亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

招聘實(shí)習(xí)生部門(mén)及相關(guān)職位： 前廳部：行李員2名? 要求：禮賓男生身高175以上 性格開(kāi)朗大方，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 實(shí)習(xí)時(shí)間六個(gè)月及以上 IHG旗下酒店，位于鄭州黃金地段金水路115號(hào)，每周雙休，提供免費(fèi)食宿，季度員餐美食，宿舍位于酒店大院內(nèi)5分鐘可達(dá)工作崗位，獨(dú)立衛(wèi)浴，暢享洲際在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)年輕Nice，團(tuán)隊(duì)氛圍好，期待您的加入！詳情可咨詢：15890689359 代娜 培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)/職位描述 準(zhǔn)備廚房設(shè)備以便使用 為菜單上的項(xiàng)目安排準(zhǔn)備原料 準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的食品為客人服務(wù) 協(xié)助檢查和接收貨物 儲(chǔ)存貨物，協(xié)助管理儲(chǔ)存區(qū) 清潔和儲(chǔ)存設(shè)備 處理垃圾和布草，保持廚房衛(wèi)生 清潔廚房和設(shè)備 保持高度的個(gè)人衛(wèi)生 在廚房各崗位上保持機(jī)動(dòng)，聽(tīng)從廚師長(zhǎng)指令完成各項(xiàng)工作 此職位描述所陳述的只是該項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和主要層面，并非所有職責(zé)或資歷要求。

工作職責(zé)：1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。2.夜班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。任職資格：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。3.儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

[慶祝]公司直招、不收錢(qián)、不體檢，可以提供宿舍、有意向盡快來(lái)吧~1、崗位：裝卸 分揀 電叉三大崗位都有，數(shù)量有限、先到先得2、要求：18-50歲，男女不限/女生電叉，能上夜班、從事體力勞動(dòng)，無(wú)案底、無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛、3、廠區(qū)：①豐樹(shù)廠區(qū)，裝卸/分揀/電叉都有，數(shù)量少，先到先得，

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)洗刷間的環(huán)境衛(wèi)生。 2、負(fù)責(zé)洗刷間各類(lèi)設(shè)備、用具、用品的使用，保管工作。 3、清洗時(shí)各類(lèi)餐具要注意輕拿輕放，保證不被意外破損。 4、上崗期間隨時(shí)保持洗刷間的衛(wèi)生整潔，不得干私活。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于宣傳冊(cè)、海報(bào)、易拉寶、菜單、房卡、指示牌等； 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，設(shè)計(jì)符合酒店形象的視覺(jué)內(nèi)容，確保風(fēng)格統(tǒng)一、美觀大方； 3、協(xié)助市場(chǎng)部完成線上推廣素材的設(shè)計(jì)，如微信公眾號(hào)配圖、活動(dòng)頁(yè)面、H5等； 4、定期更新酒店內(nèi)部裝飾及公共區(qū)域的視覺(jué)展示內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)； 5、與印刷廠商、廣告公司對(duì)接，確保設(shè)計(jì)成品符合制作要求； 6、完成上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備2年以上平面設(shè)計(jì)或美工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件； 3、具備良好的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4、了解印刷工藝及制作流程，熟悉線上推廣設(shè)計(jì)規(guī)范； 5、工作細(xì)致高效，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

1、熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到文明管理。 2、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作。 3、負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定。 4、離職人員退宿時(shí)，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保公司財(cái)務(wù)不流失。 5、負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查宿舍內(nèi)部的衛(wèi)生工作，維護(hù)員工的正常秩序，營(yíng)造良好的住宿環(huán)境。 7、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的鑰匙管理工作。

1.形象氣質(zhì)佳，年齡18-35歲，身高165cm以上； 2.能熟練演奏古典、爵士、流行等不同風(fēng)格作品； 3.能快速識(shí)譜。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店顧客滿意度、服務(wù)品質(zhì)、質(zhì)量改進(jìn)、食品安全、品質(zhì)檢查、社區(qū)關(guān)系等工作，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的品質(zhì)管理工作的執(zhí)行進(jìn)行不定期的抽查和持續(xù)督導(dǎo)。 2.在質(zhì)量管理表現(xiàn)起到重要作用，收集信息分析部門(mén)表現(xiàn)；負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量管理工作優(yōu)化流程，提高工作效率，從而提高客戶滿意度，達(dá)到品牌要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 3.督促監(jiān)督部門(mén)品質(zhì)管理員（各部門(mén)負(fù)責(zé)人）根據(jù)部門(mén)相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和年度審計(jì)的執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計(jì)劃的自查。 崗位要求： 1.前廳或餐飲運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。國(guó)際品牌酒店至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有至少兩年以上國(guó)際品牌運(yùn)營(yíng)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4.良好的問(wèn)題分析能力。

