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崗位職責1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應，整理點菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生；2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點推銷；3、與廚房及時溝通，了解菜品供應數(shù)量，海鮮產(chǎn)品的新鮮程度，主動向客人介紹；4、根據(jù)客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜；5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應的菜品，并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味；6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。崗位要求1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓；2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況；3、具有一定的營養(yǎng)學和心理學知識，具有較強的促銷能力；4、服務意識強，性格外向，頭腦靈活，工作認真、善于交際。

崗位職責 1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應，整理點菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生； 2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點推銷； 3、與廚房及時溝通，了解菜品供應數(shù)量，海鮮產(chǎn)品的新鮮程度，主動向客人介紹； 4、根據(jù)客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜； 5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應的菜品，并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味； 6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓； 2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況； 3、具有一定的營養(yǎng)學和心理學知識，具有較強的促銷能力； 4、服務意識強，性格外向，頭腦靈活，工作認真、善于交際。

中餐店招聘服務員服務生兩名 工作認真負責，年齡18至45歲 底薪4200兩天公休?酒水提成?滿勤?

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、審核酒店各項費用報銷及付款單據(jù)，確保符合財務制度及公司規(guī)定； 5、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及稅務稽查相關工作； 6、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析，提供財務數(shù)據(jù)支持； 7、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存，確保賬實相符； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店財務工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務流程及特點； 3、熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備扎實的會計基礎知識，熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、年齡27-40歲，能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美睫、美甲服務，包括但不限于睫毛嫁接、睫毛燙翹、美甲設計、手足護理等； 2、根據(jù)顧客需求，提供個性化的美睫美甲方案，并確保服務過程安全、衛(wèi)生； 3、熟練掌握各類美睫美甲工具及產(chǎn)品的使用，定期維護和清潔工具設備； 4、主動與顧客溝通，了解其需求并提供專業(yè)建議，提升顧客滿意度； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，遵守店鋪的衛(wèi)生管理制度； 6、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣及銷售，完成業(yè)績目標； 7、定期學習新技術及行業(yè)趨勢，提升自身專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、具備1年以上美睫美甲行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握相關技術及操作流程； 2、熟悉各類美睫美甲產(chǎn)品及工具的使用，能夠獨立完成服務項目； 3、具備良好的審美能力及溝通能力，能夠根據(jù)顧客需求提供個性化服務； 4、工作細致耐心，注重衛(wèi)生與安全，服務意識強； 5、具備團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

職位概述 銷售部經(jīng)理將負責管理一類客戶群，目標是為酒店創(chuàng)收并使市場分額擴大化。這一職位的關鍵是與市場調(diào)研團隊分派的客戶建立關系，并在客戶中拓展關系網(wǎng)，從而增加收益和業(yè)務轉(zhuǎn)化。適用時，該職位還負責管理和指導包括業(yè)務拓展主任和業(yè)務拓展協(xié)調(diào)員在內(nèi)的團隊工作。 工作職責 財務回報 確定所分配的客戶潛力，依照酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃。 發(fā)展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益增加。 收集當前和預期客戶/聯(lián)系人的信息，以獲得更多的業(yè)務。 有效控制銷售支出。 員工團隊 同時使用客戶互動和公共可用工具來監(jiān)督與酒店和客戶行業(yè)相關的競爭對手活動，并按照酒店程序與重要相關部門分享相關信息。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向。 適當時，使銷售經(jīng)理參與銷售拜訪和銷售會議。 與上級領導交流他/她所遇到的問題及其它相關信息。 出席并參與培訓課程、每日例會及要求的其它會議。 適用時，監(jiān)督、指導和培訓業(yè)務拓展主任和業(yè)務拓展協(xié)調(diào)員執(zhí)行其職責。 賓客體驗 在自己的客戶群內(nèi)建立關系網(wǎng)，發(fā)展與重點決策人和其他相關人員的關系。 組織客戶會議并計劃和協(xié)調(diào)酒店現(xiàn)場考察。 處理并管理客戶的詢價或問題。 積極主動負責跟進新銷售線索，提升賓客體驗。 發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系（MICE策劃公司；旅行社等）。 企業(yè)責任 確保在所提供的銷售系統(tǒng)中（即Delphi，Opera 等）及時準確的更新所有活動的準確記錄，以便將來參考與管理。 更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 為酒店和品牌在當?shù)厣鐓^(qū)中打造認知度和知名度。 執(zhí)行分配的其它工作。 責任范圍 這一中層市場銷售職位是為可能包括會議場地和/或宴會餐飲設施的全服務或有限服務酒店設置的。 該職位的績效應根據(jù)以下主要衡量標準監(jiān)測： 每年制定的KPO 獨立的客戶計劃 銷售會議次數(shù) 新客戶的業(yè)務線索數(shù)現(xiàn)有客戶的業(yè)務線索數(shù) 確認的新客戶業(yè)務線索的價值 遵循標準操作程序中列出的流程

