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  • 大連 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng) Creative contribution to product and sales development、 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度 Participates in planning and realizati 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷能夠掌握和理解市場和競爭 5、必須具備良好的中,英文讀寫能,良好的電腦技能 6、良好的人際交往和溝通技巧 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 8、至少2年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 丹東 | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學(xué)
    • 快速發(fā)展計(jì)劃
    • 全球發(fā)展機(jī)會(huì)
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價(jià)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    希爾頓擁有18大卓越酒店品牌在全球100多個(gè)國家和地區(qū)直接管理、特許經(jīng)營、持有以及租賃。除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括:華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、TapestryCollection by Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、 Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Truby Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時(shí)度假俱樂部。在亞太,我們已有300多家在營和接近500家在開發(fā)的酒店。 職位陳述 銷售經(jīng)理在商務(wù)經(jīng)理的督導(dǎo)下,負(fù)責(zé)10間客房以上的團(tuán)隊(duì)及其在店宴會(huì),通過有效的銷售活動(dòng),在業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)的指導(dǎo)下使他/她所負(fù)責(zé)區(qū)域的住房產(chǎn)量和收入最大化。 我的具體職責(zé)是什么? 職位概述 作為銷售經(jīng)理,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·????????依照銷售計(jì)劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動(dòng)。 ·????????積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個(gè)部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。 ·????????緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會(huì)務(wù)相關(guān)的生意。 ·????????無論何時(shí),最大化增加銷售額。 ·????????協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會(huì)議/長住客/的平均房價(jià)。 ·????????參與主要的旅行社和會(huì)議的活動(dòng)并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會(huì)、服務(wù)以及其他設(shè)施)。 ·????????在市場銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對(duì)主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計(jì)劃,對(duì)一些特別地區(qū)的市場進(jìn)行電話銷售,向市場銷售總監(jiān)匯報(bào)潛在市場客戶的需求范圍。 ·????????了解并熟悉競爭對(duì)手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。 ·????????通過定期的酒店招待、宴請(qǐng)及舉辦主題活動(dòng)來全面地保持好客戶關(guān)系。 ·????????在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。 ·????????負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。 ·????????通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個(gè)高水準(zhǔn)的位置。 ·????????與客戶洽談所有相關(guān)宴會(huì)、會(huì)議、戶外活動(dòng)等,并簽定協(xié)議。 ·????????拓展增加住房產(chǎn)量,并同時(shí)增加宴會(huì)收入。 ·????????將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會(huì)通知單、團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 ·????????在會(huì)議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 ·????????讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 ·????????檢查宴會(huì)運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 ·????????有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性,需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 ·????????校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者。 ·????????從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動(dòng)來跟進(jìn)。 ·????????查閱會(huì)議案例和發(fā)送會(huì)議活動(dòng)檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 ·????????保持制定有效的會(huì)議活動(dòng)數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。 ·????????建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 ·????????與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會(huì)議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。 ·????????如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 下級(jí) 直接向這個(gè)職位匯報(bào)的是: ·????????實(shí)習(xí)生 - 商務(wù)發(fā)展部 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓花園酒店銷售經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序。 ·????????制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計(jì)劃以取得最大效益。 ·????????會(huì)面和服務(wù)酒店散客, 團(tuán)體客戶和會(huì)議組織者。 ·????????監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。 ·????????與商務(wù)及旅行社客戶進(jìn)行價(jià)格談判。 ·????????監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。 ·????????跟進(jìn)所有相關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)。 ·????????提交每周銷售計(jì)劃和銷售報(bào)告。 服務(wù)于希爾頓將會(huì)如何? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括從豪華的全面服務(wù)酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個(gè)世紀(jì),希爾頓全球致力于通過全球品牌. 延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng),堅(jiān)持為商務(wù)和休閑旅游人士提供最優(yōu)質(zhì)的客房、服務(wù)、產(chǎn)品和品牌價(jià)值。我們的愿景“讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗(yàn),讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意”,團(tuán)結(jié)我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗(yàn)。同時(shí),我們的驚人的團(tuán)隊(duì)成員的是希爾頓的核心所在!
