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  • 沈陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購(gòu)工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等; 2、根據(jù)各部門需求制定采購(gòu)計(jì)劃,確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時(shí)間符合酒店要求; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購(gòu)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 5、跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,及時(shí)處理采購(gòu)過(guò)程中的異常問(wèn)題; 6、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,優(yōu)化采購(gòu)渠道,降低采購(gòu)成本; 7、配合財(cái)務(wù)部門完成采購(gòu)款項(xiàng)的核對(duì)與支付工作; 8、完成上級(jí)交辦的其他采購(gòu)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和談判技巧,能夠獨(dú)立完成采購(gòu)任務(wù); 2、熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈管理,了解酒店行業(yè)采購(gòu)特點(diǎn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接各部門需求; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件及采購(gòu)相關(guān)系統(tǒng); 6、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,無(wú)不良記錄。
  • 大連 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控工作; 2,制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)體系; 3,酒店日審,收入管理與核算,財(cái)務(wù)日結(jié),稅務(wù)本地處理,發(fā)票風(fēng)控,成本費(fèi)用控制,庫(kù)存精細(xì)化管理。 4,對(duì)上下游客戶信用進(jìn)行評(píng)估,并參與商務(wù)談判,供貨商結(jié)款,達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展; 5,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)證,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利: 五險(xiǎn)一金,年假,交通補(bǔ)助,滿勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等。
  • 沈陽(yáng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)銷售日審并編制酒店銷售收入?yún)R總表,賬單、發(fā)票及憑證打印裝訂 2.負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收賬款并及時(shí)催收 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款等往來(lái)賬款核對(duì) 4.編制付款憑證,核對(duì)票據(jù)完整性,付款賬戶準(zhǔn)確性 5.編制酒店支出匯總表,按核算要求歸集 6.負(fù)責(zé)酒店部門盤點(diǎn)情況審核 7.負(fù)責(zé)酒店每月工資表審核出具 8.負(fù)責(zé)每月酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表出具 9.良好的職業(yè)操守及責(zé)任心 10.熟練掌握excel、word等各種辦公軟件的操作 11工作時(shí)間9:00-18:00,品牌餐飲連鎖店,單休,條件優(yōu)秀薪資面議 12.兩年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
  • 大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。
  • 大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。
  • 會(huì)計(jì)

    3.5千-4.2千
    大連 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)日常管理,包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票處理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與管理; 3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 購(gòu)買五險(xiǎn)
    • 員工生活豐富
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,匯總財(cái)務(wù)預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費(fèi)用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實(shí)際,做好月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、以安全的方式工作,遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報(bào)告程序。 2、遵守員工手冊(cè),服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標(biāo)準(zhǔn)為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務(wù)。 4、確保所有工作準(zhǔn)確,及時(shí),符合錦江麗笙標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則以及國(guó)際飯店業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 【崗位要求】 1、具有一年應(yīng)收主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會(huì)計(jì)軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 4、微軟辦公軟件的進(jìn)階經(jīng)驗(yàn)。 5、較強(qiáng)的分析能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位要求 1、需要有2年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn), 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、熟悉酒店管理系統(tǒng), 1、負(fù)責(zé)審核每日營(yíng)業(yè)單據(jù),應(yīng)收帳款; 2、負(fù)責(zé)酒店的庫(kù)存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)賬目進(jìn)行核對(duì); 3、員工提成審核,到店到賬審核。 4、負(fù)責(zé)月末存貨盤點(diǎn)并編制控制報(bào)告。 雙休/五險(xiǎn)
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì); 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí); 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款,定期與供應(yīng)商及客戶對(duì)賬; 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫(kù)存,確保賬實(shí)相符; 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程; 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、無(wú)不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司原始憑證(包括發(fā)票)的收集、審核、會(huì)計(jì)憑證的編制、匯總工作。 2、能夠獨(dú)立核算酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用,負(fù)責(zé)審核酒店各類憑證,會(huì)操作酒店全盤賬務(wù)處理。 3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、能夠?qū)?jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 5、能夠獨(dú)立進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)核算并進(jìn)行清繳。 6、按照集團(tuán)要求,做好酒店各類報(bào)表的報(bào)送及外部、內(nèi)部對(duì)酒店的各項(xiàng)審計(jì)工作。 崗位要求: 1、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)人員上崗證。 2、能獨(dú)立處理全盤稅務(wù),精通財(cái)務(wù)知識(shí)及工作流程,熟悉國(guó)家稅收政策。 3、工作踏實(shí)、細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力,服從上級(jí)工作安排。
  • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、報(bào)表編制等; 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)告,為公司管理層提供決策支持; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 4、監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理調(diào)配; 5、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,提升財(cái)務(wù)管理效率; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬目核對(duì)等工作,確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性;3. 參與公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控流程建設(shè),提出合理化建議,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程;4. 配合內(nèi)外部審計(jì),提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和解釋,確保審計(jì)工作順利進(jìn)行;5. 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2. 具有1年以上會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法法規(guī);3. 具備良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件,如金蝶、用友等;4. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5. 取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進(jìn)行交接班說(shuō)明以確保了解酒店各項(xiàng)工作和運(yùn)營(yíng)的要求。 Ensure the timely billing of accounts 確保及時(shí)發(fā)送賬單。 Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作,整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來(lái)和要求。 Reconcile all accounts 為所有賬目對(duì)賬。 At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過(guò)期賬戶銷賬。 Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 Liaise with guests and appropriate personnel (Credit Manger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(信貸經(jīng)理,預(yù)訂銷售代表)聯(lián)系,確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 Respond to and resolve account queries 處理解決帳目方面的問(wèn)詢。 Collate suppliers documentation for processing 核對(duì)供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。 Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 Process all invoices and statements 處理所有發(fā)票和賬單。 Record and process payments of goods and services 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作。 Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通,確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供。 Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 核對(duì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票,按照賬目表分派掛賬代碼。 Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項(xiàng)賬目。 Reconcile the weekly purchase log 核對(duì)每周的采購(gòu)賬目。 Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批。 Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 Maintain the batch register and balance daily to general ledger 進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 月底準(zhǔn)備常規(guī)供應(yīng)商的分類帳目及尚未付款的送貨單。 Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要時(shí)參與其它部門的盤點(diǎn)和月末封賬工作。 Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時(shí)調(diào)查出納賬目的出入并就無(wú)法解釋的賬目不符情況與自己的上級(jí)經(jīng)理交換意見(jiàn)。 Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。
  • 無(wú)錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·???????確保所有進(jìn)來(lái)的貨物均通過(guò)收貨部收貨,并且與采購(gòu)單和市場(chǎng)采購(gòu)清單核對(duì); ·???????確保所有倉(cāng)庫(kù)的安全,包括對(duì)鑰匙的發(fā)放和一般進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)權(quán)限的恰當(dāng)限制; ·???????每天記錄并核對(duì)所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價(jià)格,總價(jià)和單價(jià),需與批準(zhǔn)的市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)格一致; ·???????確保所有庫(kù)存在酒店庫(kù)存系統(tǒng)的正確建立,包括大小,描述,采購(gòu)單位等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán); ·???????任何時(shí)候當(dāng)認(rèn)為必要時(shí),檢查并測(cè)試貨物,特別對(duì)于食物和飲料; ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致; ·???????定期抽查并檢查倉(cāng)庫(kù),收貨區(qū)域和所有零售點(diǎn); ·???????對(duì)酒店庫(kù)存系統(tǒng)的使用者進(jìn)行培訓(xùn),并協(xié)助建立申請(qǐng)單,采購(gòu)清單等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán); ·???????確保卸貨區(qū)域的安全,并始終保持干凈整潔; ·???????對(duì)所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)的貨物保持足夠的控制; ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全; ·???????定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過(guò)量或缺少的庫(kù)存最小化; ·???????確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫(kù)存水平,并經(jīng)常審查; ·???????及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問(wèn); ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、任職要求 1.?年齡22-35歲; 2.?大專及以上學(xué)歷; 3.?熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程; 4.?熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 5.?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 二、工作職責(zé)與內(nèi)容 6.?在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作; 7.?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納、日審、收銀崗位按時(shí)、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法; 8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行; 9.?按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí); 10.?