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  • 大興安嶺 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、崗位標識 崗位名稱:運營經理(Operation Manager) 所屬部門:運營管理部 直接上級:總經理 / 業(yè)主代表 下屬團隊:前廳、客房、餐飲、工程、安保、市場、財務、人事等八大模塊 職級定位:酒店經營第一責任人,全面主持日常運營及中長期戰(zhàn)略落地。 二、崗位使命 在集團品牌標準與五鉆評級規(guī)范下,以“極致體驗、卓越盈利、可持續(xù)口碑”為核心,打造本地市場標桿級奢華酒店。 三、核心職責 1. 經營指標達成 ? 分解年度GOP、RevPAR、ADR、OCC、賓客滿意度(GSS≥90)、復購率等關鍵指標,制定季度/月度行動計劃并確保達成; ? 監(jiān)控預算執(zhí)行,動態(tài)調控成本(能耗、人工、采購),實現年度降本增效目標≥3%。 2. 市場與銷售策略 ? 組織市場調研,每月輸出競爭酒店RGI分析報告; ? 制定并執(zhí)行房價、渠道、宴會、MICE、婚宴、SPA、餐飲等收益策略, ? 親自維護政府、大型企業(yè)、OTA高星、黑金會員等TOP100客戶,年度協(xié)議產量≥總房晚25%。 3. 產品與服務管理 ? 依據《五星級/五鉆酒店評定規(guī)范》及集團SOP,建立并持續(xù)優(yōu)化前廳、客房、餐飲、康體等產品標準,確保年度暗查得分≥95分; ? 推動“零缺陷”服務流程,重大投訴24小時內閉環(huán),網絡差評率≤0.3%。 4. 團隊與人才發(fā)展 ? 搭建高效組織架構,編制控制在預算內,員工敬業(yè)度(eNPS)≥70; ? 制定人才梯隊計劃,每年培養(yǎng)不少于2名部門經理級繼任者; ? 組織服務技能大賽、交叉培訓、神秘顧客復盤,培訓人均課時≥48小時/年。 5. 安全與合規(guī) ? 建立風險管控體系(食品安全、消防、信息、財務、輿情),重大事故0起; 6. 資本性項目與創(chuàng)新 ? 引入綠色運營認證(LEED / 綠色飯店),年度節(jié)能降耗≥5%。 7. 業(yè)主與品牌關系 ? 每月向業(yè)主及管理公司提交《運營月報》,季度召開經營分析會; ? 確保品牌標準與在地文化融合,年度品牌審計 四、任職資格 硬性條件 ? 學歷:大專及以上(酒店管理、旅游管理、工商管理優(yōu)先); ? 經驗:5年以上奢華或五鉆酒店運營管理經驗,其中2年以上駐店經理/副總經理同等職位經歷; ? 核心技能:熟悉Opera PMS、POS、S&C系統(tǒng);具備收益管理、預算編制、財務報表分析能力; ? 語言:普通話標準,英語流利(CET-6或同等水平以上)。 軟性素質 ? 領導力:具備0-1團隊搭建及跨文化管理能力; ? 商業(yè)敏銳度:對高端客群消費趨勢、本地市場機會有前瞻洞察; ? 抗壓與應變:能在旺季滿房、重大接待或突發(fā)事件中迅速決策并承擔責任。 五、關鍵績效指標(KPI) 1. 財務:年度GOP達成率≥100%,RevPAR指數≥110; 2. 客戶:GSS≥90分,攜程/美團五鉆標簽保持率100%; 3. 團隊:員工流失率≤15%,人才梯隊覆蓋率≥80%; 4. 合規(guī):安全/食品/品牌審計一次性通過率100%。 六、工作條件與晉升 ? 工作地點:酒店所在地,需接受異地派遣或短期出差; ? 工作時間:綜合工時制,旺季彈性排班; ? 晉升路徑:運營經理 → 酒店副總經理 → 酒店總經理 → 區(qū)域運營總監(jiān)。
  • 品牌經理

    7千-1.4萬
    合肥 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.?年齡:25-45歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作,能夠制定并實施有效的市場營銷策略; 7.?具備基本的數據分析能力,能夠通過數據分析制定科學的市場策略; 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發(fā)流程; 9.?能獨立完成部門管理和外聯(lián)市場開發(fā); 10.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業(yè)技能; 11.?具備較強的溝通協(xié)調能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調相關部門,快速解決問題; 12.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度,建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網絡的構建、維護、發(fā)展。 4.?負責組織開展銷售活動,在實施過程中進行監(jiān)控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯(lián)絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略,通過多種渠道(如社交媒體、官網、廣告投放等)進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動(如促銷活動、主題活動、會員活動等),吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數據(如客流量、銷售額、客戶滿意度等),分析數據,評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料(如宣傳冊、海報、廣告文案等),確保宣傳內容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內容(如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等),提升酒店的網絡影響力。 11.?與酒店其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,協(xié)調資源,確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源(如客房、餐飲、活動場地等),制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。
  • 電子商務