  • 大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 周休兩天
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2.高效認(rèn)知和掌握銷售線索 3.發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 4.仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) 5.準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) 崗位要求: 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷售 2、能夠掌握和理解市場和競爭 3、必須具備良好的中,英文能力 4、良好的人際交往和溝通技巧 5、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 6、有銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 或在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)更佳
  • 沈陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    大專以上文化程度; 5 年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)。按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 沈陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    大專以上學(xué)歷。有從事酒店銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷優(yōu)先,具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
  • 沈陽 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 崗位職責(zé) 1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,并與客戶保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。 2.制定并實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)和預(yù)算。 3.進(jìn)行市場調(diào)研、競爭對(duì)手分析和目標(biāo)客戶定位,制定銷售策略。 4.拓展新客戶,進(jìn)行銷售談判和促銷活動(dòng),爭取商務(wù)合作機(jī)會(huì)。 5.發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會(huì)議服務(wù)。 7.定期報(bào)告銷售數(shù)據(jù)、市場動(dòng)態(tài)和客戶反饋,向上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員分享信息。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷 2.有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.吃苦耐勞,知曉團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
  • 沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工免費(fèi)房
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.?? The Sales Executive is responsible to maximise sales and achieve pre-determined targets, working closely with Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments.Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Sales Executive or Assistant Manager in hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 淮北 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會(huì)
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 1.?制定部門銷售策略與目標(biāo):結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度銷售目標(biāo)及市場拓展策略,分解目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員并監(jiān)督落地。 2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)市場銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力,打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 3.?客戶關(guān)系維護(hù)與拓展:牽頭維護(hù)核心客戶關(guān)系,解決客戶合作中的關(guān)鍵問題;挖掘潛在客戶資源,拓展新市場、新渠道,提升客戶覆蓋率與滿意度。 4.?銷售業(yè)績把控與分析:跟蹤團(tuán)隊(duì)銷售進(jìn)度,定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)(如銷售額、回款率、市場占有率等),分析業(yè)績差距并制定改進(jìn)方案,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 5.?市場動(dòng)態(tài)監(jiān)測與應(yīng)對(duì):關(guān)注行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)及市場需求變化,及時(shí)調(diào)整銷售策略與產(chǎn)品推廣方向,提升公司產(chǎn)品市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等部門對(duì)接,協(xié)調(diào)解決銷售過程中的產(chǎn)品支持、訂單履約、回款等問題,保障銷售流程順暢。 二、崗位要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上市場銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?專業(yè)能力:具備扎實(shí)的市場營銷、銷售管理知識(shí),熟悉銷售流程與客戶開發(fā)技巧;擅長數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策;具備較強(qiáng)的談判能力與客戶問題解決能力。 3.?團(tuán)隊(duì)管理:有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 4.?職業(yè)素養(yǎng):具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作;溝通表達(dá)清晰流暢,有良好的職業(yè)操守與客戶服務(wù)意識(shí)。 