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  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 每周雙休
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 通勤零距離
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、了解基本酒店業(yè)務(wù)。 2、具有基本國際貿(mào)易知識。 3、協(xié)助拜訪公司客戶,對接客戶需求。 4、日常工作中涉及國內(nèi)外出差,與董事長一同拜訪國際客戶。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,英語專業(yè)。英語口語能力強。 2、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 3、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)處理文書工作及交辦的各項任務(wù); 2. 根據(jù)餐飲總監(jiān)的安排,打印餐飲部所屬部門業(yè)務(wù)性文件,發(fā)送營業(yè)性文件; 3. 做好會議的安排,定場地,人員,做好會議記錄,分發(fā)文件; 4. 統(tǒng)計收集更新每月管轄區(qū)域的預(yù)定信息; 5. 督辦酒店線上產(chǎn)品內(nèi)容及定價,每周匯總并統(tǒng)計銷量分析; 6. 每周菜品銷量按酒店/項目統(tǒng)計數(shù)據(jù); 7. 每日營業(yè)報表統(tǒng)計,每月營業(yè)分析; 8. 每日各店內(nèi)銷售及網(wǎng)絡(luò)收集賓客意見,并在每日營業(yè)報表店內(nèi)體現(xiàn); 9. 每日抽查廚房食物安全監(jiān)督檢查工作,臺賬的收集; 10. 收集重要VIP客史,消費資料和宴會活動資料并整理存檔。 任職要求 1. 具備2年的酒店餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者,能適應(yīng)不定時工作制,抗壓能力強。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與同事建立積極的溝通渠道,解決運營的需求。 3. 具備團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。 4. 能熟練的運用辦公軟件。
  • ???| 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    Primary?Responsibilities主要職責 ·To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properly. ·Check the hygiene of food area every day. ·Coordinate, organize, follow-up and participate in all HACCP administration pertaining to the kitchen and F&B. ·To establish good communication with the kitchen team and F&B team. ·Delegates work in a manner appropriate to skill levels and the abilities of Talents. ·Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency and Bomb procedures. ·Follow guidelines in Corporate F&B standard manual for each outlet. ·確保所有轉(zhuǎn)交給區(qū)域餐飲部門的表格和報告都按時遞交。 ·查看食品區(qū)域的衛(wèi)生情況。 ·協(xié)調(diào),組織,落實和參與對廚房及餐飲部所有HACCP相關(guān)的管理。 ·與廚房及餐飲部建立良好的溝通渠道。 ·根據(jù)人才的能力和技能水平,以適當?shù)姆绞椒峙涔ぷ鳌?·充分熟悉各個部門的消防及緊急預(yù)案程序。 ·遵循每個餐廳的餐飲標準手冊。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·Good oral and written communication skills ·Min 3-year experience in hotel engineering operation in similar capacity, preferably with international hotel chain ·Hotel Restaurant Management graduate ·Associate degree or above ·Experienced in all aspects of restaurants service ·良好的口頭及書面溝通能力 ·至少3年酒店相關(guān)運做經(jīng)驗,最好具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗 ·酒店管理專業(yè)畢業(yè) ·全日制大專(含)以上學歷 ·餐飲服務(wù)的各方面豐富經(jīng)驗
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 文書與檔案管理 負責餐飲部各類文件、報表的起草、錄入、打印、復(fù)印及歸檔,包括菜單更新、宴會訂單、員工排班表、供應(yīng)商資料等。 整理部門會議紀要,跟進待辦事項,確保信息及時傳達。管理部門檔案(如合同、證件、客戶資料等),保證資料完整、查閱便捷。 信息傳遞與溝通協(xié)調(diào) 對接相關(guān)部門,傳遞餐飲部需求及反饋,協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)(如物料申領(lǐng)、活動安排)。 接聽部門電話,記錄客戶咨詢、預(yù)訂信息或投訴,及時反饋給相關(guān)負責人。 協(xié)助傳達上級指令、通知,確保員工及時知曉部門動態(tài)。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作 每日/每周/每月統(tǒng)計餐飲部經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯總制作數(shù)據(jù)。 協(xié)助核算員工考勤、績效數(shù)據(jù),整理相關(guān)表單。 行政支持與后勤保障 協(xié)助餐飲部經(jīng)理安排部門會議、培訓或活動,準備場地、物料及簽到工作。 管理部門辦公用品(如紙張、筆、打印機耗材等),及時申領(lǐng)補充。 跟進餐飲部設(shè)施設(shè)備報修、維護流程,協(xié)調(diào)后勤部門處理。 客戶服務(wù)輔助 協(xié)助處理客戶預(yù)訂(如宴會、包間預(yù)訂),記錄需求并同步給服務(wù)團隊。 整理客戶反饋信息,匯總后提交經(jīng)理,輔助優(yōu)化服務(wù)流程。 其他臨時性工作 完成上級交辦的其他行政或協(xié)調(diào)任務(wù),如協(xié)助采購詢價、整理員工資料等。