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  • 大連 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
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    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店菜價方案和當年的經營預算； 4負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、根據酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報總經理審批； 9、按計劃負責自購物品采購計劃； 10、根據酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協(xié)調； 13、完成總經理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學歷 1年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統(tǒng)； 3、了解當地相關政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

  • 店長
    6.5千-8千
    沈陽 | 5年以上 | 本科

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、監(jiān)督酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的運營情況，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、負責酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經營效益； 4、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象； 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素質和服務水平； 6、與業(yè)主、供應商及相關部門保持良好溝通，協(xié)調內外部資源； 7、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店競爭力； 8、確保酒店設施設備正常運行，落實安全及衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力及服務意識，熟悉酒店運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠有效激勵員工并協(xié)調各部門工作； 3、良好的溝通能力及應變能力，能妥善處理客戶關系及突發(fā)事件； 4、具備成本控制意識及數據分析能力，能制定合理的經營策略； 5、工作責任心強，抗壓能力強，適應彈性工作時間； 6、有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    餐飲店長崗位職責 1. 經營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經營數據（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經驗， 有知名餐飲店長經驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

  • 店長
    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括人員管理、服務標準執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標達成； 2、制定并落實門店經營計劃，分析經營數據，提出改進方案以提升門店業(yè)績； 3、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效服務團隊； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設施維護，確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復購率； 7、控制門店運營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少1年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、數據分析及團隊管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應高強度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團隊完成經營目標； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。

  • 店長
    6千-8千
    石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班考勤、服務標準執(zhí)行及店面形象維護； 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經營數據，優(yōu)化運營策略以提升業(yè)績； 3、監(jiān)督食品質量、衛(wèi)生安全及成本控制，確保符合公司標準及法律法規(guī)； 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)能力與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷活動，跟進市場動態(tài)，提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少1年同崗位管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備出色的成本控制及數據分析能力； 4、年齡25-35歲，溝通協(xié)調能力強，能承受高強度工作壓力；對酒水有一定了解 5、具備團隊管理經驗，擅長激發(fā)員工積極性； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能靈活應對突發(fā)情況。
  • 秦皇島 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    ‘’阿那亞人才繼任計劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來酒店這一業(yè)態(tài)總經理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經理開展各項專題工作，酒店總經理一對一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的中堅力量。 崗位職責： 1、負責起草、修改、審核、整理日常公文、報告等相關文書資料； 2、負責檢查、督促酒店總經理布置的工作任務的落實、執(zhí)行狀況報告等； 3、協(xié)助酒店總經理管理各分支機構內部運營管理工作； 4、協(xié)助酒店總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策； 5、負責酒店總經理的行程安排、會議安排，協(xié)助總經理對各部門工作進行溝通協(xié)調； 6、負責公共關系維護，協(xié)助酒店總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 7、負責處理酒店總經理交辦的其他任務。 任職資格： 1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，有海外背景，市場類、經濟類、財務類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、學習成績優(yōu)異，有2-3年國內外知名品牌五星級酒店工作經驗，有海外知名品牌五星級酒店同崗位經驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調，資源整合，內外部協(xié)作能力和應變能力； 4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達、邏輯清晰、具有全局思維、高度責任感和團隊合作精神； 5、具有強烈的學習和成長意愿，有較強的抗壓能力； 6、能夠適應頻繁出差或者長期異地外派的工作安排。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    團膳 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責食堂項目的日常運營管理，包括人員調配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應商合作，確保食材質量與成本合理； 4、定期分析經營數據，提出改進方案，完成公司下達的業(yè)績指標； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系； 6、負責團隊培訓與管理，提升員工服務意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關大專及以上學歷，有大型團餐項目（央企、政府）管理經驗， 2、具備較強的組織協(xié)調能力及團隊管理經驗，能高效統(tǒng)籌食堂運營事務； 3、熟悉餐飲行業(yè)標準及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數據分析與流程優(yōu)化； 5、責任心強，能適應高強度工作，具備處理突發(fā)事件的應變能力。

  • 酒店店長
    1.2萬-1.6萬
    成都 | 1年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    項目在新疆喀什市區(qū)，中端有限服務酒店，房間數量80間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運營、市場營銷和酒店運營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經驗優(yōu)先;? ?3、擔任過中端有限服務酒店店總。4、非因公應酬不能喝酒(非工作時間也不能飲酒)。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行年度經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、優(yōu)化酒店服務流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、監(jiān)督酒店成本控制，審核采購計劃及費用支出，確保運營成本合理可控； 5、維護與政府部門、合作單位及周邊社區(qū)的良好關系，提升酒店品牌形象； 6、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調整營銷策略，提高酒店市場占有率； 7、落實安全管理制度，確保酒店消防、衛(wèi)生、食品安全等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)工作經驗，其中3年以上同崗位管理經驗，熟悉高星級酒店運營模式； 3、具備出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力及抗壓能力，能高效解決復雜問題； 4、精通酒店運營標準及服務流程，對市場趨勢敏感，具備較強的商業(yè)策劃能力； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數據分析及預算管理能力； 6、責任心強，工作細致嚴謹，能適應高強度工作節(jié)奏。