5.?其他:男女不限,年齡30-45歲,熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報(bào)),具備一定的市場資源者優(yōu)先。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作; 2.制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作; 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8.定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會(huì)的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理 3、提出并參與制定銷售計(jì)劃并落實(shí),開辟新的合作渠道,開闊新客源。 4、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài) 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系,處理客戶的咨詢、投訴及回訪。 6、根據(jù)具體工作情況與重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略。 7、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大酒店市場范圍,為客戶提供服務(wù)。 8、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價(jià)格體系及對(duì)外銷售制度,積極開展對(duì)外銷售工作。 9、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動(dòng)的宣傳與促銷。
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 每周雙休
    • 法定三薪
    • 免費(fèi)食宿
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    • 采暖補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    預(yù)訂部經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、向客人提供準(zhǔn)確訂房信息。 3、落實(shí)”預(yù)訂未到客人”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。 4、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時(shí)間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測報(bào)表。 7、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 數(shù)字營銷經(jīng)理 崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)官微推文宣傳、官網(wǎng)維護(hù) 2,負(fù)責(zé)維護(hù)微信商城及餐飲各大OTA線上分銷渠道 3,有酒店Digital/E-commerce背景佳 4,完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé) 【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達(dá)較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠提高酒店客房預(yù)訂率 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時(shí)制作報(bào)表向上級(jí)反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 7、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級(jí)提高電話銷售能力。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 舒適員工公寓
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 合理薪酬體系
    • 員工免費(fèi)房
    • 五險(xiǎn)一金
    • 美味員工餐
    • 提供食宿
    • 赴任交通補(bǔ)貼
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.擅長會(huì)議方向; 2.有本島、華南、西南、2線城市市場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【任職要求】 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上 語言要求:英語(良好) 學(xué)歷:本科及以上 計(jì)算機(jī)能力:熟練
  • 三亞 | 8年以上 | 本科
    崗位描述: 全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理(CRM)相關(guān)系統(tǒng)、流程、方案及規(guī)章制度的建立與優(yōu)化; 領(lǐng)導(dǎo)CRM專員團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)及VIP團(tuán)隊(duì),為客戶提供具有競爭力的服務(wù)與忠誠度計(jì)劃,確保達(dá)成核心CRM目標(biāo); 評(píng)估分析各類計(jì)劃的實(shí)施效果,為后續(xù)商業(yè)決策提供建議。 主要工作: 建立并持續(xù)優(yōu)化客戶關(guān)系管理(CRM)相關(guān)系統(tǒng)、流程、方案及規(guī)章制度,全面管理CRM團(tuán)隊(duì)(含CRM專員團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)及VIP團(tuán)隊(duì)); 制定并實(shí)施CRM戰(zhàn)略,確保達(dá)成會(huì)員數(shù)量、CRM銷售額、CRM銷售占比、會(huì)員活躍率等核心KPI; 統(tǒng)籌CRM相關(guān)預(yù)算編制及成本管控; 負(fù)責(zé)會(huì)員忠誠度計(jì)劃(含分級(jí)權(quán)益體系與積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制)的運(yùn)營與升級(jí); 督導(dǎo)VIP貴賓廳、客服中心及代客泊車服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營,定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量并持續(xù)優(yōu)化; 通過跨部門創(chuàng)新協(xié)作及第三方合作,提升客戶數(shù)字化購物體驗(yàn)及會(huì)員體驗(yàn); 定期開展會(huì)員專屬活動(dòng)(含積分兌換、促銷活動(dòng)等),強(qiáng)化會(huì)員體驗(yàn); 運(yùn)用數(shù)字化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,支撐營銷活動(dòng); 發(fā)起客戶洞察調(diào)研,挖掘會(huì)員購物行為模式與消費(fèi)趨勢; 完成其他根據(jù)業(yè)務(wù)需求指派的工作。 