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職位陳述 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). 擁有的9個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計(jì)劃、商業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。 · 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認(rèn)遵循希爾頓國(guó)際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制。 · 確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧、俱樂(lè)部、娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 · 開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐。財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 · 管理報(bào)告 - 專(zhuān)注，創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)。 · 制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量。報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)。 · 實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告、HLBFS報(bào)告，管理報(bào)告，營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營(yíng)業(yè)支持 - 為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議。在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議。 · 使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報(bào)告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報(bào)。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報(bào)。 · 利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)。 · 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃；確保資金和必要的購(gòu)買(mǎi)(比如業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。 · 制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過(guò)這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對(duì)主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì)。與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對(duì)這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購(gòu)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 · 展望未來(lái) - 對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè)。 · 支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃。尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及”外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序。 · 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過(guò)定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個(gè)職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計(jì)劃以有效發(fā)展及更換個(gè)人。建立及維護(hù)財(cái)務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會(huì)計(jì)部門(mén)效率最大化。我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認(rèn)識(shí)到一個(gè)高度組織化的賬務(wù)部往往是一個(gè)有效部門(mén)的標(biāo)志。 · 通過(guò)不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)。 · 確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)。給予定期的反饋，包括評(píng)估。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有一個(gè)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 · 提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本 - 在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來(lái)現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時(shí)候都必須對(duì)所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實(shí)踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對(duì)應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對(duì)問(wèn)題采取糾正行動(dòng)如果他們沒(méi)有做到。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒(méi)有可回收問(wèn)題。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠?jì)提。 · 成本管理 - 支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)。 · 確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買(mǎi)商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行。 · 與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比。找出減少成本的機(jī)會(huì)。管理經(jīng)營(yíng)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 · 經(jīng)營(yíng)一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門(mén)，在酒店中樹(shù)立榜樣。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理直接對(duì)酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見(jiàn)的沖突時(shí)，必須根據(jù)區(qū)域營(yíng)運(yùn)副總裁和區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動(dòng)由區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒(méi)有區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的書(shū)面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜?cái)務(wù)經(jīng)理薪酬。 · 財(cái)務(wù)經(jīng)理?yè)碛羞M(jìn)入所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)事實(shí)的無(wú)限權(quán)利。財(cái)務(wù)經(jīng)理可以訪問(wèn)任何部門(mén)提出問(wèn)題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財(cái)務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁關(guān)于完成對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的任何評(píng)估或個(gè)人發(fā)展審查的事宜。 任何對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的獎(jiǎng)金計(jì)劃必須提前得到區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的同意。 · 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財(cái)務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):   · 大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位。 · 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)。 · 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) · 英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)流利。 · 與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國(guó)家及本地法律。 · 基本掌握計(jì)算機(jī)技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運(yùn)作部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

1.全面負(fù)責(zé)餐飲財(cái)務(wù)管理工作，并實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和強(qiáng)化計(jì)劃財(cái)務(wù)監(jiān)管力度。 2.參與餐飲經(jīng)營(yíng)管理.更新改造等重大問(wèn)題的決策，監(jiān)督和控制各項(xiàng)資金使用；參與經(jīng)濟(jì)合同的事前審核，認(rèn)真做好可行性報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)制度。 4.參與餐飲年度綜合計(jì)劃的編制，督促、檢查和考核酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃貫徹實(shí)施，保證酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成。 5.負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)，保證有價(jià)物品、日常營(yíng)運(yùn)結(jié)果的有效監(jiān)督；檢查監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備，控制流轉(zhuǎn)并確保其不受損害。 6.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。 7.負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加速回籠應(yīng)收賬款，提高資金使用效率。 8.加強(qiáng)成本核算、費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)物資的管理，定期開(kāi)展固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫(kù)存物資的檢查盤(pán)點(diǎn)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。 9.負(fù)責(zé)審批餐飲的采購(gòu)計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支等各項(xiàng)付款計(jì)劃。 10.參與餐飲信用政策制定和負(fù)責(zé)信用權(quán)限的審批。 11.組織制定財(cái)務(wù)部各崗位崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工工作質(zhì)量。 12.負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工解決日常運(yùn)作和疑難的能力。 13.負(fù)責(zé)餐飲稅金、工資及其它款項(xiàng)的計(jì)算和審報(bào)支付。 14.負(fù)責(zé)部門(mén)與餐飲其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和配合。 15.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)并簽發(fā)所有對(duì)外報(bào)表； 16.審核所有報(bào)損，折價(jià)等事項(xiàng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.具有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)成本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。接受資深國(guó)際品牌酒店總賬會(huì)計(jì)、成本控制經(jīng)理晉升。? 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。

【職位描述】 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)作工作 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況 4.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)部總監(jiān)匯報(bào) 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專(zhuān)學(xué)歷以上，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估 3.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2、監(jiān)督和管理客房服務(wù)相關(guān)的成本和收入 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高工作效率

有高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保資金合理使用，提高資金使用效率； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、監(jiān)督酒店稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤(pán)點(diǎn)并確保賬實(shí)相符； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展； 8、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