- 在一線機(jī)構(gòu)獨(dú)立或聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)線開(kāi)展重要風(fēng)險(xiǎn)與隱患排查，及時(shí)提示重大風(fēng)險(xiǎn)和隱患； - 對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并匯報(bào)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議； - 在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)安全工作組授權(quán)下，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)線制定風(fēng)險(xiǎn)管理舉措，推動(dòng)隱患治理； - 協(xié)助梳理和壓實(shí)所在機(jī)構(gòu)各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)安全管理責(zé)任，特別是交叉領(lǐng)域，落實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任到人”； - 對(duì)重大或重復(fù)多發(fā)的異常事件進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)責(zé)任事件提出處罰建議； - 擔(dān)任一線機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)安全工作組秘書(shū)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織會(huì)議，確保重大問(wèn)題得到及時(shí)審議和決策； - 推動(dòng)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理舉措在機(jī)構(gòu)內(nèi)的宣傳和落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告進(jìn)展； - 收集典型案例，定期組織社區(qū)各級(jí)干部員工開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)、安全、合規(guī)等培訓(xùn)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 5年以上醫(yī)院質(zhì)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控流程； - 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析及溝通協(xié)調(diào)能力； - 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及安全管理制度； - 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問(wèn)詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無(wú)不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。

杭州龍井茂居酒店合伙人內(nèi)外部招募公告 為進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，探索市場(chǎng)化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內(nèi)外部公開(kāi)招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團(tuán)隊(duì)。我們誠(chéng)邀具備卓越管理能力、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)業(yè)熱情的精英團(tuán)隊(duì)，通過(guò)合伙人機(jī)制，共同推動(dòng)酒店發(fā)展邁向新高度，實(shí)現(xiàn)酒店價(jià)值與團(tuán)隊(duì)收益的同步增長(zhǎng)。 一、 項(xiàng)目概況 （一）項(xiàng)目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區(qū)西湖街道龍井村150號(hào)，地處杭州西湖區(qū)名勝古跡龍井村范圍，龍井村內(nèi)旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點(diǎn)，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉(xiāng)農(nóng)居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業(yè)概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個(gè)約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國(guó)際著名設(shè)計(jì)師梁建國(guó)先生操刀改造，項(xiàng)目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會(huì)暨中國(guó)酒店星光獎(jiǎng)“中國(guó)最佳設(shè)計(jì)精品酒店”獎(jiǎng)項(xiàng)，“茂居”品牌榮獲2017中國(guó)文旅商業(yè)地產(chǎn)金鼎獎(jiǎng)。 3.?設(shè)施配置 杭州龍井茂居酒店合計(jì)擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個(gè)，45平方米，16個(gè)餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業(yè)務(wù)。各類(lèi)運(yùn)營(yíng)設(shè)施設(shè)備齊全，狀態(tài)良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團(tuán)隊(duì)需組建有限合伙企業(yè)，與公司簽訂合伙人經(jīng)營(yíng)合同，在品牌和運(yùn)營(yíng)體系要求下，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現(xiàn)合伙人團(tuán)隊(duì)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。 二、項(xiàng)目背景及方案細(xì)則 本項(xiàng)目旨在通過(guò)內(nèi)外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區(qū)龍井村150號(hào)的杭州龍井茂居酒店招募管理團(tuán)隊(duì)。通過(guò)合伙人經(jīng)營(yíng)模式，建立責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一、酒店管理團(tuán)隊(duì)收入增長(zhǎng)與酒店價(jià)值同步增長(zhǎng)的市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)酒店管理團(tuán)隊(duì)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展新突破。 公司內(nèi)部員工參與組建團(tuán)隊(duì)的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競(jìng)選成功后按照規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)合同變更手續(xù)。外部競(jìng)選團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)具有合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)信譽(yù)。中選團(tuán)隊(duì)需出資設(shè)立有限合伙企業(yè)，公司與該合伙人企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營(yíng)合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經(jīng)營(yíng)權(quán)的全部或部分在一定期限內(nèi)交給該企業(yè)，由該企業(yè)對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，從而獲取經(jīng)營(yíng)收益，并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。