  • 酒店總經理
    1萬-1.5萬
    青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經營策略，確保完成各項經營指標 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的協(xié)調運作，提升整體服務質量和客戶滿意度 3、負責酒店成本控制及預算管理，優(yōu)化運營流程以提高經營效益 4、建立并維護良好的客戶關系，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件 5、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及人才梯隊培養(yǎng) 6、監(jiān)督酒店設施設備的維護保養(yǎng)，確保符合衛(wèi)生、安全及品牌標準要求 7、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的營銷策略和價格體系 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域專業(yè)知識，熟悉酒店各部門運作流程 2、出色的領導能力和團隊管理經驗，能有效激勵員工并營造積極的工作氛圍 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數據分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的經營策略 4、卓越的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理內外部關系及突發(fā)事件 5、具備較強的成本控制意識及財務管理能力 6、對服務品質有高標準要求，注重細節(jié)管理

  • 店長
    1.5萬-2萬
    西安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【急聘美容院店長】用你的專業(yè)，帶團隊創(chuàng)佳績！ 如果你熱愛美業(yè)，懂管理、善經營，渴望一個能施展才華的平臺，那這里就是你的舞臺！我們是一家注重品質與口碑的美容院，現誠邀有能力的你加入，擔任店長一職，帶領團隊實現業(yè)績與口碑雙豐收。 你的職責： - 全面負責美容院日常運營管理，包括客戶接待、項目推廣、員工排班等； - 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標，提升客戶復購率； - 管理團隊，負責員工培訓、考核與激勵，打造積極有戰(zhàn)斗力的服務團隊； - 維護客戶關系，處理客戶反饋與投訴，確保服務質量與客戶滿意度； - 關注行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化店內項目與服務，保持競爭力。 - 有2年以上美容院管理經驗，熟悉美業(yè)運營流程與客戶需求； - 具備優(yōu)秀的溝通能力、領導力和銷售技巧，能帶動團隊積極性； - 責任心強，有目標感，能承受一定的工作壓力； - 對美容行業(yè)有熱情，愿意與門店共同成長。 你將獲得： - 有競爭力的薪資（底薪+高提成+獎金），多勞多得不封頂； - 完善的福利：社保、節(jié)日福利、員工福利項目體驗等； - 清晰的晉升空間和定期培訓，助力個人能力快速提升； - 溫馨和諧的團隊氛圍，與一群愛美的伙伴共同奮斗。 如果你已經準備好用專業(yè)和熱情，帶領團隊創(chuàng)造更多可能，歡迎投遞簡歷至[你的郵箱]，或直接致電[你的電話]詳聊！我們期待與你一起，讓更多人遇見更美的自己～
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 公司產品福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    加入我們，綻放美麗事業(yè)！高薪+成長+福利，職等你來！ 在這里，你的每一份努力都被看見，每一次成長都有舞臺！ 無論你是追求技術精進的美容師，渴望施展管理才華的店長，還是熱衷用專業(yè)點亮客戶自信的美容顧問，我們都為你準備了超有吸引力的發(fā)展平臺！ 三大黃金崗位虛位以待 美容師：帶薪培訓助你進階行業(yè)大師，技術越精收入越高！客戶好評獎勵、月度銷冠獎金拿到手軟 店長：執(zhí)掌一家店的運營核心，挑戰(zhàn)百萬業(yè)績目標！豐厚分紅+管理津貼，公司提供從0到1的開店運營培訓，助你打造明星店鋪！ 美容顧問：用專業(yè)知識創(chuàng)造價值，超高提成比例讓你的銷售能力變現！定期參加行業(yè)峰會，結識行業(yè)大咖，拓展職業(yè)人脈！ 我們的誠意福利 薪資超給力：高于行業(yè)平均水平的基本工資+豐厚提成+全勤獎月入過萬不是夢！ 成長快車道：晉升雙通道（技術/管理），只要你想要入職1年晉升主管、3年成為區(qū)域經理不是傳說！ 選擇我們的理由 ? 行業(yè)頭部品牌：27年深耕，成熟運營體系保障職業(yè)穩(wěn)定性 ? 客戶高端資源：服務明星、企業(yè)家等優(yōu)質客戶群體，積累高端人脈資源

  • 酒店總經理
    1.5萬-2萬
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
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    • 五險
    • 節(jié)日禮物
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    • 年度旅游
    • 崗位津貼
    • 店齡獎
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責華住集團旗下漫心品牌門店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經營發(fā)展戰(zhàn)略 2、統(tǒng)籌酒店人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓體系搭建及員工關系管理 3、組織開展市場調研分析，制定年度營銷計劃及預算方案，監(jiān)督促銷活動實施 4、負責酒店銷售體系搭建與客戶關系維護，提升酒店營收業(yè)績 5、管理酒店采購流程，包括統(tǒng)一采購協(xié)調、自購物品預算編制及供應商管理 6、根據集團運營管理體系實施細則并監(jiān)督執(zhí)行落地 7、負責酒店服務質量管控，督導各部門清潔衛(wèi)生及服務工作標準 8、維護政府相關部門及周邊社區(qū)關系，處理突發(fā)事件及投訴 9、定期向總部匯報經營狀況，完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上相關酒店全面管理經驗，熟悉酒店各部門運作流程 3、精通酒店運營管理、市場營銷及成本控制等專業(yè)知識 4、熟悉河北酒店行業(yè)政策法規(guī)及市場環(huán)境 5、具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能有效組建并管理團隊 6、出色的商業(yè)敏感度和數據分析能力，能制定切實可行的經營策略 7、具備較強的突發(fā)事件處理能力和公關協(xié)調能力 8、工作責任心強，執(zhí)行力突出，能承受高強度工作壓力 9、年齡30-40歲，形象氣質佳，普通話標準 10、華住集團中高端酒店管理優(yōu)先

