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  • 開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設計
    • 省內屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確??腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應編報餐飲匯總報告并使報告金額與調節(jié)報告中的金額相同。
  • 開封 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    審計主管崗位職責財務審計工作 日常賬務審核:對酒店每日的財務交易記錄進行詳細審查,包括收入、成本、費用等各項賬目,確保賬務處理的準確性和合規(guī)性。例如,檢查餐飲收入是否與實際銷售情況相符,采購成本的核算是否正確。 財務報表審計:定期對酒店的財務報表進行審計,如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,分析報表數(shù)據(jù)的真實性和合理性,及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財務問題。 審計檔案管理:負責整理、保管審計工作中形成的各種文件和資料,建立完善的審計檔案,以便日后查閱和參考。 內部控制監(jiān)督 制度執(zhí)行檢查:監(jiān)督酒店內部財務管理制度的執(zhí)行情況,確保各部門嚴格按照規(guī)定流程進行財務操作。如檢查采購審批流程是否規(guī)范,資金支付是否符合授權要求。 風險評估與防范:對酒店的財務風險進行評估和分析,識別可能存在的風險點,并提出相應的防范措施和建議。例如,評估應收賬款的回收風險,制定合理的信用政策。 協(xié)作與溝通 與其他部門協(xié)作:與酒店的其他部門保持密切溝通與協(xié)作,提供財務審計方面的專業(yè)支持和建議。例如,協(xié)助采購部門進行供應商的信用評估。 外部審計配合:在接受外部審計機構審計時,負責協(xié)調相關工作,提供必要的審計資料和解釋,確保外部審計工作的順利進行。 酒店信貸主管崗位職責信貸政策制定與執(zhí)行 政策制定:根據(jù)酒店的經營戰(zhàn)略和市場情況,制定合理的信貸政策和信用標準,包括客戶信用額度、信用期限、收款政策等。例如,對于長期合作的優(yōu)質客戶,可以適當提高信用額度和延長信用期限。 政策執(zhí)行監(jiān)督:監(jiān)督信貸政策的執(zhí)行情況,確保銷售人員和相關部門嚴格按照規(guī)定的信用標準進行業(yè)務操作。定期對信貸政策的執(zhí)行效果進行評估和調整。 客戶信用管理 信用調查與評估:對新客戶進行全面的信用調查和評估,收集客戶的信用信息,如財務狀況、經營業(yè)績、信用記錄等,為客戶建立信用檔案。根據(jù)評估結果確定客戶的信用等級和信用額度。 信用監(jiān)控與預警:定期對客戶的信用狀況進行監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)客戶信用風險的變化情況。對于出現(xiàn)信用風險預警的客戶,及時采取措施,如調整信用額度、縮短信用期限、加強催收等。 應收賬款管理 賬款催收:負責酒店應收賬款的催收工作,制定催收計劃,采取有效的催收措施,確保應收賬款的及時回收。與客戶保持良好的溝通,解決賬款回收過程中出現(xiàn)的問題。 壞賬管理:對確實無法收回的應收賬款,按照規(guī)定的程序進行壞賬處理,并分析壞賬產生的原因,提出改進措施,避免類似情況的再次發(fā)生。 數(shù)據(jù)分析與報告 信貸數(shù)據(jù)分析:定期對酒店的信貸數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,如應收賬款周轉率、壞賬率、客戶信用等級分布等,為管理層提供決策支持。 報告撰寫:撰寫信貸業(yè)務的定期報告和專項報告,匯報信貸工作的進展情況、存在的問題及改進建議。
  • 洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位名稱:審計監(jiān)察主管 所屬部門:行政部 核心職責概述 負責酒店內部運營合規(guī)性、服務質量及行政制度的監(jiān)督與審查,通過系統(tǒng)性監(jiān)察確保酒店各環(huán)節(jié)符合行業(yè)標準、公司制度及法律法規(guī)要求,推動管理效能提升及風險防控。 具體崗位職責 制度與流程監(jiān)察 監(jiān)督酒店各部門對行政管理制度、服務標準及操作流程的執(zhí)行情況,定期出具合規(guī)性評估報告。 識別制度漏洞或執(zhí)行偏差,協(xié)同相關部門制定整改方案并跟蹤落實。 內部審計與檢查 主導酒店日常運營的隨機抽查及專項檢查(如衛(wèi)生安全、財務流程、客戶隱私保護等),確保符合行業(yè)規(guī)范及法規(guī)要求。 針對采購、合同簽署、資產管理等高風險環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)察,防范舞弊及違規(guī)行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶對行政違規(guī)、服務缺陷的投訴,開展獨立調查并形成處理建議。 建立風險預警機制,對重大違規(guī)事件或潛在風險及時上報管理層。 合規(guī)性審查 定期審核酒店政策與國家法律法規(guī)(如勞動法、消防法、食品安全法)的匹配性,確保經營合法合規(guī)。 跟進行業(yè)監(jiān)管動態(tài),推動酒店制度更新及員工合規(guī)培訓。 跨部門協(xié)作與優(yōu)化 聯(lián)動人力資源、財務、運營等部門,推動跨職能監(jiān)察項目的落地。 基于監(jiān)察結果提出管理流程優(yōu)化建議,提升行政效率及資源利用率。 報告與檔案管理 編制月度/季度監(jiān)察報告,分析問題根源并提出改進計劃。 建立并維護監(jiān)察檔案系統(tǒng),確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。
  • 審計

