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  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    KTV | 100-499人
    • 投遞簡歷
    中國KTV行業(yè)社交空間頭部品牌 星聚會(huì)KTV誕生于2011年,全國覆蓋超130座城市,門店數(shù)量超過800家, 2025年,星聚會(huì)正式進(jìn)軍海外,海外首店落位于日本東京澀谷。 星聚會(huì)重新定義KTV,是融合唱歌、蹦迪、劇本殺、桌游、商務(wù)會(huì)議、下午茶、電競等為一體的新型潮男潮女社交空問。用戶消費(fèi)群體集中在18-50歲區(qū)間,擁有高消費(fèi)力。星聚會(huì)現(xiàn)有品牌會(huì)員超過2000萬,在各大點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站平臺(tái)都獲得絕佳好評(píng)。 星聚會(huì)通過專業(yè)的選址、強(qiáng)有力的運(yùn)營為每一家門店保駕護(hù)航,品牌二店投資率高達(dá)83%。作為行業(yè)風(fēng)向標(biāo),星聚會(huì)率先引領(lǐng)KTV進(jìn)入物聯(lián)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能新時(shí)代,手機(jī)一鍵實(shí)現(xiàn)預(yù)定包廂、手機(jī)點(diǎn)歌、異地集會(huì)、智能消費(fèi)、線上線下直播互動(dòng)新模式,不斷用黑科技實(shí)現(xiàn)極致客戶體驗(yàn)。星聚會(huì)以網(wǎng)格化布局開啟品牌拓展之路,入駐全國各大頭部購物中心,打造家門口的社交空間。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    2022年,京脆香門店如雨后春筍般在全國遍地開花,其獨(dú)特的烤鴨美食和專業(yè)的服務(wù)理念迅速贏得了各地消費(fèi)者的喜愛。為每一位顧客帶來別具一格的美食體驗(yàn)。如今,提及烤鴨美食,京脆香已成為人們心中的佼佼者,其品牌影響力正在持續(xù)擴(kuò)大,未來 發(fā)展不可限量。 2023年,京脆香憑借其卓越的業(yè)績和廣闊的市場前景,成功獲得紫燕A輪融資這一重要里程碑標(biāo)志著京脆香正式踏入了新的發(fā)展階段。獲得融資后,京脆香將繼續(xù)加大研發(fā)投入,提升產(chǎn)品品質(zhì),拓展市場份額,為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)、多樣化的烤鴨美食。 同時(shí),這也意味著紫燕對(duì)京脆香的高度認(rèn)可和支持,為雙方未來的深度合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)相信在雙方的共同努力下,京脆香必將取得更加輝煌的成績,成為烤鴨行業(yè)之最。 京脆香的目標(biāo)是在2028年達(dá)成干城萬店,這意味著它將覆蓋全國各地的城市,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),京脆香不斷優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì),提升服務(wù)水平,創(chuàng)新營銷策略,以滿足消費(fèi)者的需求。 同時(shí),京脆香注重人才培養(yǎng)和品牌建設(shè),以不斷提升品牌知名度和美譽(yù)度,相信在未來的幾年里,京脆香將繼續(xù)保持高速發(fā)展的態(tài)勢,為實(shí)現(xiàn)干城萬店的目標(biāo)而努力奮斗。
  • 庫管

    2.5千-3千
    保定 | 1年以上 | 高中
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】: ? 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部的出庫入庫登記、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,1年以上庫管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉庫管理流程,具備基本的倉儲(chǔ)管理知識(shí); 3、無不良嗜好,品行端正,服從管理。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    小吃飲品 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    幸運(yùn)咖創(chuàng)立于2017年,是一家以現(xiàn)磨咖啡為主的全國連鎖品牌,隸屬于河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司,是蜜雪冰城股份有限公司全資運(yùn)營的咖啡品牌。 依托集團(tuán)公司二十余年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)形成了集研發(fā)生產(chǎn)、倉儲(chǔ)物流、運(yùn)營管理于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。品牌自創(chuàng)立以來,始終秉承著“真人真心真產(chǎn)品,不走捷徑不騙人”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持選用優(yōu)質(zhì)原材料打造產(chǎn)品,致力于讓全球每個(gè)人喝上高質(zhì)平價(jià)的好咖啡。 2024年,門店數(shù)量突破4600+家,進(jìn)入中國現(xiàn)磨咖啡行業(yè)前列。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    做自助棋牌就選麻和友 1.行業(yè)領(lǐng)先 在自助棋牌室行業(yè)的發(fā)展歷程中,麻和友有著至關(guān)重要的地位。