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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務(wù)處理； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、定期核對往來賬款，確保賬實相符，處理異常賬務(wù)問題； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、審計及財務(wù)分析工作； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)合規(guī)性； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準則及稅務(wù)法規(guī)，能獨立完成全盤賬務(wù)處理； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維，工作細致、責任心強； 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。

·?記賬并審計所有采購訂單，收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票； ·?審查所有付款(包括工資)，無論是支票，銀行轉(zhuǎn)帳或其他事項，并得到財務(wù)總監(jiān)的批準和簽字； ·?確保所有發(fā)票得到批準或付款附有所有支持文件； ·?記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章，記錄所有憑證，包括在憑證列表中取消的項目； ·?平衡每月的供應(yīng)商的報表與酒店應(yīng)付帳款記錄的核對； ·?向酒店供應(yīng)商跟進遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)； ·?確保所有發(fā)票在付款前得到適當級別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準； ·?合理記錄，調(diào)節(jié)，和準備發(fā)票付款，以確?？偡诸悗ごa和成本中心代碼的正確使用； ·?確保在外幣付款中使用最佳匯率； ·?確保正確且及時輸入應(yīng)付帳款分類帳的數(shù)據(jù)； ·?所有簽署的支票(等待分配給供應(yīng)商)將被安全存放在財務(wù)總監(jiān)的保險箱，并保持適當?shù)挠涗洠?·?及時支付酒店稅務(wù), 確保及時交稅； ·?確保支票和其他付款憑證連號使用；

1、嚴格根據(jù)經(jīng)理審核批準的費用、工程、貨款等付款憑據(jù)，填制會計憑證并編號，每日做好與出納核對收支的原始票據(jù)交接工作并簽字，完成對出納工作的全面監(jiān)督。 2、負責會計記賬憑證的審核工作。 3、負責每月公司的各種攤銷、計提費用的管理和核算工作。 4、負責總賬的登記工作，全面復核財務(wù)數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬、賬實、賬表相符。 5、負責稅金的提取、申報和繳納工作，做到嚴守稅法，及時規(guī)范計提，按時購買稅票。 6、每月水、電、氣的分攤、統(tǒng)計、分析、并做好能耗報表的編制工作。 7、月末對各部門營業(yè)成本進行結(jié)轉(zhuǎn)及核對，做到數(shù)據(jù)真實、準確、及時。 8、月末將銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆勾對，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 9、做好各庫房、固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他物質(zhì)的季度、半年度、年度盤點清查工作。 10、 按集團財務(wù)部要求編制各類財務(wù)報表。 11、 負責費用管理，審核財務(wù)軟件單據(jù)中的各項費用，每月報送相應(yīng)的費用報表。 12、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理/經(jīng)理參與財務(wù)管理（預算、成本控制等）工作。 13、審核各員工是否在每月限期內(nèi)完成其職務(wù)，從而在指定時間內(nèi)完成每月報。 14、 監(jiān)管和分配各員工工作，使部門運作正常和工作流暢。 15、為每年酒店經(jīng)營預算提供有效、可靠的數(shù)據(jù)來源。

Provides a summary of the aging report required by the relevant divisions and provides Sales and Marketing employees and Heads of Department with information necessary for them to manage their customers. Ensures that all transfers to City Ledger through Income Auditor do agree with the control account. Processes invoices/ folios promptly and renders interim and monthly statements on a timely basis. Ensures that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. Monitors and maintains support of all advanced deposits and balances them to the general ledger at month-end.

【崗位職責】 1、負責財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學歷。 2、有助理會計師以上職稱，1年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、全面負責海外餐廳日常財務(wù)核算工作，包括收入確認、成本費用審核及賬務(wù)處理 2、專項負責餐飲行業(yè)財務(wù)模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點及供應(yīng)商往來對賬管理 - 門店營收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時完成當?shù)囟悇?wù)申報（增值稅、營業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經(jīng)營分析報表（含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標），輸出業(yè)財結(jié)合分析報告 4、識別成本管控風險點，提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作，確保海外財務(wù)操作符合集團標準化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務(wù)/會計相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務(wù)全盤操作經(jīng)驗（餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應(yīng)海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財務(wù)軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點 - 具備多門店財務(wù)稽核經(jīng)驗者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分