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、在網絡平臺上編輯產品資料信息發(fā)布并進行推廣; 2、處理在線銷售平臺上的客戶訂單; 3、能準確、及時解答客戶的問題,促使買賣的成交; 4、及時處理咨詢、投訴、建議,并將信息反饋至相關部門; 5、保存處理結果并歸檔; 6、能適合多種平臺,多位客人的同時提問。? 職位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等相關專業(yè),有外貿電子商務經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉互聯(lián)網營銷模式,網站產品運營和推廣,了解搜索引擎優(yōu)化及排名,1年以上相關工作經驗; 3、有一定的營銷經驗,良好的溝通協(xié)調能力,為人善良誠實,能吃苦耐勞; 4、熟悉淘寶、阿里巴巴,慧聰360等電子商務平臺。
  • 電商運營

    1萬-1.5萬
    合肥 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責網店整體與單品頁面視覺及排版設計日常維護與更新,提升店鋪美觀與整體轉化率; 2、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 3、監(jiān)控和收集日常效果數據,并及時作出調整。 4、負責網店各類活動的運行安排 任職資格: 1、有2年以上網站與網店建設經驗,有大型網站或網店如,淘寶,天貓,京東等工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網的運營及推廣營銷; 3、良好的溝通能力及團隊組織能力,富有責任心、學習能力強。 4、對淘寶會員的購物心理有充分的認知,細致、耐心,良好的溝通能力 5、邏輯思維能力強,具有較強執(zhí)行力、服從上級安排。
  • 海口 | 經驗不限 | 大專
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 五險一金
    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1、根據餐飲預算目標,制定宴會各種工作計劃及推廣計劃,按年季月等時間分別制定和落實。 2、主持日常內部會議,分析宴會業(yè)務情況及檢查區(qū)域衛(wèi)生及設施設備狀況,保持 接待工作正常運行。? 3、做好客史檔案的管理與跟蹤。? 4、具有婚宴市場推廣及客戶維系關系能力。? 5、制定培訓計劃,按照各崗位服務標準與技能要求進行培訓,以提高員工整體素質 6、工作經驗:有2年以上同等崗位工作經驗,有一定服務,成本控制,市場營銷,較強的組織,溝通,協(xié)調能力。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    ·??????????督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·??????????督導上述各部門的工作人員,確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務。 ·??????????確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉優(yōu)悅會會員,能夠識別出??图捌渌F賓,并對這些特殊客人格外關照。?????? ·??????????協(xié)調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通,并指導與其它部門,特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ·??????????保持與部門負責人及總經理的工作商談,以改進業(yè)務。 ·??????????負責管理規(guī)范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護。 ·??????????計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·??????????保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準。 ·??????????每月召開營運工作會議,內容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 ·??????????協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具,及相關工作制度。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 ·??????????完成營業(yè)收入預算,控制勞動成本和支出。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。 ·??????????編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)務和預測分析和報告。 ·??????????與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求。 ·??????????確保進行總機的相關培訓并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防,公安和急救中心的保持密切聯(lián)系。 ·??????????促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。 ·??????????督導和管理運營物資及設備,與供應商保持密切聯(lián)系確保庫存供應。 ·??????????向總經理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·??????????從收益支出、利潤、業(yè)績表現和預算的差異等方面對房務部的運營進行監(jiān)測和管理。 ·??????????與所有的部門一起落實人力規(guī)劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。 ·??????????和財務部門一起編制和管理部門預算。 ·??????????主持每月心語報告的會議,將報告分享給酒店的全體員工。 ·??????????督導優(yōu)悅會會員的發(fā)展情況,并且將新的推廣活動介紹給全體員工。