在自助 棋牌室行業(yè)尚未出現(xiàn)之時(shí),麻和友就以開創(chuàng)精神率先入局,從 0 開始搭建系 統(tǒng)、打造商業(yè)模式,為行業(yè)發(fā)展建立了基本框架,為整個(gè)行業(yè)的開創(chuàng)和發(fā)展 奠定了基礎(chǔ),樹立了成功范例,并且在整個(gè)市場發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位。 2.規(guī)模領(lǐng)先 截止2024年12月,麻和友已覆蓋20多個(gè)省、150多個(gè)地級(jí)市,總體門店 數(shù)量突破1500+,品牌口碑得到市場的廣泛認(rèn)可。 3.服務(wù)領(lǐng)先 新店0~1全程扶持:選址、裝修、開業(yè)活動(dòng)策略、后期引流運(yùn)營、售后問題服 務(wù)全程陪跑 門店運(yùn)營督導(dǎo) ①新店0~1全程對(duì)接,幫助商家少走彎路少踩坑,至少能省下好幾萬冤枉錢 ②周邊同行做調(diào)研分析,做到知己知彼,給出合理定價(jià)建議 ③持續(xù)跟蹤門店經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)優(yōu)化方案 ④統(tǒng)籌各部門為商家門店運(yùn)營保駕護(hù)航 ⑤持續(xù)為商家保持市場競爭力
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    小吃飲品 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、品牌介紹 鹿角巷由創(chuàng)始人邱茂庭于2013年創(chuàng)立,歷年來打造出多款當(dāng)代爆品,如亞洲地區(qū)首支爆款漸層光影飲品「北極光」、全球唯一專利風(fēng) 味的「皇家9號(hào)紅茶」以及最廣為人知的黑糖鹿丸(珍珠)鮮奶等,多年來不間斷的積極創(chuàng)新與選代升級(jí),在消費(fèi)者心中留下了許多美 好的回憶,并逐步發(fā)展成為在全球多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有連鎖店的國際性飲料品牌。 2024年,“初代奶茶”珍珠奶茶翻紅,催生了一批“珍珠奶茶單品店”持續(xù)拓店。曾退出大陸市場的珍珠奶茶品牌"鹿角巷"去年8月回歸。產(chǎn)品研發(fā)+整合營銷,每半個(gè)月推一款新品,每三個(gè)月打出一款爆品 二、產(chǎn)品力:“人類高質(zhì)量”研發(fā)中心+研發(fā)團(tuán)隊(duì)。產(chǎn)品研發(fā)+整合營銷,每半個(gè)月推一款新品,每三個(gè)月打出一款爆品。 三、整合營銷:[天網(wǎng)+地網(wǎng)+人網(wǎng)]公域打爆+私域運(yùn)營,IP聯(lián)名,明星,達(dá)人,影視…. 四、運(yùn)營力:5+1+3專屬運(yùn)營團(tuán)隊(duì),全方位扶持,每家店配有至少9人團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)對(duì)接,從開業(yè)到門店運(yùn)營,物料采購,新品進(jìn)店,渠道銷售的全流程運(yùn)營環(huán)節(jié)都有專人 為門店提供服務(wù)與支持。 五、合作要求: 1.認(rèn)可鹿角巷的品牌,產(chǎn)品,發(fā)展方向及經(jīng)營理念,高度配合發(fā)展。 2.具備優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)資源和良好的商業(yè)信用,有一定的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。3.熱愛現(xiàn)制飲品行業(yè),有強(qiáng)烈的合作意愿及經(jīng)營管理能力。 前期投資:21W+
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括上菜、餐具擺放、酒水服務(wù)等,確保顧客用餐體驗(yàn)流暢舒適; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,及時(shí)清理餐桌、更換餐具,維護(hù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的菜品推薦和解答疑問; 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求,確保問題及時(shí)解決并反饋至上級(jí); 5、配合后廚及團(tuán)隊(duì)完成餐前準(zhǔn)備、餐后收尾工作,確保餐廳運(yùn)營高效有序; 6、遵守公司服務(wù)規(guī)范及操作流程,維護(hù)餐廳形象與服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客; 2、身體健康,能適應(yīng)長時(shí)間站立工作及早晚班次安排; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng); 4、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn); 5、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
  • 保定 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、有文旅酒店、商務(wù)酒店整體運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗(yàn)。商務(wù)酒店規(guī)模不少于200間客房,度假酒店客房不少于700間。 2、主要負(fù)責(zé)度假酒店、商務(wù)酒店的市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及品控管理工作。 3、市場銷售工作出身優(yōu)先。
