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培訓方向+招聘方向 1.組織酒店常規(guī)培訓，并保存相應記錄。 2.定期質檢酒店相關培訓成果。 3.協(xié)助組織各類企業(yè)文化活動和內(nèi)部溝通會。 4.為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋。 5.負責人事管理系統(tǒng)的信息維護，確保信息的有效性和準確性。 6.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位職責： 1.負責考勤、薪酬、入離職、人事調動、勞動關系管理、五險一金、雇主責任險辦理等。 2.負責員工宿舍等后勤日常管理工作。 3.負責人事月報編撰及人力成本分析。 4.負責各項人事制度的執(zhí)行、監(jiān)督及審核。 5.負責員工生日活動組織策劃等工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟練掌握辦公技能，工作責任心強、工作效率高。 3.具備良好的溝通、組織及人際關系能力。 4.了解酒店相關勞動法規(guī)。 5.具備酒店或相關行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.我們希望您是皮實、悟性高、自驅力及執(zhí)行力強的工作伙伴兒。

·???????? 通過信息技術的影響，培訓和運作，保護和使酒店利益最大化； ·???????? 通過采購和對維護服務合同的協(xié)商最大限度的減少成本； ·???????? 尋找機會增加收入； ·???????? 確保任一系統(tǒng)用戶權限開通前已被授權，每月審核用戶使用報告，確保已被正確使用； ·???????? 負責及時準備和提交所有信息技術預算； ·???????? 根據(jù)已同意的計劃，負責管理和控制所有信息技術費用； ·???????? 盡可能按照既定的標準，提供最好的信息技術服務； ·???????? 按希爾頓國際最低定義標準，執(zhí)行和開發(fā)網(wǎng)絡服務； ·???????? 按照定義標準，最低風險地解決客人的信息技術疑問，提高賓客滿意度； ·???????? 向客人和業(yè)務服務交流和維持品牌標準； ·???????? 不斷提升品牌和鼓勵使用信息技術供應商的品牌并評估其執(zhí)行情況； ·???????? 確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權，確保數(shù)據(jù)被及時備份； ·???????? 按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術支持，與其他酒店進行信息技術交叉培訓； ·???????? 確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標準和最好的實踐一致； ·???????? 進入控制與陳述的標準和最好的實踐一致，確保機房進出登記和安全； ·???????? 定期完成災難恢復演練，使得各運營部門熟悉手工記賬程序； ·???????? 完成和交流正常的信息技術自我評估； ·???????? 在區(qū)域信息技術副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi)，尋找，評估和執(zhí)行本地方案； ·???????? 管理本地項目執(zhí)行情況； ·???????? 溝通狀態(tài)，風險，酒店管理和區(qū)域信息技術管理； 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序