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【崗位職責】 1、 根據(jù)既定的工作計劃，制定現(xiàn)場稽核方案并組織實施，負責撰寫稽核工作報告； 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控，對執(zhí)行效果進行定期分析與評估，并提出合理有效的改善建議； 3、 對酒店各業(yè)務環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進行檢查和評估，督促落實風險管控措施，完成合規(guī)制度；

1.確定食品人數(shù)的報告，并為成本控制經(jīng)理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼的連貫性，確保取消的收據(jù)也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調(diào)節(jié)每天客人預付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。

【崗位職責】 1、協(xié)助建立酒店收入內(nèi)控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表，建立與客戶的良好合作關系 3、開展信用評估工作，負責會員管理系統(tǒng)的日常維護 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查，保證收銀工作順利開展 5、編制收入稽查報告，開展收入內(nèi)控風險評估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財務管理經(jīng)驗 2、相關專業(yè)大專及以上學歷

【崗位職責】 ?To check all Daily Food & Beverage Revenue and Rooms revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和客房收入，所有收入必須遵循財務制度。 ?Keys revenue journal and distributes to management team. 編制收入報告，然后分發(fā)給管理層。 ?Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 確保酒店所有的促銷時在系統(tǒng)內(nèi)設置符合財務制度。 ?To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的高職用餐及宴請報表。 ?To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底結(jié)賬。 ?Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單，每天提交給財務部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 ?Ensures that programs involving coupons, vouchers are adequately controlled, and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠卡、券活動均應妥善管理，施行安全措施。 ?Reconciles revenues daily via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 【崗位要求】 ?University Degree in related subjects preferred. 大學學歷，相關專業(yè)畢業(yè)。 ?Experience in a similar capacity with international chain hotels. 在國際連鎖集團飯店擔任類似工作。 ?Good computer skils with minimum requirement 良好的計算機技能。 ?Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重視細節(jié)，具有獨立和團隊工作的能力。

確保所有飯店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄，恰當?shù)卦u價，正確地分類。要即時報告有矛盾的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收帳款的運轉(zhuǎn)情況相一致。檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳，確定并使資產(chǎn)負債表項目一致，按要求準備相應的報告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.

1.確保酒店內(nèi)所有發(fā)生的收入都被按時地準確地記錄，恰當?shù)卦u價，正確地分類，及時報告差異。 2.制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收賬款的運轉(zhuǎn)情況相一致。 3.檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳，確定并使資產(chǎn)負債表項目一致，按要求準備最終報告。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門的財務流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購、合同、報銷等經(jīng)濟業(yè)務的合規(guī)性，防范財務風險； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并向管理層提出改進建議； 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并跟進審計結(jié)果； 6、監(jiān)督酒店財務制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨立完成審計任務，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財務軟件操作能力； 5、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位職責 1.?審核轉(zhuǎn)帳、托收帳單是否按有關規(guī)定或協(xié)議，保證數(shù)據(jù)正確、單據(jù)齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計數(shù)與收款員收入明細表是否相一致。 3.?對所有帳務進行試算平衡，編制當日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運作部經(jīng)理及有關領導。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結(jié)帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方法的記錄，并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及查找，并通知有關部門糾正。 9.?審核前臺收入調(diào)減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當，是否有前廳經(jīng)理簽字認可，房號是否準確無誤，打出總金額，上交運作經(jīng)理。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支的審核、監(jiān)督及賬務處理工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、定期對酒店各部門的財務收支、成本控制及預算執(zhí)行情況進行審計，并提出改進建議； 3、協(xié)助編制財務報表、財務分析報告及稅務申報材料，確保符合相關法律法規(guī)要求； 4、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存物資的管理，定期進行盤點核查，確保賬實相符； 5、參與酒店財務制度的制定與完善，推動財務流程的規(guī)范化與高效化； 6、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需財務資料并跟進審計結(jié)果； 7、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)基礎知識，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務運作流程，能夠獨立完成財務核算及審計工作； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)財務問題并提出解決方案； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。

工作概述： 審核酒店顧客的各類消費帳單，審核收銀員的賬務及各項報表，編制各種營業(yè)報表，負責酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責：? 1、按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。? 4、按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目復核。? 5、負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。? 6、負責酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負責代為處理前臺職責范圍內(nèi)的事務。? 8、完成上級安排的其他工作。

崗位職責： 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報表編制。 3.完成各OTA平臺服務費核對與請款。 4.完成各OTA平臺及合作單位應收賬核對與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對各類收款報表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計。 8.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運用各類財務及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力。 4.財務相關工作經(jīng)驗兩年以上，持初級及以上會計職業(yè)資格證書。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并處理酒店系統(tǒng)（如PMS、POS等）中的收入數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時調(diào)查并解決； 4、編制每日、每周、每月的收入審計報告，提交管理層審閱； 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關流程符合財務制度及內(nèi)控要求； 6、協(xié)助財務部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作； 7、與其他部門（如前廳、餐飲、財務等）保持良好溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準確性； 8、定期檢查收入相關單據(jù)的存檔情況，確保資料完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠處理和分析大量數(shù)據(jù)； 3、具備較強的邏輯思維能力和細節(jié)把控能力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況； 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、工作認真負責，具備較強的抗壓能力和時間管理能力； 6、有酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時完成工作任務。

崗位職責： ?1.根據(jù)年度審計計劃，開展各類專項審計，形成審計報告；組織開展公司年度內(nèi)控自評工作，分析發(fā)現(xiàn)的問題與風險，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進各項審計檢查和內(nèi)控評價發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推進整改意見的落實和成果的運用。 3.推進公司規(guī)章制度管理體系、全面風險管理體系和內(nèi)部控制體系建設，并結(jié)合業(yè)務實際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風險研判、日常風險信息收集、識別和評估等，并監(jiān)控風險應對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風險內(nèi)控工作的指導、監(jiān)督，培育風控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學本科及以上學歷，財務、法律等相關專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財務管理或會計師事務所工作經(jīng)驗。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，原則性強，有良好的職業(yè)操守。

崗位職責/職位描述 1.督導所有收入審計相關工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學歷，財務相關專業(yè)，擁有會計類資格證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應收工作兩年及以上。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟業(yè)務的審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的財務流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計，提出改進建議并監(jiān)督落實； 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務處理，確保賬實相符，防止資產(chǎn)流失； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并提出整改措施，跟蹤整改情況； 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關專業(yè)基礎知識，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉財務核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范，了解酒店行業(yè)財務管理特點； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成審計任務并推動問題整改； 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本核算及各項經(jīng)濟業(yè)務的審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告，提出改進建議，協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督，防范經(jīng)營風險 【崗位要求】 1、具備財務、審計相關專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務運作流程者優(yōu)先 2、工作細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與收入核算流程有關的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 資質(zhì)要求： 會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗，或3年以上財務相關從業(yè)經(jīng)驗 財務共享中心從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務 公司信息： 積極、融洽的團隊氛圍，提供多元化員工培訓（入職培訓，在崗技能培訓，職業(yè)發(fā)展對話、高管零距離分享等）。 財務共享中心辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號保利中心 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。