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【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品體系、營(yíng)銷模式體系、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等； 2、負(fù)責(zé)公司與美容院的溝通和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和營(yíng)銷模式的推廣和落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)美容師的培訓(xùn)； 5、輔助美容師進(jìn)行銷售押?jiǎn)巍?任職要求：? 1、年齡25歲以上，有一年以上美導(dǎo)帶店經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)好； 2、熟悉各類微整深、淺導(dǎo)的應(yīng)用與搭配，根據(jù)客戶情況為他們做出整體設(shè)計(jì)方案； 3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的問(wèn)題進(jìn)行咨詢工作 4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力，吃苦耐勞； 5、能適應(yīng)遼寧省內(nèi)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品體系、營(yíng)銷模式體系、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等； 2、負(fù)責(zé)公司與美容院的溝通和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和營(yíng)銷模式的推廣和落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)美容師的培訓(xùn)； 5、輔助美容師進(jìn)行銷售押?jiǎn)巍?任職要求：? 1、年齡25歲以上，有一年以上美導(dǎo)帶店經(jīng)驗(yàn)，形象大方； 2、熟悉婦科見(jiàn)診服務(wù)流程； 3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的問(wèn)題進(jìn)行咨詢工作； 4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力，吃苦耐勞； 5、能適應(yīng)遼寧省內(nèi)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析； 3、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)； 4、負(fù)責(zé)店家的拓客、店務(wù)、活動(dòng)等項(xiàng)目。 任職要求： 1、熟練操作OFFICE軟件 2、大專（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、新聞傳播、廣告學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具有美容、養(yǎng)生行業(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先； 4、有一定市場(chǎng)策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 5、熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 6、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

職位描述 ? 作為希爾頓花園酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理酒店管理團(tuán)隊(duì)和酒店整體目標(biāo)從而為賓客和會(huì)員提供一個(gè)良好的體驗(yàn), 并同時(shí)保證酒店盈利水平和賓客的滿意度。 服務(wù)于這個(gè)希爾頓品牌將會(huì)如何？ 希爾頓花園酒店在全球多個(gè)迷人目的地設(shè)立了酒店，在體現(xiàn)當(dāng)?shù)貏e具風(fēng)情的文化和歷史特色的同時(shí)，以現(xiàn)代時(shí)尚方式充分展現(xiàn)希爾頓引以為豪的悠久傳統(tǒng)。希爾頓可為賓客提供精致宜人的環(huán)境和體現(xiàn)希爾頓服務(wù)精神的個(gè)性化關(guān)懷，全力打造無(wú)以倫比的非凡體驗(yàn)。 如果您能充分理解個(gè)性化關(guān)懷的重要性，并了解如何通過(guò)最具特色的客戶服務(wù)提供同樣最具特色的不同體驗(yàn)，那您也許正是我們正在努力尋找以加入希爾頓花園酒店團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人才。在希爾頓花園酒店，我們鄭重承諾在賓客所入住的每一個(gè)杰出酒店提供豐富多彩的難忘體驗(yàn)。 我的具體職責(zé)是什么？ 作為希爾頓花園酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理酒店管理團(tuán)隊(duì)和酒店整體目標(biāo)從而為賓客和會(huì)員提供一個(gè)良好的體驗(yàn)，總經(jīng)理同時(shí)還需要保證酒店盈利水平和賓客的滿意度。具體來(lái)說(shuō), 您將要以最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)負(fù)責(zé)及執(zhí)行以下工作: 管理酒店的持續(xù)盈利能力、確保酒店的收益和賓客的滿意度達(dá)標(biāo)甚至超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求 領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店的所有關(guān)鍵性事宜，包括資本項(xiàng)目，賓客服務(wù)以及酒店翻新 確保所有的決策對(duì)于酒店和集團(tuán)都是利益最大化 提供可實(shí)現(xiàn)的酒店預(yù)算并且為酒店設(shè)置短期和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo) 為酒店員工組建有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店所有的商務(wù)計(jì)劃 符合甚至超過(guò)希爾頓品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 確保成本得到控制同時(shí)收益機(jī)會(huì)有效發(fā)現(xiàn)并達(dá)成 管理和開(kāi)發(fā)的酒店管理團(tuán)隊(duì),以確保希爾頓全球職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃有效執(zhí)行 定期與部門(mén)主管舉行簡(jiǎn)報(bào)和溝通會(huì)議 應(yīng)對(duì)審計(jì)，確保酒店能持續(xù)改進(jìn) ?? 職位要求 ? 我們尋找什么樣的人才？ 希爾頓酒店集團(tuán)旗下品牌酒店及度假村的總經(jīng)理始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)： 有相似標(biāo)準(zhǔn)的酒店總經(jīng)理\酒店經(jīng)理\行政副經(jīng)理\運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或市場(chǎng)銷售總監(jiān)的經(jīng)歷 酒店管理及相關(guān)的學(xué)位 具有很強(qiáng)的商業(yè)頭腦以及隨著經(jīng)驗(yàn)不斷增加的盈利能力 有相似規(guī)模酒店的經(jīng)驗(yàn)預(yù)算管理,收益提案,結(jié)果預(yù)測(cè)的經(jīng)驗(yàn) 杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力 良好的溝通能力及技巧 深入了解酒店/休閑/服務(wù)行業(yè) 如果你有以下能力或經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓你更勝任此職位: ?? 有相似標(biāo)準(zhǔn)的酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 我能享受哪些福利待遇？ 您的福利待遇將包括具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和休假權(quán)利、員工可以成為希爾頓榮益會(huì)員，并借此享受我們?nèi)蚋鞯鼐频甑膬?yōu)惠房?jī)r(jià)，以及由希爾頓酒店集團(tuán)及合作伙伴所提供產(chǎn)品和服務(wù)的折扣。我們熱切希望能為您詳細(xì)說(shuō)明希爾頓酒店集團(tuán)這一全球性酒店企業(yè)可提供的眾多豐厚待遇。 立即了解有關(guān)希爾頓酒店及度假村 --- 可在杰出酒店提供非凡體驗(yàn)的卓越品牌的更多信息。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)店面聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛(ài)好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù) 4、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 崗位要求 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨(dú)立完成各種發(fā)型的設(shè)計(jì)。 2、個(gè)人形象好，儀表大方，溝通能力強(qiáng)。 3、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

