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  • 廚師

    5千-6千
    長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    小碗菜,涼拌菜
  • 長春 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    精通美甲美睫 基本款式 審美好
  • 長春 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準服務(wù),維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉區(qū)域的日常運營管理工作,包括服務(wù)標準制定、流程優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督 2、制定并實施溫泉服務(wù)培訓計劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量 3、監(jiān)督溫泉設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),確保符合安全衛(wèi)生標準及運營要求 4、處理客人投訴及突發(fā)事件,建立應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定營銷策略及成本控制方案,完成營收目標 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作,確??绮块T服務(wù)銜接順暢 【崗位要求】 1、具備溫泉/水療/酒店相關(guān)領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉溫泉服務(wù)標準及衛(wèi)生安全管理規(guī)范 3、出色的團隊管理能力,能有效培訓及激勵員工 4、具備較強的服務(wù)意識與危機處理能力 5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識 6、能適應(yīng)彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日值班
  • 店長

    8千-1萬
    長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標準執(zhí)行及成本控制 2、制定并落實門店銷售計劃,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),完成公司下達的業(yè)績指標 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行,確保符合國家餐飲行業(yè)規(guī)范要求 4、負責員工培訓與團隊建設(shè),提升服務(wù)品質(zhì)與顧客滿意度 5、處理突發(fā)事件及顧客投訴,維護門店品牌形象 6、控制門店運營成本,優(yōu)化物料采購及庫存管理流程 7、執(zhí)行公司營銷策略,策劃并實施本地化促銷活動 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、熟悉餐飲行業(yè)運營流程,具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵20人以上團隊 5、年齡27-35周歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 6、持有食品安全管理員證書者優(yōu)先考慮 7、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力
  • 客房保潔

    3千-5千
    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作,包括更換床單、被套、枕套,清潔地面、家具、衛(wèi)生間等,確??头空麧?、舒適。 2、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修,確??头吭O(shè)施正常使用。 3、補充客房內(nèi)的日常用品,如毛巾、洗漱用品、礦泉水等,確??腿诵枨蟮玫綕M足。 4、按照酒店衛(wèi)生標準進行消毒和除味處理,保證客房衛(wèi)生符合行業(yè)規(guī)范。 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求,如加床、更換物品等,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、配合前臺、工程部等其他部門的工作,確??头糠?wù)高效運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)體力勞動,無傳染性疾病。 2、工作認真細致,責任心強,具備良好的服務(wù)意識。 3、能接受彈性工作時間,包括節(jié)假日和周末排班。 4、有酒店保潔經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、服從管理,具備團隊合作精神,能高效完成工作任務(wù)。
  • 酒店保潔

    3千-5千
    延邊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域(包括大堂、走廊、電梯、樓梯等)的日常清潔與維護工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 2、檢查并報告房間設(shè)施損壞或異常情況,協(xié)助維修部門處理問題; 3、按照酒店衛(wèi)生標準,使用合適的清潔工具和消毒劑,確保清潔工作符合健康安全規(guī)范; 4、協(xié)助處理突發(fā)清潔任務(wù),如 spills(液體潑灑)或特殊污漬的清理; 5、保持清潔工具和設(shè)備的整潔與正常使用,定期維護并妥善存放。 【崗位要求】 1、身體健康,能夠適應(yīng)長時間站立、彎腰及體力勞動; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務(wù)意識; 3、能夠遵守酒店規(guī)章制度,服從工作安排,具備團隊協(xié)作精神; 4、無需相關(guān)工作經(jīng)驗,愿意學習并掌握清潔流程與標準; 5、能夠適應(yīng)輪班制工作(早班/晚班),包括周末及節(jié)假日; 6、無不良嗜好,個人衛(wèi)生習慣良好。
  • 長春 | 1年以上 | 大專
    • 心歸處便有家
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.與既有的及潛在的客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系; 2.高效認知和掌握銷售線索; 3.發(fā)揮個人創(chuàng)造力,為酒店品牌及產(chǎn)品做出應(yīng)有貢獻; 4.詳細計劃與客戶的會面,對預(yù)定客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標; 5.積極傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店應(yīng)由知名度; 6.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,持續(xù)更新客戶檔案; 7.執(zhí)行上級要求任務(wù),完成銷售指標; 8.堅持不斷對自己表現(xiàn)進行分析評估。
  • 培訓主管