  • 運營經理

    2萬-3萬
    蘇州 | 5年以上 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責區(qū)域內新店及現有門店的運營統(tǒng)籌,制定年度經營策略,分解并監(jiān)督銷售目標達成; 2.管理店長及前廳后廚核心團隊(如前廳主管、廚師長),制定培訓計劃,強化服務技能及餐酒搭配專業(yè)能力; 3.主導成本控制與供應鏈優(yōu)化,對食材成本、人力配置及設備維護進行精細化管控; 4.基于品牌定位,優(yōu)化本地化營銷方案,提升市場份額及客戶忠誠度。 任職要求: 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經驗(不接受商超、快消或非高端餐飲背景); 2.成功主導過2家以上高端西餐廳的運營統(tǒng)籌或新店孵化,熟悉意大利菜系及侍酒文化; 3.具備跨門店團隊管理經驗,擅長激勵高學歷/專業(yè)型人才。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 美妝運營

    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位價值】 加入頭部平臺,定義銀發(fā)經濟下的美麗新標準,你將獲得: 1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會 2、參與銀發(fā)經濟萬億賽道戰(zhàn)略級項目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP 4、靈活激勵機制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責】 1、定義銀發(fā)美學新范式 基于對45+女性面部特征研究, 打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景,建立情感共鳴 建立中老年美妝服務SOP體系 2、引爆體驗式營銷轉化 通過"服務+教育+產品"三位一體模式深度挖掘客戶需求 通過專業(yè)服務實現高客單轉化,建立VIP客戶圈層運營體系 3、玩轉銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學院"IP,創(chuàng)新美妝適老化直播場景 聯(lián)動200萬會員社群,構建OMO營銷閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學專家 2年+彩妝領域深耕,對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專業(yè)彩妝師認證優(yōu)先 有中老年化妝經驗者優(yōu)先 2、高情商銷售高手 擅長建立深度客群信任,精準把握銀發(fā)群體消費心理 具備場景化銷售能力,能將產品價值轉化為情感價值 能提供情緒價值的銷售經驗者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持:150個校區(qū)體驗場景+200萬私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道:優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務合伙人
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位內容: 1、負責所轄區(qū)域業(yè)務管理,確保業(yè)績目標達成; 2、根據銷售目標制定實施策略,每月、季度、半年、年分析達成情況,對業(yè)績差距進行分析并解決; 3、輔導所轄門店做好客戶精準規(guī)劃 & 門店客戶分層管理,通過推動區(qū)域平臺,增加到店體驗散客的數量和現有高價值會員活動的實施; 4、制定活動方案,推廣品牌傳播,維護所轄區(qū)市場; 5、所轄區(qū)域人才梯隊建設,輔導和支持門店店長進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理及崗位能力勝任,降低核心員工流失率; 崗位要求: 1 大專及以上學歷,管理或營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2 具備2年團隊的帶領及區(qū)域管理經驗,有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門店運營經驗者; 本崗位不出差,工作地點:鄭州市金水區(qū)
  • 廈門 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責? 1. 項目開發(fā)全流程管理負責酒店項目的市場拓展,包括新項目開發(fā),及在建項目的推進。篩選優(yōu)質物業(yè)資源(酒店/公寓/商業(yè)綜合體),完成選址評估、投資測算及可行性分析報告。主導商務談判,與業(yè)主或物管公司簽訂合作協(xié)議,協(xié)調法務、財務部門完成合同審核及風險把控。統(tǒng)籌部門日常工作,參與完善酒店品牌體系。 2. 資源整合與跨部門協(xié)作搭建并維護項目相關方,包括但不限于設計單位、政府機構、中介機構等合作渠道,推動項目落地。協(xié)同公司運營、工程、采購等部門完成籌建期支持,確保項目按期開業(yè)及運營達標。 ?3. 數據分析與決策支持定期輸出區(qū)域市場分析報告,識別潛在開發(fā)機會,優(yōu)化開發(fā)策略。建立并維護城市酒店項目數據庫,動態(tài)跟蹤競品品牌動態(tài)及市場租金水平。 ?二、任職要求? 1. 硬性條件本科及以上學歷,不限專業(yè);5年以上酒店開發(fā)經驗,其中2年以上同崗位管理經驗,有希爾頓、IHG、華住、亞朵等酒店集團背景者優(yōu)先。 ?2. 核心能力商業(yè)敏感度:熟悉酒店投資模型,能獨立完成租金評估、回報測算及成本分析(熟練使用Excel、IRR、NPV等工具)。談判與執(zhí)行:具備大型商業(yè)談判經驗,能推動復雜項目從簽約到開業(yè)全流程落地。資源網絡:擁有一定的地產開發(fā)商、加盟商資源,熟悉酒店行業(yè)政策及市場趨勢。? 3. 個人素質抗壓能力強,溝通能力良好;邏輯清晰,具備優(yōu)秀的PPT制作及匯報能力。 三、優(yōu)先條件 (加分) ?熟悉連鎖酒店開發(fā)模式,有成功操盤3個以上酒店項目案例;具備文旅綜合體、城市更新項目開發(fā)經驗;持有PMP項目管理認證或相關資格證書。
