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[崗位職責] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務(wù)制度。 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務(wù)總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應(yīng)收主管緊密合作，負責檢查和維護應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款。 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對賬目詢問進行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件。 月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 協(xié)助準備和提供準確和最新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務(wù)記錄，包括適當?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉酒店財務(wù)運作流程者優(yōu)先; 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細致嚴謹，責任心強，能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)運作管理，包括但不限于收入審計、成本控制、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款等財務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2、編制并審核財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，確保資金安全及合理使用，定期進行現(xiàn)金流預(yù)測與分析； 4、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)籌劃； 5、制定和完善財務(wù)相關(guān)制度及流程，提升財務(wù)運作效率，降低運營風險； 6、協(xié)助年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實際差異并提出改進建議； 7、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)財務(wù)團隊，提升團隊專業(yè)能力，確保部門高效運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作模式及流程優(yōu)先； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立處理復(fù)雜財務(wù)問題； 4、責任心強，工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神； 5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效配合，推動財務(wù)相關(guān)工作的落實； 6、對數(shù)字敏感，具備較強的風險意識及合規(guī)意識。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保各項收入數(shù)據(jù)準確無誤； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報表，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、審核各類賬單、發(fā)票及結(jié)算單據(jù)，確保賬實相符； 4、編制每日收入?yún)R總表，提交財務(wù)部門進行賬務(wù)處理； 5、配合夜審?fù)瓿上嚓P(guān)數(shù)據(jù)核對及交接工作； 6、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度收入審計工作； 7、定期與相關(guān)部門溝通，優(yōu)化收入審核流程，提高工作效率； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對數(shù)字敏感，具備較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力； 2、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識者優(yōu)先；

【崗位職責】 1、負責酒店財務(wù)運營體系的建立與優(yōu)化，制定并完善財務(wù)管理制度及流程； 2、統(tǒng)籌酒店日常財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督工作； 3、定期分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制財務(wù)報表及運營分析報告，為管理層提供決策支持； 4、監(jiān)督資金流動及使用效率，確保資金安全并合理調(diào)配； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)的對接工作，確保合規(guī)運營； 6、參與酒店經(jīng)營目標的制定，并對財務(wù)指標達成情況進行跟蹤與評估； 7、指導(dǎo)并培訓(xùn)財務(wù)團隊，提升部門整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成財務(wù)分析及經(jīng)營預(yù)測； 3、邏輯清晰，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力； 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，尤其精通Excel； 5、對酒店行業(yè)財務(wù)運營模式有一定了解者優(yōu)先； 6、具有日審夜審工作經(jīng)驗； 7、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

主要職責： 從事財務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等），同時帶領(lǐng)8-10人的會計團隊 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準確及時的上報，調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團政策和內(nèi)部控制要求，協(xié)助內(nèi)部、外部審計 負責團隊培訓(xùn)，確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團隊分享最佳實踐經(jīng)驗和知識以推進流程的持續(xù)改善 確保財務(wù)信息的保密性 負責系統(tǒng)安全控制，確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時性任務(wù) ? 資質(zhì)要求： 本科財務(wù)或會計學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗 5年以上財務(wù)、控制管理、運營經(jīng)驗 有較強的管理經(jīng)驗和會計背景，注冊會計師優(yōu)先； 1-2年管理中型團隊的經(jīng)驗； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息： 積極、融洽的團隊氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對話、高管零距離分享等）。 辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。

【崗位職責】 1、審核每日房價報表、扣減報表、PAID OUT、房態(tài)差異報表、客賬余額報表。 2、審核每日折扣報表、取消報表、宴會控制表。 3、審核每日總出納報告，監(jiān)控收銀員現(xiàn)金長短款及應(yīng)收賬回款 4、客房超房提成，康體健身卡推廣提成，活動推廣提成等審核 5、確保所有掛賬的賬戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序 6、審核旅行社傭金的報表 7、與前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)的工程師溝通運作部門反映的系統(tǒng)問題 8、組織每月與各部門的運作及信貸會議 9、準備日記賬分錄。準備其他各種記賬分錄。確保前臺系統(tǒng)的收入與賬務(wù)系統(tǒng)一致。 10、編寫酒店各促銷活動的操作流程 11、定期培訓(xùn)收銀員操作及各促銷活動操作 12、隨時準備完成財務(wù)總監(jiān)安排的其它工作，并對此負責 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，主修會計，并持有會計證書。； 2、懂日常會計操作，熟悉相關(guān)財務(wù)稅收政策； 3、能熟練操作Excel 和Microsoft Word。； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正 。 5、能熟練操作前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)及財務(wù)軟件。

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。

崗位職責 1.全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.2年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業(yè)、責任心強。 6.有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)5年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

