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【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

崗位職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)管理與監(jiān)控工作； 2,制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施內(nèi)部審計體系； 3,酒店日審，收入管理與核算，財務(wù)日結(jié)，稅務(wù)本地處理，發(fā)票風(fēng)控，成本費用控制，庫存精細(xì)化管理。 4,對上下游客戶信用進(jìn)行評估，并參與商務(wù)談判，供貨商結(jié)款，達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展； 5,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有財務(wù)證，財務(wù)/會計/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利： 五險一金，年假，交通補(bǔ)助，滿勤獎，年終獎金等。

1.負(fù)責(zé)銷售日審并編制酒店銷售收入?yún)R總表，賬單、發(fā)票及憑證打印裝訂 2.負(fù)責(zé)核對應(yīng)收賬款并及時催收 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款等往來賬款核對 4.編制付款憑證，核對票據(jù)完整性，付款賬戶準(zhǔn)確性 5.編制酒店支出匯總表，按核算要求歸集 6.負(fù)責(zé)酒店部門盤點情況審核 7.負(fù)責(zé)酒店每月工資表審核出具 8.負(fù)責(zé)每月酒店內(nèi)部財務(wù)報表出具 9.良好的職業(yè)操守及責(zé)任心 10.熟練掌握excel、word等各種辦公軟件的操作 11工作時間9:00-18:00，品牌餐飲連鎖店，單休，條件優(yōu)秀薪資面議 12.兩年以上會計崗位工作經(jīng)驗，財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級會計職稱。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)海外餐廳日常財務(wù)核算工作，包括收入確認(rèn)、成本費用審核及賬務(wù)處理 2、專項負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)財務(wù)模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點及供應(yīng)商往來對賬管理 - 門店營收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報（增值稅、營業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經(jīng)營分析報表（含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標(biāo)），輸出業(yè)財結(jié)合分析報告 4、識別成本管控風(fēng)險點，提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作，確保海外財務(wù)操作符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/會計相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務(wù)全盤操作經(jīng)驗（餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應(yīng)海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財務(wù)軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點 - 具備多門店財務(wù)稽核經(jīng)驗者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分

[崗位職責(zé)] 1、日常工作：負(fù)責(zé)付款審核、憑證錄入、開票等工作；以及渠道對賬工作。 2、月度：負(fù)責(zé)報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預(yù)測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認(rèn)證；月末利潤、GOP測算；月末計提攤銷；往來賬核對等工作。 3、季度：印花稅計提；合同履行臺賬更新；統(tǒng)計季報；工作經(jīng)費計提和繳納等工作。 4、年度：所得稅匯算清繳；預(yù)決算工作；統(tǒng)計年報；土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報，賬套年節(jié)；年底工會事宜；個稅、殘保金事宜等工作。 [崗位要求] 1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級會計師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮。 2、3年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗或同等崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店財務(wù)流程；精通各類財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作以及法條法規(guī)政策；辦公軟件、函數(shù)操作熟練；財務(wù)數(shù)據(jù)處理、分析、核算、控制能力高。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神。

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負(fù)責(zé)酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀(jì)錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀(jì)錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng)，并取得財務(wù)總監(jiān)或他助理的認(rèn)可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀(jì)錄歸檔所有收到的郵件，并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進(jìn)行定期盤點，并將盤點表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi)，將工資表所涉及的項目匯總齊全，督促所有相關(guān)部門按時上交報告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴(yán)格按照政策進(jìn)行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準(zhǔn)確性，按時與財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工資核對，積極跟進(jìn)工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發(fā)放，跟進(jìn)工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)，復(fù)印工資憑證，以供總會計做當(dāng)月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經(jīng)驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)?？苹虼髮W(xué)學(xué)位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關(guān)財務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準(zhǔn)確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責(zé)與責(zé)任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應(yīng)付經(jīng)理合作，根據(jù)需要進(jìn)行開發(fā)、更新，并執(zhí)行部門操作手冊，包括政策、程序和任務(wù)清單，并與酒店的全部政策和程序及相關(guān)政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應(yīng)商在會計系統(tǒng)中經(jīng)過批準(zhǔn)建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性，并在應(yīng)付賬款中進(jìn)行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實性及合法性，并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格，延期等的任何疑問進(jìn)行跟進(jìn)和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件，包括沒有采購訂單，對合同等進(jìn)行定價檢驗。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運行是根據(jù)約定的付款條款準(zhǔn)備的，并附有所有支持文件，并經(jīng)過核準(zhǔn)和批準(zhǔn)，然后經(jīng)過核準(zhǔn)的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應(yīng)商之間的對賬，并且及時跟進(jìn)和清算應(yīng)調(diào)節(jié)項目，任何超過30 天未完成的項目應(yīng)引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)的關(guān)注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)與安排，并及時向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應(yīng)商的定期跟進(jìn)，以維持良好的工作關(guān)系，從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)的協(xié)商，以改善付款條款，包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付，并追蹤跟進(jìn)系統(tǒng)相應(yīng)的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預(yù)付或按進(jìn)度支付的付款都適當(dāng)記錄并與后續(xù)付款相匹配，與采購保持聯(lián)系，準(zhǔn)備每月的預(yù)付款報告，在采購和 應(yīng)付賬款記錄之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表，并解釋所有超過60 天以上的未付清金額，并向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關(guān)鍵績效指標(biāo)被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易，并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準(zhǔn)確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當(dāng)出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內(nèi)控缺陷的事項，應(yīng)立即引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)（或者更高級別領(lǐng)導(dǎo)）的關(guān)注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準(zhǔn)備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結(jié)流程進(jìn)行協(xié)助，確保賬戶在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好，并且盡可能準(zhǔn)確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預(yù)算及正在進(jìn)行的預(yù)測的進(jìn)程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案，并盡可能利用電子設(shè)備存儲及考慮到所有相關(guān)政府法規(guī)，以便日后的審計與參考。

