

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    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系;  2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高     職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn);   2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力;  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成,無任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方,健康,全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細(xì)胞級(jí)微粉碎技術(shù),產(chǎn)品別無二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要,純植物提取物,更受消費(fèi)者青睞。超低價(jià)供貨,無中間環(huán)節(jié),更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持,全程跟蹤. 產(chǎn)品特點(diǎn): 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分,包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實(shí)現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護(hù)三效合一,還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無刺激的特點(diǎn)。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道,而烏密草染發(fā)劑完全沒有異味,用起來真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分,不含刺激性化學(xué)物質(zhì),染發(fā)的同時(shí)還能養(yǎng)護(hù)頭發(fā)。水性配方方便使用,沒有刺難聞的味道,特別適合那些害怕染發(fā)劑對(duì)身體不好的人。以前總是擔(dān)心染發(fā)劑對(duì)身體有害,現(xiàn)在用烏密草完全不用擔(dān)心這個(gè)問題。 3.使用體驗(yàn)好 使用者反饋顯示,烏密草染發(fā)劑操作簡單,染色效果均勻自然,不會(huì)傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便,用清水沖洗就可以了。染出來的頭發(fā)光亮光滑,第一次洗頭會(huì)有一丟丟掉色,但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒問題,滿足了我這種愛美人士的需求。 加盟條件: 1、身體健康,精力充沛,年齡不超過45歲。 2、認(rèn)可公司的經(jīng)營與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力,要能承擔(dān)的起門店建設(shè)過程中各方面的費(fèi)用支出。 4、擁有固定的營業(yè)場所以及較為完善的營業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)形象。6、保持全身心的投入,并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練,擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營頭腦和意識(shí),具有市場應(yīng)變能力和競爭能力,具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    一、產(chǎn)品矩陣,多元豐富 護(hù)理項(xiàng)目全覆蓋:我們的服務(wù)涵蓋面部修護(hù)、美體塑形、私密養(yǎng)護(hù)、美甲美睫等六大核心板塊,從基礎(chǔ)清潔補(bǔ)水到高端抗衰緊致,從身體塑形管理到私密健康呵護(hù),全方位滿足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求,為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜:“煥顏修護(hù)套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品,憑借其獨(dú)特配方與顯著功效,在營收中占比高達(dá) 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進(jìn)技術(shù)提取天然植物精華,能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問題,煥活肌膚年輕光彩。搭配會(huì)員儲(chǔ)值活動(dòng),不僅提高了客戶忠誠度,還成功將客單價(jià)提升 40%,為門店帶來可觀收益。 技術(shù)迭代升級(jí):為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年,我們引入 AI 膚質(zhì)檢測儀,僅需 1 分鐘,即可精準(zhǔn)分析客戶膚質(zhì)狀況,生成個(gè)性化護(hù)理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶服務(wù)體驗(yàn),顧客滿意度飆升至 92%,進(jìn)一步增強(qiáng)了品牌在市場中的競爭力。 二、加盟優(yōu)勢,全程護(hù)航 低門檻輕資產(chǎn)啟動(dòng):針對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金壓力,法瀾嬌人推出極簡創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型,設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬元,總部還貼心贈(zèng)送智能美容儀器,真正實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營。同時(shí),我們打破行業(yè)慣例,免收加盟費(fèi),直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬元初始成本,大大降低創(chuàng)業(yè)門檻,讓更多人能夠輕松開啟美麗事業(yè)。 一站式運(yùn)營支持:從店鋪選址到裝修設(shè)計(jì),從員工培訓(xùn)到開業(yè)籌備,法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專業(yè)團(tuán)隊(duì)將對(duì)店鋪進(jìn)行詳細(xì)的選址評(píng)估與商圈分析,確保店鋪位置優(yōu)越,客流量充足;量身定制裝修方案,并提供托管式裝修支持,讓加盟商省心省力;提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程,包括美容技術(shù)操作、客戶管理技巧、營銷策劃方法等,新手加盟商 7 天即可速成上崗,快速上手門店運(yùn)營。 全域流量扶持:在流量競爭激烈的當(dāng)下,法瀾嬌人總部為加盟商提供強(qiáng)大的流量支持。通過線上線下相結(jié)合的全域營銷模式,總部投流精準(zhǔn)覆蓋門店周邊 3 公里商圈,吸引潛在客戶;定期安排達(dá)人探店,借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度;開展社群滿贈(zèng)、團(tuán)購等豐富多樣的營銷活動(dòng),有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率,最高可達(dá) 45%,為門店持續(xù)引流,保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護(hù)政策:為避免同業(yè)競爭,充分保障加盟商利益,法瀾嬌人實(shí)行嚴(yán)格的區(qū)域保護(hù)政策。在 3 公里范圍內(nèi),總部不開設(shè)第二家加盟店,確保每家加盟店都能獨(dú)占區(qū)域市場份額。同時(shí),總部每月更新營銷方案,為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營策略指導(dǎo),助力門店在當(dāng)?shù)厥袌雒摲f而出,實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定盈利。