首期合作期限為三年。 本項(xiàng)目設(shè)置最低參選限價(jià)（最低保底利潤(rùn)、最低項(xiàng)目保證金），報(bào)價(jià)未達(dá)到最低限價(jià)的，其招募文件將被否決。 三、團(tuán)隊(duì)競(jìng)選條件 參與招募的管理團(tuán)隊(duì)一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領(lǐng)域（如店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等）。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，其中團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（擬任店長(zhǎng)）應(yīng)具有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)記錄。 （一）核心崗位任職經(jīng)驗(yàn)要求 店長(zhǎng)（擬擔(dān)任合伙企業(yè)GP）須滿足： 1.?專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?無(wú)重大經(jīng)營(yíng)失信記錄或法律糾紛，未受過(guò)違紀(jì)處分。 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)須滿足： 1.?專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.?3年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)房務(wù)/餐飲/前廳等至少兩個(gè)核心部門(mén)管理； 3.?無(wú)重大經(jīng)營(yíng)失信記錄或法律糾紛，未受過(guò)違紀(jì)處分。 財(cái)務(wù)總監(jiān)須滿足： 1.?專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.?3年及以上酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通酒店成本管控及預(yù)算編制； 3.?無(wú)重大經(jīng)營(yíng)失信記錄或法律糾紛，未受過(guò)違紀(jì)處分。 （二）資金能力要求 管理團(tuán)隊(duì)需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬(wàn)元成立有限合伙企業(yè)，并需在參選文件中明確擔(dān)任有限合伙企業(yè)的GP（無(wú)限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無(wú)限合伙人）出資比例不低于30%。申請(qǐng)時(shí)需提供團(tuán)隊(duì)核心成員的個(gè)人資產(chǎn)證明（如銀行存款、不動(dòng)產(chǎn)等）以證實(shí)出資能力。公司后續(xù)將與該有限合伙企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營(yíng)合同。 （三）專(zhuān)業(yè)資質(zhì)要求 團(tuán)隊(duì)需滿足以下任一條件： 1.?提供團(tuán)隊(duì)核心成員近2年原任職酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告及關(guān)鍵績(jī)效達(dá)成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營(yíng)收增長(zhǎng)率、成本控制數(shù)據(jù)等），達(dá)到行業(yè)平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網(wǎng)評(píng)分連續(xù)12個(gè)月不低于4.5分，且GOP率達(dá)到行業(yè)平均水平。 國(guó)脈文化及酒店公司內(nèi)部員工參與組建團(tuán)隊(duì)，須獲得原單位同意，并在中選后按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。 四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制 （一）權(quán)責(zé)劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場(chǎng)地、能源、設(shè)備資產(chǎn)、品牌、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。 合伙人企業(yè)承擔(dān)：除上述項(xiàng)目外的所有運(yùn)營(yíng)成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、維修維保及合伙企業(yè)自身稅費(fèi)等。合伙人企業(yè)通過(guò)向杭州龍井茂居酒店開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。 （二）保底利潤(rùn)目標(biāo) 合作期間，合伙人企業(yè)須承諾在三年合作期內(nèi)，完成以下年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)保底目標(biāo)：第1年130萬(wàn)元；第2年140萬(wàn)元；第3年150萬(wàn)元。 經(jīng)營(yíng)期間對(duì)酒店的資本性改造投入將由雙方協(xié)商一致，并將同步對(duì)上述利潤(rùn)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。上述目標(biāo)金額為基于目前的實(shí)際情況，酒店公司保留根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)狀況的變化，對(duì)年度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。 （三）超額利潤(rùn)激勵(lì)機(jī)制 為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更高價(jià)值，設(shè)置如下利潤(rùn)分享機(jī)制： 利潤(rùn)提成：當(dāng)酒店年度賬面凈利潤(rùn)超過(guò)目標(biāo)時(shí)，超出部分可按約定比例對(duì)合伙人企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。利潤(rùn)提成比例最高報(bào)價(jià)不超過(guò)50%。提成獎(jiǎng)勵(lì)支付的金額，合伙人企業(yè)亦需向杭州龍井茂居酒店開(kāi)具6%服務(wù)費(fèi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。 （四）合作保證金 中選團(tuán)隊(duì)需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬(wàn)元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤(rùn)不達(dá)標(biāo)時(shí)按照差額的50%補(bǔ)足、品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢查扣罰等。 五、評(píng)審與甄選流程 本項(xiàng)目評(píng)選采用綜合評(píng)估法。評(píng)選時(shí)，評(píng)選委員會(huì)按照本方案規(guī)定的量化因素和權(quán)重比值打分，評(píng)選委員會(huì)全體成員對(duì)該參選團(tuán)隊(duì)打分的算術(shù)平均值為該參選團(tuán)隊(duì)的最終得分。 （一）評(píng)審委員會(huì)組成 ???公司管理層、公司總部相關(guān)職能條線派出專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)成立評(píng)審委員會(huì)，參與評(píng)審。 （二）具體評(píng)審方案細(xì)則 本次評(píng)審采用綜合評(píng)估法，總分100分，由商務(wù)部分（30分）、技術(shù)部分（30分）和價(jià)格部分（40分）組成。評(píng)審委員會(huì)將根據(jù)以下因素對(duì)參選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)分： 1.?