    3千-4千
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 店齡補貼
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證 2、審查所有宴請賬單及高職用餐 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、 4、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易 5、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié) 6、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額 7、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、大專以上學歷,一年以上酒店行業(yè)審計、成本會計工作經驗; 2、能夠獨立審核財、稅報表、項目的工程成本以及內部相關經營數(shù)據(jù); 3、熟練操作辦公、財務等軟件 4、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神、協(xié)調能力強。
  • 運作經理

    8千-9千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司財務收支、經濟活動的審計工作,確保其合規(guī)性和有效性; 2、制定并執(zhí)行年度審計計劃,對財務、采購、庫存等關鍵環(huán)節(jié)進行定期審計; 3、編制審計報告,提出改進建議并跟蹤整改落實情況; 4、協(xié)助完善公司內部控制制度,識別潛在風險并提出防范措施; 5、配合外部審計機構完成相關審計工作,確保審計數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 6、監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行情況,確保符合相關法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識,熟悉企業(yè)財務流程及審計標準; 2、能夠獨立完成審計工作,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)等; 6、有相關審計或財務工作經驗者優(yōu)先。
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對及賬務處理,確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議等收入項目,確保賬實相符; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議,協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程; 4、配合財務部門完成月度、季度及年度的收入結算工作,確保財務數(shù)據(jù)的及時性和準確性; 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范,防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生; 6、協(xié)助外部審計工作,提供相關收入數(shù)據(jù)及審計支持; 7、完成上級領導交辦的其他與收入審計相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景,熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠獨立完成收入數(shù)據(jù)的審核與分析; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,熟悉財務系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 6、有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 延邊 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作,確保各項收入數(shù)據(jù)準確無誤; 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報表,及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異; 3、審核各類賬單、發(fā)票及結算單據(jù),確保賬務處理的合規(guī)性; 4、編制每日收入?yún)R總報表,并提交至財務部門; 5、協(xié)助完成月末結賬工作,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準確性; 6、配合內外部審計工作,提供相關財務數(shù)據(jù)及支持; 7、定期與相關部門溝通,優(yōu)化收入審核流程,提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備基本的財務或會計知識,熟悉收入審核相關流程; 2、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠發(fā)現(xiàn)并解決賬務問題; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效配合; 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先
  • 會計

    3.4千-3.6千
    佛山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    審計文員工作職責: 在付款之前要確保所有的發(fā)票都有相應的憑證作為依據(jù); 為所有供應商發(fā)票和信用記錄準備憑證,包括成本分配和帳目代碼; 每月編制供應商結算平衡表來記錄酒店應付賬款; 答復供應商和其他人員的詢問會涉及到應付賬款; 完成任何其他合理的職責和被指派的職責.
