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【職責內容】 1.負責公司各類的方案的策劃和編寫 2.負責整理和收集廣告資料的編寫 3.負責品牌的宣傳和推廣積極建立品牌形象 4.良好的協調和組織管理能力，把握項目進程和流程控制 5.帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協同完成各類策劃案和推廣方案。 6、?整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。 7、?參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協調資源確保目標完成； 8、?持續(xù)分析相關市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協助業(yè)務健康擴展； 9、?定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協同相關部門推進公司的良營銷運營

崗位職責 1、負責酒店的籌備及市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃等。 崗位要求 1、大專以上學歷，5年以上高星級酒店市場負責人工作經驗，國際品牌優(yōu)先； 2、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 3、熟悉市場運作規(guī)律及營銷管理規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德和服務意識，具有良好的組織協調能力和公關技巧。 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

【職責內容】 1、帶領團隊開拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領團隊分析客戶需求，完成業(yè)績指標。 3、針對市場變化，提出調整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手，采取積極應對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識，挖掘潛在客戶;完成公司及上級領導安排的任務。

【職責內容】 渠道、市場、營銷、銷售合作提成70%以上 穎奕醫(yī)療美容主營項目：大健康、大醫(yī)美、抗衰產品 公眾號：穎奕醫(yī)美、穎奕醫(yī)療 聯系方式：021-39543211-8209/8208

【職責內容】 3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業(yè)心、肯付出，不出差。歡迎想掙錢的，想干事業(yè)的，有進取心的， 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續(xù)貨提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期，2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元，面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元，第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額， 2..第二年的任務量翻倍，縣級代理商年任務量5000瓶。

【職責內容】 1，全面負責本店的總體事務和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 2，制定本店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的管理職責。并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3，建立健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精細化，高效率。協調各部門之間的關系，使本店具有高效率的完整工作體系。 4，健全本店的財務制度，閱讀并分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務，做好成本控制財務預算等工作，檢查收支情況，應收賬款和應付賬款。 5，定期巡視公共場所及部門情況，檢查服務態(tài)度和服務質量及時發(fā)現問題及時解決問題。 6，負責本店員工的錄用，考核，獎懲，晉級等。關心員工，以身作則，使本店具有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感，去完成本店工作計劃和目標！

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、3年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)1年以上，具有金融行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 工作地址 大連市開發(fā)區(qū)雙D港生命3路跨境電商產業(yè)園3#2單元5樓

【職責內容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、3年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)1年以上，具有金融行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 工作地址 大連市開發(fā)區(qū)雙D港生命3路跨境電商產業(yè)園3#2單元5樓

【職責內容】 工作職責 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高 3.負責公司產品在線銷售，管理建立美導主播團隊，完成線上直播帶貨。 產品/項目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團，集團下設美 國 newyong日用品公司，上海花享容化收品有限 公司，杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列，腸胃保養(yǎng)，心腦血管系列，干細胞大健康板塊，女性卵巢功能抗衰。其中，優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能，優(yōu)化身體機能，消除內臟及多余脂肪，在2019年推向美業(yè)市場，獲得近200家門店，以效果和市場獨一性為優(yōu)勢 百歲堂集團旗下健康.生活.家千城萬店加盟，整合百業(yè)資源，社區(qū)健康科技直營店，將功能水、中科衛(wèi)視儀、減肥抗衰老、心血管、美國伊利諾伊大學抗癌防癌、天然滋補品（燕窩、蟲草）源頭供應，融入一體！全新業(yè)態(tài)，顛覆傳統(tǒng)！目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設立分公司，近30家百萬加盟店鋪設中！ 合伙收益（加盟店開發(fā)） 直接開發(fā):25％-30% 永續(xù)返單獎:5％， 永續(xù)收入測算: 一家店收益首單：5萬-30萬提成，永續(xù)返單5%，年500 萬營業(yè)額，約25萬/店。 公司給予廣闊創(chuàng)業(yè)平臺，實現無憂創(chuàng)業(yè)！