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、良好的英語和辦公軟件技能 2、基本的檔案和工程方面知識 3、負責工程部的所有文檔性工作 4、歸檔月度報表以及其他的報告和報表、考勤、備用金、費用表等 5、處理工程部的郵件,組織辦公室的檔案系統(tǒng),打字,傳真,復(fù)印及其他設(shè)備,保留適當?shù)奈募?? ? ?記錄 6、負責所有采購單的申請并跟蹤采購情況,做好所有采購單的記錄 7、參加總工組織的工程部會議并確保在24小時內(nèi)出備忘錄備案 1.?Good English and office software skills 2.?Possess some filing and technical knowledge 3.?Responsible for all the paperwork in the Engineering department 4.?Compile monthly and all other reports and statistics, duty rosters,petty cash,? ? ? expenses?forms, etc 5.?Handle mail documents and correspondence in the Engineering department,organize? ? ? the office filing systems, typing, fax, photocopier and other officeequipment, keeping? ? ? appropriate records of paperwork 6.?Be responsible for all the requisitions and?following-up on acquisitions and keeping? ? ? fullrecords of??status of all purchase requests, purchases and final accounting 7.?Attend meetings which are chaired by the Chief Engineer and make surethat minutes? ? ? are taken, compiled and produced within 24 hours
  • 總裁助理

    2.5萬-3.5萬
    三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓
    • 連鎖管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ?1、負責總裁日常對內(nèi)、對外行政事務(wù)的處理。? ?2、負責處理總裁日常公務(wù),及往來郵件、公文的處理。 ?3、負責總裁出行安排,包括票務(wù)處理、陪同出行等。 ?4、完成總裁交辦的其他工作。? 任職要求:? 1、985/211本科及以上,英國、澳洲留學優(yōu)先,英語作為工作語言; 2、有良好的溝通表達能力、抗壓能力強、有快速獨立解決問題的能力;? 3、國際連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先;? 4、工作地點:新加坡,工資待遇:4500-6000新幣;
  • 生活秘書

    1.5萬-2.5萬
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責高管日常行程安排,包括會議、差旅、商務(wù)接待等事項的協(xié)調(diào)與落實 2、處理高管私人事務(wù),包括但不限于家庭事務(wù)協(xié)調(diào)、個人日程管理等 3、協(xié)助高管處理文件資料,做好信息整理、歸檔及保密工作 4、負責高管交辦的各項臨時性事務(wù),確保高效執(zhí)行 5、協(xié)調(diào)高管與各部門之間的溝通對接,做好信息傳遞工作 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識,能妥善處理敏感信息 2、出色的時間管理能力,能高效協(xié)調(diào)多項事務(wù) 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力 4、工作細致耐心,責任心強,能適應(yīng)彈性工作時間 5、熟練使用各類辦公軟件,具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀知識
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 2、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 3、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 4、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 5、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 6、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理的工作。 7、審查監(jiān)督項目運營管理過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。 8、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 9、支持人力資源部各種行政工作。 10、處理新員工入職、離職事宜,包括準備勞動合同、發(fā)放制服和員工更衣柜。 11、在人力資源部保持高效的存檔系統(tǒng)。 12、與應(yīng)聘者就面試、聘用和入職事宜保持溝通。 崗位要求: 1、大專及以上同等學歷。具有行政工作經(jīng)驗2年。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店人事工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 5、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 6、了解人力資源、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。