職位要求: 10年以上零售行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 8年以上CRM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 擅長數(shù)據(jù)分析; 具備客訴處理及SOP制定能力; 能承受高強(qiáng)度工作壓力; 普通話流利,英語熟練者優(yōu)先。 能力要求: 培育創(chuàng)新:勇于創(chuàng)新和變革,能提出全新和更好的想法,幫助公司邁向成功; 決策質(zhì)量:能及時(shí)和果斷地做出明確的決策; 商業(yè)敏銳度:擁有嫻熟的商業(yè)、財(cái)務(wù)和市場知識(shí),能夠做出正確的商業(yè)決策,推動(dòng)達(dá)成公司目標(biāo); 追求結(jié)果:有自我推動(dòng)力、沖勁和進(jìn)取心,以結(jié)果為導(dǎo)向,即使在艱難的情境下也能達(dá)成目標(biāo); 確保承擔(dān)責(zé)任:擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能制定清晰的職責(zé)和指標(biāo)來衡量工作成果; 優(yōu)化工作流程:能建立有效和可持續(xù)的工作流程,幫助完成部門工作; 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì):有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能熟練運(yùn)用不同的技巧和視角管理團(tuán)隊(duì)成員,以達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 提升敬業(yè)度:能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人績效目標(biāo); 情景適應(yīng)能力:能快速和主動(dòng)地應(yīng)對(duì)工作要求和情境的變化。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    普陀山開元觀堂酒店 薪資:底薪8000,有提成,綜合工資12500-16000 任職要求:大專以及上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要求酒店或高端民宿專職管家、大堂副理、前廳經(jīng)理、GRO等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(請(qǐng)仔細(xì)閱讀任職要求,不符合不回復(fù)) 1、 協(xié)助做好入住辦理,包括但不限于碼頭迎送等接待工作; 2、 行李服務(wù),做好賓客行李管理,行李送房、行李寄存、行李寄送等; 3、 用餐預(yù)訂,幫助客人做好店內(nèi)用餐預(yù)訂; 4、 提供游覽禮佛指南,做好日程提醒; 5、 老人、兒童、寵物等個(gè)性化服務(wù); 6、 賬單管理,發(fā)票管理等; 7、 委托代辦服務(wù),購票、預(yù)約佛事等; 8、 賓客互動(dòng):茶藝、簡單景點(diǎn)介紹、特殊賓客禮遇等; 9、 其他為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的事項(xiàng)。 福利待遇:包食宿,繳納五險(xiǎn),月休四天。 目標(biāo): 新客戶服務(wù)做好,本次餐飲消費(fèi)或原訂單外入住間夜房費(fèi)提成; 新客戶留存——工作手機(jī)內(nèi)留存; 客戶轉(zhuǎn)介紹推薦或復(fù)購提獎(jiǎng); 額外佛事獲益分成。
  • 市場經(jīng)理

    1.2萬-2.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    市場調(diào)研與分析: 1.定期開展市場調(diào)研,收集俱樂部行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息、客戶需求及偏好等相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,評(píng)估市場趨勢和潛在機(jī)會(huì),為俱樂部的市場策略制定提供依據(jù)。 3.撰寫市場調(diào)研報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場情況及分析結(jié)果。 市場策略制定與執(zhí)行: 1.根據(jù)俱樂部的經(jīng)營目標(biāo)和市場分析結(jié)果,制定年度、季度及月度市場推廣策略和營銷計(jì)劃。 2.確定目標(biāo)客戶群體,針對(duì)不同客戶群體制定個(gè)性化的營銷方案,包括產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)等。 3.組織并執(zhí)行市場推廣活動(dòng),如廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、線上線下促銷等,確?;顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。 品牌建設(shè)與推廣: 1.?負(fù)責(zé)俱樂部品牌形象的塑造和維護(hù),制定品牌推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和美譽(yù)度。 2.?統(tǒng)一俱樂部的品牌宣傳口徑,制定策劃各類宣傳資料(如宣傳冊(cè)、網(wǎng)站、社交媒體等)符合品牌形象要求。 3.與媒體、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系,開展品牌合作推廣活動(dòng)。 銷售支持與協(xié)作: 1.與銷售團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,為銷售工作提供市場信息和策略支持,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2.參與俱樂部產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)與優(yōu)化,根據(jù)市場需求和客戶反饋,向相關(guān)部門提出改進(jìn)建議。 3.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和市場反饋,評(píng)估營銷活動(dòng)對(duì)銷售的影響,及時(shí)調(diào)整市場策略。 4.會(huì)員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 預(yù)算管理與控制: 1.制定市場推廣預(yù)算方案,合理分配預(yù)算資金,確保資金使用效率。 2.監(jiān)控市場推廣費(fèi)用的支出情況,嚴(yán)格控制預(yù)算,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行過程中的問題。 3.對(duì)市場推廣活動(dòng)的成本和效益進(jìn)行分析評(píng)估,為后續(xù)預(yù)算制定提供參考。