  • 保定 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在酒店執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店銷售部、市場策劃部管理工作,定期向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況。 2、負(fù)責(zé)酒店銷售管理工作,制定市場開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí),做好酒店市場、渠道、客戶的開發(fā)維護(hù)工作,搭建線上、線下銷售平臺(tái),推動(dòng)酒店年度、各階段性銷售任務(wù)的達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷管理工作,創(chuàng)新客戶營銷模式,推動(dòng)酒店年度、各階段性營銷活動(dòng)的制定與執(zhí)行,不斷提升酒店經(jīng)濟(jì)效益與品牌形象。 4、負(fù)責(zé)銷售與營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性與執(zhí)行力。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在餐飲體系經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醬鹵熏門店的管理與創(chuàng)新工作,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作完成情況。 2、根據(jù)酒店年度工作綱要,制定醬鹵熏品牌管理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,保障年度經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并為下一年度經(jīng)營管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。? 3、負(fù)責(zé)醬鹵熏各門店的節(jié)能降耗管理工作。 ?4、負(fù)責(zé)醬鹵熏品牌營銷策劃和市場推廣工作。 ?5、負(fù)責(zé)醬鹵熏門店品質(zhì)提升工作。 ?6、負(fù)責(zé)醬鹵熏各門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。? 7、負(fù)責(zé)醬鹵熏各門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理工作。 ?8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
  • 保定 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為在籌建的華中國際酒店做儲(chǔ)備。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會(huì)議接待通知》,完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》,將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 【崗位要求】 1、年齡45歲及以內(nèi);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能:行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
  • 冀菜廚師長

    8千-1.5萬
    保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督中廚房、宴會(huì)廚房及職工廚房員工的工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?,極積開創(chuàng)新菜。 【崗位要求】 1、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,達(dá)到級(jí)廚師技術(shù)水平。 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),其中在X星級(jí)飯店工作不得少于3年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識(shí)。 4、身體健康,精力充沛。
  • 保定 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豐厚薪酬
    • 員工活動(dòng)
    • 崗位晉升
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 免費(fèi)食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度要求,當(dāng)班時(shí)不得擅自脫崗、串崗聊天或做與工作無關(guān)的其它事情,自覺維護(hù)本部門、本班組的聲譽(yù)。 2、熟悉和遵守國家有關(guān)電、扶梯法規(guī)、規(guī)范和安全規(guī)程。 3、熟練掌握各類電氣設(shè)備操作,記錄運(yùn)行設(shè)備準(zhǔn)確性,在所負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)內(nèi),保障設(shè)備運(yùn)行完好。 4、負(fù)責(zé)直梯和扶梯的維修保養(yǎng)工作,確保安全運(yùn)行。 5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,確保人身安全和設(shè)備設(shè)施的安全。 6、熟知強(qiáng)電系統(tǒng)運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)配電室值班和日常電氣設(shè)備檢修。 7、做好強(qiáng)電系統(tǒng)各項(xiàng)設(shè)備的記錄和抄表工作,并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。 