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    1.負責管理市場銷售部門，包括但不限于酒店市場開發(fā)、客源組織和銷售工作； 2.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標，并進行相應的市場調(diào)研和分析； 3.評估酒店參與的各種銷售渠道，并發(fā)展良好的工作關系，以促進酒店的品牌知名度和市場份額； 4.制定酒店的具體營銷活動和促銷計劃，并組織實施，以推動酒店的收入增長和實現(xiàn)酒店的目標； 5.負責團隊的組建和管理，并對團隊成員進行銷售技巧和專業(yè)知識的培訓，以提升團隊的整體業(yè)績； 6.妥善處理客戶的投訴和問題，保持良好的客戶關系，并通過有效的客戶服務和維護來增加客戶的忠誠度； 7.負責酒店營銷計劃的財務預算和成本控制，以確保營銷活動的經(jīng)濟效益； 8.持續(xù)關注市場動態(tài)和技術變革，提出創(chuàng)新的營銷理念和戰(zhàn)略，以拓展酒店的市場份額; 9.完成領導安排的其他工作任務。
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    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。
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    1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等； 2、監(jiān)督并審核酒店各項財務收支，確保資金使用的合規(guī)性和高效性； 3、編制月度、季度及年度財務報表，定期向管理層提供財務分析報告，并提出優(yōu)化建議； 4、負責稅務籌劃及申報工作，確保酒店稅務合規(guī)，合理降低稅務成本； 5、統(tǒng)籌酒店年度預算編制，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，及時調(diào)整偏差； 6、優(yōu)化財務流程及內(nèi)部控制制度，提升財務管理效率，防范財務風險； 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關系，確保財務工作順利開展； 8、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及國家相關財稅法規(guī)； 2、具備較強的財務分析能力、預算管理能力及成本控制能力； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、PPT等）； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關方； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領財務團隊高效完成工作目標。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作； 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程、服務標準及管理制度，確保服務質(zhì)量符合酒店品牌標準； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升賓客滿意度； 4、負責前廳部員工的排班、培訓及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 5、與其他部門（如客房部、餐飲部、銷售部等）保持高效溝通與協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 6、監(jiān)控前廳部運營成本，合理控制預算及物資使用； 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)（如入住率、平均房價等），提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 8、參與酒店管理層會議，匯報前廳部運營情況并提出合理化建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關專業(yè)背景，有前廳部管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳部運營流程及服務標準，對行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察力； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能高效解決賓客需求； 4、具備較強的團隊管理能力，能夠激勵員工并提升團隊凝聚力； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 6、工作細致、責任心強，能適應高強度工作及輪班制度； 7、良好的中英文表達能力，能與外籍賓客流暢溝通。

  • 行政管家
    8千-1萬
    安順 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 安順 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店客房、餐飲、會議、宴會等產(chǎn)品銷售。 2. 熟練掌握各類銷售溝通技巧及流程。 崗位要求 1.高中以上文化程度，熟練掌握和運用電子文檔 2.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、勤奮好學、溝通協(xié)調(diào)能力強。 3.基本工資3500-5000元/月，自帶豐富客戶資源的，抬頭和底薪可談，提成另算。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定和組織公司的宣推計劃，實施宣推活動； 2、策劃與組織實施新產(chǎn)品拍攝、宣推以及相關公關活動； 3、協(xié)調(diào)公司各部門資源，樹立和提升公司行業(yè)知名度、曝光度及形象； 4、積極參加行業(yè)活動，了解與掌握市場信息，建立行業(yè)人際關系橋梁； 5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決； 6、積極利新媒體宣推酒店各類營銷活動。 崗位要求 1、1年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗，擅長新媒體運營，具備高端度假酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉行業(yè)規(guī)則，對外公關經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力； 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力； 4、形象氣質(zhì)好，具有較強的商務談判技巧，人際溝通及語言表達能力； 5、拍攝、剪輯、宣推嫻熟，具備良好的審美及極強的執(zhí)行力。 6、重點：熟練掌握短視頻拍攝手法，會玩短視頻。

  • 直播達人
    4千-8千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.根據(jù)酒店季節(jié)及產(chǎn)品特點，負責熱點類網(wǎng)絡直播的內(nèi)容策劃，包括選題、執(zhí)行、統(tǒng)籌等工作，還有衍生文章、短視頻創(chuàng)意等； 2.統(tǒng)籌直播內(nèi)容執(zhí)行，協(xié)調(diào)其他部門溝通開展直播產(chǎn)品策劃與搭建等工作； 3.完成部門安排的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 2、善于溝通，形象氣質(zhì)好者優(yōu)先； 3、有一定的文字功底，創(chuàng)意類相關工作經(jīng)驗； 4、有自我升級欲望；肯學、能吃苦；接受新事物能力較強； 5、熟悉各種傳播手段，有創(chuàng)意有想象力，對直播行業(yè)興趣濃厚者優(yōu)先考慮。
  • 安順 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、 在餐飲總監(jiān)在領導下，負責餐廳日常管理、接待服務工作； 2、 督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行工作計劃,努力提高各餐廳收入； 3、?認真完成各項接待工作，根據(jù)不同情況合理安排好員工并且親自組織重要客人的接待工作； 4、 檢查各餐廳損耗和使用情況，分析成本，做好成本及費用控制工作； 5、 每日開餐期間巡視各餐廳的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進措施； 6、 督導員工按照規(guī)范操作各個環(huán)節(jié)，并且不斷改善員工的對客服務態(tài)度和提高員工對客服務質(zhì)量； 7、 通過各種途徑及時了解賓客用餐后對餐廳服務質(zhì)量的滿意度，如有不完善的地方應立即改進，并盡可能地提升各餐廳的服務質(zhì)量； 8、 處理即時性的問題和客人的投訴； 9、 加強員工隊伍基本建設，掌握員工思想情況，關心員工的工作和學習成長情況； 10、 監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生； 11、擬定培訓計劃，定期開展培訓，做好下屬的考核、評估工作等。 要求： 1、女性，形象良好，熱愛餐飲，年齡不超過38歲； 2、高星級連鎖酒店或者政務招待所餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、請認真閱讀招聘說明及要求，不符合條件者勿擾。

