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  • 救生員
    3千-4千
    安陽 | 2年以上 | 高中

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店泳池區(qū)域的日常安全巡視，確保泳客安全，預防溺水等意外事故發(fā)生 2、及時對泳池突發(fā)安全事件進行應急處理，實施專業(yè)救援措施 3、定期檢查并維護救生設備（救生圈、救生桿等），確保設備完好可用 4、嚴格執(zhí)行泳池安全管理制度，對違反安全規(guī)定的行為及時制止 5、協(xié)助完成泳池水質檢測記錄，保持泳區(qū)衛(wèi)生環(huán)境達標 6、定期參與救生技能演練和急救知識培訓，保持專業(yè)救援能力7、做好交接班記錄，及時匯報當班期間的安全隱患和異常情況 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有國家認證的救生員資格證書 2、2年以上酒店或專業(yè)游泳場館救生工作經驗 3、熟練掌握CPR心肺復蘇術及專業(yè)水上救援技能 4、年齡20-35周歲，身體健康，能適應倒班工作制 5、具備較強的安全意識和應急處理能力，反應敏捷 6、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力 7、無不良嗜好，無違法犯罪記錄 8、持有救生員證
  • 安陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經營計劃，確保完成營收及利潤指標； 2、監(jiān)督餐飲服務質量，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，定期分析經營數據并提出改進方案； 4、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動、節(jié)日套餐及特色菜品推廣，提升餐廳品牌影響力； 5、負責餐飲部團隊建設，包括員工招聘、培訓、績效考核及梯隊人才培養(yǎng)； 6、確保餐飲部嚴格遵守食品安全、衛(wèi)生及消防法規(guī)，定期組織相關培訓與檢查； 7、協(xié)調與廚房、前廳、銷售等其他部門的協(xié)作，保障運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲管理工作經驗，3年以上同崗位經驗，熟悉高星級酒店餐飲運營模式； 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略，具備較強的數據分析能力； 4、出色的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，具備處理突發(fā)事件的經驗； 5、對食品安全、衛(wèi)生標準及行業(yè)法規(guī)有深刻理解，持有相關證書者優(yōu)先； 6、具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及客戶服務意識。
  • 安陽 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 月休四，自行選休
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、半年同行業(yè)同崗位工作經驗，有良好的責任心與服務意識； 2、較強耐壓力，接受出差。 崗位描述：? 1、常駐區(qū)域市場。在本區(qū)域內，積極協(xié)助代理商、加盟店消化終端貨品； 2、負責區(qū)域市場內網絡建設目標的完成以及加盟網絡的維護； 3、協(xié)助全國市場各類會議組織召開，及產品知識和技術培訓、教育推廣； 4、配合大區(qū)經理完成區(qū)域銷售回款出貨任務。 公司福利：?1、法定假期；?2、每月休息4天；?3、系統(tǒng)的崗位培訓；?4、帶薪年假；?5、公司福利產品；6、年度旅游；7、節(jié)日福利等。 職位標簽 節(jié)假日福利，社保，公司產品福利，崗前培訓，帶薪年假，

  • 銷售顧問
    5千-1萬
    安陽 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
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    • 月休四，自行選休
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 銷售顧問職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，18-35歲之間，學歷不限。 2、至少半年同行業(yè)崗位工作經驗，熟悉美業(yè)市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 安陽 | 1年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
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    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗；  2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

  • 綜合維修工
    3.5千-4.5千
    安陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常維修與保養(yǎng)工作，包括水電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、管道系統(tǒng)等； 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設施設備運行狀況，及時發(fā)現并排除故障； 3、執(zhí)行預防性維護計劃，確保設備高效、安全運行； 4、處理突發(fā)性設備故障，快速響應并解決問題，保障酒店正常運營； 5、協(xié)助完成酒店小型改造及裝修工程，確保施工質量符合標準； 6、做好維修記錄，及時上報維修情況及所需配件； 7、遵守安全操作規(guī)程，確保維修作業(yè)符合安全規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備基本的維修技能，熟悉水電、木工、泥瓦等綜合維修工作； 2、能獨立完成常見設施設備的維修與維護； 3、工作認真負責，具備較強的動手能力和問題解決能力； 4、有團隊合作意識，服從工作安排； 5、具有其他工程類相關證書優(yōu)先； 6、持有高壓電工操作證者優(yōu)先 7、大專及以上學歷優(yōu)先； 8、能適應輪班工作制，具備一定的應急處理能力。