【職責內容】 1、做好公司品牌在區(qū)域內的年度銷售計劃同時協助部門總監(jiān)做好公司品牌年度營銷戰(zhàn)略； 2、積極參與公司提供的各種培訓活動，熟練掌握培訓內容并積極應用和推向市場； 3、積極遵守公司內部各項規(guī)章制度，認真做好工作報告并及時匯報和提出建議； 4、實事求是的對一切關于區(qū)域內市場和品牌信息的采集、篩選、整理、預測、即時匯報，并協助部門總監(jiān)做好市場SWOT分析報告； 5、依據公司市場規(guī)劃對區(qū)域市場的布局和進程進行中期、短期規(guī)劃，嚴格執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略，實施品牌市場招商及宣傳計劃、開拓品牌區(qū)域市場、維護區(qū)域終端市場、開展各種營銷相關活動并總結匯報； 6、對公司內部、公司之間、公司與代理商、代理商之間、代理商與終端市場、產品與顧客、品牌之間、部門與外聯之間各種不同關系進行協調和處理并總結匯報； 7、對代理商人員和終端市場人員在文化、產品、技術、儀器、營銷、策劃、管理、培訓等方面進行培訓、考核和總結匯報。 8、對協作部門工作執(zhí)行情況、區(qū)域內品牌和市場運做狀況、終端貨物流向、各種營銷和促銷活動執(zhí)行情況進行監(jiān)督反饋。 9、對區(qū)域內公司客戶進行信息管理，嚴格執(zhí)行公司定期不定期的市場銷售和促銷策略； 10、對公司內部信息進行共享、分流、傳達、備檔，配合好公司其他部門做好各種協調性工作。

【職責內容】 薪資待遇： 品牌經理底薪4500-6000，根據行業(yè)經驗及個人能力而定，綜合收入均高于同行業(yè)標準。要求年齡25周歲以上，兩年以上工作經驗，有美容美體相關從業(yè)經驗優(yōu)先。公司提供免費員工培訓。 香港美加美奇沈陽分公司剛剛組建，初始員工均有年底分紅+年終獎，優(yōu)秀員工可晉升為分公司股東。 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有2年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行酒店整體銷售與市場營銷戰(zhàn)略，確保完成年度營收目標； 2、領導銷售團隊開發(fā)新客戶、維護現有客戶，拓展國內外市場業(yè)務； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以提升市場份額； 4、負責酒店品牌推廣、公關活動策劃及媒體關系維護； 5、監(jiān)督市場預算的合理分配，確保營銷投入的高效回報； 6、協調與其他部門（如餐飲、客房等）的協作，推動整體業(yè)績增長； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)銷售及市場營銷相關經驗，熟悉高端酒店市場運作； 2、出色的領導能力，能夠高效管理團隊并激勵成員達成目標； 3、優(yōu)秀的市場洞察力與數據分析能力，能獨立制定營銷策略； 4、卓越的溝通與談判技巧，擅長維護客戶及合作伙伴關系； 5、能適應高強度工作，具備靈活應對市場變化的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經驗3年以上，具有同類酒店的籌開經驗者優(yōu)先； 7、英語流利，具備國際化視野及跨文化協作經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 話不多說，現公司需要大量各區(qū)域人才 只要你有資源，薪資不是問題 如果你有團隊，發(fā)展不是問題 如果你以上全都具備，外加實力，那全都不是問題

1.負責組織酒店年度營銷計劃的編制.申報和調整工作； 2.負責制定酒店對外銷售.招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場； 3.協助總經理做好酒店產品的多種經營，并爭取有關部門的密切配合，開展多形式.多內容的對外宣傳與推銷工作； 4.組織酒店大型營銷推廣活動； 5.完善的客戶檔案，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 任職要求：1.大專以上學歷，酒店管理，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.5年以上酒店管理工作經驗，3年以上同類別崗位工作經驗； 3.了解國家有關酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展狀況； 4.具有良好的溝通能力，談判能力。 薪資面議

