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已為您推薦以下相似職位

  • 大連 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店菜價方案和當年的經營預算； 4負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、根據酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報總經理審批； 9、按計劃負責自購物品采購計劃； 10、根據酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協(xié)調； 13、完成總經理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學歷 1年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統(tǒng)； 3、了解當地相關政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。
  • 大連 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ： 1、制定中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及中高層管理； 2、建立中心高效的組織和工作體系； 3、根據中心的實際情況制定中心的運營標準，確保服務質量； 4、負責中心經營管理，實現經營目標，帶領團隊完成業(yè)績； 5、按照集團要求監(jiān)管預算目標并有效控制成本； 6、良好的社會關系及政府事務處理能力。 任職要求： 1、男，35-45歲，具有國際五星級酒店5年以上宴會管理經驗，同時具有婚禮堂酒店管理經驗的優(yōu)先考慮； 2、善于把握服務品質，控制并不斷提高服務質量，從而提升客人滿意度和市場占有率； 3、具備出色的溝通協(xié)調以及組織營運能力； 3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有強烈的責任心以及事業(yè)心； 4、熟悉酒店全面運作經營，具備出色的溝通協(xié)調以及組織營運能力。

  • 店長
    1萬-1.2萬
    沈陽 | 5年以上 | 本科
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、監(jiān)督酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的運營情況，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、負責酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經營效益； 4、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象； 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素質和服務水平； 6、與業(yè)主、供應商及相關部門保持良好溝通，協(xié)調內外部資源； 7、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店競爭力； 8、確保酒店設施設備正常運行，落實安全及衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力及服務意識，熟悉酒店運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠有效激勵員工并協(xié)調各部門工作； 3、良好的溝通能力及應變能力，能妥善處理客戶關系及突發(fā)事件； 4、具備成本控制意識及數據分析能力，能制定合理的經營策略； 5、工作責任心強，抗壓能力強，適應彈性工作時間； 6、有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓。

  • 店長
    8千-1萬
    上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉2、制定并執(zhí)行銷售目標和業(yè)績計劃，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標 3、負責店內產品、耗材的庫存管理及采購計劃，控制成本損耗 4、培訓、指導美容師團隊，提升員工專業(yè)技能和服務水平 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護客戶關系，提高客戶滿意度及復購率 6、定期分析經營數據，提出改進方案并落實執(zhí)行7、保持店內環(huán)境整潔，監(jiān)督設備維護及衛(wèi)生安全管理 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，3年以上美容行業(yè)工作經驗，其中至少1年美容院管理經驗 2、熟悉美容院運營流程，具備扎實的美容專業(yè)知識及手法技能 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和銷售技巧，能有效激勵員工達成目標 4、責任心強，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力 5、具備良好的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識 6、有知名連鎖美容機構管理經驗者優(yōu)先

  • 店長
    6千-8千
    青島 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產品質量把控等工作，確保門店高效運轉 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經營數據，提出改進方案以提升業(yè)績 3、負責門店成本控制，包括原材料采購、庫存管理及損耗控制 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象和顧客滿意度 5、負責員工培訓、考核及團隊建設，營造積極的工作氛圍 6、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度，確保符合相關法規(guī)要求7、完成公司下達的各項經營指標和管理任務 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，1年以上同崗位管理經驗 2、熟悉餐飲門店運營流程，具備出色的團隊管理能力 3、年齡20-35周歲，身體健康，能適應倒班工作制 4、具備較強的成本意識和數據分析能力 5、良好的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 6、工作責任心強，能承受較大工作壓力 7、有韓式餐飲或烤肉店管理經驗者優(yōu)先考慮

  • 店長
    3千-4千
    荊門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    服務員招聘 —、招聘崗位 火鍋店服務員（全職） 二、崗位職責 負責顧客的接待、引導和服務，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。 三、任職要求 年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經驗。具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務。 四、薪資福利：面議

