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  • 安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 宿舍近
    • 員工價便宜
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    培訓方向+招聘方向 1.組織酒店常規(guī)培訓,并保存相應記錄。 2.定期質(zhì)檢酒店相關(guān)培訓成果。 3.協(xié)助組織各類企業(yè)文化活動和內(nèi)部溝通會。 4.為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋。 5.負責人事管理系統(tǒng)的信息維護,確保信息的有效性和準確性。 6.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 安順 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。
  • 安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān),進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報,報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。
  • 安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 管理規(guī)范
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等; 2、監(jiān)督并審核酒店各項財務收支,確保資金使用的合規(guī)性和高效性; 3、編制月度、季度及年度財務報表,定期向管理層提供財務分析報告,并提出優(yōu)化建議; 4、負責稅務籌劃及申報工作,確保酒店稅務合規(guī),合理降低稅務成本; 5、統(tǒng)籌酒店年度預算編制,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,及時調(diào)整偏差; 6、優(yōu)化財務流程及內(nèi)部控制制度,提升財務管理效率,防范財務風險; 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保財務工作順利開展; 8、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及國家相關(guān)財稅法規(guī); 2、具備較強的財務分析能力、預算管理能力及成本控制能力; 3、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、PPT等); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 6、有酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領財務團隊高效完成工作目標。
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