硬性要求：日語讀和寫熟練；有總帳財務(wù)經(jīng)驗，獨立完成財務(wù)全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責描述： 1、 全面負責集團旗下上海餐廳的日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理；及審核看日本公司賬務(wù) 2、 負責公司往來款的確認及核對，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款； 3、 負責公司日常費用報銷審核. 4、 負責編制財務(wù)報表及內(nèi)部PNL. 5、 負責統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務(wù)事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財務(wù)會計核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負責公司旗下1-3家門店的全盤賬務(wù)處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學歷，擁有會計上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，能夠獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、 熟悉財務(wù)管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長溝通與協(xié)調(diào)； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財務(wù)或者酒店財務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，

崗位職責 1、負責酒管加盟店管理費核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負責酒店支付審核、稅費統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務(wù)事項工作；部分憑證錄入及會計憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務(wù)報表，統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作，會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范，熟練操作財務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責公司日常財務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務(wù)處理及憑證編制； 2、定期編制財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報與繳納； 4、審核公司各項費用支出，確保票據(jù)合規(guī)、報銷流程符合公司財務(wù)制度； 5、負責公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及盤點工作，確保賬實相符； 6、配合年度審計、稅務(wù)稽查及其他財務(wù)相關(guān)檢查工作； 7、協(xié)助完善公司財務(wù)管理制度及流程，提出優(yōu)化建議； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)； 有初級會計職稱證書 2、3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗 3、熟練掌握會計準則及財稅法規(guī)，具備獨立處理全盤賬務(wù)的能力； 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的職業(yè)操守，工作細致、責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡27-45歲，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

崗位職責 1.在處理業(yè)務(wù)時保守機密并小心謹慎。 2.必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 3.監(jiān)督辦公室員工的工作。 4.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 5.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 6.安排內(nèi)外會見。 7.必要時預訂客房。 8.必要時翻譯來信，文件和文章。 9.針對社會政治問題提供相關(guān)信息。 10.保存和保守所有保密信息。 11.為與其它酒店的會議準備月度運營結(jié)果報告。 12.需要時為部門會議作會議記錄。 13.制定并執(zhí)行工資發(fā)放程序。 14.隨時遵守保密條款，并嚴格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.負責發(fā)薪和月終工資封賬。 16.對實際的工資支付進行控制。 17.用實際工資額與預測或預算進行比較，然后向各部門領(lǐng)導匯報比較結(jié)果。 18.確保申報的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 19.工資單輸入工作包括：工作小時，離職，調(diào)薪，年薪，病假和休假。 20.處理員工有關(guān)工資問題的詢問。 21.為離職員工結(jié)算工資。 22.在審批前查驗所有休假申請可享有的假期長度。 23.為后備工資員提供有關(guān)工作程序和職責的培訓。 24.編制月度和年度內(nèi)部人力分析報告。 25.核對工資中自動扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 26.監(jiān)督工資報表的歸檔。 27.每月登錄工資總表。 28.監(jiān)督工資單的歸檔。 29.檢查本年度截止到當日的稅款的計算結(jié)果。 30.檢查本年度的納稅申報額。 31.按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 32.員工的商店進行核對 (如適用的話)，編制所有交易清單。 33.與勞動局保持良好的關(guān)系，確保準確的支付工資，保存所有職位的勞動協(xié)議(獎勵協(xié)議)。 34.在上級領(lǐng)導要求下填寫競爭對手調(diào)查表。 35.需要時配合其它部門的工作。 36.為員工提供如何填寫工時單和其它與工資相關(guān)信息的培訓 37.完成財務(wù)總監(jiān)臨時交代的其他工作任務(wù)，致力于創(chuàng)建一個Winning Ways的工作氛圍，達成年度/月度與財務(wù)相關(guān)的Winning Metrics。 38.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求，全面監(jiān)督和支持上級的工作。 39.根據(jù)相應(yīng)的PDP和Career Pathway，全面支持、指引進行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟窗口軟件。 3.良好的寫作技能。 4.具有會計或相關(guān)的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。 5.2年相關(guān)工作經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

1、負責酒店應(yīng)收賬款申請，審核銷售合同，嚴控增值稅發(fā)票開具流程； 2、核對團購及傭金，確保準確真實； 3、審核每天的掛賬是否符合要求，同時把掛賬轉(zhuǎn)入相對應(yīng)的賬戶；4、根據(jù)原始單據(jù)進行賬務(wù)處理，每日編制記賬憑證； 5、核對系統(tǒng)HMS報表，督促前臺報表的及時準確； 6、審核銷售提交的長期信貸和臨時信貸； 7、審核信用卡退款。 崗位要求 1、大專學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