  • 樓層主管
    4千-5千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 全面負責樓層工作，督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作，做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握貴賓樓層的房態(tài)，賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作，確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告，及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況，不斷完善服務品質(zhì)與項目。 10、了解員工動態(tài)，調(diào)動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結(jié)工作，分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。 崗位要求 1、經(jīng)驗：有1年以上四或五星級客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房服務流程、標準。 2、技能：善于與客溝通，有較強的協(xié)調(diào)組織能力，可合理的為解決客人問題。 說明：請認真閱讀招聘說明及要求，不符合條件者勿擾。

  • 美工
    3.5千-5千
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 按照市場傳訊經(jīng)理的指示，負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。協(xié)助市場傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務。 崗位要求 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊總經(jīng)理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫，聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場傳訊經(jīng)理工作，確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責考勤、薪酬、入離職、人事調(diào)動、勞動關系管理、五險一金、雇主責任險辦理等。 2.負責員工宿舍等后勤日常管理工作。 3.負責人事月報編撰及人力成本分析。 4.負責各項人事制度的執(zhí)行、監(jiān)督及審核。 5.負責員工生日活動組織策劃等工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟練掌握辦公技能，工作責任心強、工作效率高。 3.具備良好的溝通、組織及人際關系能力。 4.了解酒店相關勞動法規(guī)。 5.具備酒店或相關行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.我們希望您是皮實、悟性高、自驅(qū)力及執(zhí)行力強的工作伙伴兒。 7.請認真閱讀招聘說明及要求，不符合條件者勿擾。

  • 前臺接待員
    3千-4.5千
    安順 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作內(nèi)容： 1.負責前臺日常接待工作，在前臺主管的領導下完成會員、賓客維護等工作。 2.負責引導網(wǎng)評，維護酒店聲譽。 3.處理常規(guī)客訴，耐心解答客人疑問。 任職要求： 1.女生身高160及以上，大專及以上文化程度，普通話標準，形象良好，具備良好的服務意識。 2.具備酒店前臺或客服等相關崗位工作經(jīng)驗。 3.具備良好的溝通能力及抗壓能力。 4.工作耐心，細致，嚴謹，處事靈活機變。 5.熟練掌握辦公軟件，善于學習，記憶力良好。 如簡歷不完善，不符合以上要求者，勿擾。 說明： 三班倒，月休六天，宿舍四人間。
  • 安順 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、有計劃開展部門工作，并定期進行匯報。 3、進行有效營銷，提升出租率及賓客滿意度。 4、督導部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7、負責酒店網(wǎng)評提升、好評轉(zhuǎn)化率、會員發(fā)展等工作。 崗位要求 1、全日制大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上，形象氣質(zhì)佳，女士優(yōu)先，年齡不超過35歲。 2、熟悉酒店前廳的運營管理工作，具有極強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳部員工做好服務質(zhì)量標準、操作流程標準執(zhí)行、對客服務以及網(wǎng)評工作。 4、具備基本英語對話能力，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 5、我們希望您是皮實、正能量、具備極強自驅(qū)力和執(zhí)行力的職業(yè)經(jīng)理人。 說明：請認真閱讀招聘說明及要求，不符合條件者勿擾。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、【前臺實習生】1-2人：女生優(yōu)先，凈身高160cm及以上，形象良好，普通話標準，溝通能力、記憶力、心理承受力等較強。熟練掌握基本辦公技能，具備自主學習意識。目前不招 2、【餐廳實習生】1-2人：男女不限，形象良好，普通話標準，溝通能力良好。 3、【客房專職管家實習生】1-2：男女不限，能吃苦，掌握基本的鋪床技巧或具備客房實習經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、【客房服務中心實習生】1-2：限女生，普通話標準，情緒穩(wěn)定，共情能力強，掌握基本的辦公技能及溝通技巧。 5、【實習期】：實習期原則上不少于6個月，酒店、旅游等專業(yè)優(yōu)先，不接受應屆生。 6、【薪資待遇】：基本工資：2500元/月，各類提成獎金另算，月休6天。 7、【說明】：我們希望你熱愛服務行業(yè)，具有良好的服務意識、親和力、溝通技巧和團隊協(xié)作精神。易怒性、抬杠性人格勿擾。

  • 理療師
    8千-9.9千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 中醫(yī)理療師 有經(jīng)驗者優(yōu)先 五官端正品行端正 溝通能力強者優(yōu)先

  • 美甲師
    3千-4.4千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 能吃苦耐勞，有責任心，不要經(jīng)常請假的

  • 店長
    6千-8千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    要求有酒店管理和酒店運營經(jīng)驗，薪資外還有績效提成
  • 安順 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 宿舍近
    • 員工價便宜
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
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