特別說(shuō)明：本崗位工作地點(diǎn)為湖北武漢 一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)太保家園武漢社區(qū)養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)工作； 2.組織開(kāi)展太保家園武漢運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等、內(nèi)外部審計(jì)統(tǒng)籌、發(fā)票稅務(wù)管理、資金管理、成本及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部上下工作，合法合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，做好業(yè)務(wù)保證。 二、任職要求： 1、會(huì)計(jì)、工商管理等財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，*學(xué)歷專(zhuān)科以上； 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，有養(yǎng)老社區(qū)、酒店、護(hù)理院、醫(yī)院等領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉酒店、養(yǎng)老、醫(yī)療、資產(chǎn)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)； 5、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具備良好的抗壓能力和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德與紀(jì)律； 7、專(zhuān)業(yè)證書(shū)要求：中級(jí)會(huì)計(jì)以上。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并合理降低稅務(wù)成本； 5、審核酒店采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)等支出流程，確保符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部控制要求； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并落實(shí)審計(jì)整改建議； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 8、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的財(cái)務(wù)對(duì)接工作，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 3、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)收支，審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及資金使用情況，控制成本支出； 4、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)； 6、參與公司經(jīng)營(yíng)分析，提出財(cái)務(wù)優(yōu)化建議，提升財(cái)務(wù)管理水平； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 財(cái)務(wù)管理：全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制和會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。? 財(cái)務(wù)分析：定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為管理層決策提供依據(jù)。? 預(yù)算編制：主持年度預(yù)算的編制和執(zhí)行，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化財(cái)務(wù)計(jì)劃。? 稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納，參與稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。? 資金管理：管理公司的資金流動(dòng)，編制資金預(yù)算，合理調(diào)配資金，確保公司資金的安全和流動(dòng)性。? 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等； 2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況； 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題； 4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1. 大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 3年或以上酒店財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理； 4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力； 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。? ?工作地點(diǎn)：安徽池州九華山涵月樓酒店，公司有免費(fèi)食宿。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉度假區(qū)財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效； 3、統(tǒng)籌度假區(qū)預(yù)算編制與執(zhí)行分析，定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策支持； 4、負(fù)責(zé)成本管控及費(fèi)用審核，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升資金使用效率； 5、對(duì)接稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)； 6、參與公司經(jīng)營(yíng)分析，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成日常工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式； 3、精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理與分析； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、年齡26-45歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。 此崗位為江西撫州溫泉項(xiàng)目代招崗位

崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預(yù)算工作及日常管理報(bào)表數(shù)據(jù) 3、負(fù)責(zé)總賬核算，報(bào)表核算工作，稅務(wù)工作 4、組織部門(mén)人員完成常規(guī)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，包括不限于盤(pán)點(diǎn)，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收核算，平臺(tái)，往來(lái)客戶的對(duì)賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開(kāi)展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權(quán)，掛賬，擔(dān)保，等是否合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)提示 7、收銀報(bào)表及收入核算工作 8、跟進(jìn)監(jiān)督倉(cāng)管日常的工作，及時(shí)完成財(cái)務(wù)成本核算，應(yīng)付核算工作。主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)及報(bào)表工作 9、跟進(jìn)人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核及費(fèi)用核算工作 崗位要求： 1、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)》在預(yù)收款場(chǎng)景的應(yīng)用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、5年以上高星級(jí)酒店或文旅集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能有效應(yīng)對(duì)文旅項(xiàng)目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過(guò)CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務(wù)如境外OTA平臺(tái)對(duì)賬優(yōu)先

崗位概述 執(zhí)行專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)職責(zé)，管理酒店的支出，收入，資產(chǎn)和債務(wù)，以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級(jí)別的會(huì)計(jì)人員。 此崗位是綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)部門(mén)的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì)，并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購(gòu)、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 任職要求 技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用辦公軟件。 具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫(xiě)作技能。 學(xué)歷要求 - 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，優(yōu)先考慮具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書(shū)的人員。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 3年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門(mén)共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財(cái)務(wù)分析?：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，劃小經(jīng)營(yíng)單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備?扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?：包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。 2、?跨部門(mén)溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測(cè)的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門(mén)的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運(yùn)用EXCLE、PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé) 1、參與酒店領(lǐng)導(dǎo)層的決策，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)方案的決策有分析與建議的義務(wù)；? 2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；? 3、保證財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰；簽署酒店月末各種外部報(bào)表、內(nèi)部報(bào)表，及時(shí)報(bào)送上級(jí)公司和稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)；? 4、開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；? 6、監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理；? 7、控制成本費(fèi)用，控制資本性支出，控制酒店現(xiàn)金收支、保證酒店資金安全、財(cái)產(chǎn)安全；? 8、負(fù)責(zé)酒店各種合同、協(xié)議的審批；? 9、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、金融、保險(xiǎn)等外部相關(guān)管理及業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系與溝通，保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并組織進(jìn)行稅務(wù)合理籌劃工作；? 10、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理、上級(jí)公司匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)狀況；不定期的對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)工作。 任職資格 1、女性，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)有關(guān)證書(shū)；? 2、具有5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式；? 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)，掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。? 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。? 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。? 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs. To manage the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面有效管理酒店財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)報(bào)表、分析、預(yù)測(cè)及預(yù)算。高標(biāo)準(zhǔn)要求財(cái)務(wù)制度、管理信息、內(nèi)部控制、萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。管理財(cái)務(wù)部員工和運(yùn)作，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告按已定程序準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 PREFERRED QUALIFICATIONS 優(yōu)選資格 - 2 years in the same capacity / 5 years from rank and file in the accounting capacity, preferably a luxury hotel working experience. 2年同等職位及5年相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有奢華酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 - Previous experience in a managerial operational accounting role 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)? - Good communicator 良好的溝通技巧? - Able to work independently and supervise the whole accounting department 能獨(dú)立管理財(cái)務(wù)部工作? - Excellent oral and written English skills, including strong reading comprehension, with proficiency in Mandarin 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話? - Able to handle other laws, insurance, banking and taxation issues 能處理法律、保險(xiǎn)、銀行及稅收事宜

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 4、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符等。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備三年以上崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全盤(pán)帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。