8、按要求開閉設(shè)備,嚴(yán)禁私自調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行控制參數(shù)、狀態(tài)、運(yùn)行方式及設(shè)定值。 9、接到維修通知后,按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)維修現(xiàn)場進(jìn)行處理,并服從負(fù)責(zé)人現(xiàn)場安排。 10、負(fù)責(zé)保持所有供電設(shè)備功能正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,如需停電,須報(bào)告專業(yè)負(fù)責(zé)人后,獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 11、負(fù)責(zé)工程部設(shè)備設(shè)施的巡視檢查維護(hù)保養(yǎng),具備多專業(yè)技能。 12、負(fù)責(zé)及時(shí)處理會(huì)展中心及酒店派發(fā)的日常維修單。 13、遇有特殊故障要及時(shí)進(jìn)行搶修以最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)其功能。 14、所有檢查、維修工作需認(rèn)真記錄。 15、負(fù)責(zé)落實(shí)部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及相關(guān)工作事項(xiàng)。 16、完成工程部經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,具有國家認(rèn)可的相關(guān)技術(shù)專業(yè)資格證書。 2、具有三年以上會(huì)展中心、酒店行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)高低壓配電系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)操作規(guī)程熟練、對(duì)電工理論知識(shí)的換算明確。 4、極強(qiáng)的責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 5、勤奮踏實(shí),善于分析、思考問題、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豐厚薪酬
    • 員工活動(dòng)
    • 崗位晉升
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 免費(fèi)食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度要求,當(dāng)班時(shí)不得擅自脫崗、串崗聊天或做與工作無關(guān)的其它事情,自覺維護(hù)本部門、本班組的聲譽(yù)。 2、負(fù)責(zé)會(huì)展中心及酒店各類門窗有無變形、松動(dòng)、脫漆情況的檢查、修復(fù)。 3、負(fù)責(zé)會(huì)展中心及酒店外墻、內(nèi)裝有無損壞、脫落、變色情況的檢查統(tǒng)計(jì)進(jìn)行記錄,上報(bào)上級(jí)高級(jí)技工組織人力修復(fù),并監(jiān)督實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)各類吊頂?shù)淖冃?、損壞、脫落情況檢查、修復(fù)。 5、負(fù)責(zé)各類地毯的撬起、變形、壓條牢固、損壞情況檢查、修復(fù)。 6、負(fù)責(zé)各種辦公家具的活動(dòng)部件推拉自如、斷裂、松動(dòng)、開膠情況檢查、修復(fù)。 7、負(fù)責(zé)各種標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌固定的牢固程度、脫落現(xiàn)象的檢查、修復(fù)。 8、負(fù)責(zé)各種門鎖的損壞、松動(dòng)的檢查、修復(fù)。 9、負(fù)責(zé)各種鑰匙按手續(xù)配制。 10、負(fù)責(zé)會(huì)展中心及酒店內(nèi)土木、裝修項(xiàng)目裝修改造的監(jiān)控。 11、負(fù)責(zé)工程部設(shè)備設(shè)施的巡視檢查維護(hù)保養(yǎng),具備多專業(yè)技能。 12、負(fù)責(zé)及時(shí)處理會(huì)展中心及酒店派發(fā)的日常維修單。 13、遇有特殊故障要及時(shí)進(jìn)行搶修以最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)其功能。 14、所有檢查、維修工作需認(rèn)真記錄。 15、負(fù)責(zé)落實(shí)部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及相關(guān)工作事項(xiàng)。 16、完成工程部經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有國家認(rèn)可的相關(guān)技術(shù)資格證書。 2、三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)展中心、酒店及配合其他重大工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉綜合各專業(yè)相關(guān)工作流程,確保會(huì)展中心、酒店正常運(yùn)作。 4、極強(qiáng)的責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 5、樂于學(xué)習(xí)、勤奮踏實(shí),善于分析、思考問題。
