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  • 安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    • 崗位晉升
    • 宿舍近
    • 員工價便宜
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    培訓(xùn)方向+招聘方向 1.組織酒店常規(guī)培訓(xùn)，并保存相應(yīng)記錄。 2.定期質(zhì)檢酒店相關(guān)培訓(xùn)成果。 3.協(xié)助組織各類企業(yè)文化活動和內(nèi)部溝通會。 4.為員工的詢問提供準(zhǔn)確而正確的回答及解釋。 5.負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)的信息維護(hù)，確保信息的有效性和準(zhǔn)確性。 6.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)考勤、薪酬、入離職、人事調(diào)動、勞動關(guān)系管理、五險一金、雇主責(zé)任險辦理等。 2.負(fù)責(zé)員工宿舍等后勤日常管理工作。 3.負(fù)責(zé)人事月報編撰及人力成本分析。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行、監(jiān)督及審核。 5.負(fù)責(zé)員工生日活動組織策劃等工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟練掌握辦公技能，工作責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高。 3.具備良好的溝通、組織及人際關(guān)系能力。 4.了解酒店相關(guān)勞動法規(guī)。 5.具備酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.我們希望您是皮實(shí)、悟性高、自驅(qū)力及執(zhí)行力強(qiáng)的工作伙伴兒。 7.請認(rèn)真閱讀招聘說明及要求，不符合條件者勿擾。
  • 安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。
  • 安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計算機(jī)。
  • 安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及財務(wù)分析等； 2、監(jiān)督并審核酒店各項(xiàng)財務(wù)收支，確保資金使用的合規(guī)性和高效性； 3、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，定期向管理層提供財務(wù)分析報告，并提出優(yōu)化建議； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及申報工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)成本； 5、統(tǒng)籌酒店年度預(yù)算編制，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整偏差； 6、優(yōu)化財務(wù)流程及內(nèi)部控制制度，提升財務(wù)管理效率，防范財務(wù)風(fēng)險； 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財務(wù)工作順利開展； 8、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及國家相關(guān)財稅法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及成本控制能力； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、PPT等）； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)財務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成工作目標(biāo)。
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