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施，制定年度營銷計劃并確保目標達成； 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、客戶開發(fā)及維護工作，提升酒店市場占有率； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提高酒店營收及利潤水平； 4、負責線上線下營銷渠道的拓展與維護，包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶等； 5、策劃并執(zhí)行各類營銷活動、促銷方案及會員計劃，提升客戶粘性及復購率； 6、帶領營銷團隊完成業(yè)績指標，定期進行數據分析與復盤，優(yōu)化運營效率； 7、協調與其他部門（如運營、前廳、餐飲等）的協作，確保營銷策略落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)營銷管理經驗，有成功市場拓展案例者優(yōu)先； 3、熟悉酒店市場運作模式，具備敏銳的市場洞察力及數據分析能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵團隊完成業(yè)績目標； 5、年齡25-45歲，溝通表達能力強，具備良好的商務談判技巧； 6、能適應高強度工作壓力，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力。

【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行酒店年度銷售策略及市場推廣計劃，確保完成營收目標； 2、負責開拓并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及本地市場合作伙伴； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，及時調整銷售策略以提升市場份額； 4、帶領銷售團隊完成客戶開發(fā)、協議簽訂及后續(xù)關系維護工作； 5、統(tǒng)籌線上線下營銷活動，包括品牌推廣、促銷方案及數字營銷渠道優(yōu)化； 6、協調與酒店其他部門的合作，確保銷售策略與運營服務無縫銜接； 7、定期提交銷售報告及業(yè)績分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)銷售或市場相關經驗，熟悉酒店運營及市場運作模式； 2、出色的商業(yè)敏感度及市場分析能力，能獨立制定并落地銷售計劃； 3、優(yōu)秀的溝通談判技巧，能夠高效開發(fā)及維護高價值客戶資源； 4、具備團隊管理經驗，擅長激勵和帶領團隊達成業(yè)績目標； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 6、結果導向，能適應高強度工作壓力，具備靈活應變能力； 7、英語溝通能力良好者優(yōu)先。

崗位資格條件 （1）大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、工商管理相關專業(yè)； （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期）； （3）需要5年以上酒店行業(yè)市場銷售相關工作經驗，其中至少3-5年以上同崗位或銷售管理崗位經驗。 （4）有國際聯號酒店和公務保障酒店工作經驗者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和運營模式。 ??（5）具備扎實的市場營銷知識，能制定有效的市場策略、銷售計劃及推廣方案。 （6）有豐富的客戶資源和渠道拓展經驗，擅長維護重要客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 ?（7）具備較強的數據分析能力，能通過市場數據、銷售數據等制定調整策略，達成銷售目標。 （8）熟悉各類營銷工具和渠道，如線上推廣（OTA平臺、社交媒體等）、線下活動策劃等。 （四）招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質評估、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 1.發(fā)布公告及報名 （1）招聘信息在稻香樓賓館等平臺進行發(fā)布。 （2）報名需要提交以下材料： 有效身份證正反面、學歷學位證書（如有）、獲獎證書、執(zhí)（職）業(yè)資格（如有）等證書材料（掃描件）； 近期2寸藍底證件照； 大專及以上學歷需提供學信網下載的學歷（學籍）認證報告（境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書或我國駐外使館開具的有關證明材料）。 2.資格審查 根據招聘崗位資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的材料對應聘人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，可隨時取消其聘用資格。 通過資格審查的應聘人員，稻香樓賓館將以短信、微信或郵件方式發(fā)送面試通知；未通過資格審查的應聘人員，將不再另行通知。 如通過資格審查人數少于3人，則取消該崗位招聘計劃。 3.能力素質評估 能力素質評估采取半結構化面試，滿分100分，重點考察應聘人員的現實表現、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質和崗位勝任能力等，評委建議由3-5人組成，計分方式取評委平均分（保留2位小數）（保留2位小數）。 面試設置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。 ????面試成績即為能力素質評估成績，能力素質評估成績及排名在酒店相關平臺公示3天。 4.背景調查和體檢 根據能力素質評估成績由高到低順序等額比例確定背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選，候選人如能提供近3個月國內三甲醫(yī)院出具的體檢報告，可不重新體檢。 如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據能力素質評估成績由高到低順序等額遞補1次進行背景調查和體檢。 5.研究決定 根據能力素質評估、背景調查和體檢結果等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請公司會議研究決定。 6.公示和錄用 通過酒店相關平臺對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天（自發(fā)起公示次日起），公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 報名材料發(fā)至郵箱zhulinli@daoxianglou.cn