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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)收支的審核、監(jiān)督及賬務(wù)處理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 2、定期對酒店各部門的財務(wù)收支、成本控制及預(yù)算執(zhí)行情況進行審計,并提出改進建議; 3、協(xié)助編制財務(wù)報表、財務(wù)分析報告及稅務(wù)申報材料,確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求; 4、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存物資的管理,定期進行盤點核查,確保賬實相符; 5、參與酒店財務(wù)制度的制定與完善,推動財務(wù)流程的規(guī)范化與高效化; 6、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需財務(wù)資料并跟進審計結(jié)果; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)運作流程,能夠獨立完成財務(wù)核算及審計工作; 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題并提出解決方案; 4、工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)處理; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 信貸主管

    4千-5千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助建立酒店收入內(nèi)控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表,建立與客戶的良好合作關(guān)系 3、開展信用評估工作,負責(zé)會員管理系統(tǒng)的日常維護 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查,保證收銀工作順利開展 5、編制收入稽查報告,開展收入內(nèi)控風(fēng)險評估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    確保所有飯店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄,恰當(dāng)?shù)卦u價,正確地分類。要即時報告有矛盾的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收帳款的運轉(zhuǎn)情況相一致。檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳,確定并使資產(chǎn)負債表項目一致,按要求準備相應(yīng)的報告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.
  • 審計主管

    5.5千-6.5千
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    1.確定食品人數(shù)的報告,并為成本控制經(jīng)理及財務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù),并檢查收據(jù)號碼的連貫性,確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關(guān)的詳細憑單支持;。所有折扣必須遵循財務(wù)政策。將每日所有的折扣,雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金,并保存各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?To check all Daily Food & Beverage Revenue and Rooms revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和客房收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度。 ?Keys revenue journal and distributes to management team. 編制收入報告,然后分發(fā)給管理層。 ?Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 確保酒店所有的促銷時在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置符合財務(wù)制度。 ?To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的高職用餐及宴請報表。 ?To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底結(jié)賬。 ?Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 ?Ensures that programs involving coupons, vouchers are adequately controlled, and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠卡、券活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 ?Reconciles revenues daily via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 【崗位要求】 ?University Degree in related subjects preferred. 大學(xué)學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ?Experience in a similar capacity with international chain hotels. 在國際連鎖集團飯店擔(dān)任類似工作。 ?Good computer skils with minimum requirement 良好的計算機技能。 ?Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重視細節(jié),具有獨立和團隊工作的能力。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    1.確保酒店內(nèi)所有發(fā)生的收入都被按時地準確地記錄,恰當(dāng)?shù)卦u價,正確地分類,及時報告差異。 2.制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收賬款的運轉(zhuǎn)情況相一致。 3.檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳,確定并使資產(chǎn)負債表項目一致,按要求準備最終報告。
  • 審計主管

    3.5千-4.5千
    瓊海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、定期檢查酒店各部門的財務(wù)流程及內(nèi)部控制制度,提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改; 3、審核酒店采購、合同、報銷等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)性,防范財務(wù)風(fēng)險; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并向管理層提出改進建議; 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并跟進審計結(jié)果; 6、監(jiān)督酒店財務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先; 2、工作細致嚴謹,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力; 3、能夠獨立完成審計任務(wù),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本財務(wù)軟件操作能力; 5、責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 日審

    4千-4.5千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    崗位職責(zé) 1.?審核轉(zhuǎn)帳、托收帳單是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議,保證數(shù)據(jù)正確、單據(jù)齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致,訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求,客人帳單合計數(shù)與收款員收入明細表是否相一致。 3.?對所有帳務(wù)進行試算平衡,編制當(dāng)日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運作部經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4.?編制“超限客帳一覽表”,報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結(jié)帳,外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方法的記錄,并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現(xiàn)金數(shù)額相符,發(fā)現(xiàn)問題及查找,并通知有關(guān)部門糾正。 9.?審核前臺收入調(diào)減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當(dāng),是否有前廳經(jīng)理簽字認可,房號是否準確無誤,打出總金額,上交運作經(jīng)理。
  • 寧波 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-25
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    1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。
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    5千-5.2千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    工作概述: 審核酒店顧客的各類消費帳單,審核收銀員的賬務(wù)及各項報表,編制各種營業(yè)報表,負責(zé)酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責(zé):? 1、按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定,對收銀員的所有操作進行審核,確保酒店各項收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表,正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。? 4、按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目復(fù)核。? 5、負責(zé)酒店備用金的盤點、抽查、核查。? 6、負責(zé)酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負責(zé)代為處理前臺職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。? 8、完成上級安排的其他工作。
  • 收入審計主管