商務(wù)部分（共30分） 團(tuán)隊(duì)資質(zhì)（15分）：參選團(tuán)隊(duì)須提供不少于3名核心成員的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷及所獲榮譽(yù)等。團(tuán)隊(duì)需指定1人擔(dān)任后續(xù)合伙人企業(yè)的GP（無(wú)限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)匹配度高者得高分。 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（15分）：參選團(tuán)隊(duì)須提供在酒店經(jīng)營(yíng)管理方面的業(yè)績(jī)證明材料。每提供一個(gè)有效項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明得5分，滿分15分。業(yè)需提供相關(guān)業(yè)績(jī)的具體材料或數(shù)據(jù)。可以提供入職本公司以前的相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)，需附以有效佐證材料。 2.?技術(shù)部分（共30分） 合伙企業(yè)設(shè)立方案（10分）：參選團(tuán)隊(duì)需提交合伙企業(yè)擬設(shè)立方案，需承諾出資多少金額用于注冊(cè)資本，明確由誰(shuí)擔(dān)任GP（無(wú)限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業(yè)團(tuán)隊(duì)分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊(cè)資本達(dá)到20萬(wàn)的，得3分；注冊(cè)資本每多10萬(wàn)，加2分，最多加4分。注冊(cè)資本低于20萬(wàn)的，則本項(xiàng)全部不得分。 經(jīng)營(yíng)思路（15分）：參選團(tuán)隊(duì)需提交針對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升的詳細(xì)思路，涵蓋市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、成本及人員安置等方面。將根據(jù)方案的創(chuàng)新性、可行性和完整性進(jìn)行評(píng)分：方案優(yōu)秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團(tuán)隊(duì)可提供有利于項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)展的額外資源或合作承諾。將根據(jù)方案的合理性、可行性及效益預(yù)期進(jìn)行評(píng)分：方案優(yōu)秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價(jià)格部分（共40分） 價(jià)格評(píng)定采用基準(zhǔn)價(jià)法：有效參選團(tuán)隊(duì)指通過(guò)初步評(píng)選的團(tuán)隊(duì)。 基準(zhǔn)價(jià)為本項(xiàng)目的最低限價(jià)： （1）三年保底利潤(rùn)報(bào)價(jià)：對(duì)經(jīng)營(yíng)期間杭州龍井茂居酒店三年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)承諾達(dá)到上述保底目標(biāo)的得5分，低于目標(biāo)不得分；每高1萬(wàn)加0.2分，三年分別報(bào)價(jià)，分別計(jì)分。 （2）合伙人企業(yè)利潤(rùn)提成費(fèi)率報(bào)價(jià)：超出可提成凈利潤(rùn)部分*費(fèi)率%，以50%為最高限價(jià)費(fèi)率，按此報(bào)價(jià)得5分。報(bào)價(jià)費(fèi)率每低5個(gè)百分點(diǎn)，加分1分。高于50%則本項(xiàng)報(bào)價(jià)不得分。 六、 報(bào)名方式與后續(xù)安排 有意向的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備完整的申請(qǐng)材料（包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明、業(yè)績(jī)材料、合伙企業(yè)設(shè)立方案、經(jīng)營(yíng)提升方案及報(bào)價(jià)文件等），并于截止日期前發(fā)送至以下郵箱： 申請(qǐng)截止日期：2025年9月3日（以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯(lián)系電話：189-3061-7308 中選結(jié)果將公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，中選團(tuán)隊(duì)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有限合伙企業(yè)的注冊(cè)，并與酒店公司簽訂正式合伙人經(jīng)營(yíng)合同。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施，確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客單價(jià)的措施，組織店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平；對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營(yíng)業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對(duì)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃，及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求： 1.管理過(guò)陳列部門(mén)/商品部門(mén)/零售培訓(xùn)部門(mén)的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、規(guī)劃并實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部交易定價(jià)，并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價(jià)安排; 持續(xù)評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在風(fēng)險(xiǎn)格局發(fā)生任何重大變化時(shí)通知會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)； 2.通過(guò)監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報(bào)表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地注冊(cè)和提交，確保稅務(wù)合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢(shì)，制定現(xiàn)有和未來(lái)的稅務(wù)架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價(jià)政策； 4.與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門(mén)密切合作，確保稅務(wù)策略在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理流程，以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實(shí)施； 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題應(yīng)對(duì)，完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報(bào)告。 任職要求： 1.稅務(wù)師/律師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，三者其中之一即可； 2.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)律師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