1、? 負責挖掘開發(fā)商務機關政府的生意，維護商務客戶，政府和酒店的良好關系。?? 2、? 負責挖掘開發(fā)國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商生意，維護國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商和酒店的良好關系。 3、?清楚明了酒店的營業(yè)目標和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務客戶保持良好的商業(yè)往來，定期款待商務客戶的行政人員、秘書或酒店內(nèi)客戶。 5、負責市場銷售部客戶方面的一切事務，包括數(shù)據(jù)資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯(lián)絡等?！　?6、負責跟催客戶的欠款，協(xié)助財務部跟進追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動，根據(jù)客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團隊房間及用餐事宜，并與團隊協(xié)調(diào)員溝通予以跟進。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓。 12、遵守酒店的安全規(guī)程和條例。 13、熟悉酒店應急措施，在發(fā)生意外時確?？腿说陌踩?。 14、完成酒店因工作需要安排的工作任務和上級領導安排的其他工作任務。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、熱情接待顧客，主動介紹菜品及特色，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗； 3、準確記錄顧客點單信息，及時傳達至后廚，確保上菜效率； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐具、桌椅及工作區(qū)域； 5、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況，確保問題及時解決； 6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識，態(tài)度熱情、耐心細致； 2、具備基本的溝通能力，能與顧客及同事有效協(xié)作； 3、身體健康，能適應站立工作及早晚班次安排； 4、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗； 5、遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，具備團隊合作精神。

崗位職責： 1. 根據(jù)前臺系統(tǒng)的部門代碼，核對每日財務系統(tǒng)記錄的日記賬，以確保所有收入被準確入賬。 2. 檢查所有的永久票據(jù)界面（PF）。每天打印并遞交核銷。 3. 打印TRIAL BALANCE，MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT進行審核并備份保留。 4. 準備收入日報并分發(fā)給相關經(jīng)理。 5. 確保所有的減免帳和各項雜費都有詳細記錄費用的資料支持。所有減免帳必須按P&P101政策&程序房費入賬及沖減處理。減帳、雜項收入和PAID OUT 必須記錄摘要并每天遞交給財務經(jīng)理和總經(jīng)理審閱。 6. 確保充分控制優(yōu)惠券、免費券和其他有價證券.登記所有優(yōu)惠券，把他們存放在適當?shù)牡胤?，注銷所有收回的VOUCHER并轉(zhuǎn)成本進行帳務處理。 7. 依照每日銀行存款清單審計每天總出納摘要匯總。 8. 與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對餐廳收款的控制。 9. 每日帳務調(diào)整要做記錄并附說明。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升客戶滿意度和復購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，拓展新客戶群體； 4、參與銷售方案的策劃與實施，協(xié)助市場推廣活動的執(zhí)行； 5、定期提交銷售報告，反饋市場信息及客戶需求，為管理層提供決策支持； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，提升整體服務質(zhì)量； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關系； 3、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受短期出差或加班； 5、對酒店行業(yè)有熱情，熟悉酒店產(chǎn)品及服務流程者優(yōu)先； 6、具備團隊合作精神，能夠與各部門協(xié)調(diào)配合，推動銷售目標的達成。

崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。并回答賓客的一切詢問，為賓客提供必要的協(xié)助與服務。 2、熟練使用Opera。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行酒店的安全和日常的檢查工作。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

依照菜譜中份量和質(zhì)量的標準烹調(diào)食品。 遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 按照標準菜譜制作高質(zhì)量的食品 協(xié)助進行以下飯菜的制作、裝盤、裝飾和存儲工作： 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 清潔并整理工作區(qū)域。 進行開餐準備和菜肴的烹飪，作為廚房團隊的一員協(xié)助食品裝盤工作。 準備食品為客人服務。 準備廚房設備以便使用。

【崗位職責】 1、負責餅房制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應達到的味道、溫度和成色。 2、對本區(qū)域內(nèi)的各種機器和設備進行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準時供應不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補充。 5、負責婚禮、生日、紀念等特式糕點的準備和裝飾工作。 【崗位要求】 1、具有西餅房相關管理工作經(jīng)驗一年以上。 2、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。