  • 保定 | 經驗不限 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定項目全周期開發(fā)計劃、年度計劃、月度計劃,以及各項目關鍵節(jié)點計劃;? 2、梳理項目各專業(yè)職責及制度流程體系;? 3、制定項目績效激勵原則,推動績效激勵制度落地;? 4、 配合計劃運營部制定本項目經營計劃,加強經營計劃管控;? 5、 負責運營會議組織;? 6、 完成領導安排的其余工作。? ?任職要求: 1、 熟悉酒店籌備籌開流程,具備相關從業(yè)經歷; 2、良好的溝通能力,抗壓性強,有很好的團隊合作精神;? 3、熟練使用辦公軟件。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    南京 | 1年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 能力要求:有美容院管理經驗;溝通能力強;有團隊意識;執(zhí)行力強;可以完成公司安排的業(yè)績任務; 崗位職責: 1、全面負責本店事務,制定店內管理目標和經營方針,完成公司下達的業(yè)績任務。 2、巡視店內工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現問題,解決問題。 3、培養(yǎng)人才,指導店內工作,提高店內整體服務質量和員工素質。 4、關心員工,以身作則,提高店內凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。 工作經驗:1-2年管理及銷售經驗
  • 運營經理

    7千-1萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    l?在市場銷售總監(jiān)的領導下,負責酒店的公共關系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹立良好企業(yè)形象。 l?負責市場公關策劃及運作,定期向酒店決策層及銷售部提供公關活動與信息的周報、月報。 l?參與制定、調整酒店營銷策略、公關策略及收益指標,并協(xié)助銷售部實現酒店的經營收入指標。 l?參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關計劃,包括年度廣告策劃和預算、公關活動的策劃和預算,宣傳品、禮品費用的預算等。安排公關活動及各項促銷活動。 l?作為酒店同廣告媒體的聯(lián)系人,監(jiān)督媒體廣告的實施執(zhí)行情況。 l?安排及協(xié)調各種宣傳活動(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會等各種公關活動),不斷拓寬與媒體和對外聯(lián)絡渠道。 l?與各個營業(yè)部門緊密配合,做好各種促銷宣傳活動。 l?策劃:安排公關活動(節(jié)日慶典、文化交流互動等活動)。督導本部門員工按計劃高質量地完成各項工作。 l?負責酒店宣傳品的設計印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l?做好各種宣傳活動的準備工作,撰寫各種廣告文案、公關稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準確。 l?定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放,并及時向市場銷售總監(jiān)匯報。 l?制作各種儀式、宴會用總經理致辭、邀請函,并擔當公關接待。 l?定期對下屬進行績效評估。 l?完成總經理、市場銷售總監(jiān)交辦的其他工作。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化,包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作,這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務部。管理競爭情報工作的各個方面;定價;管理可出租客房和收益底線;分銷渠道;市場細分組合;接受或拒絕較大團隊的預訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位。 Experience 經驗 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關工作經驗或類似的管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮。
  • 酒店運營

    1萬-1.8萬
    上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作內容: 負責酒店的運營管理和策略規(guī)劃,確保酒店的正常運營和高效管理。 主要職責: - 制定并實施酒店的運營計劃,監(jiān)控酒店的運營績效,確保酒店達到預期的利潤和客戶滿意度。 - 管理和指導酒店的員工,確保員工的工作效率和客戶滿意度。 - 制定并執(zhí)行酒店的預算計劃,監(jiān)控開支和收入,確保酒店財務狀況的穩(wěn)健。 - 規(guī)劃酒店的營銷策略,確保酒店的品牌價值和市場競爭力。 - 管理和指導酒店的設施和設備,確保酒店提供高品質的客戶體驗。 - 監(jiān)督酒店的安全和安保工作,確保酒店的安全和員工的人身安全。 - 協(xié)調和溝通各部門之間的工作,確保酒店的運營和管理高效協(xié)調。 職位要求: - 90后,本科或以上學歷,酒店管理或相關領域專業(yè)。 - 5年以上酒店運營管理經驗,有全面的酒店運營和管理經驗。 - 熟悉酒店的運營模式和流程,具有強的團隊管理能力和領導力。 - 具備良好的財務管理和預算能力,能夠監(jiān)控開支和收入。 - 熟悉酒店的市場營銷策略,具有較強的市場營銷能力。 - 具備較強的安全管理能力和應變能力,能夠處理突發(fā)情況。 - 良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效地協(xié)調各部門之間的工作。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 繳納五險