  • 日審文員

    3千-3.5千
    南昌 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 職業(yè)生涯規(guī)劃
    • 節(jié)日禮物
    • 銷售獎勵提成
    • 全勤獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務或相關專業(yè)。 2、有酒店財務工作經驗優(yōu)先。 3、熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務審計工作,包括日常收入審計、成本控制審計、采購流程審計及財務報表審核,確保財務數(shù)據(jù)真實準確。 2、獨立開展專項審計調查,對酒店各部門的財務收支、資產管理及內控制度執(zhí)行情況進行系統(tǒng)性審查。 3、編制審計工作底稿,出具專業(yè)審計報告,針對發(fā)現(xiàn)問題提出切實可行的整改建議并跟蹤落實。 4、參與酒店業(yè)務流程優(yōu)化,識別財務風險點,完善內部控制體系及審計制度。 5、配合年度外部審計工作,協(xié)調相關部門提供審計資料,確保審計工作順利開展。 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。? 【崗位要求】 1、財務、審計等相關專業(yè)背景,具有酒店行業(yè)審計經驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉國家財稅法規(guī)及審計準則,掌握酒店業(yè)財務管理特點及業(yè)務流程。 3、具備較強的風險識別能力和數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成審計項目。 4、工作嚴謹細致,原則性強,具有良好的職業(yè)操守和保密意識。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作。 6、熟練使用財務軟件及辦公自動化工具,具備中級會計職稱或審計師資格者優(yōu)先。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2.負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4.負責有關協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現(xiàn)的疑難問題應及時匯報。 5.做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6.月末與收入會計對帳,做應收報表。 7.負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作,并將有關資料存檔備查。 8.協(xié)助銷售人員對客房做好資產信息評估工作,保證信用額度范圍的應收帳款質量。
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責酒店財務部門日常收入審計工作,確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性,及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異。 管理應付賬款流程,審核供應商發(fā)票及付款申請,確保賬務處理的及時性和合規(guī)性。 跟進應收賬款管理,定期核對客戶賬單,確??铐棸磿r回收并處理相關賬務調整。 協(xié)助編制月度財務報表,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 配合內外部審計工作,提供所需財務資料并跟進審計問題的整改。 優(yōu)化財務相關流程,提高工作效率,確保符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 具備財務相關基礎知識,熟悉收入審計、應付/應收、收貨等財務模塊的操作流程。 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能夠獨立完成財務數(shù)據(jù)的核對與調整。 工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作。 熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)處理能力。 有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
  • 合肥 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有必要時參與行政調查 Participates in administrative investigations, as needed. 在政策與實際操作中出現(xiàn)差異時,應及時提出建議 Recommends action when there is discrepancy between set procedures and actual practices. 依照集團財務政策計劃并進行備用金盤點及對運作部門的其他各項抽查 Plan and conduct physical count of all house funds and spot checks to operation departments as per Corporate Accounting Policies and Procedures. 協(xié)助,監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作,其中包括: -??????收入日報的準備,差異分析及其它相關工作 -??????確認及檢查收入保表的準確性,確保所有的收入已入賬并核對 -??????分析所有的調賬,收工單據(jù)以確保收入的準確性 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader, including: -??????Prepares Daily Revenue Report of operations by indicating therein the performance of the day’s operations, discrepancies and other pertinent notations. -??????Verifies and checks the correctness Revenue Reports by ensuring that all transactions are properly documented and reconciled. 協(xié)助,監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作。 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 查對總出納每日編制的總出納日報表。 Verify accuracy of General Cashiers Report?prepared by General Cashier. 記錄監(jiān)督每日長短款項目。 Record and monitor daily overages / shortages. 在每日查對中如有差異需發(fā)出審核報告。 Issue Audit Findings for discrepancies noted in daily verification. 協(xié)助,監(jiān)督檢查收入審計文員及主管的每日工作 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 編制日記帳與統(tǒng)計報表。 Prepare Journal Vouchers and Statistical Reports 制作每月收入例會所需報告。 Prepare Reports and chair for Monthly Income Audit Meeting.