  • 店長
    1萬-1.5萬
    無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    宜興市龍隱江南酒店為龍隱集團旗下民宿板塊，位于宜興市陽羨生態(tài)旅游度假區(qū)正中心，龍池山自行車公園內，擁有客房44間、餐飲10個包廂及零點區(qū)、咖啡館、會議室、兒童游戲區(qū)。 酒店店長需具備以下條件： ? 管理能力：能夠有效地管理和領導團隊，包括員工培訓、工作安排、績效評估等。 ? 客戶服務：具備出色的客戶服務技巧，需要親自接待服務重要領導，確?？腿说玫綕M意的體驗。 ? 銷售與市場營銷：了解市場動態(tài)，制定營銷策略，提高酒店的入住率和收入。 ? 問題解決：善于處理各種問題和突發(fā)事件，保持酒店的正常運營。 ? 溝通協(xié)調：與上級領導、員工、客戶和合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)調。 ? 實際操作能力：店長應親自參與民宿的各項工作，如接待客人、檢查衛(wèi)生、培訓員工、維護設施等，以確保對業(yè)務的深入了解。 ? 工作態(tài)度：店長要有積極主動的工作態(tài)度，愿意承擔更多的責任和工作，不怕吃苦，勇于面對工作中的挑戰(zhàn)。 ? 現場管理：要求店長經常在民宿現場，及時發(fā)現和解決問題，確保民宿的正常運營。 最看重的是敬業(yè)精神、學習能力，和高度的責任心
  • 湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    職位描述 工作地點：攜程度假農莊安吉店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
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    職位描述 工作地點：攜程度假農莊山東日照店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
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    職位描述 工作地點：攜程度假農莊安徽店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

  • 奢侈品店長
    1.5萬-2.5萬
    北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 大專

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    崗位職責： 1 負責門店日常運營的管理。 2.定期培訓店員銷售技巧。 3.負責門店與員工的業(yè)績提升。 4. 負責門店銷售分析及報表制作，尋找問題，分析問 題，解決問題。 5. 跟總部的協(xié)調與溝通。 任職要求： 1.具有意大利品牌男裝奢侈品管理經驗。 2.英文流利，有超強的適應能力和學習能力，能吃 苦耐勞。 3.工作認真負責，有較強的溝通能力、協(xié)調能力、組 織能力。
  • 烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責客戶服務需求的接收、處理與跟進，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決； 2、維護客戶關系，定期回訪客戶，收集反饋意見，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶投訴，協(xié)調內部資源推動問題解決，并做好記錄與總結； 4、定期整理客戶反饋，形成分析報告并提出改進建議； 5、完成上級交辦的其他服務相關工作，確保服務流程高效運轉。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，具備良好的溝通能力與服務意識，能夠耐心傾聽并理解客戶需求； 2、邏輯清晰，反應敏捷，能夠快速分析問題并提供解決方案； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與同事高效配合完成工作任務； 4、抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5.具有平臺型+驅動型的管理能力； 6.提前布局數字化和全國化，為未來增長奠定基礎。
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1000-2000人
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    【崗位職責】 1、完成總部下達的各項經營指標和管理指標； 2、帶領全體員工積極完成，定期分析和報告年度、季度、月度經營情況； 3、參與制定門店各類營銷推廣計劃，并帶領員工落地執(zhí)行； 4、嚴格遵守安全準則，組織各項安全培訓和檢查，確保餐廳安全事故0發(fā)生； 5、嚴格控制原材料的標準、規(guī)格，正確掌握毛利率，抓好成本毛利率； 6、負責門店團隊管理、工作權責劃分、績效管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 7、做好門店資產管理，合理控制門店存貨周轉率； 8、確保早餐、會議餐、散餐的出品品質，提升OTA線上平臺評分; 9、針對市場變化，及時與廚師長溝通，調整菜單及營銷策略； 10、參加總部工作會議和培訓，主持分店例會，完成上傳下達工作；并做好與酒店之間的溝通、協(xié)調和密切配合。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)，具有良好的溝通表達能力； 2、具有5年以上同等崗位工作經驗； 3、具有中餐酒樓工作經驗，熟悉包房、宴會、散餐的運作流程； 4、抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強的事業(yè)心及責任心，有扭虧經驗優(yōu)先； 5、熟練操作各類辦公軟件。
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