    3.8千-4.2千
    長春 | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    與培訓經(jīng)理一起或受其指派協(xié)調(diào)培訓工作:? o?急救課程,職業(yè)健康與安全,工作復(fù)健課程 o?發(fā)送內(nèi)外部培訓項目的請柬 o?保存參加培訓人員的記錄 o?執(zhí)行新員工培訓 o?促進并協(xié)助交叉培訓,崗位輪換和多重技能 o?執(zhí)行員工培訓 o?進行部門技能審核 ·?數(shù)據(jù)庫的管理 ·?管理標準化的書信回復(fù)。 ·?協(xié)助維護一套全面的,通用的,以顧客為中心的部門規(guī)范和程序,通過持序性的培訓監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。 ·?制定和執(zhí)行新員工具體入職培訓計劃。
  • 長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)和幫助。 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 確保向每一位客人致意。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān) 系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 確保VIP客人的待遇。 確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。 掌握酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 遵循酒店品牌的標準。 身高要求:男生 180 cm以上;女生 175 cm以上。形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
  • 白山 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 集團內(nèi)調(diào)動
    • 國際酒店品牌
    • 宿舍Wifi
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工優(yōu)惠價
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助市場傳訊經(jīng)理按酒店銷售團隊的要求準備各種行政文件。 2.及時答復(fù)通過電話、傳真和電子郵件進行的問詢 。 3.按要求協(xié)調(diào)所有宣傳活動和現(xiàn)場考察事宜, 4.協(xié)助市場傳訊部經(jīng)理開發(fā)和組織促銷活動,與相關(guān)部門協(xié)調(diào),邀請嘉賓和媒體參與促銷活動:準備并進行新聞發(fā)布。 5.通過雜志、報紙和各渠道發(fā)現(xiàn)銷售機會,與各部門就銷售機會進行協(xié)調(diào)。 6.管理酒店物料素材,包括但不限于圖片、視頻、各營業(yè)點介紹。
  • 白山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責東北菜系的日常烹飪工作,確保菜品口味正宗、品質(zhì)穩(wěn)定; 2、根據(jù)菜單要求,獨立完成備料、切配、烹飪等流程,保證出餐效率; 3、定期研發(fā)新菜品,豐富菜單內(nèi)容,提升顧客滿意度; 4、保持廚房衛(wèi)生整潔,嚴格執(zhí)行食品安全及操作規(guī)范; 5、協(xié)助管理廚房設(shè)備維護及食材庫存,控制成本,避免浪費; 6、配合團隊完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟練掌握東北菜系烹飪技巧,能獨立完成鍋包肉、地三鮮、殺豬菜等經(jīng)典菜品; 2、具備較強的菜品創(chuàng)新能力,對食材搭配及口味調(diào)整有獨到見解; 3、工作責任心強,能適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 4、注重團隊協(xié)作,服從廚房工作安排; 5、持有健康證,無不良從業(yè)記錄。
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作,確保各項收入數(shù)據(jù)準確無誤; 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報表,及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異; 3、審核各類賬單、發(fā)票及結(jié)算單據(jù),確保賬務(wù)處理的合規(guī)性; 4、編制每日收入?yún)R總報表,并提交至財務(wù)部門; 5、協(xié)助完成月末結(jié)賬工作,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準確性; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及支持; 7、定期與相關(guān)部門溝通,優(yōu)化收入審核流程,提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)或會計知識,熟悉收入審核相關(guān)流程; 2、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠發(fā)現(xiàn)并解決賬務(wù)問題; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效配合; 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    【?職位概述】 ? ? ? ?謹慎和適當進行收入管理工作,并通過對預(yù)訂部的有效管理增加酒店收入。本職位就內(nèi)部預(yù)定情況和酒店運作的外部大環(huán)境提供準確的信息,因此對于市場銷售工作來說是相當重要的一個崗位。 ? ? ??【工作職責】 ? ? ? 監(jiān)督日常預(yù)訂業(yè)務(wù)。 ? ? ??管理客房清單,包括對效益區(qū)的客房及禁止預(yù)訂日期的分配和預(yù)訂進行管理。 ? ? ? 開展和實施以客房為基礎(chǔ)的市場活動。 ? ? ? 跟蹤銷售計劃,促銷活動,廣告,并向相關(guān)部門提供必要的反饋。 ? ? ?記錄散客驅(qū)勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協(xié)助預(yù)測工作。 ? ? ?