  • 臨沂 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位名稱:?總經(jīng)理行政助理 匯報對象:?總經(jīng)理 職位概述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、高度專業(yè)且積極主動的行政助理,直接向總經(jīng)理匯報。該職位是酒店高效運營的關(guān)鍵樞紐,要求候選人具備卓越的組織能力、溝通技巧、保密意識和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。成功應(yīng)聘者將負責提供全面的行政支持,確??偨?jīng)理辦公室的順暢運作,并在必要時協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)。 核心職責: 直接行政支持:直接向總經(jīng)理匯報并溝通所有行政工作相關(guān)事宜,確保信息暢通、指令明確。 高效、專業(yè)地處理總經(jīng)理的日常文秘工作,包括:打字、文件整理歸檔、郵件收發(fā)與初步處理、電話接聽與轉(zhuǎn)接。 準確、及時地分發(fā)內(nèi)部備忘錄Memo、郵件及其他重要信息。 嚴格保守酒店及總經(jīng)理的所有商業(yè)重要信息。 會議與日程管理:協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理的內(nèi)部及外部會議、會見和行程。根據(jù)需求,為酒店管理層會議(如部門領(lǐng)導會議、行政委員會會議等)準備會議議程、材料,并在需要時準確、詳盡地做會議記錄,及時整理分發(fā)會議紀要。協(xié)助準備各類會議所需的演示文稿和文件??绮块T協(xié)調(diào)與溝通:必要時主動配合并協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導及其他部門秘書的工作,確??绮块T事務(wù)的順暢溝通與高效協(xié)作。作為總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的重要溝通橋梁。差旅與接待支持:必要時為總經(jīng)理或重要客人預(yù)訂酒店客房及安排相關(guān)接待事宜。文件處理與報告:負責翻譯往來郵件、文件、文章及匯報文案(中英互譯),確保語言準確、專業(yè)。根據(jù)要求,收集、整理數(shù)據(jù),協(xié)助編制及準備月度運營結(jié)果報告等酒店會議所需的材料。其他行政事務(wù):高效完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性、緊急性的行政任務(wù)。 任職資格要求: 教育背景:?大?;蛞陨蠈W歷,文秘、行政管理、商務(wù)英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:?至少3-5年高級行政助理或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)或大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言能力:?精通中文(普通話)及流利的英文(書面及口語),具備優(yōu)秀的翻譯(中英互譯)及文案撰寫能力。 專業(yè)技能:精通Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。 出色的文字處理、文件整理和檔案管理能力。 熟練操作辦公設(shè)備(打印機、復(fù)印機、傳真機等)。 核心能力:卓越的組織與時間管理能力:?能同時高效處理多項任務(wù),設(shè)定優(yōu)先級,并在壓力下按時完成工作。出色的溝通與人際交往能力:?具備高度的溝通協(xié)調(diào)技巧,能與各級員工及外部人員有效溝通。極強的保密意識:?深刻理解并嚴格遵守保密要求,處理敏感信息高度謹慎。高度責任感與主動性:?工作積極主動,細致嚴謹,能預(yù)見需求并獨立解決問題。優(yōu)秀的判斷力與應(yīng)變能力:?能妥善處理突發(fā)狀況,做出合理判斷。專業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng):?舉止得體,具備優(yōu)秀的商務(wù)禮儀,代表總經(jīng)理及公司形象。其他:?能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。
  • 董事長助理

    6千-1.2萬
    陵水 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 海洋歡樂世界
    • 投遞簡歷
    職位職責: 1.辦公室日常文秘工作,主要包括會務(wù)安排、會議紀要及相關(guān)文書的起草、整理工作; 2.負責草擬單位各類文字材料,主要包括計劃、總結(jié)、調(diào)研報告、簡報等; 3.協(xié)助其他部門進行文件資料輸入、編纂,有一定文件資料歸檔管理知識; 4.協(xié)助董事長進行對外公關(guān)、商務(wù)洽談等工作。 任職要求: 1.本科學歷,文字功底深厚,有文秘工作經(jīng)驗; 2.具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 3.熟練使用Office辦公軟件; 4.具有較強學習能力,辦事穩(wěn)重,抗壓能力佳
  • 寧波 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    統(tǒng)籌日程安排,協(xié)調(diào)會議、商務(wù)洽談及差旅行程,確保高效順暢。 靈活應(yīng)對臨時事務(wù),確保時間規(guī)劃合理有序。 整理會議紀要,跟蹤落實重要事項,協(xié)助領(lǐng)導推進決策執(zhí)行。 對接公司內(nèi)外各部門,高效傳達領(lǐng)導指示,協(xié)調(diào)解決問題; 參與重點項目跟進,推動跨部門協(xié)作落地。 本科及以上學歷。 熟練使用Office辦公軟件。 熟練的英文口語及讀寫能力。 有文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變能力,能在高壓下妥善處理多線程任務(wù)。 強保密意識:嚴守商業(yè)機密,職業(yè)素養(yǎng)高,忠誠可靠。 商務(wù)禮儀規(guī)范。
  • 貴陽 | 2年以上 | 本科
    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    董事長秘書工作概述: 負責董事長的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責: 1、負責起草董事長交辦的工作總結(jié)、工作報告等綜合性文件以及通知、請示、匯報等公文材料; 2、負責董事長日常工作日志的更新與維護; 3、負責董事長所參加合作座談會議的文字記錄及紀要整理工作; 4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料; 5、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導; 6、負責董事長日常會議督辦工作,根據(jù)董事長要求跟蹤決議事項的推進; 7、協(xié)助董辦主任督促會議決策落實; 8、負責完成董事長及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:同崗位2年以上工作經(jīng)驗,有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、工作技能:熟悉會議紀要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力; 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè); 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①.工作心細,品行端正,責任心強; ②.具有較強的文字表達能力和語言表達能力; ③.