  • 文旅日審

    5千-6千
    天津 | 1年以上 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗職崗責 一、日常經營數(shù)據(jù)審核 : 1. 收入數(shù)據(jù)核對- 審核當日各業(yè)務板塊的收入明細,確保系統(tǒng)記錄的銷售額、訂單數(shù)量與實際交易一致,核對不同銷售渠道(線下窗口、線上平臺、旅行社合作等)的收入拆分,確認渠道傭金、折扣等計算準確。 2. 交易憑證審核 - 檢查當日所有交易憑證(如發(fā)票、收據(jù)、POS簽購單、線上支付截圖等)的完整性、真實性,確保憑證與系統(tǒng)記錄匹配。 審核退款、沖賬、作廢單據(jù)的合規(guī)性,確認是否有授權審批,手續(xù)是否齊全。 二、收款與資金核對 1. 收款金額復核-核對當日現(xiàn)金、銀行存款、移動支付的實際收款總額,與系統(tǒng)統(tǒng)計的應收金額進行比對,確保賬實一致。檢查銀行進賬單、POS機對賬報表與系統(tǒng)收款記錄的匹配性,追蹤未到賬款項的原因。 2. 資金安全把控 - 監(jiān)督現(xiàn)金盤點流程(如前臺收銀備用金、每日營收款繳存),確保現(xiàn)金交接記錄清晰、簽字完整。核查異常收款(如大額現(xiàn)金交易、頻繁退款等),及時與業(yè)務部門溝通確認,防范資金風險。 三、報表編制與提交 1. 依據(jù)審核無誤的數(shù)據(jù),編制《每日營收報表》《收款明細報表》《渠道銷售對比表》等,清晰反映各業(yè)務線當日經營情況。 - 統(tǒng)計當日優(yōu)惠活動、促銷政策的實際執(zhí)行效果,記錄折扣金額、減免原因等。 2. 及時將日報表提交給財務主管、運營部門及管理層,確保相關人員掌握經營數(shù)據(jù)。 四、問題核查與溝通 1. 若發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際交易、收款存在差異,立即與業(yè)務部門(如售票員、收銀員、客服)溝通,查明原因(如操作失誤、系統(tǒng)故障、漏單等),并協(xié)助解決。 - 對于無法當日解決的問題,記錄在《日審問題臺賬》中,跟蹤處理進度,確保閉環(huán)。 2. 監(jiān)督業(yè)務部門是否嚴格執(zhí)行企業(yè)定價政策、退款規(guī)則,防止違規(guī)操作導致的財務損失。 五、資料歸檔與協(xié)作 1. 每日整理審核通過的交易憑證、報表、溝通記錄等,按規(guī)范裝訂存檔,確保財務資料的完整性和可追溯性。 2. 配合財務月結、審計工作,提供日審相關原始數(shù)據(jù)和資料。 工作經歷要求 要求1-3年財務相關工作經驗,具有初級會計資格證優(yōu)先,優(yōu)先考慮有酒店、景區(qū)、餐飲、零售等服務行業(yè)日審/收銀審核經驗者。 專業(yè)技能要求 1. 熟悉財務對賬邏輯,能獨立完成“系統(tǒng)數(shù)據(jù)-收款記錄-實際資金”的三方核對,快速定位差異原因(如漏單、錯單、系統(tǒng)串戶)。 2. 數(shù)據(jù)處理與工具應用, 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理,包括函數(shù)(VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等)、報表編制,能高效整合多渠道數(shù)據(jù)(如線下收銀系統(tǒng)、線上OTA平臺、自營小程序)。 - 熟悉財務軟件(如用友、金蝶)或文旅行業(yè)專用系統(tǒng)(如票務管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng))者優(yōu)先。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工探索計劃
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 專業(yè)培訓體系
    • 員工關愛計劃
    • 崗位晉升
    • 外企文化
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1.???? To check the previous day Night Audit process isproperly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports aregenerated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審操作程序是否完成,分類帳是否結平,系統(tǒng)日期是否已修改并編制相應的報表并分派給指定的同事。 2.???? To ensure all hotel revenue are accounted for andcorrectly posted 確保酒店的所有收入已準確記賬。 3.???? To investigate and report to Income Auditor anydiscrepancies during the night audit process. 核查并向主管報告夜審操作中存在差異的問題。 4.???? To review the various reports on room operations,such as room segmentation, rates, occupancy etc. Investigate and checksupporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms andcomplimentary rooms; 復核關于有關客房收入的各種報告,例如市場劃分,房價,出租率等。調查并核實房價變動,自用房及免費房批準權限是否正確。 5.???? To verify all voided checks, rebates anddiscounts are properly approved. 核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準。 6.???? To investigate all open food & beverage itemsand price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調查所有開價食品和酒水及價格變動的情況。與餐廳經理跟進改正方法。 7.???? To verify OPERA report of restaurant and lounge revenue andpayment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實OPERA系統(tǒng)中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細是否與Micros系統(tǒng)相符。 8.???? To verify the F&B revenue to supporting documents suchas event order, wedding package, tour group meal order etc.? 核實餐飲收入是否有相應的附件。如:宴會訂單,婚禮套餐及旅行團伙訂餐等。 9.???? To check all house-use and entertainment checksare authorized and recorded. 