  • 酒店運營店長
    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 全面管理： 負責酒店日常運營管理，確保前臺、客房、餐飲等各部門高效協(xié)同，服務質量與標準嚴格執(zhí)行。 業(yè)績達成： 領導團隊完成公司下達的經營指標，制定并實施有效的銷售策略與成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。 團隊建設： 負責團隊的招聘、培訓、激勵與考核，打造高凝聚力、高績效的專業(yè)團隊，儲備培養(yǎng)管理人才。 賓客關系： 提升整體客戶體驗，妥善處理重大賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌聲譽與賓客忠誠度。 市場分析： 敏銳洞察市場變化與競爭動態(tài)，優(yōu)化運營策略，確保酒店在市場的地位。 任職資格： 具備2年及以上國內連鎖品牌酒店店長全面管理經驗，有成功的運營管理案例。 全日制大專及以上學歷，年齡45周歲以下。 具備卓越的團隊領導、溝通協(xié)調和決策能力，能有效激發(fā)團隊潛能。 擁有強烈的商業(yè)意識和數據分析能力，善于驅動業(yè)績增長。 熱愛酒店行業(yè)，抗壓能力強，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能接受公司范圍內的區(qū)域調動。 具備出色的服務意識和處理復雜問題的能力。 我們?yōu)槟峁?廣闊平臺： 擁有酒店管理平臺，提供施展才華的舞臺和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。 競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資結構（基礎薪資+績效獎金）具體面議 完善福利： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓發(fā)展、包吃住（在酒店客房?。?精英團隊： 與專業(yè)、優(yōu)秀的伙伴共事，獲得持續(xù)學習與成長的機會。
  • 胡楊河 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責文旅板塊下屬酒店華住集團美居品牌的運營管理； 2、要求：具有華住旗下美居、全季、桔子水晶等相關品牌相關崗位工作經驗； 3、認同文旅公司企業(yè)文化
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    必須有2年以上高端民宿店長工作經驗，不符合請勿擾

  • 店長
    1.5萬-2萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理，制定并執(zhí)行經營策略，確保完成公司下達的業(yè)績指標； 2、統(tǒng)籌酒店各部門工作，包括前廳、客房、餐飲、銷售等，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督成本控制，合理調配人力、物力資源，提高運營效率和盈利能力； 4、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調整營銷策略，提升酒店市場占有率； 7、確保酒店設施設備正常運行，落實安全管理制度，保障賓客及員工安全； 8、定期向上級匯報經營狀況，并提出改進建議。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和抗壓能力； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、邏輯清晰，執(zhí)行力強，能獨立解決運營中的各類問題； 4、注重細節(jié)，對服務品質有高標準要求； 5、能適應彈性工作制，必要時可承擔輪班或節(jié)假日值班任務； 6、有酒店相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者需表現出強烈的成長意愿。
  • 烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客戶服務需求的接收、處理與跟進，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決； 2、維護客戶關系，定期回訪客戶，收集反饋意見，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶投訴，協(xié)調內部資源推動問題解決，并做好記錄與總結； 4、定期整理客戶反饋，形成分析報告并提出改進建議； 5、完成上級交辦的其他服務相關工作，確保服務流程高效運轉。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，具備良好的溝通能力與服務意識，能夠耐心傾聽并理解客戶需求； 2、邏輯清晰，反應敏捷，能夠快速分析問題并提供解決方案； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與同事高效配合完成工作任務； 4、抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5.具有平臺型+驅動型的管理能力； 6.提前布局數字化和全國化，為未來增長奠定基礎。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作; 2、制定門店經營方針，規(guī)范各級員工的職責并監(jiān)督執(zhí)行，主持門店會議，審批門店對內、對外的重要文件; 3、打造員工團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍; 4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使門店的經營業(yè)務順利進行; 5、建立健全門店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調各部門及下屬之間的關系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經驗。

  • 店長
    8萬-10萬
    杭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    管理華住集團在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。
  • 佛山 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店整體運營管理，制定并落實月度/季度銷售計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、組建高效銷售團隊，負責人員招聘、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力； 3、監(jiān)督門店業(yè)務流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶接待、帶看、簽約等環(huán)節(jié)，提升轉化率； 4、定期分析市場行情及競品動態(tài)，調整銷售策略，拓展客戶資源； 5、維護開發(fā)商、業(yè)主及客戶關系，處理重大投訴及糾紛； 6、控制門店運營成本，管理門店固定資產及各類物料。 【崗位要求】 1、28-40周歲，8年以上北京老火鍋店行業(yè)經驗，3年以上同崗位管理經驗； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，曾帶領5人以上團隊達成業(yè)績目標； 3、市場敏感度高，能快速應對政策變化，制定有效銷售策略； 4、具備較強的商務談判能力及客戶關系維護能力； 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應彈性工作時間。