  • 全國 | 10年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理確?酒店的經(jīng)營管理?針、發(fā)展?向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的?遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行、監(jiān)管酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與運(yùn)營計(jì)劃; 3、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)要求,協(xié)助總經(jīng)理處理酒店的運(yùn)作及經(jīng)營,執(zhí)行酒店各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理做出的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體任務(wù); 4、負(fù)責(zé)的部門整體能力水平提升,了解客戶需求,走在市場前沿,引領(lǐng)酒店產(chǎn)品升級(jí),創(chuàng)新; 5、了解賓客服務(wù)和運(yùn)營中的潛在需求,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的問題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施,推動(dòng)賓客滿意度不斷提高,能夠與客戶進(jìn)行互動(dòng),獲取反饋并建立良好的關(guān)系; 6、檢查酒店各項(xiàng)管理制度、工作決策及服務(wù)程序的貫徹落實(shí),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 7、組織協(xié)調(diào)與各部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意; 8、對(duì)酒店的日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量及員工的工作紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo),使之達(dá)到酒店要求; 9、掌握酒店日常經(jīng)營情況,根據(jù)總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,對(duì)酒店的經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展問題提供決策性建議和意見; 10、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)分管部門管理干部管理技能和服務(wù)技能的培訓(xùn)工作,打造高水平的管理隊(duì)伍; 11、總經(jīng)理外出時(shí),代表總經(jīng)理主持酒店每天例會(huì),參與并最終確定決策; 12、主持處理酒店發(fā)生的各類緊急事件,處理客人重大投訴,確保經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行。 任職要求: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀酒店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)管理者,具有5年以上五星級(jí)酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店各部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理流程,善于成本控制; 3、通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,尤其是客房,餐飲,前廳等關(guān)鍵職能,理解酒店的管理機(jī)制和程序; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 食宿面議
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1.給皮膚護(hù)理的顧客做好面部護(hù)理項(xiàng)目的服務(wù) 2.養(yǎng)發(fā)顧客做好養(yǎng)發(fā)護(hù)理,流程簡單好學(xué)不累 3.公司環(huán)境好,氛圍好
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豐厚薪酬
    • 員工活動(dòng)
    • 崗位晉升
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 免費(fèi)食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?? 主要負(fù)責(zé)大型會(huì)議、餐飲等活動(dòng)的VIP接待服務(wù)工作; 2.?? 接待主要工作地點(diǎn)為雄安會(huì)展中心及雄安會(huì)展酒店; 3.?? 通過vip接待工作確定酒店形象,體現(xiàn)酒店的高規(guī)格水平,與vip客人建立良好關(guān)系,了解貴賓喜好,收集相關(guān)意見,協(xié)助改善工作,為創(chuàng)造公司良好形象做好鋪墊; 4.?? 參加直屬領(lǐng)導(dǎo)召開的班前例會(huì),明確每日工作具體負(fù)責(zé)的區(qū)域和任務(wù); 5.??負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,以滿足賓客對(duì)會(huì)議、就餐環(huán)境的需求; 6.??負(fù)責(zé)區(qū)域的開餐準(zhǔn)備工作,按規(guī)格布置各種物品;在餐廳備餐的過程中嚴(yán)格遵守技能標(biāo)準(zhǔn); 7.??禮貌、微笑待客,按照標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)操作程序?yàn)橘e客提供服務(wù); 8.??熟練掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細(xì)的給客人做出解釋和推薦; 9.??