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    一唐一妝加盟條件: 1、具備各項(xiàng)合法經(jīng)營手續(xù)。 2、認(rèn)可并接受一唐一妝的經(jīng)營理念和模式,有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的信譽(yù)基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營場所,合法的經(jīng)營資格。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽(yù),保證合法經(jīng)營。 7、加盟商能夠預(yù)估市場帶來的各種風(fēng)險(xiǎn),并且擁有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。 加盟流程: 1、咨詢加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場部咨詢加盟事宜。 2、市場調(diào)查 對(duì)本地市場進(jìn)行考察評(píng)估,之后確定目標(biāo)市場,確定自身商圈。 3、加盟申請(qǐng) 加盟商與公司總部達(dá)成初步的意見后,便可以向公司提交加盟申請(qǐng)書。 4、簽訂合同 雙方達(dá)成意向,簽訂意向協(xié)議,對(duì)加盟商所選區(qū)域進(jìn)行保護(hù)。 5、立地評(píng)估 辦理好相關(guān)手續(xù)后,總部專業(yè)考察人員對(duì)您的候選店址進(jìn)行評(píng)估,對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對(duì)店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計(jì)裝修方案,并與加盟商確認(rèn)圖紙,加盟商進(jìn)行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)加盟店來說是非常有幫助的,有了總部的培訓(xùn)支持,加盟店才能更好的進(jìn)入運(yùn)營狀態(tài),快速盈利。 8、開業(yè)準(zhǔn)備 總部派遣專業(yè)人士進(jìn)駐加盟店,協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開業(yè)宣傳等工作,做好開業(yè)準(zhǔn)備 9、正式開業(yè) 根據(jù)策劃好的開業(yè)方案舉行開業(yè)活動(dòng),屆時(shí)公司總部專業(yè)人員長期進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及營銷輔佐。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
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    固善康加盟條件: 1、具有獨(dú)立法人資格或經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營的商業(yè)模式,認(rèn)可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實(shí)力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址,經(jīng)公司實(shí)地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞,能全身心的投入到連鎖經(jīng)營管理中。 加盟流程: 1、詳細(xì)了解 網(wǎng)站填寫表格留下您基礎(chǔ)信息,獲取加盟資料,便可詳細(xì)了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場參觀、考察、治談,了解項(xiàng)目合作的具體事宜。 3、加盟申請(qǐng) 只要符合固善康的加盟條件,投資者就可以提出申請(qǐng)加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認(rèn)考察結(jié)果無爭議,正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校,小區(qū),商業(yè)街附近,確保客源不斷。 6、門店裝修 加盟商按部公司要求對(duì)營業(yè)場所進(jìn)行裝修、裝飾,裝修完畢后公司進(jìn)行驗(yàn)收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能,學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營管理技能以及營銷技巧。 8、開業(yè)籌備 開業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開業(yè)籌備工作。 9、正式開業(yè) 經(jīng)固善康分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一把關(guān)后,您就可以選擇吉日放心開業(yè)了。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    凈顏社品牌特點(diǎn): 1、凈清 清理 凈顏社獨(dú)創(chuàng)不同的步驟,與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚,實(shí)現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專業(yè)美顏師量膚定制護(hù)膚方案。 防控 啟動(dòng)肌膚再生機(jī)制,重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強(qiáng) 快捷有效專業(yè)院線護(hù)理,先進(jìn)家居護(hù)理完美結(jié)合。 養(yǎng)護(hù) 家居產(chǎn)品強(qiáng)化護(hù)理,持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢: 1、開辟行業(yè)門店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美, 小而快:操作快捷省時(shí), 小而精:科技操作精準(zhǔn), 小而專:產(chǎn)品專業(yè)高效, 小而強(qiáng):門店盈利性強(qiáng), 實(shí)現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開連鎖。 2、提供專業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項(xiàng)目迎合消費(fèi)需求。 3、營造專業(yè)、科技、時(shí)尚、衛(wèi)生的全新體驗(yàn)式消費(fèi)場景。 4、線上線下互通的美業(yè),輕美容微店連鎖模式,構(gòu)建門店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨(dú)創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng),以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬業(yè)績門店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對(duì)“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營理念,所追求的設(shè)計(jì)理念、品牌風(fēng)格達(dá)成高度共識(shí)。 3、具備一定的資金實(shí)力,有良好的資金信用,能夠滿足加盟店的啟動(dòng)資金要求。 4、有獨(dú)立的臨街鋪位或商場內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)市場有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢: 1、品牌優(yōu)勢 凈顏社品牌知名度大,另外還在全國各類媒體注重品牌宣傳,更保證產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品深受消費(fèi)群體喜愛。