核實所有內部工作餐和宴請單已獲批準并被登記。 10.? To compile and distribute Daily Revenue Report,summaries, schedules etc. according to the format and information required bythe Management. 根據(jù)管理層要求的格式和需要編制和分派每日收入報告,匯總表,計劃表等。 11.? To prepare all accounting records including journalentries as required. 根據(jù)需要將所有相關會計憑證進行帳務處理。 12.? To file and maintain proper records for referenceand audit. 裝訂和保管完整的記錄以滿足審計需要。 13.? ?Others 其他 a.??To respond to the changes in department functions as dictated by theindustry, the company or the hotel. 適應行業(yè),公司,或者酒店對于部門職責變動的要求 b.??To provide courteous and professional service and to maintain goodworking relationships with all hotel associates. 提供專業(yè)的服務以及保持公司同事之間的友好關系 c.??To have a complete understanding of the hotel associate handbook and toadhere to the regulations contained therein. 充分了解酒店員工手冊內容和遵守其中的要求。 d.??To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire,safety and hygiene. ?充分了解酒店關于防火,安全以及衛(wèi)生方面的相關政策 e.??To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 執(zhí)行分派的其他工作。 f.???Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal ControlReview Checklist Section I Financial Reporting and related sections. 調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點,做好內部審計工作,協(xié)助相關部門作出相應的調整和改正。 JOB SPECIFICATION職位要求 : ·????????Thorough knowledge in accounting principles and procedures.? 深入了解的會計原則和程序 ·????????Ability to assist in the preparation of financial reports or operatingstatements. 編制財務報告或業(yè)務報的能力 ·????????Knowledge in relevant hotel policies 熟悉相關酒店政策 ·????????Ability to work independently with minimum supervision 相關工作經驗 ·????????Ability to liaise with department as required 按需求與相關部門溝通 ·????????Good knowledge in cash handling 良好的現(xiàn)金處理能力
  • 財務審計

    4.5千-5.2千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門經理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據(jù),負責部門內外部內控管理培訓 5、收入報表數(shù)據(jù)核對等; 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)??埔陨蠈W歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作2-3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要 6、本崗位為5.5天制,不能接受勿擾
  • 佛山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 優(yōu)惠員工價
    • 投遞簡歷
    JOB OVERVIEW 職位概述 ·?Responsible for ensuring allrevenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepanciesreported on a timely basis.? The IncomeAuditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues againstcash banked and accounts receivable movements for each day.? The Income Auditor also ensures that allrevenues are recorded and reported on a daily basis and all control proceduresare in place relating to the income process. ·負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄,任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負責制作每日的收入報告,按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金,每天應收賬款的流動。此外,還負責確保營業(yè)收入每天被記錄并報告,并執(zhí)行與收入程序相關的管理制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 ·Finalizes food cover report andphotocopies various documentation for food and beverage control and the FinanceDepartment ·完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ·Keys revenue journal anddistributes to Outlet Mangers and management ·編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 ·Controls dockets used in alloutlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for docketsand making