主要工作： 日常工作：負(fù)責(zé)酒店憑證錄入、開票等工作；酒店渠道對帳工作； 月度工作計劃：負(fù)責(zé)報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預(yù)測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認(rèn)證；月末利潤及 GOP測算；月末計提及攤銷；考勤核對，上報人資；往來賬核對；憑證裝訂等工作； 季度工作計劃：印花稅計提，合同履行臺賬更新，統(tǒng)計季報，工作經(jīng)費計提及繳納工作； 年度工作計劃：所得稅匯算清繳，預(yù)、決算相關(guān)工作；土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報，賬套年結(jié)工作；統(tǒng)計年報；年底前工會經(jīng)費清付；工會預(yù)、決算等工作；個稅返還，殘保金申報等工作； 任職條件： 1.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級會計師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮； 2. 3 年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2 年以上財務(wù)主管或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)運作流程； 3.精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能熟練處理稅務(wù)申報、發(fā)票管理等事務(wù)； 4.熟練使用用友財務(wù)軟件，綠云、合泰酒店管理系統(tǒng)以及 Excel 等辦公軟件，能運用函數(shù)進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析，具備扎實的財務(wù)核算、財務(wù)分析、成本控制能力； 5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與酒店內(nèi)部其他部門及外部稅務(wù)、審計等機(jī)構(gòu)有效溝通； 6.工作需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和財務(wù)信息安全；

·????????記賬并審計所有采購訂單，收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票； ·????????審查所有付款(包括工資)，無論是支票，銀行轉(zhuǎn)帳或其他事項，并得到財務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)和簽字； ·????????確保所有發(fā)票得到批準(zhǔn)或付款附有所有支持文件； ·????????記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章，記錄所有憑證，包括在憑證列表中取消的項目； ·????????平衡每月的供應(yīng)商的報表與酒店應(yīng)付帳款記錄的核對； ·????????向酒店供應(yīng)商跟進(jìn)遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)； ·????????確保所有發(fā)票在付款前得到適當(dāng)級別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準(zhǔn)； ·????????合理記錄，調(diào)節(jié)，和準(zhǔn)備發(fā)票付款，以確保總分類帳代碼和成本中心代碼的正確使用； ·????????確保在外幣付款中使用最合適的匯率； ·????????確保正確且及時輸入應(yīng)付帳款分類帳的數(shù)據(jù)； ·????????所有簽署的支票(等待分配給供應(yīng)商)將被安全存放在財務(wù)總監(jiān)的保險箱，并保持適當(dāng)?shù)挠涗洠?·????????及時支付酒店稅務(wù), 確保及時交稅； ·????????確保支票和其他付款憑證連號使用； ·????????確保任何與付款有關(guān)的密碼或編碼不被透露給未授權(quán)的人員； ·????????確保所有與銀行賬戶和余額有關(guān)的詳細(xì)信息是保密的； ·????????保持適當(dāng)?shù)募案碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)； ·????????及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·????????確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風(fēng)險和員工賠償費用最小化； ·????????靈活的工作時間，特別是在月末； ·????????在月底準(zhǔn)備計提； ·????????就所有外匯交易聯(lián)絡(luò)銀行和外匯管理局,以獲得批準(zhǔn)和所有必要的文件。 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????工作時間靈活 ·????????語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM,SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows,Word, Excel等

To ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task-lists as well as Government Regulations is followed? 確認(rèn)各部門有完整的政策程序，任務(wù)清單和符合政府規(guī)章制度的操作手冊。? Supervise monthly inventories, in conjunction with other department employees, test-check counts, update the accounting system, review discrepancies with the relevant departments and report accordingly to the Assistant Cost Manager? 與其他部門員工一起監(jiān)督每月庫存，測試盤點，更新會計系統(tǒng)，審核與相關(guān)部門的差異，并向成本副經(jīng)理匯報? Ensure Store Requisitions are test-checked for relevant approvals, reasonableness and recording and highlight/investigate unusual transactions?? 確保店鋪的采購申請經(jīng)過審核，以獲得相關(guān)的批準(zhǔn)，合理的記錄，并著重調(diào)查異常的交易? Ensure Recipes are test-checked as being up to date and followed and undertake periodic stop-checks such as butcher tests? 確保食譜被測試為更新的，然后進(jìn)行定期的停止檢查，如牛肉測試? Ensure the various ordering, receiving and price variance reports from Procurement are reviewed for approvals, highlight/investigate variances and/or unusual transactions?? 確保采購的各種訂單、接收和價格差異報告獲得批準(zhǔn)，突出/調(diào)查差異和/或不尋常的交易

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒管加盟店管理費核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負(fù)責(zé)酒店支付審核、稅費統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務(wù)事項工作；部分憑證錄入及會計憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務(wù)報表，統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作，會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范，熟練操作財務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。

1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款申請，審核銷售合同，嚴(yán)控增值稅發(fā)票開具流程； 2、核對團(tuán)購及傭金，確保準(zhǔn)確真實； 3、審核每天的掛賬是否符合要求，同時把掛賬轉(zhuǎn)入相對應(yīng)的賬戶；4、根據(jù)原始單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理，每日編制記賬憑證； 5、核對系統(tǒng)HMS報表，督促前臺報表的及時準(zhǔn)確； 6、審核銷售提交的長期信貸和臨時信貸； 7、審核信用卡退款。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

主要職責(zé)： 一、財務(wù)核算與報表管理：處理日常賬務(wù)，編制與分析財務(wù)報表，審核合同及費用，確認(rèn)收入，登記臺賬。 二、稅費申報及管理：完成各稅種月度申報及匯算清繳；注意風(fēng)險防控及應(yīng)對稅務(wù)稽查，合理規(guī)劃稅務(wù)方案。 三、會計檔案管理：負(fù)責(zé)整理會計資料，保管合同及票據(jù)臺賬、憑證等。 四、項目測算及預(yù)算：編制年度預(yù)算及項目經(jīng)營計劃測算等。 五、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)年末復(fù)核實物賬務(wù)、存貨盤點表、固定資產(chǎn)帳實盤點，保證賬實相符，編制盤點報表。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗。具完整房地產(chǎn)城市更新、合作開發(fā)項目、土地整備項目全流程獨立賬務(wù)處理及合約管理、稅務(wù)規(guī)劃等方面實操經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則及稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。具業(yè)務(wù)敏感度，了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與財稅相關(guān)的每個階段的風(fēng)險點。 3、持注冊會計師資格者優(yōu)先。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感度高。認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守。 投遞簡歷至郵箱：hr@blg.cn 郵件主題：姓名+應(yīng)聘主管會計+工作年限 博林集團(tuán)

崗位核心職責(zé)： 1）應(yīng)收管理：統(tǒng)籌線上平臺+線下旅行社對賬/開票/回款核銷，含表格制作及微信對賬，強(qiáng)調(diào)服務(wù)響應(yīng)； 2）審核監(jiān)督：覆蓋房價/免費房/延退房等8項業(yè)務(wù)及提成復(fù)核。 硬性要求：Excel函數(shù)精通、數(shù)據(jù)比對能力強(qiáng)，抗壓性好。招募細(xì)心耐心的實干型人才！ 福利： 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團(tuán)建等

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3、每月做好應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 4、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、各項工業(yè)成本費用核算?； 3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核； 4、審核憑證及編制財務(wù)報表； 5、核算政策； 6、熟識生產(chǎn)流程，配合生產(chǎn)部管理好存貨，每月存貨盤點調(diào)賬； 任職資格 1、30-45歲，財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證； 2、有5年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上工業(yè)會計工作經(jīng)驗； 3、精通工業(yè)會計全盤帳務(wù)，能熟練使用速達(dá)財務(wù)軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店整體財務(wù)核算工作，編制財務(wù)報表及財務(wù)分析報告，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、監(jiān)督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據(jù)，確保符合財務(wù)制度及內(nèi)部控制要求； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)成本； 4、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6、完善財務(wù)管理制度及流程，優(yōu)化財務(wù)工作體系，提升財務(wù)管理效率； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 任職條件： 1、年齡25-30周歲； 2、大專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的財務(wù)核算及稅務(wù)管理能力；英文可達(dá)到日常交流水平； 3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會計或同等崗位經(jīng)驗； 4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會計上崗證、初級會計師證； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 薪資與福利： 1、薪資待遇：12000RMB-15000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。