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無數(shù)消費(fèi)者的高度認(rèn)可,口碑佳,市場前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢 總部針對(duì)不同區(qū)域、市場,持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)、新銷售手段的免費(fèi)傳授,幫助合作商獲得增值服務(wù),更加博取區(qū)域市場的競爭能力,生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢 開店經(jīng)營不用愁,總部會(huì)為加盟商提供開業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn),從產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷技能、專業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有,讓您開店無憂。 5、服務(wù)優(yōu)勢 總部給予加盟商以營銷理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢 凈顏社發(fā)展至今,已經(jīng)擁有完善的運(yùn)營和管理機(jī)制,成熟的經(jīng)營技巧可以直接為加盟商服務(wù),成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率,大大降低投資風(fēng)險(xiǎn),加盟商創(chuàng)業(yè)更無憂。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月,曾與歐詩漫、貝因美、立白等多家知名集團(tuán)合作共贏,至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺(tái)推出全國連鎖加盟項(xiàng)目,也是首家提出院線護(hù)理無性別化的品牌! 娜朵洗面只專注臉部和身體,有明確的品牌市場定位,從單次消費(fèi)到針對(duì)顧客肌膚問題做會(huì)員管理。開創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護(hù)理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動(dòng)肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開面部護(hù)理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國實(shí)體門店已遍布近千家,旗下移動(dòng)美容師美師團(tuán)隊(duì)萬余人,服務(wù)顧客超百萬人次。對(duì)于多數(shù)消費(fèi)者而言,傳統(tǒng)美容院的護(hù)膚模式復(fù)雜繁瑣,項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開不透明。逐漸令消費(fèi)者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 專注于臉部和身體護(hù)理:娜朵洗面定位明確,只專注于臉部和身體護(hù)理,提供針對(duì)不同肌膚問題的專業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進(jìn)口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進(jìn)口的先進(jìn)儀器和特色技術(shù),能夠?yàn)橄M(fèi)者提供更加專業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。 快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù):娜朵洗面強(qiáng)調(diào)快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù),為消費(fèi)者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn),讓消費(fèi)者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問題。 平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費(fèi)者提供服務(wù),讓消費(fèi)者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn),同時(shí)避免了傳統(tǒng)美容院項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開不透明等問題。 專業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng),針對(duì)顧客的肌膚問題提供個(gè)性化的會(huì)員管理方案,幫助消費(fèi)者更好地管理自己的肌膚問題。 娜朵洗面以其專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑,逐漸受到了廣大消費(fèi)者的追捧和喜愛,成為洗臉吧行業(yè)中的熱門趨勢。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時(shí),需要考慮到以下幾個(gè)因素: 人流量:選址時(shí)需要選擇人流量較大的地段,這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域,因?yàn)樗麄儗?duì)美容護(hù)理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達(dá)你的店鋪,從而增加顧客的數(shù)量。周圍環(huán)境:周圍環(huán)境需要雅致、潔凈,可以讓人放松心情,緩解壓力。 消費(fèi)水平:所在地區(qū)的消費(fèi)水平也是選址時(shí)需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費(fèi)水平較高,那么顧客對(duì)于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會(huì)相應(yīng)提高,因此你需要考慮到這一點(diǎn)。 商圈類型:商圈類型需要與品牌定位相一致,不同的商圈類型適合不同的品牌定位。例如,商場、臨街門面房、寫字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯(cuò)選擇。 總之,在選擇洗臉吧的店址時(shí)需要全面考慮,綜合考慮各種因素,以確定最合適的選址地點(diǎn)。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢 1、品牌形象支持 全國統(tǒng)一形象支持,統(tǒng)一店面形象設(shè)計(jì),可以利用品牌正面的品牌形象,快速獲得消費(fèi)者的信賴。 2、品牌特許支持 沒有特許,品牌不允許濫用,保護(hù)加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn),如開店經(jīng)營技巧、促銷技巧、財(cái)務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場需求,研發(fā)新品,先進(jìn)競爭對(duì)手,提高核心競爭力。 5、市場運(yùn)營支持 強(qiáng)化經(jīng)營策劃,研究市場,打造貼合實(shí)際的經(jīng)營策略。 6、退換貨支持 提供免費(fèi)換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際情況派出專業(yè)的團(tuán)隊(duì),不定期上門指導(dǎo)。解決加盟商在開店的過程中遇到的問題。
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達(dá)成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實(shí)施具體行動(dòng),監(jiān)控并完成各項(xiàng)目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運(yùn)營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財(cái)務(wù)回報(bào)Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率明顯上升,提高平均房價(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會(huì)。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊(duì)People: ? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對(duì)員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對(duì)酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì),促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗(yàn)Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),同其它酒店級(jí)部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動(dòng),增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    凡碧詩毛孔專研中心加盟條件: 1、申請(qǐng)人為自然人,需18周歲以上,高中以上文化程度,身體健康,有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認(rèn)同并接受凡碧詩毛孔專研中心加盟連鎖經(jīng)營體系運(yùn)作模式,服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對(duì)本品牌的市場開發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營場所,按照凡碧詩毛孔專研中心特有的設(shè)計(jì)風(fēng)格和技術(shù)要求進(jìn)行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作,接受公司安排的培訓(xùn),并遵守公司的各項(xiàng)制度。 6、具有良好的信營基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強(qiáng)烈獲得成功的愿望,勤奮、學(xué)習(xí)力強(qiáng),打造團(tuán)隊(duì)力強(qiáng)。 凡碧詩毛孔專研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩毛孔專研中心品牌合作商,以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評(píng)估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持,整店輸出加盟店。 3、免費(fèi)培訓(xùn)支持 專業(yè)運(yùn)營督導(dǎo)將對(duì)各開店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運(yùn)營操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等,打造一流團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化銷售管理。 4、物流配送支持 公司在中國各地設(shè)有產(chǎn)品配送點(diǎn),排頭時(shí)間解決了物流配送難,時(shí)間久的問題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩毛孔專研中心總部憑借雄厚的資金實(shí)力,進(jìn)行強(qiáng)勢宣傳推廣,在各級(jí)電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告,提供品牌知名度和美譽(yù)度,各合作商坐享由此帶來的滾滾財(cái)源。 6、市場運(yùn)營支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品,提高競爭力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開業(yè)后,市場營銷人員將凡碧詩毛孔專研中心加盟商進(jìn)行定期走訪,對(duì)營銷運(yùn)作、貨品陳列、銷售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)性的意見或建議,并協(xié)助加盟商簡歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩毛孔專研中心后,總部會(huì)安排專人指導(dǎo)進(jìn)行選址,并會(huì)量身定做裝修方案,統(tǒng)一裝修形象,為加盟商提供終端形象,省卻加盟商的裝修設(shè)計(jì)時(shí)間。同時(shí),總部還會(huì)為加盟商提供裝修道具支持,節(jié)約開支,在更短的時(shí)間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護(hù)支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護(hù)你的優(yōu)勢經(jīng)營。 10、話術(shù)支持 公司總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際開店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù),讓加盟商與消費(fèi)者零距離溝通。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    杭州美容院共享:招美容養(yǎng)生合伙人 希望能召集所有的美業(yè)朋友合作共贏 誠邀:有技術(shù)有客源不想開店的美業(yè)同胞共享店面,你有技術(shù),有客源,我有場地,適合會(huì)技術(shù),但是沒有獨(dú)立開店做客戶的你。
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保人力資源管理體系能夠有效實(shí)施。 2、建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定招聘計(jì)劃和人員編制預(yù)算,滿足酒店的用人需求。完善招聘流程,協(xié)同用人部門進(jìn)行有效的人才甄選,確保招聘到合適的人才。 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,保障人員的質(zhì)量及適用性,完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求,制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 6、組織和協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí),提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 7、建立適應(yīng)公司發(fā)展的績效管理與考評(píng)體系,并有效地推廣實(shí)施。協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程,不斷完善績效管理體系,確??冃гu(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及人力發(fā)展需要,制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設(shè)計(jì)公司薪酬體系及福利計(jì)劃,合理管控人力資源成本。 9、監(jiān)督部門及酒店員工的福利符合酒店成本最小化管理,確保薪酬福利制度的合理性和有效性。 10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等把關(guān)審批,處理勞資糾紛、員工矛盾調(diào)解等員工關(guān)系問題,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、策劃及組織公司企業(yè)文化活動(dòng),推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和幸福感。 12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理與工作統(tǒng)籌,制定部門工作計(jì)劃、工作方案,并組織和指導(dǎo)部門員工落實(shí)。 13、負(fù)責(zé)公司各部門及門店人力資源及行政工作的協(xié)調(diào)和管理,確保各部門之間的順暢溝通與合作。向酒店行政當(dāng)局及各部門提供必要的法律支持,避免酒店陷入不必要的勞資糾紛。 14、參與公司重大人事決策,為公司重大人事決策提供信息支持。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,確保工作的順利進(jìn)行。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)。 