  • 餐飲主管
    5.5千-6.5千
    安陽 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據季節(jié)、客戶偏好調整菜單，設計特色套餐（如節(jié)日限定、親子餐），協(xié)助廚師長開發(fā)新菜品，以提升營收。 2、促銷活動執(zhí)行。落實酒店促銷活動（如自助餐優(yōu)惠、周末早午餐），協(xié)助銷售部策劃和執(zhí)行婚宴、會議、主題晚宴等活動。 3、親自參與重要客人（如酒店VIP、協(xié)議客戶）的接待，收集客戶反饋，優(yōu)化菜單、服務流程或環(huán)境布置，確保高品質服務。監(jiān)督餐廳、宴會的服務流程，確保符合酒店服務標準。 4、監(jiān)督餐廳清潔、餐具消毒及食品安全，檢查員工儀容儀表、服務態(tài)度，及時糾正不規(guī)范行為，保障餐飲活動順利進行。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲服務意識與管理能力，熟悉餐廳運營流程； 2、良好的溝通協(xié)調能力，能有效領導團隊并處理客戶關系； 3、具備一定的成本控制意識及經營分析能力； 4、工作細致認真，責任心強，能承受高強度工作壓力； 5、有酒店或餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先； 6、形象氣質佳、男175cm以上、女165cm以上； 7、有相關服務大賽獲獎或技能證書者優(yōu)先； 8、全日制大專及以上學歷優(yōu)先。

  • 餐飲領班
    4.5千-5.5千
    安陽 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作，確保服務流程順暢高效； 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，及時糾正服務中的問題，提升整體服務質量； 3、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護良好的顧客關系，提升顧客滿意度； 4、負責餐廳物資管理，包括餐具、布草及低值易耗品的盤點、申領及保管； 5、參與員工排班、培訓及績效考核，協(xié)助提升團隊業(yè)務能力與服務意識； 6、配合上級完成經營指標，執(zhí)行促銷活動并反饋市場動態(tài)信息。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)服務經驗，有領班或同崗位管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳服務流程及標準，掌握基本餐飲知識及酒水服務技能； 3、具備較強的溝通協(xié)調能力，能妥善處理顧客需求及團隊協(xié)作問題； 4、工作細致負責，具備抗壓能力及靈活應變能力； 5、身體健康，能適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 6、具備一定語言表達能力，能與客人進行有效交流，能熟練使用英語對話的優(yōu)先； 7、有相關服務大賽獲獎或技能證書者優(yōu)先； 8、全日制大專及以上學歷優(yōu)先； 9、形象氣質佳、女165cm以上。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.大專以上學歷或同等文化程度。 2.有2年以上的酒店管理經驗，掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質高雅。 5.能夠根據市場變化和客人的需求，及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：督導財務部的業(yè)務操作；起草并落實財務部的有關制度；協(xié)助財務總監(jiān)編寫財務年度預算；負責財務管理和經濟核算，反映本企業(yè)的財務狀況和經營成果；做好財務預算、財務分析；加強資金管理和信息化管理；參與重大經營決策的制訂；審核重要經濟合同；受酒管公司委托監(jiān)督和控制所屬酒店資產管理情況；處理各項稅務事宜；其他公司章程授予的職責。 崗位要求：本科及以上同等學力，中級及以上會計從業(yè)資格；3年以上相關崗位工作經驗，細致，有責任心，具備一定的管理能力。

  • 前廳經理
    5千-6千
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關系。 7.建立績效管理與考核體系。 8.健全采購制度，保障全店采購正常運行。 崗位要求 1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1.更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。????????? 2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。???????????????????? 3.根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4.負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。??????????????????????????????? 5.分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。??????????????????????& 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。???? 4.有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 安陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責：加盟店售后維護（安陽市場）。 任職資格：1年以上專業(yè)線美導工作經驗。 崗位待遇：保底+補助+績效年收入6-10萬。 發(fā)展前景：個人開店創(chuàng)業(yè)的，公司提供資金和團隊扶持。

  • 會計主管
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中

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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在財務經理的領導和監(jiān)督下，負責酒店日常財務核算、報表編制、預算編報工作； 2、收集整理相關資料，為財務分析、內外部審計提供詳實的數據支持； 3、審核月度用款計劃，合理調配資金； 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性，以及經濟業(yè)務的合理性、合法性；其次做到對應科目關系清楚，憑證摘要簡明扼要，數字準確，憑證記賬及時； 5、負責會計報表的編制，保證各種報表數據準確，編報及時；根據酒店財務報表資料，填報各類統(tǒng)計報表上報相關機構、部門； 6、協(xié)助財務經理，提供每月財務分析所需的詳細資料，做到呈報內容真實、全面，數字準確。 崗位要求： 1、高中以上學歷，一年以上會計主管或總帳會計工作經驗； 2、自覺遵守酒店制度，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力。

  • 餐飲主管
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1、?督導下屬嚴格執(zhí)行餐廳服務標準和服務程序，為客人提供熱情、滿意的服務； 2、?檢查所屬員工的儀容儀表和執(zhí)行餐廳規(guī)章制度的情況； 3、?安排下屬班次和輪休，負責對所屬員工的考勤檢查和統(tǒng)計工作； 4、?負責檢查落實營業(yè)前的一應準備工作； 5、?了解并于班前例會向所屬員工傳達每市訂座情況、準備情況和沽清表內容，糾正員工工作中存在的問題； 6、完成上級布置的其他工作。 崗位要求 1.高中及以上學歷或同等文化程度。 2.有2年以上的相關崗位管理經驗。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.儀表端莊大方，氣質高雅。
  • 安陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    崗位職責 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。
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    崗位職責 1.根據本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.高中以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。 其他要求 語言能力：中國普通話-良好 年齡要求：22-45歲

  • 銷售經理
    4千-5千
    安陽 | 1年以上 | 大專

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