FINANCIAL RETURNS ·????Develop deep understanding andknowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services areahead of competition to maximise guest satisfaction ·????Provide creative input intoMeetings Product Development to maintain a point of differentiation bydeveloping innovative product and revenue opportunities ·????Ensure the timely follow-up andpursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order todrive the highest levels of guest experience ·????Contribute actively to thecompilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans ·????Conduct and/or assist the salesteam with customer negotiations ·????Ensure timely delivery ofMaster Invoice to customers and help with facilitating payment ·????Participate in the preparationof the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budgetand up sell products and services while minimising waste to increase revenue ·????Negotiate food and beverageprices, function space, and hotel services within approved departmental bookingguidelines PEOPLE ·????Direct day to dayconference/convention activities, plan and assign work, and establishperformance and development goals for team members ·????Provide effective leadership toevents teams, including the ability to direct activities according to therelevant detailed SOPs ·????Enhance team performancethrough effective communication and coordination with other departments. Ensureappropriate staffing levels based on guest volume. Develop and sustaineffective relationships with clients, maximizing satisfaction and on-sell opportunities ·????Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information ·????Organise training sessions,daily briefings and other meetings as required; ensure staff has the tools,training and equipment to carry out job duties ·????Conduct periodic formal reviewswith the Events Team on their targets and goals ·????Conduct Annual Performancereviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in linewith IHG standards and brand standards for each member of the team ·????Recommend and/or initiatesalary, disciplinary, or other staffing/human resource-related actions inaccordance with hotel or company rules and policies ·????Act as escalation point forclients and members of Events Team and provide resolution to issues GUEST EXPERIENCE ·????Process customer inquiries inaccordance to specified service standards ·????Develop and deliver relevantdocumentation to the customer (e.g. loyalty programmes, area attractions,restaurants, facility information) ·????Assign appropriate designatedEvent personnel based on the event requirement ·????In the pre-event planningprocess, consult with the meeting planners to identify optimal meeting roomconfiguration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food &beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improvemeeting efficiency and productivity ·????Ensure the team meets with eachmeeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill andany exceptions to contracted billing and review estimates of final billing ·????Plan and conduct pre-eventmeetings with clients and catering staff to determine potential enhancements tothe guest experience ·????Analyse and action againstclient satisfaction surveys to improve services and identify further businessopportunities RESPONSIBLE BUSINESS ·????Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community ·????Coordinate safety and securityinitiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions orproblems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives thatpotentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment Perform other duties as assigned.

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務標準執(zhí)行及成本控制 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，完成公司下達的業(yè)績指標 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合國家餐飲行業(yè)規(guī)范要求 4、負責員工培訓與團隊建設，提升服務品質(zhì)與顧客滿意度 5、處理突發(fā)事件及顧客投訴，維護門店品牌形象 6、控制門店運營成本，優(yōu)化物料采購及庫存管理流程 7、執(zhí)行公司營銷策略，策劃并實施本地化促銷活動 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵20人以上團隊 5、年齡27-35周歲，身體健康，能適應倒班工作制 6、持有食品安全管理員證書者優(yōu)先考慮 7、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力

【崗位職責】 1、全面負責溫泉區(qū)域的日常運營管理工作，包括服務標準制定、流程優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督 2、制定并實施溫泉服務培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與服務質(zhì)量 3、監(jiān)督溫泉設施設備的維護保養(yǎng)，確保符合安全衛(wèi)生標準及運營要求 4、處理客人投訴及突發(fā)事件，建立應急預案并定期組織演練 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定營銷策略及成本控制方案，完成營收目標 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確?？绮块T服務銜接順暢 【崗位要求】 1、具備溫泉/水療/酒店相關領域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉溫泉服務標準及衛(wèi)生安全管理規(guī)范 3、出色的團隊管理能力，能有效培訓及激勵員工 4、具備較強的服務意識與危機處理能力 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班

1.與既有的及潛在的客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系； 2.高效認知和掌握銷售線索； 3.發(fā)揮個人創(chuàng)造力，為酒店品牌及產(chǎn)品做出應有貢獻； 4.詳細計劃與客戶的會面，對預定客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5.積極傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店應由知名度； 6.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，持續(xù)更新客戶檔案； 7.執(zhí)行上級要求任務，完成銷售指標； 8.堅持不斷對自己表現(xiàn)進行分析評估。

1.負責部門各項制度建設和費用管理。 2.根據(jù)市場動態(tài)制定酒店營銷戰(zhàn)略和計劃。 3.組織開場市場營銷活動。 4.部門內(nèi)部管理和隊伍建設 5.向分管領導匯報工作。 6.跟進酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)，作出正確分析，定期提交經(jīng)營分析報告。 7.協(xié)調(diào)與其他部門間溝通，做好接待工作。 8.建立營銷渠道，開拓市場、新客源。 9.根據(jù)客戶反饋，銷售動態(tài)和市場情況，調(diào)整酒店價格。 崗位要求； 1.至少5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，專業(yè)的酒店管理知識和能力，認同企業(yè)文化遵守企業(yè)規(guī)章制度。 2.具有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力，心理素質(zhì)佳有較強的事業(yè)心，勇于面對各種挑戰(zhàn)。 3.擁有對市場的把控能力和分析能力，充分了解酒店市場狀況和趨勢，隨時抓住實際增加酒店營收。 4.具有良好的人際關系處理能力，做好承上啟下的工作；擁有良好的應變能力，在特殊情況發(fā)生時能夠隨機應變處理好突發(fā)情況。 5.激勵、考核、賦能的能力，培養(yǎng)下屬成長。 6.領導和團隊建設的能力；形象好，氣質(zhì)佳。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、具有專業(yè)的美容護理基礎知識與技能 2、具有專業(yè)線終端銷售經(jīng)驗與能力 3、擅于溝通，具有與大客戶進行業(yè)務對接的能力 4、能適應出差 工作內(nèi)容： 1、負責制定部分培訓教案、課件等文件 2、負責“美容護理基礎知識與技能；專門護理體系、項目和產(chǎn)品”的培訓和指導 3、負責終端店鋪沙龍會、促銷活動的組織、實施 錄用待遇： 1、崗位工資+業(yè)績績效+提成獎金******~******元/月 2、繳納社保。 3、公司提供免費住宿