監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 ? ? ?建立并維護客房分配方案。 ? ? ?每月對客戶問卷調(diào)查表進行記錄和分析。 ? ? ?確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準確性。 ? ? ?記錄市場代碼。 ? ? ?維護網(wǎng)上房價。 ? ? ?編寫、保管和發(fā)放從現(xiàn)有信息來源(顧問、經(jīng)濟預(yù)測師)和外部信息來源獲得的相關(guān)信息和資料。 ? ? 管理酒店銀行及全球分銷系統(tǒng)的開關(guān)日期 (適用的話)。 ? ? 完成月末銷售報告。 ? ? 準備每周銷售策略報告。 ? ? 確保與所有團隊簽定合同。 ? ? 開展市場調(diào)研和分析工作。 ? ? 監(jiān)測和評估現(xiàn)代市場銷售活動及潮流。 ? ? 對經(jīng)濟、政治和社會問題及變革進行監(jiān)測和評估。 ? ? 報告競爭對手的活動。 ? ? 主持和召開每周的銷售策略會,或按地區(qū)市場銷售經(jīng)理的安排開會。 ? ? 參與地區(qū)戰(zhàn)略計劃的制定工作。 ? ? 考慮并評論可能會影響業(yè)務(wù)結(jié)果的經(jīng)濟、政治和社會活動及潮流問題。 ? ? 進入并評估市場銷售數(shù)據(jù)。 ? ? 和上級一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能夠高效處理客戶需求; 2、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能夠獨立完成報表統(tǒng)計; 4、工作細致認真,具備較強的抗壓能力與團隊協(xié)作精神; 5、有酒店預(yù)訂、前臺或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、能適應(yīng)彈性工作安排,包括節(jié)假日或輪班需求。
  • 吉林 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標的實現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗,有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團隊完成指標業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導才能和獨特的個人魅力,具備強烈的責任心及敬業(yè)精神,具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。
  • 長春 | 3年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 男士優(yōu)先,美容行業(yè)三年以上經(jīng)驗,有代理商資源優(yōu)先; 身體健康、五官端正,可全國出差,年薪18萬。
  • 長春 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應(yīng)的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 20、任務(wù)每月40-42萬。 21、前期在福朋喜來登工作,后期負責人民大街酒店銷售。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 免費員工班車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 免費員工班車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點:延邊朝鮮族自治州安圖縣二道白河鎮(zhèn)長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū) 【崗位職責】 1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 7、全面負責管理公司及旗下各項目宣傳工作。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷各項目的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布公司及項目的重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi),通過參加各種營銷活動,樹立良好的企業(yè)形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫,資料庫和文檔等。 7、維護公司及各項目的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高企業(yè)及各項目在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個企業(yè)及項目的目標與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高企業(yè)及項目在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展,執(zhí)行企業(yè)級項目年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在上級領(lǐng)導的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。
  • 長春 | 3年以上 | 大專
    • 心歸處便有家
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 4、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 5、對競爭對手進行密集的調(diào)查,對其酒店產(chǎn)品知識有這透徹的了解; 6、與現(xiàn)有的客戶建立并維護牢固的關(guān)系,并不斷地尋求新的商機; 7、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì); 8.了解本地及外埠企業(yè)市場情況,與有宴會會議潛力公司保持經(jīng)常性聯(lián)系,掌握銷售機會,并跟進好所負責區(qū)域客戶; 9.完成每月和年度個人目標和宴會銷售預(yù)算; 10.確保會議宴會團隊的成員交叉銷售和追加銷售其它酒店設(shè)施和服務(wù)以不斷地使收入和利潤提高。
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