6、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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    崗位職責(zé): 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢,進(jìn)行市場調(diào)研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對(duì)手的信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃,并確保計(jì)劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價(jià)格政策、推廣計(jì)劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng),拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個(gè)性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶基礎(chǔ),提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動(dòng),如展會(huì)、會(huì)議、促銷活動(dòng)等,并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計(jì)劃,確保活動(dòng)的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動(dòng),提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績效管理。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí),跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定奢華酒店工程設(shè)備設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃,確保所有設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行; 2、監(jiān)督工程團(tuán)隊(duì)的日常工作,保證工程任務(wù)的及時(shí)完成和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 3、對(duì)酒店的各類設(shè)施進(jìn)行定期巡查和檢測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,預(yù)防設(shè)施故障和安全事故的發(fā)生; 4、參與酒店工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施,提供專業(yè)的工程建議,確保項(xiàng)目符合奢華酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求; 5、負(fù)責(zé)工程相關(guān)物資、設(shè)備的采購與管理,控制工程成本,合理安排資源和預(yù)算; 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),引進(jìn)先進(jìn)的工程技術(shù)和管理理念,提升酒店工程設(shè)施的性能和管理水平; 7、制定和完善酒店安保制度和流程,確保酒店及客人、員工的安全; 8、組織開展安全教育、法制教育,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力; 9、領(lǐng)導(dǎo)和管理安保團(tuán)隊(duì),進(jìn)行安保培訓(xùn)和演練,提升安保人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力; 10、監(jiān)督酒店的門禁、監(jiān)控等安全系統(tǒng)的運(yùn)行,確保安保措施的有效實(shí)施; 11、處理各類安全事件和緊急情況,及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施并向上級(jí)報(bào)告,保障酒店的安全穩(wěn)定; 12、定期評(píng)估酒店的安全風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的防范策略,預(yù)防安全事故的發(fā)生; 13、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門保持良好聯(lián)系和溝通,共同維護(hù)酒店周邊的治安環(huán)境; 14、參與社區(qū)安全活動(dòng),提升酒店的社會(huì)形象和聲譽(yù); 15、與其他部門協(xié)作,保障酒店整體運(yùn)營的順暢。參與制定和執(zhí)行酒店的整體運(yùn)營計(jì)劃,確保工程安保工作與酒店的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)相協(xié)調(diào); 16、制定和執(zhí)行部門工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行績效評(píng)估,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率和質(zhì)量; 17、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展,建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工程安保團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有三年以上工程安保負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店工程安保管理模式; 3、通曉空調(diào)、強(qiáng)弱電、給排水等相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠度高。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算,包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等,并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調(diào),收集信息,制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng); 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析; 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,評(píng)估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度,保證投資者權(quán)益不受侵犯,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度,保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則; 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測和規(guī)劃,確保酒店的日常運(yùn)營和發(fā)展需求得到滿足; 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略,設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性; 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù),確保遵守相關(guān)稅法法規(guī),及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本; 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問,為酒店運(yùn)營提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提供財(cái)務(wù)預(yù)測和投資決策; 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門緊密合作,促進(jìn)協(xié)作和信息共享,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠度高。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 6、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上,具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
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