具有較強的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力; ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強的學習能力,及公文寫作能力; 5、年齡24-36歲,本科及以上學歷,身高158cm及以上; 董事長助理工作概述: 協(xié)助董事長辦公會主任處理董事長日常對內(nèi)對外管理事務(wù),負責董事長行程安排,負責文件、資料、督辦事件等日常工作處理,負責協(xié)同董事長秘書做好董事長的文秘工作、文書工作、會議組織和決策落實工作,同時負責收發(fā)文管理。 崗位職責 1、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作; 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達相關(guān)指令; 3、董事長指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計工作; 4、日常行程統(tǒng)籌,合理安排董事長時間和行程,包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會見洽談等行程的安排和提醒; 5、隨身跟應(yīng)酬,記錄董事長應(yīng)酬中重要囑咐和重要事情的記錄; 6、負責安排公司高層管理人員的日常工作匯報和請示; 7、做好對外合作關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 8、訪客接待工作,茶水、膳食、車輛、酒店等的準備工作,負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 9、完成董事長交辦的臨時性工作; 10、協(xié)助董辦主持組織會議,督促會議決策落實。 任職要求: 1、經(jīng)驗要求:同崗位2年以上工作經(jīng)驗,涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺經(jīng)歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求:①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長行程安排,日常、手機信息事務(wù)處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求:公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求:關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語言表達能力強,認真踏實,責任心強、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力??箟耗芰?5、學歷要求:本科及以上 6、年齡25-36歲,身高158cm及以上
  • 西寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、大專同等學歷。具有秘書工作經(jīng)驗1年以上。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、精通AE、Premiere、3DS MAX、Photoshop、Edius等軟件;具備影視制作與后期處理能力,有旅游行業(yè)作品優(yōu)先;創(chuàng)意豐富,能獨立完成項目設(shè)計。
  • 無錫 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 7、協(xié)助總經(jīng)理完成日常運營管理工作。 崗位要求 1.全日制本科。 2.掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 3.能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 4.有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 5.有良好英語基礎(chǔ)。
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責義務(wù): Duties & Responsibilities: 1.直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 Report and communicate directly with the general manager on all administrative matters. 2.統(tǒng)籌日程安排,協(xié)調(diào)會議、商務(wù)洽談及差旅行程,確保高效順暢。 Coordinate the schedule, manage meetings, business negotiations and travel itineraries to ensure efficiency and smoothness. 3.靈活應(yīng)對臨時事務(wù),確保時間規(guī)劃合理有序。 Be flexible in dealing with temporary affairs to ensure that time planning is reasonable and orderly. 4.整理會議紀要,跟蹤落實重要事項,協(xié)助領(lǐng)導推進決策執(zhí)行。 ?Organize meeting minutes, follow up on the implementation of important matters, and assist leaders in promoting the execution of decisions. 5.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門之間的日常管理,確保部門月報和周報按時完成,并做好各部門協(xié)調(diào)工作。 Assist the general manager in supervising the daily management among various departments, ensure the timely completion of monthly and weekly reports of each department, and do a good job in coordinating among departments. 6.為內(nèi)部和外部提供全面的行政支持。 Provide comprehensive administrative support both internally and externally. 7.參與重點項目跟進,推動跨部門協(xié)作落地。 Participate in the follow-up of key projects and promote the implementation of cross-departmental collaboration. 8.執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 Carry out other tasks assigned by the general manager. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。