根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總賬不超過(guò)10天),并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符; 11.?負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí); 12.?負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算; 13.?負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納; 14.?負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷審核業(yè)務(wù)手續(xù); 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙砗蜖I(yíng)收?qǐng)?bào)表; 16.?對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè),登記編號(hào),按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù); 17.?定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率; 18.?嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料; 19.?及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作 4.特別審查應(yīng)收、應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性,采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng) 5.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì) 6.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單、采購(gòu)應(yīng)付帳目、旅行社提成支付款項(xiàng)、餐飲類帳目及對(duì)帳表 7.審查運(yùn)營(yíng)設(shè)備庫(kù)房,避免不必要或過(guò)度采購(gòu),清理(或至少意識(shí)到)流通緩慢的過(guò)期物品 8.確保洲際酒店集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)款項(xiàng)按照管理協(xié)議及時(shí)得以支付。 9.確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),通過(guò)對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制,使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生效益。 10.直接向助理財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)交流有關(guān)財(cái)務(wù)控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過(guò)編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整,控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目 13.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會(huì)計(jì)憑證 14.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表 15.與業(yè)主進(jìn)行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢信息,擁有良好的地方法律法規(guī)意識(shí)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?每天審核收貨部的收貨記錄,確保收貨單和采購(gòu)單相符; 2.?做好庫(kù)房、直購(gòu)物品的入、出庫(kù)、調(diào)撥的記賬工作; 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時(shí)間,計(jì)算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額; 4.?每周不定期抽查采購(gòu)、收貨、庫(kù)房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況,以及檢查廚房出品的份量是否符合標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求; 5.?對(duì)新的菜單計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)食譜成本(Recipe); 6.?與行政廚師長(zhǎng)一起進(jìn)行去皮、烹飪消耗測(cè)試,從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù),以便計(jì)算菜譜的標(biāo)準(zhǔn)成本,為餐廳制定售價(jià)提供參考依據(jù); 7.?負(fù)責(zé)及時(shí)更新標(biāo)準(zhǔn)成本,不定期抽查餐飲部酒水的庫(kù)存量及洋酒的外包裝情況; 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營(yíng)情況,檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價(jià)格, 嚴(yán)格控制餐飲成本; 9.?每日審核高級(jí)員工用餐單和店內(nèi)宴請(qǐng)餐單是否齊全,月底正確劃分計(jì)算成本; 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報(bào)告做好對(duì)食品,飲品的銷售分析和比較,向餐飲部提供數(shù)據(jù); 11.?定期與采購(gòu)部、餐飲部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析,更有效的控制進(jìn)價(jià)。如發(fā)現(xiàn)進(jìn)價(jià)高,及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),杜絕質(zhì)次價(jià)高的物品入庫(kù); 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營(yíng)情況,隨時(shí)詳知酒店的各項(xiàng)規(guī)定,以便審核控制; 13.?每月對(duì)庫(kù)房、廚房、酒水庫(kù)進(jìn)行月底盤點(diǎn),并如實(shí)填寫盤點(diǎn)報(bào)表。定期對(duì)客房、餐廳、廚房進(jìn)行在用物品的盤點(diǎn), 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報(bào)告,計(jì)算出實(shí)際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫(kù)存限量,不積壓,使各種物資周轉(zhuǎn)快,資金占用少; 14.?每月計(jì)算出員工食堂成本,并做出分析報(bào)告; 15.?編制倉(cāng)庫(kù)每月的消耗報(bào)告; 16.?編制倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)盈虧情況報(bào)告; 17.?做好倉(cāng)庫(kù)物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證; 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù),編制成本轉(zhuǎn)帳憑證,保證會(huì)計(jì)報(bào)表的按時(shí)完成; 19.?負(fù)責(zé)保管每月的各類宴請(qǐng)和店值用餐報(bào)表,按月裝訂成冊(cè),以便日后查帳; 20.?針對(duì)如何降低成本提出合理化建議; 21.?核算酒店低值易耗品,做到財(cái)務(wù)核算賬、統(tǒng)計(jì)表、實(shí)物三者一致; 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項(xiàng)目;
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 菏澤 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持與決策建議; 2、協(xié)助編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反饋偏差; 3、參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,提供財(cái)務(wù)視角的優(yōu)化建議,推動(dòng)降本增效; 4、監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)成本,分析成本結(jié)構(gòu),提出成本控制方案; 5、對(duì)接業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門,確保財(cái)務(wù)政策與業(yè)務(wù)流程的有效銜接; 6、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),了解財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理及成本控制原理; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理與分析能力; 3、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 5、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作有一定了解者優(yōu)先;
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