[崗位職責] 1、日常工作：負責付款審核、憑證錄入、開票等工作；以及渠道對賬工作。 2、月度：負責報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認證；月末利潤、GOP測算；月末計提攤銷；往來賬核對等工作。 3、季度：印花稅計提；合同履行臺賬更新；統(tǒng)計季報；工作經(jīng)費計提和繳納等工作。 4、年度：所得稅匯算清繳；預決算工作；統(tǒng)計年報；土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報，賬套年節(jié)；年底工會事宜；個稅、殘保金事宜等工作。 [崗位要求] 1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，中級會計師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮。 2、3年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗或同等崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店財務(wù)流程；精通各類財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作以及法條法規(guī)政策；辦公軟件、函數(shù)操作熟練；財務(wù)數(shù)據(jù)處理、分析、核算、控制能力高。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責與責任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應(yīng)付經(jīng)理合作，根據(jù)需要進行開發(fā)、更新，并執(zhí)行部門操作手冊，包括政策、程序和任務(wù)清單，并與酒店的全部政策和程序及相關(guān)政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊，并提供適當?shù)呐嘤枴?3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應(yīng)商在會計系統(tǒng)中經(jīng)過批準建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性，并在應(yīng)付賬款中進行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實性及合法性，并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格，延期等的任何疑問進行跟進和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件，包括沒有采購訂單，對合同等進行定價檢驗。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運行是根據(jù)約定的付款條款準備的，并附有所有支持文件，并經(jīng)過核準和批準，然后經(jīng)過核準的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應(yīng)商之間的對賬，并且及時跟進和清算應(yīng)調(diào)節(jié)項目，任何超過30 天未完成的項目應(yīng)引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)的關(guān)注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當?shù)恼{(diào)節(jié)與安排，并及時向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應(yīng)商的定期跟進，以維持良好的工作關(guān)系，從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應(yīng)商進行持續(xù)的協(xié)商，以改善付款條款，包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付，并追蹤跟進系統(tǒng)相應(yīng)的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預付或按進度支付的付款都適當記錄并與后續(xù)付款相匹配，與采購保持聯(lián)系，準備每月的預付款報告，在采購和 應(yīng)付賬款記錄之間進行協(xié)調(diào)。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表，并解釋所有超過60 天以上的未付清金額，并向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關(guān)鍵績效指標被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易，并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內(nèi)控缺陷的事項，應(yīng)立即引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)（或者更高級別領(lǐng)導）的關(guān)注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結(jié)流程進行協(xié)助，確保賬戶在規(guī)定的時間內(nèi)準備好，并且盡可能準確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預算及正在進行的預測的進程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案，并盡可能利用電子設(shè)備存儲及考慮到所有相關(guān)政府法規(guī)，以便日后的審計與參考。

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負責酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責義務(wù) 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應(yīng)的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應(yīng)，并取得財務(wù)總監(jiān)或他助理的認可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀錄歸檔所有收到的郵件，并轉(zhuǎn)發(fā)之相關(guān)人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設(shè)備設(shè)施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產(chǎn)，按月按季度進行定期盤點，并將盤點表上交酒店資產(chǎn)管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結(jié)束后一星期內(nèi)，將工資表所涉及的項目匯總齊全，督促所有相關(guān)部門按時上交報告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴格按照政策進行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準確性，按時與財務(wù)總監(jiān)進行工資核對，積極跟進工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發(fā)放，跟進工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導出工資數(shù)據(jù)，復印工資憑證，以供總會計做當月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經(jīng)驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經(jīng)歷, 至少3年的相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關(guān)專業(yè)?？苹虼髮W學位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關(guān)財務(wù)政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及管理工作，確保賬務(wù)準確無誤； 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目，及時跟進并處理應(yīng)收賬款異常情況； 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報表，定期提交財務(wù)分析報告，協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程； 4、跟進客戶付款進度，催收逾期賬款，確保資金及時回籠； 5、配合財務(wù)團隊完成月度、季度及年度結(jié)賬工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準確性； 6、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度，優(yōu)化相關(guān)操作流程，提高工作效率； 7、處理與應(yīng)收賬款相關(guān)的其他臨時性財務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉會計準則及財務(wù)流程； 2、對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠獨立完成工作任務(wù)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及內(nèi)部部門有效對接； 5、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