有文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 Master the general knowledge of hotel operation and management, be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge. Those with working experience in cultural and tourism projects are preferred. 2.能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 Be capable of handling general documents, correspondence and materials, and possess good coordination and reception skills. 3.有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 Possess good writing organization skills and be capable of drafting various application documents, plans, summaries, reports, etc. 4.強保密意識:嚴守商業(yè)機密,職業(yè)素養(yǎng)高,忠誠可靠。 Strong sense of confidentiality: Strictly keep business secrets, have high professional ethics, and be loyal and reliable.
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?????? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record samein diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation foreach appointment . 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約,記錄在工作日記中,確??偨?jīng)理使用正確的文件。 2.?????? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive CommitteeMeeting and any other when requested. 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等。 3.?????? Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulateto relevant persons as soon as possible after the meeting. 正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員。 4.?????? Receive visitors and guests. In the absence of the General Manager,answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 5.?????? Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel ifrequested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 6.?????? Assist with travels arrangements for business trips as required. 按要求為商務(wù)旅行安排行程。 7.?????? Assist in compiling guest data to be used for service qualityimprovement . 協(xié)助編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 8.?????? Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing priorities. 根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性區(qū)別工作優(yōu)先等級。 9.?????? Answers telephones in the Executive Office as required. 接聽行政辦公室的電話。 10.?? Prepare replies to correspondence as required. 按照要求準備回信。 11.?? Take dictation of correspondence as required. 按照要求記錄回信。 12.?? Assist with translations, oral and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 13.?? Maintain strictest confidentiality at all times on all matters. 保守秘密。 14.?? Demonstrate essential overall knowledge of the organization. 充分了解酒店規(guī)劃。 15.?? Understand the responsibilities of other sections and departments andcooperate with them. 了解其他部門的工作職責并與部門合作。 16.?? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 17.?? Demonstrate professional attitude and behavior at all times. 任何時候表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度及行為。 18.?? Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and otherrelevant business documentation. 準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 19.?? Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis. 確保所有報告和服務(wù)都按時完成。 20.?? Maintain an accurate tracking system for prompt handling of issuesconcerned. 作好各類文件資料的追溯和跟進管理,以便各相關(guān)事宜能得到及時準確的處理。 21.?? Order and maintain office supplies. 保證辦公室內(nèi)辦公用品的充足。 22.?? Abides by the team member handbook, hotel policies and procedures andhotel Code of Conduct. 遵守酒店員工守則,酒店的政策及程序,酒店的行為準則。 23.?? Demonstrates professional attitude and behavior at all times. 在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 24.?? Maintain personal presentation to hotel standards. 根據(jù)酒店標準保持個人形象。