保證各種設(shè)備設(shè)施的清潔,隨時(shí)可以對(duì)客服務(wù); 10.熟悉酒店產(chǎn)品知識(shí),確保在服務(wù)結(jié)束時(shí),客人滿意的離開餐廳; 11.負(fù)責(zé)接待結(jié)束后的清潔整理工作; 12.按程序結(jié)賬并負(fù)責(zé)接待結(jié)束后的清潔整理工作; 13.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合業(yè)務(wù)水平; 14.與同事建立并保持良好的工作關(guān)系; 15.以積極主動(dòng)的態(tài)度為客人服務(wù),協(xié)助各種合理要求,及時(shí)處理客人投訴,并及時(shí)反饋給上級(jí); 16.完成上級(jí)布置的其他工作。 任職要求: 1、性別要求:女.??? 年齡21-25歲; 2、身高:女性170cm-175m(不穿鞋,凈高) 3、學(xué)歷:具有大?;蛞陨蠈W(xué)歷(實(shí)習(xí)生可以報(bào)名); 4、性格開朗,有較好的團(tuán)隊(duì)精神,具有較好的語言溝通能力; 5、五官端正,形象氣質(zhì)佳、體態(tài)勻稱、無紋身、無疤痕,空乘專業(yè)優(yōu)先; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐詞清晰、善于表達(dá)等; 6、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神; 7、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無先天突發(fā)性疾病、無違紀(jì)、無紋身和不良嗜好;
  • 保定 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 具備酒店運(yùn)營工作背景; 2. 按照授分權(quán)體系,代表業(yè)主公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通日常管理工作; 3. 加強(qiáng)與酒店的交流和溝通,靈活組合各方面的可用資源,凝聚各部門的功能,使之互補(bǔ)合作,提高酒店運(yùn)營效率,提高酒店服務(wù)質(zhì)量,最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào); 4. 共同商討酒店經(jīng)營策略,并不時(shí)作出必要調(diào)整; 5. 提供咨詢意見和信息,幫助酒店了解市場情況、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 6. 針對(duì)酒店員工的實(shí)際情況,督促酒店加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量; 7. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8.按時(shí)完成業(yè)主公司交辦的其它工作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)木蓮莊酒店集團(tuán)旗下酒店經(jīng)營管理工作,對(duì)門店業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、2年以上知名中高端連鎖酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)中高端連鎖酒店?duì)I銷、服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn); 3、積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)、有擔(dān)當(dāng)。 其他要求:熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾罢饴?lián)工作。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    小吃飲品 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    溪邊姑娘 拉絲酸奶·水果撈 單店加盟投資預(yù)算: 加盟費(fèi):39800 保證金:5000 管理費(fèi):5000/年 設(shè)備:3-6w(價(jià)格取決于購買的品牌和質(zhì)量可自己購買) 首批物料:2-4w(根據(jù)個(gè)人需求購買) 裝修:公司免費(fèi)提供裝修設(shè)計(jì),加盟商自行裝修 合計(jì)(不含房租裝修、轉(zhuǎn)讓費(fèi)):10w起 單店加盟 投資預(yù)算表 (合作期間無違約行為,全額退還) 加盟服條項(xiàng)目: 1、選址: 提供商圈數(shù)據(jù)分析、輔助門店定位及周邊數(shù)據(jù)評(píng)估 2、裝修設(shè)計(jì):效果圖、平面圖、施工圖及裝修施工指導(dǎo) 3、培訓(xùn):理論+實(shí)操 4、開業(yè)前督導(dǎo)下店幫扶 5、節(jié)假日活動(dòng)策劃 6、自媒體運(yùn)營扶持 7、外賣運(yùn)營指導(dǎo) 8、新品更新教學(xué) 合作流程 1、線上了解品牌信息 2、預(yù)約總部考察/線上考察 3、確定合作意向、簽訂意向合同 4、選址 5、裝修圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及裝修 6、定制設(shè)備 7、安排培訓(xùn) 8、訂購物料 9、訂購原材料 10、督導(dǎo)對(duì)接營業(yè)準(zhǔn)備和開業(yè)方案 11、督導(dǎo)老師到店指導(dǎo)帶店
  • 樓層主管

    5千-6千
    保定 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豐厚薪酬
    • 員工活動(dòng)
    • 崗位晉升