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 在職培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌安排公司招商部門相關(guān)工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品加盟項(xiàng)目的招商工作,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策; 2、組建、管理和培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的同時(shí),達(dá)到團(tuán)隊(duì)的裂變孵化;  3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展,根據(jù)公司計(jì)劃開拓市場、新客戶,以及重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)加盟商開發(fā)與管理,簽訂加盟合同,并為加盟商提供服務(wù),維持良好的客戶合作關(guān)系; 5、參與營銷策劃方案制定并獨(dú)立設(shè)計(jì)相應(yīng)的市場招商方案,并落實(shí)貫徹。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,85后,有美容行業(yè)、業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立輸出招商方案,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的商業(yè)談判技巧和市場開拓能力,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備獨(dú)立解決問題的能力,能接受高強(qiáng)度工作壓力; 4、具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新市場變化,對(duì)招商信息有獨(dú)到的發(fā)掘和判斷能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住宿、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場營銷整合與推廣 ① 負(fù)責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析,結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際,并提出相關(guān)策略建議,形成對(duì)客戶、競爭對(duì)手的信息和分析報(bào)告,供市場和運(yùn)營決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和品牌營銷策略,制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計(jì)劃,并組織相關(guān)資源落實(shí); ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布,所有對(duì)外輸出廣告統(tǒng)合主題; 2.經(jīng)營計(jì)劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營計(jì)劃,分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營中心,指導(dǎo)各經(jīng)營中心編制經(jīng)營計(jì)劃,并審核; ② 協(xié)助各經(jīng)營中心執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃,組織、協(xié)助各經(jīng)營中心進(jìn)行經(jīng)營分析,協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營中心遇到的經(jīng)營問題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類規(guī)劃,不斷豐富產(chǎn)品線,優(yōu)化產(chǎn)品組合; ② 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與引進(jìn)(新產(chǎn)品包括新項(xiàng)目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專家、附加服務(wù)),制定醫(yī)院產(chǎn)品價(jià)格管理策略和價(jià)格體系,依據(jù)市場與政策環(huán)境,制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價(jià)格,負(fù)責(zé)組織與實(shí)施醫(yī)院產(chǎn)品價(jià)格管理(包括促銷、折扣管理、消費(fèi)激勵(lì)等)。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、規(guī)范、優(yōu)化、再造; ② 組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具; ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體和各個(gè)經(jīng)營單元資源(空間、人、財(cái)、物、信息等)的配置; ② 負(fù)責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營單元人文環(huán)境的管理; 6. 信息管理 ① 對(duì)內(nèi)部產(chǎn)品、消費(fèi)者、技術(shù)、專家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編制年度、月度、周例會(huì)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告; ② 負(fù)責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運(yùn)營管理的前沿信息和***實(shí)踐,編制相關(guān)報(bào)告,供醫(yī)院參考; ③ 負(fù)責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃,信息系統(tǒng)日常維護(hù)與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)公眾的信息溝通與協(xié)調(diào); ② 負(fù)責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機(jī)事件。 任職要求: 1)掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢,市場分析能力與消費(fèi)者管理能力。 扎實(shí)的品牌建設(shè)與管理能力,很強(qiáng)的營銷意識(shí)和營銷技巧,有在短期內(nèi)提升品牌市場占有率與盈利能力。 2)語言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的市場邏輯思維,能將目標(biāo)與策略講透;很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、敏銳的市場洞察力、具有策略感與大局感,有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì); 3) 工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),具有高度的工作責(zé)任感。 4) 性格開朗,善于溝通,能隨機(jī)應(yīng)變,親和力強(qiáng),有耐心。 5) 大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)。 6) 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷,對(duì)現(xiàn)代品牌營銷有豐富的理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過大型品牌的品牌推廣、市場建設(shè)、營銷策劃。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度調(diào)薪