崗位職責： 1、負責日常費用的報銷審核及憑證制單； 2、負責日常月結(jié)工作，督導各分部的會計核算，審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細賬，檢查總出納備用金情況； 3、負責編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務(wù)分析，按時提交部門經(jīng)理審核； 4、負責酒店各項稅金的計算上繳，與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系，及時獲取相關(guān)信息； 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題，并定期進行相關(guān)培訓； 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財務(wù)管理體系、內(nèi)控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強的管理能力、良好的溝通技巧，有一定的抗壓能力，善于自我調(diào)節(jié)。 2、?？埔陨蠈W歷，財會類專業(yè)畢業(yè)；有中級會計師職稱者可適當放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)核算流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應(yīng)付賬款的審核、錄入及賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準確性和及時性； 2、核對供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄，確保三單匹配，及時處理差異； 3、定期與供應(yīng)商對賬，協(xié)調(diào)解決賬務(wù)差異問題，維護良好的供應(yīng)商關(guān)系； 4、協(xié)助編制月度應(yīng)付賬款報表，確保數(shù)據(jù)準確并按時提交； 5、配合財務(wù)團隊完成月末、年末結(jié)賬工作，提供相關(guān)應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)支持； 6、參與優(yōu)化應(yīng)付賬款流程，提出改進建議，提升工作效率； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，了解應(yīng)付賬款相關(guān)流程及會計準則； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel），具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)應(yīng)付會計經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

主要工作： 日常工作：負責酒店憑證錄入、開票等工作；酒店渠道對帳工作； 月度工作計劃：負責報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認證；月末利潤及 GOP測算；月末計提及攤銷；考勤核對，上報人資；往來賬核對；憑證裝訂等工作； 季度工作計劃：印花稅計提，合同履行臺賬更新，統(tǒng)計季報，工作經(jīng)費計提及繳納工作； 年度工作計劃：所得稅匯算清繳，預、決算相關(guān)工作；土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報，賬套年結(jié)工作；統(tǒng)計年報；年底前工會經(jīng)費清付；工會預、決算等工作；個稅返還，殘保金申報等工作； 任職條件： 1.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，中級會計師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮； 2. 3 年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2 年以上財務(wù)主管或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)運作流程； 3.精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能熟練處理稅務(wù)申報、發(fā)票管理等事務(wù)； 4.熟練使用用友財務(wù)軟件，綠云、合泰酒店管理系統(tǒng)以及 Excel 等辦公軟件，能運用函數(shù)進行財務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析，具備扎實的財務(wù)核算、財務(wù)分析、成本控制能力； 5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與酒店內(nèi)部其他部門及外部稅務(wù)、審計等機構(gòu)有效溝通； 6.工作需嚴謹細致，有較強的責任心和保密意識，嚴格遵守職業(yè)道德，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確和財務(wù)信息安全；

·????????記賬并審計所有采購訂單，收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票； ·????????審查所有付款(包括工資)，無論是支票，銀行轉(zhuǎn)帳或其他事項，并得到財務(wù)總監(jiān)的批準和簽字； ·????????確保所有發(fā)票得到批準或付款附有所有支持文件； ·????????記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章，記錄所有憑證，包括在憑證列表中取消的項目； ·????????平衡每月的供應(yīng)商的報表與酒店應(yīng)付帳款記錄的核對； ·????????向酒店供應(yīng)商跟進遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)； ·????????確保所有發(fā)票在付款前得到適當級別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準； ·????????合理記錄，調(diào)節(jié)，和準備發(fā)票付款，以確保總分類帳代碼和成本中心代碼的正確使用； ·????????確保在外幣付款中使用最合適的匯率； ·????????確保正確且及時輸入應(yīng)付帳款分類帳的數(shù)據(jù)； ·????????所有簽署的支票(等待分配給供應(yīng)商)將被安全存放在財務(wù)總監(jiān)的保險箱，并保持適當?shù)挠涗洠?·????????及時支付酒店稅務(wù), 確保及時交稅； ·????????確保支票和其他付款憑證連號使用； ·????????確保任何與付款有關(guān)的密碼或編碼不被透露給未授權(quán)的人員； ·????????確保所有與銀行賬戶和余額有關(guān)的詳細信息是保密的； ·????????保持適當?shù)募案碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)； ·????????及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·????????確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風險和員工賠償費用最小化； ·????????靈活的工作時間，特別是在月末； ·????????在月底準備計提； ·????????就所有外匯交易聯(lián)絡(luò)銀行和外匯管理局,以獲得批準和所有必要的文件。 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標準: ·????????大學及以上資歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????工作時間靈活 ·????????語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM,SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows,Word, Excel等