一、財務(wù)運營管理 財務(wù)報表與分析監(jiān)督酒店財務(wù)報表的編制工作，確保財務(wù)報表準確、及時地反映酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。依據(jù)財務(wù)報表及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行深入的財務(wù)分析，為酒店管理層提供有價值的決策支持，如盈利能力分析、成本結(jié)構(gòu)分析、資金流動性分析等。 定期向酒店管理層匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，解讀財務(wù)分析結(jié)果，提出改進建議和優(yōu)化措施，協(xié)助管理層制定科學(xué)合理的經(jīng)營決策。 成本與費用控制構(gòu)建全面的成本控制體系，制定成本控制目標和措施，對酒店運營過程中的各項成本進行嚴格監(jiān)控和管理。通過成本分析，找出成本控制的關(guān)鍵點和潛在節(jié)約空間，采取有效措施降低成本，提高酒店的經(jīng)濟效益。 審核各類費用報銷，確保費用支出符合酒店財務(wù)制度和預(yù)算安排。加強對費用支出的合理性和必要性審核，杜絕不合理開支，嚴格控制費用增長。 資金管理負責酒店資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，合理安排資金的籌集、使用和調(diào)配，確保酒店日常運營及發(fā)展項目的資金需求得到滿足。優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，提高資金使用效率。 監(jiān)控酒店資金流動情況，制定資金預(yù)警機制，防范資金風險。合理安排資金儲備，確保酒店在面臨突發(fā)情況或業(yè)務(wù)波動時具備足夠的資金應(yīng)對能力。 資產(chǎn)管理建立健全酒店資產(chǎn)管理制度，負責固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的核算、清查和管理工作。定期組織資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)賬實相符，保障資產(chǎn)的安全與完整。 對資產(chǎn)的購置、處置、折舊等進行嚴格審核和管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效益，避免資產(chǎn)閑置和浪費。 三、稅務(wù)與合規(guī)管理 稅務(wù)籌劃與管理研究國家稅收政策法規(guī)，結(jié)合酒店業(yè)務(wù)特點，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)的前提下降低酒店稅負。關(guān)注稅收政策變化，及時調(diào)整稅務(wù)籌劃策略，確保酒店稅務(wù)安排的有效性和適應(yīng)性。 負責酒店日常稅務(wù)申報、繳納及稅務(wù)關(guān)系維護工作，確保稅務(wù)申報的準確性和及時性，避免稅務(wù)風險。與稅務(wù)機關(guān)保持良好溝通，積極配合稅務(wù)檢查和審計工作。 合規(guī)運營監(jiān)督確保酒店財務(wù)運作符合國家法律法規(guī)、會計準則以及酒店內(nèi)部管理制度的要求。定期對財務(wù)工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的合規(guī)問題。 協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計工作，提供準確、完整的財務(wù)資料和相關(guān)信息，配合審計人員完成審計任務(wù)。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，組織制定整改措施并跟蹤落實情況，確保酒店財務(wù)管理工作持續(xù)合規(guī)。 四、團隊管理與協(xié)作 團隊建設(shè)與培訓(xùn)負責財務(wù)團隊的組建、人員配置和績效管理工作，根據(jù)酒店財務(wù)工作需求，招聘和培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的財務(wù)人員。明確團隊成員的崗位職責和分工，制定合理的績效考核指標，激勵團隊成員積極工作，提升團隊整體績效。 制定并實施財務(wù)團隊培訓(xùn)計劃，定期組織財務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習交流活動，不斷提升團隊成員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造一支專業(yè)高效的財務(wù)團隊。 跨部門協(xié)作與溝通與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作，為各部門提供財務(wù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。參與酒店重大經(jīng)營決策和項目論證，從財務(wù)角度提供分析和建議，協(xié)助各部門制定合理的業(yè)務(wù)計劃和預(yù)算方案。 及時了解各部門的財務(wù)需求，解決財務(wù)相關(guān)問題，促進酒店整體運營的順暢高效。通過有效的溝通與協(xié)作，增強各部門對財務(wù)管理工作的理解和支持，形成良好的財務(wù)管理氛圍。

1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確 4、編制每天收益報表，編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表 5、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對 6、追蹤，執(zhí)行賬齡報表 7、確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致 8、復(fù)核旅行社傭金的報表 9、檢查收入單據(jù)并與收入報表相核對，所有折扣單據(jù)，免費單據(jù)等，并審核相應(yīng)簽字是否符合酒店制度 10、確保酒店的所有收入計賬準確并被及時、正確的過賬 11、審查未入賬費用， 延遲費用和有爭議的費用， 確保上述各項得到財務(wù)副總監(jiān)批準 12、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或酒店相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店財務(wù)運營、審計工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、2年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。

現(xiàn)招聘財務(wù)運作經(jīng)理一職，有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1. 管理財務(wù)部員工和活動，確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準確和按時地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負債表的科目，使其一致，按要求報告財務(wù)結(jié)果。 3.?審閱和確認應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.?對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負債。 6. 建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時地發(fā)送或收取財務(wù)信息。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有國際連號酒店財務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗，萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 熟悉國家及本地會計法和稅法。 3. 有耐心，具備責任感并且積極的應(yīng)對各種問題。

【崗位職責】 1、負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責酒店的資本運作，完善酒店治理并加以推行實施。 5、完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他各項工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、2年以上財務(wù)運作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。

崗位職責 1、全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。

崗位職責 1、全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 崗位要求 1、不少于兩年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 2、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 3、敬業(yè)、責任心強。 4、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。

負責管理客人、旅行代理人、信用卡公司、姐妹酒店、業(yè)主、同事和其他應(yīng)收賬。管理但不僅僅限于交易核對，發(fā)出收款通知和必要的催款信，收集、處理以及分析酒店的應(yīng)收賬齡。確保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整準確平衡的報表。 1)?深入了解會計原則和程序。 2)?準備財務(wù)報告或業(yè)務(wù)報表的能力。 3)?了解相關(guān)酒店政策知識。 4) 與債務(wù)人聯(lián)系的能力。 5) 相關(guān)工作經(jīng)驗的能力。 6) 了解下屬員工和解決相關(guān)問題的能力。 7) 與相關(guān)部門聯(lián)系的能力。 8)?良好的現(xiàn)金處理能力。

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷。 2、2年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。

— 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