崗位職責(zé) 1.幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2.檢查并確保為重要賓客所預(yù)分的房間已經(jīng)就緒。 3.在賓客入住時(shí)為賓客提供歡迎茶服務(wù)，引領(lǐng)客人到房間并向賓客介紹酒店的設(shè)施。 4.推銷酒店的餐廳并為他們提供預(yù)訂服務(wù)。 5.迎接并陪同抵達(dá)的重要賓客，在賓客離店時(shí)應(yīng)向客人道別。 6.同前臺(tái)員工密切合作以確保賓客住順暢，為行政樓層賓客提供早餐及下午茶歡樂(lè)時(shí)光的服務(wù)。 7.能獨(dú)立好賓客的投訴。 崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.能吃苦耐勞，相貌端正。 3.具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識(shí)，能用英語(yǔ)進(jìn)行流利溝通。 4.具有很好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

Make club membership directory; make sure to meet all of the sales target.To ensure the realization of the sales target. Interact with members and non-members, and promote the club house facilities, and to participate in the activities of the club. Assist the management of the member.Guide every subordinate's work, task and check to complete.Meet or exceed personal and department's monthly sales target.Implement all sales action plan/scheme of sales targets, continuous develop new members.

【崗位職責(zé)】 無(wú)論在餐廳或是酒吧為客人提供五星級(jí)的殷勤好客餐飲服務(wù)，盡可能的令客人滿意。每位員工都會(huì)通過(guò)一線水準(zhǔn)服務(wù)證書(shū)，接受培訓(xùn)員培訓(xùn)以備培訓(xùn)新入職員工并能獨(dú)立、熟練上崗。以友好、嫻熟的專業(yè)水準(zhǔn)為客人提供出色的餐飲服務(wù)，確保客人滿意。營(yíng)造健康的工作環(huán)境并融入其中。 【崗位要求】 有1年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧

You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers. The Sales Coordinator is responsible to assist operationally and administratively in the achievement of department’s pre-determined sales and revenue targets.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，包括但不限于前臺(tái)系統(tǒng)、客房管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 2、處理酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備及辦公軟件的故障排查與維修，保障各部門(mén)工作正常開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)酒店IT設(shè)備的采購(gòu)、安裝、調(diào)試及維護(hù)，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提出優(yōu)化建議； 4、制定并執(zhí)行酒店信息安全策略，定期備份重要數(shù)據(jù)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊與數(shù)據(jù)泄露； 5、為酒店員工提供IT技術(shù)支持與培訓(xùn)，解答技術(shù)問(wèn)題，提升整體信息化應(yīng)用水平； 6、協(xié)助上級(jí)完成IT相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，推動(dòng)酒店信息化建設(shè)。 【崗位要求】 1、同崗位工作兩年以上；有萬(wàn)豪集團(tuán)工作背景優(yōu)先 2、熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng)（如PMS、POS等）的運(yùn)維與管理，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成局域網(wǎng)搭建、維護(hù)及故障排查； 4、熟練操作Windows/Linux系統(tǒng)，具備辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)（如SQL）的基本維護(hù)能力； 5、具備良好的問(wèn)題分析與解決能力，能夠快速響應(yīng)并處理突發(fā)技術(shù)問(wèn)題； 6、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 7、對(duì)新技術(shù)有學(xué)習(xí)熱情，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)行政樓層客人的接待服務(wù)工作，確保高效、專業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)； 2、為行政樓層客人提供個(gè)性化服務(wù)，包括但不限于行李協(xié)助、商務(wù)支持、餐飲安排等； 3、處理客人咨詢、投訴及特殊需求，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決，確保客人滿意度； 4、維護(hù)行政樓層公共區(qū)域的整潔與秩序，確保環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助完成行政樓層的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括報(bào)表填寫(xiě)、物品清點(diǎn)及交接班記錄； 6、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)及設(shè)施，主動(dòng)向客人推薦并協(xié)助預(yù)訂； 7、配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正，舉止得體，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)情況； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)倒班工作制； 4、具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)交流能力，能應(yīng)對(duì)日常接待需求； 5、有酒店前臺(tái)或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、在廚師長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，根據(jù)食譜/菜單，準(zhǔn)備新鮮的烹飪食材，烹飪食物保證出品質(zhì)量。 2、檢驗(yàn)食物以確保適當(dāng)?shù)膫淞虾蜏囟?3、安全負(fù)責(zé)地操作廚房設(shè)備 4、確保表面和儲(chǔ)存容器的適當(dāng)衛(wèi)生條件和清潔度 【崗位要求】 1、一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，關(guān)注細(xì)節(jié)； 2、具備中餐炒鍋工作經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 五險(xiǎn)一金；帶薪年假；免費(fèi)食宿；節(jié)日福利；每周雙休

【崗位職責(zé)】 1、 熟悉韓國(guó)市場(chǎng)，會(huì)韓語(yǔ)。 2、 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3、 記錄上月的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4、 向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5、 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報(bào)告。 6、 每周提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況報(bào)告。 【崗位要求】 1大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、熟練韓語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5、熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6、具有一般的公關(guān)和社交能力。 7、形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)； 2、開(kāi)拓并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略，提升酒店市場(chǎng)占有率； 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶開(kāi)發(fā)、談判、簽約及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，優(yōu)化銷售流程，提高整體運(yùn)營(yíng)效率； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，分析業(yè)績(jī)表現(xiàn)并提出改進(jìn)方案； 7、參與酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)談判能力，能夠獨(dú)立開(kāi)拓客戶資源； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、熟悉酒店行業(yè)銷售模式及市場(chǎng)運(yùn)作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整銷售策略； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受出差或彈性工作時(shí)間； 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部合作伙伴高效協(xié)作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中西餐菜品的日常烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備食材，合理控制食材成本，減少浪費(fèi) 3、保持廚房區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、定期研發(fā)新菜品，參與菜單更新與改良工作 5、正確使用和維護(hù)廚房設(shè)備，及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障問(wèn)題 6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成每日備餐、出餐及收尾工作 【崗位要求】 1、具備基本的中餐或西餐烹飪技能，能獨(dú)立完成菜品制作 2、了解食材特性及儲(chǔ)存方法，掌握基礎(chǔ)刀工技巧 3、具有食品安全意識(shí)，持有健康證者優(yōu)先 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制，節(jié)假日需排班 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、有酒店廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌策劃相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于生日會(huì)、季度會(huì)議、年會(huì)等 2.審批、監(jiān)管酒店員工考勤系統(tǒng)及年假等假期 3.員工工傷跟進(jìn)處理 4.員工活動(dòng)視頻的剪輯、文案撰寫(xiě) 5.完成上級(jí)主管所分配其他任務(wù) 任職要求： 1.具有積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心 2.性格開(kāi)朗，態(tài)度誠(chéng)懇 3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 4.具有學(xué)習(xí)自我提升的意愿 5.英文讀寫(xiě)流利，電腦操作熟練 6.有同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)社區(qū)廚房標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)手冊(cè)，遵照相關(guān)規(guī)章制度，完成面點(diǎn)的烹調(diào)制作任務(wù)； 2、視供餐模式需要，負(fù)責(zé)面食檔口站檔、在餐廳內(nèi)參與打餐服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、 中專/大專在校生，烹飪相關(guān)專業(yè)； 2、 掌握餐飲知識(shí)及烹飪技術(shù)； 3、 有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃，確?？头糠?wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作流程，定期檢查客房衛(wèi)生及設(shè)施狀況，及時(shí)處理問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí)； 4、控制部門(mén)成本，合理管理客房用品及清潔耗材，確保物資使用高效、節(jié)約； 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，保障客人滿意度； 6、定期分析客房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并解決實(shí)際問(wèn)題； 4、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件，對(duì)酒店管理系統(tǒng)（如PMS）有一定了解； 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，必要時(shí)參與倒班或緊急事務(wù)處理。