    崗位職責(zé): 1、維護(hù)科技城雅詩閣品牌良好的媒介關(guān)系; 2、確??萍汲茄旁婇w品牌運(yùn)作的統(tǒng)一性,管理市場部各項(xiàng)開支預(yù)算; 3、和相關(guān)的供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的互動(dòng)合作關(guān)系; 4、必要的出席一些會(huì)議和一些海外旅游活動(dòng); 5、管理銷售部門使用的數(shù)據(jù)庫信息; 6、和采購部門保持良好合作關(guān)系并發(fā)展和更新科技城雅詩閣品牌; 7、積極調(diào)整公共傳媒關(guān)系,運(yùn)用慈善和贊助提議等尋求企業(yè)曝光機(jī)會(huì); 8、確保準(zhǔn)確清晰的傳達(dá)市場活動(dòng); 9、 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。? 崗位要求 : 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備品牌策劃推廣能力,良好的文字表達(dá)能力與語言溝通能力,思維精密、成熟; 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織能力。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 額外商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 全薪病假
    • 年終獎(jiǎng)
    • 年度旅游
    • 年度體檢
    • 家庭關(guān)愛假期
    • 技能培訓(xùn)
    • 過節(jié)福利
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)IT部門提供的會(huì)員消費(fèi)、行為及畫像數(shù)據(jù),結(jié)合杭州嘉里中心&杭州嘉里城的市場活動(dòng)、促銷策略、品牌業(yè)態(tài)等業(yè)務(wù)場景,進(jìn)行分析并提煉信息; 2、定期輸出會(huì)員消費(fèi)趨勢、客群分層報(bào)告,活動(dòng)效果評(píng)估,提供數(shù)據(jù)支持; 3、向IT部門清晰傳遞數(shù)據(jù)開發(fā)需求,并參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品(如BI看板、標(biāo)簽系統(tǒng))的測試與優(yōu)化; 4、協(xié)同開展行業(yè)競品調(diào)研、會(huì)員消費(fèi)心理研究,提出運(yùn)營優(yōu)化建議; 5、設(shè)計(jì)會(huì)員調(diào)研問卷,跟蹤消費(fèi)行為變化,挖掘潛在需求與體驗(yàn)提升點(diǎn) ; 6、協(xié)同參與年度市場活動(dòng),通過數(shù)據(jù)預(yù)測活動(dòng)效果并提出會(huì)員觸達(dá)的方案; 7、協(xié)助設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益體系與忠誠度提升方案 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、需至少3年以上商業(yè)分析/零售行業(yè)會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用Excel、SQL、BI工具; 4、具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、可視化及報(bào)告撰寫; 5、對(duì)購物中心有熱愛和興趣;
  • 廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    *工作地點(diǎn): 鼓浪嶼 *工作內(nèi)容描述: 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定年度營銷計(jì)劃,并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,與酒店各個(gè)部門共同努力,從而保證計(jì)劃在年終時(shí)得以落實(shí); 2. 在酒店總監(jiān)的指導(dǎo)下,結(jié)合市場情況確定酒店產(chǎn)品的價(jià)格; 3. 帶領(lǐng)市場部全力拓展酒店市場, 搭建渠道,設(shè)計(jì)不同產(chǎn)品,不斷發(fā)展?jié)撛诳蛻?,以保證酒店客源市場的不斷補(bǔ)充; 4. 對(duì)一些重要客戶,特別是主要旅行社、大公司、渠道預(yù)訂進(jìn)行有關(guān)簽訂銷售合同方面的銷售拜訪; 5. 與公司各部保持良好的溝通互動(dòng),信息資源共享; 6. 管理部門內(nèi)部人力資源,包括招聘人員,培訓(xùn)部門員工,團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工表現(xiàn)評(píng)估獎(jiǎng)懲等; 7. 熟悉、掌握產(chǎn)品情況,了解客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息; 8. 負(fù)責(zé)收集及回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、客戶反饋;不斷改進(jìn)團(tuán)隊(duì)接待的客戶體驗(yàn); 9. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯(lián)系; 10. 根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌宣傳推廣、經(jīng)營推銷活動(dòng),設(shè)計(jì)不同產(chǎn)品,輔助銷售支撐; 11. 撰寫、編輯、組織各店的重要宣傳材、文案,畫面設(shè)計(jì)等; 12. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯(lián)系。 *勝任能力要求: 1. 具有至少3年以上高星級(jí)酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2. 掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉目標(biāo)市場,了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求; 3. 熟悉度假酒店運(yùn)作,擁有渠道搭建資源; 4. 與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通; 5. 良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅(jiān)持到底完成工作; 6. 熱愛酒店工作,始終保有激情及敏感度; 7. 具有較好的社交能力和社會(huì)關(guān)系資源; 8. 熟悉各類社會(huì)關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù),熟悉各類公關(guān)活動(dòng)的籌辦業(yè)務(wù); 9. 具有良好的文字表達(dá)能力,熱愛本職工作; 10. 具有敏感的市場觸覺,輔助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓并提供足夠的工具及給予方向。
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