主要職責(zé)： 1.統(tǒng)籌后勤物資采購(gòu)全流程管理與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)，確保物資供應(yīng)及時(shí)、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)且采購(gòu)活動(dòng)合法合規(guī)。 2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的臺(tái)賬建立、清查盤(pán)點(diǎn)及購(gòu)置、調(diào)配、報(bào)廢等流程規(guī)范管理，提升資產(chǎn)使用效率與信息準(zhǔn)確性。 3.主導(dǎo)校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督，處理后勤與資產(chǎn)管理相關(guān)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校正常秩序。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、管理制度完善、數(shù)據(jù)分析匯報(bào)及信息技術(shù)相關(guān)管理工作，為決策提供支持。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高校智慧校園建設(shè)、后勤信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或跨境招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.工作業(yè)績(jī)或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實(shí)門(mén)店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級(jí)：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動(dòng)服務(wù)文化創(chuàng)新升級(jí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與亮點(diǎn)提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實(shí)踐與 SOP 中提煉核心亮點(diǎn)與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營(yíng)銷(xiāo)提供生動(dòng)素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時(shí)為 B 端傳播提供專(zhuān)業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專(zhuān)業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨(dú)立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例及服務(wù)亮點(diǎn)傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長(zhǎng)型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值雙贏。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情制定門(mén)店年度、月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，并將總結(jié)和分析情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；帶頭執(zhí)行并落實(shí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.掌握每周預(yù)訂情況，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)，努力完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，增加營(yíng)業(yè)收入；審核門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入，做好結(jié)賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為；主持召開(kāi)門(mén)店每日例會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行分配，積極參加相關(guān)會(huì)議； 3.控制門(mén)店低值易耗品成本，做好成本核算、節(jié)能控制；加強(qiáng)物品原材料的管理，降低費(fèi)用，增加盈利； 4.審核菜肴質(zhì)量，反饋意見(jiàn)，采納合理化建議；監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個(gè)人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生； 5.加強(qiáng)門(mén)店員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，掌握員工思想情況，經(jīng)常關(guān)心員工的工作，學(xué)習(xí)和生活； 6.及時(shí)組織檢查與評(píng)比，表?yè)P(yáng)工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平、公正。 任職要求： 1.做好每月考勤和下屬的績(jī)效考核工作；組織開(kāi)展門(mén)店的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)水平；做好餐飲人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，處理各類(lèi)突發(fā)事件； 2.完成上級(jí)交辦的其他工作。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店，在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無(wú)窮樂(lè)趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會(huì)議和宴會(huì)設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系，我們?cè)谏虾Ｌ峁┰O(shè)備齊全的酒店運(yùn)動(dòng)和娛樂(lè)設(shè)施，包括各種運(yùn)動(dòng)和水療項(xiàng)目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會(huì)讓您大飽口福。此外，酒店還設(shè)有一個(gè)微型釀酒廠，供應(yīng)獨(dú)一無(wú)二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時(shí)分，無(wú)論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會(huì)很快意識(shí)到這里沒(méi)有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運(yùn)行 -與工程部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋(píng)果酒的正常生產(chǎn)和時(shí)間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購(gòu)、釀造到裝瓶的整個(gè)釀造過(guò)程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛(ài)好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅(jiān)持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和誠(chéng)信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時(shí)打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類(lèi)似職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解全球市場(chǎng)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕！

工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，制定學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛(ài)體育行業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)或以上高爾夫教練證書(shū)； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂(lè)觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.