  • 總辦秘書

    5千-6千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    • 各類培訓
    • 福利用品發(fā)放
    • 各項員工活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理下達各項工作指示,將結(jié)果予以反饋。 2、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。 3、收集各部門每月、每年工作總結(jié)及計劃。 4、協(xié)做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、各類工商證件的辦理和保存,以及借閱的把控。 6、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 7、完成總經(jīng)理、董事會臨時安排工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,電腦操作熟練,有一定的文筆。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ·????????為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約,記錄在工作日記中,確保總經(jīng)理使用正確的文件 ·????????按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ·????????接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ·????????為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ·????????安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ·????????根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ·????????接聽行政辦公室的電話。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件,例如業(yè)主報告,員工感謝信,投訴信或其它商務(wù)文件。 ·????????按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ·????????整改各部門提交的簽批文件,須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ·????????協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 ·????????保守秘密。 ·????????充分了解酒店規(guī)劃。 ·????????了解其他部門的工作職責并與部門合作。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????任何時候表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度及行為。 ·????????準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ·????????確保所有報告和服務(wù)都按時完成。 ·????????作好各類文件資料的追溯和跟進管理,以便各相關(guān)事宜能得到及時準確的處理。 ·????????保證辦公室內(nèi)辦公用品的充足。 ·????????遵守酒店員工守則。 ·????????遵守酒店的政策及程序。 ·????????遵守酒店的行為準則。 ·????????在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 ·????????根據(jù)酒店標準保持個人形象。 ·????????如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 ·????????大專以上或同等學歷。 ·? ? ? ? 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 ·????????隨機應(yīng)變的能力,具有創(chuàng)造性。 ·????????自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗 ·????????所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 ·????????勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 ·????????以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營 ·????????流利的英語說寫能力。 ·????????熟練使用電腦。
  • 行政助理

    6千-8千
    哈爾濱 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 免費食宿
    • 員工旅游
    • 五險
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)行政事物主管的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負責部門的日常電話接轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。 6、形象好氣質(zhì)佳身高165CM左右。 【其他要求】 語言能力:英語-熟練 計算機能力:熟練 年齡要求:25-28歲
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、? 接聽電話和接受郵件(傳真、信函、電子郵件等)。 2、 處理日常競爭對手的信息交流和編譯每日競爭者比較報告 3、處理日常跟進表格并分發(fā)給相關(guān)部門。 4、協(xié)助打印企業(yè)合同、宴會的初步報價或其他具有通信性質(zhì)文件的秘書服務(wù)。 5、維護客戶數(shù)據(jù)庫,建名單,新客戶名單等。 6、處理特殊事件和促銷活動的傳真郵件。 7、維護辦公室設(shè)備及設(shè)施。 8、給相關(guān)部門分發(fā)辦公室信件。 9、與其他部門的合作; 10、積極履行市場銷售總監(jiān)分配的工作和任務(wù)。 11、跟進宴會舉辦前事項對接以及舉辦當天的活動對接 【崗位要求】 1、流利的打字,速記及文檔 2、有進取心和良好人際關(guān)系。 3、有良好的溝通能力 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 5、愿意往酒店銷售崗位發(fā)展
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