    3.8千-4.5千
    洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入審計工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議等,確保賬實相符; 3、核對并處理酒店系統(tǒng)(如PMS、POS等)中的收入數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)差異及時調(diào)查并解決; 4、編制每日、每周、每月的收入審計報告,提交管理層審閱; 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關(guān)流程符合財務(wù)制度及內(nèi)控要求; 6、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作; 7、與其他部門(如前廳、餐飲、財務(wù)等)保持良好溝通,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準確性; 8、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的存檔情況,確保資料完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉收入審計流程者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠處理和分析大量數(shù)據(jù); 3、具備較強的邏輯思維能力和細節(jié)把控能力,能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況; 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合; 5、工作認真負責(zé),具備較強的抗壓能力和時間管理能力; 6、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn); 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,按時完成工作任務(wù)。
  • 重慶-巴南區(qū) | 2年以上 | 大專

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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報表編制。 3.完成各OTA平臺服務(wù)費核對與請款。 4.完成各OTA平臺及合作單位應(yīng)收賬核對與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對各類收款報表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運用各類財務(wù)及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力。 4.財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,持初級及以上會計職業(yè)資格證書。
  • 海口 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    3.5千-5.5千
    惠州 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表,確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、負責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(大專及以上審計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)可接納優(yōu)秀應(yīng)屆生)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強。 主管級別需大專以上學(xué)歷,財會、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具有初級會計職稱以上資格證書,具有3年以上酒店審計領(lǐng)班工作經(jīng)歷。
  • 審計

    5千-6千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并監(jiān)督落實; 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理,確保賬實相符,防止資產(chǎn)流失; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并提出整改措施,跟蹤整改情況; 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉財務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范,了解酒店行業(yè)財務(wù)管理特點; 3、工作細致認真,責(zé)任心強,具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成審計任務(wù)并推動問題整改; 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團隊合作精神。
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-26
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    1、督促查核人員認真復(fù)核各收銀點的營業(yè)報表、賬單,發(fā)現(xiàn)錯誤,加以糾正,以保證酒店營業(yè)收入賬目準確,對已復(fù)核過的報表,都必須簽字,以示負責(zé)。 2、復(fù)核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確,每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確,并簽名確認。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況,編制收入日報表,及時將日報呈酒店領(lǐng)導(dǎo)。 4、復(fù)核早班所核的單據(jù)。 5、對所屬員工進行培訓(xùn),以確保工作正常運轉(zhuǎn)。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入審計工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各部門的收入報表、賬單及憑證,核對賬目差異并跟進處理; 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐飲等部門的收銀操作流程,確保符合財務(wù)制度; 4、編制每日、月度收入審計報告,分析收入變動趨勢并提出改進建議; 5、配合財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持; 6、定期檢查收入相關(guān)系統(tǒng)的運行情況,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務(wù)記錄一致; 7、協(xié)助制定和完善收入審計相關(guān)制度及流程,提升內(nèi)控管理水平。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先; 2、工作細致嚴謹,責(zé)任心強,能夠獨立完成數(shù)據(jù)核對與分析; 3、具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,能及時發(fā)現(xiàn)并處理賬目異常; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 5、具備良好的溝通能力,能與各部門有效協(xié)作; 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力; 7、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 審計

    3.3千-4.5千
    天津-靜海區(qū) | 1年以上 | 大專

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    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    負責(zé)審計、信貸方面的工作,保證營運工作的順暢,保證營業(yè)收入的準確、安全及營業(yè)應(yīng)收款的及時回收。
  • 開封 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預(yù)計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經(jīng)對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確??腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應(yīng)編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。
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