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規(guī)則與流量邏輯,與平臺運營團隊建立長期穩(wěn)定的合作關系,協(xié)助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等; 2.負責小紅書、抖音、公眾號等平臺內容的策劃執(zhí)行; 3.梳理酒店產品上下架標準,優(yōu)化訂單處理流程; 4.統(tǒng)計分析產品銷售數據,為渠道運營和產品開發(fā)提供數據支持: 5.對接合作需求,從房源預留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判; 6.完成公司制訂的業(yè)績目標
  • 上海-浦東新區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 平等就業(yè)機會
    • 投遞簡歷
    工作職責:1、在銷售總監(jiān)的領導下,保證與客戶和各部門有效的協(xié)調,加強對各類賓客需求的專業(yè)了解,最大程度的轉化線索,推動酒店的收益增長。2、了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括價格、關鍵客戶產量、酒店客房及餐飲的季節(jié)性推廣等。調整產品設置,以應對競爭對手的威脅并定期向銷售總監(jiān)匯報。3、為酒店建立數字媒體推廣計劃,提高在線客戶市場的收益。4、協(xié)助酒店收益管理總監(jiān)監(jiān)督在線旅行合作商平臺進行的酒店市場推廣活動。5、緊密監(jiān)督主要客戶的收入和產量。抓住任何有可能得銷售機會。6、對新媒體渠道有運營經驗以及擁有自己獨到的營銷意識。任職資格:
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 領導好
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    *負責管理所有在線境內外平臺,包括洲際官方渠道及OTA產品管理,并與市場部合作進行內容管理。 *與市場銷售總監(jiān)/營收經理共同制定散客渠道銷售策略及目標,實現酒店散客收入目標。 *確保遵守集團所有促銷活動。 *有效控制銷售費用支出。 *向管理層反饋不斷變化的市場狀況,報貨競爭對手和市場趨勢。 *提高酒店和品牌在當地的知名度和聲譽。 *良好的溝通和解決問題能力。 *良好的寫作能力。
  • 經理

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、督導員工工作的執(zhí)行和落實,充分調動團隊協(xié)作力,創(chuàng)最佳業(yè)績; 2、定期了解業(yè)務拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策: 3、合理安排日常作息時間和班次,嚴格考勤制度 4、督導員工崗位職責和落實情況; 5、協(xié)調員工之間的關系,增強團隊協(xié)作精神; 6、定期開展培訓,豐富員工對商品的認識和營銷技巧: 7、具備對外事務的接洽、促成和解決的能力; 8、處理客訴及協(xié)助員工安排暫時無法服務的客人的要求,及時征詢客人的意見; 9、組織和開展各種促銷活動。 任職要求: 1、專業(yè)知識強、溝通能力好 2、銷售能力強,而且會培訓美容師。如中醫(yī)、銷售、產品,手法。 3、良好的語言表達能力,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底分紅
    • 六險兩金
    • 免費工作餐
    • 年底調資
    • 員工獎勵計劃
    • 生日禮券
    • 公寓宿舍
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Duties 1.Assist in identifying and prospecting potential Russian market business, including companies, travel agencies, and event organizers. 2.Help develop and implement sales strategies under the guidance of the superior supervisor to promote hotel products. 3.Respond promptly to client inquiries, provide detailed product information, and offer customized solutions to meet their needs. 4.Monitor competitor activities and trends, and report findings to the sales team to help inform strategic decisions. 5.Work closely with the team members, as well as cross functional departments, to ensure seamless customer experience and achieve the hotel’s goals. Requirements 1.Fluent in both Mandarin and Russian, with the ability to communicate effectively with Russian speaking clients. 2.No prior hotel sales experience is required, but candidates with some exposure to sales, customer service, or the hospitality industry will be at an advantage. 3.Good organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks efficientlyHighly motivated, proactive, resilience, and willing to learn. 4.A bachelor’s degree in related field is preferred. Fresh graduates with a strong interest in sales are also encouraged to apply.
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