  • 項目經理
    1萬-1.3萬
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責200-800人不等的規(guī)模培訓中心的日常運營，包括客房住宿服務、食堂自助餐動線設計、物資調配。 2、統(tǒng)籌跨部門協(xié)調與資源配置，協(xié)調客房、餐飲、前廳等多部門協(xié)作，保障高峰時段服務效率。 2、對項目部的整體服務質量安全生產和內部運作負責； 3、?推行精細化人效管理：設定日/周人效目標，通過靈活排班與崗位復用壓縮冗余 4、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤； 5、高效處理高峰客流及投訴，強化團隊多崗協(xié)同能力提升響應速度。 6、對項目員工進行考核，并據實進行獎罰； 7、定期抽查客房衛(wèi)生及自助餐食品安全。 8、監(jiān)督食品安全與消防規(guī)范（0事故紅線），培訓全員應急崗位備份能力。 9、 出色協(xié)調能力，5分鐘內響應突發(fā)事件，確保服務零中斷。 10、適應彈性排班（含早晚班/節(jié)假日），具備高峰期多崗位頂崗能力。 11、主要負責管理和服務質量提升。 【崗位要求】 1、3年以上大型培訓中心/酒店/企事業(yè)單位后勤管理經驗，獨立管理≥800人食宿項目，具備較強的項目管理能力； 2、精通客房房態(tài)管理及食堂自助餐供餐流程； 3、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效推動跨部門合作； 4、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，妥善處理多任務并行； 5、具備良好的分析能力和問題解決能力，注重細節(jié)與結果導向； 6、電腦操作熟練； 7、有酒店餐飲工作經驗； 8、工作地點合肥巢湖黃麓區(qū)。

  • 餐飲店長
    8千-1萬
    上海 | 3年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 上海融合菜餐廳店長 1、全面的食品/酒水/服務技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區(qū)域正常運營。 4、安排好員工的工作和工作時間，嚴格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時間內提供優(yōu)質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、召開整個餐廳的員工會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命。 9、在指定區(qū)域適當的做出有提高性的建議。 10、更新每日報表并每日提交相應負責人。 11、關于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團隊設定認可的目標。 13、確保全體員工意識到關于消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛(wèi)生標準。 15、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單： 實施測量方式提高食品/酒水/服務質量；確保必要的培訓（促銷技能等）。 16、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。（可適用的） 17、每周把員工排班表/培訓計劃上交。 18、組織全體員工積極的團隊建設活動。 19、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念，表現力/規(guī)律性。 20、每季度做好盤點/成本控制/破損。 21、如涉及到食品/酒水/所有項目/成本，建議內部調轉。 22、實施節(jié)約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復利用）。 23、每月分析損益報表。 24、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 【崗位要求】 1、在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2、在一家飯店至少3年相似職位。 3、較好運營和管理能力。 4、形象好。 5、有上進心。 6、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。
  • 臺州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    文旅運營公司 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業(yè)收入、利潤指標并打造門店口碑值。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 （注：門店體量40-65間左右）
  • 巴中 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責燒烤店的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產品質量把控等； 2、制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本控制，確保食材新鮮、供應充足且損耗合理； 4、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業(yè)技能； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與顧客滿意度； 6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店運營符合衛(wèi)生、安全及消防標準； 7、定期分析經營數據，提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡25-40歲，身體健康； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少1年燒烤或類似業(yè)態(tài)管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、人員管理及營銷策劃能力； 4、責任心強，能承受工作壓力，適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊領導力，能有效調動員工積極性； 6、了解食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)相關標準，持有健康證優(yōu)先。
  • 崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責烘焙面包店的全面管理，包括產品推新、人員管理、服務管控、現場管理等。 2、要求有同崗經驗1-3年左右，熱情開朗，親和有禮，敬業(yè)負責。 3、具有推廣及營銷經驗者優(yōu)先。 4、底薪+提成，薪資待遇從優(yōu)。 5、上班地點：廣西崇左左江泊隱酒店一樓見面烘焙店。

  • 店長
    7千-1萬
    北京-石景山區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保酒店的日常運營順利進行，包括前臺接待、客房服務、餐飲服務等。 2、監(jiān)督酒店的服務質量，確?？蛻魸M意度。 3、解決員工關系問題，即沖突調解等。 4、制定和執(zhí)行市場營銷策略，提高酒店的知名度和吸引客戶。 5、管理酒店活動，以增加預訂和收入。 6、外出拜訪客戶，維護關系。 7、分析業(yè)務數據，如入住率、平均房價、收入等，以優(yōu)化運營和提高效率。 8、協(xié)調維護酒店周邊關系。 9、抽查監(jiān)督各部門工作情況。 崗位要求 1、大專及以上學歷（旅游系優(yōu)先）1年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統(tǒng)； 3、了解當地相關政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。
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