sure canceled dockets are recorded accordingly ·管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·Controls all food and beveragesales by: ·通過以下手段控制餐飲銷售: ·Correct recording of guestchecks on a timely basis ·及時正確記錄客人的支票 ·Performs spot checks on outletchecks used ·對餐廳的支票應進行定點抽查 ·Having all voided checks,corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor orManager ·所有空頭支票,更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 ·Monitors the buffet controls,especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue isrecorded ·監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結算的賬單應防止重復使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ·Ensure banquet controls arebeing adhered to ·確保執(zhí)行有效的宴會管理 ·Reconciles total outlet salesto total charges ·核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ·Ensures all rebates andmiscellaneous charges are supported by documentation detailing thecharges.? All rebate credits must be inaccordance with Finance Policy.? Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily ·確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務經理和總經理審批 ·Ensures that programs involvingcoupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguardsare in place ··對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應妥善管理,施行安全措施。 ·Audits daily collection of theGeneral Cashiers Summary against the bank in slip ·審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·Audits and reconciles advancepayments and ensures payments have been applied ·審查核對預付款項,確保付款到位。 ·Works with General Cashier tocheck all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。 ·Reconciles revenues on a dailybasis via back up page ·核對每日收入是否與備份相符。 ·Performs various specialprojects as requested and assigned by management ·按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 Required Skills –技能要求 ·Proficient in the use ofMicrosoft Office ·熟練使用微軟辦公軟件 Qualifications –學歷 ·?Vocational Certificate inAccounting or related field. ·具有會計或相關領域的職業(yè)證書。
  • 財務審計主管

    5.5千-6.5千
    蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 工作餐
    • 五險
    • 過節(jié)福利
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核賬單,編制每日營收表,確保所有收入被記錄和報告。 2、編制每日收入憑證,核對PMS與NC數(shù)據(jù)。 3、根據(jù)收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制,審查酒店所有宴請賬單及高職用餐。 5、房價控制及稽核。 6、備用金、保險箱鑰匙管控與稽查。 7、制定信貸政策及信貸審批管控酒店應收賬戶建立,定期出具應收賬齡分析表,召開信貸會議。 【崗位要求】 ??大專以上學歷,財務專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 ??酒店財務3年以上工作經驗者優(yōu)先 ??熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能 ??熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程 ??具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強 地鐵5號線瀆川橋站直達,上五休二,提供工作餐,五險一金
  • 信貸主管

    4千-5千
    惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助建立酒店收入內控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表,建立與客戶的良好合作關系 3、開展信用評估工作,負責會員管理系統(tǒng)的日常維護 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查,保證收銀工作順利開展 5、編制收入稽查報告,開展收入內控風險評估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財務管理經驗 2、相關專業(yè)大專及以上學歷
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計,需要獨立承擔以下崗位職責: Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告,并及時上報日審經理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質: Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程,能分析審核工作中的問題并提出解決辦法
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