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 免費(fèi)食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 主要工作任務(wù): 按照部門計(jì)劃,在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域的管理和日常工作。 1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房樓層工作區(qū)域每天的運(yùn)作情況,確保這些區(qū)域維護(hù)良好和保持干凈;監(jiān)督和指導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作,確保其工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房部的工作情況。確保各個(gè)方面的管理是專業(yè)與有效的。 3、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域客房設(shè)施、安全衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等的檢查,負(fù)責(zé)所管轄樓層的物資、設(shè)備和用品的管理。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程,對(duì)違反工作規(guī)程的行為予以批評(píng)指正,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5、按部門計(jì)劃安排實(shí)施客房的計(jì)劃衛(wèi)生、計(jì)劃性大清潔以及房間的清潔保養(yǎng)工作。 6、隨時(shí)處理樓層的突發(fā)事件,隨時(shí)解決客人的疑難問題,組織好對(duì)客人的接待服務(wù)工作。 7、判斷工作中出現(xiàn)的問題,分析各方面的相關(guān)信息,從而能夠?qū)λ霈F(xiàn)的問題作出正確的處理決定。 8、幫助本部門設(shè)立一個(gè)廣泛、完整、通用,并且以顧客為根本出發(fā)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。 9、落實(shí)部門的培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)員工的具體表現(xiàn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 10、做好各項(xiàng)工作記錄,認(rèn)真、公正的評(píng)價(jià)所述員工工作表現(xiàn),根據(jù)酒店和部門的標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核、評(píng)估。 主要工作職責(zé): 1、安排樓層服務(wù)員工作,分配任務(wù)。 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。 3、檢查、監(jiān)督服務(wù)員的儀表儀容和出勤情況。 4、做好交、接班工作,跟催上一班次未完成的事項(xiàng)。 5、全面檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有客房,確??头壳鍧嵭l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到酒店要求,保證房間供應(yīng)品充足,各類設(shè)施設(shè)備完好有效、運(yùn)作正常。 6、檢查VIP房間,保證房間狀態(tài)達(dá)到酒店相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 7、檢查房間狀況,完成房間檢查報(bào)告,如發(fā)現(xiàn)故障,即出具維修工作單送管家部辦公室。 8、檢查客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,檢查樓梯、防火通道和消防設(shè)施以策安全。 9、跟進(jìn)落實(shí)客人的特殊要求,定期征詢長住客人意見,處理好長住客與服務(wù)員的關(guān)系。 10、向上級(jí)報(bào)告客人投訴事件,若經(jīng)理不在,要協(xié)助值班經(jīng)理及保安部處理客人投訴事宜,詳細(xì)填寫交班日志。 11、參加每天例會(huì),向服務(wù)員傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)實(shí)施。 12、控制客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制。 13、負(fù)責(zé)本班所需消耗物資用品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷、報(bào)廢等事項(xiàng),按照消耗限額的要求,最大限度的節(jié)省開支,防止浪費(fèi)。 14、對(duì)客房設(shè)施設(shè)備組織進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房間內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)報(bào)修。 15、與相關(guān)部門溝通協(xié)作。 16、當(dāng)班結(jié)束,作好與下一班的工作交接。 17、根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的工程問題、對(duì)客服務(wù)、服務(wù)員工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求、工作程序的改進(jìn)等方面,完成每月工作報(bào)告。 18、日常運(yùn)營管理:按照客房部碳中和制度,組織和監(jiān)督客房服務(wù)員的日常工作,確保各項(xiàng)節(jié)能減排措施落實(shí)到位。每日檢查客房設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),如空調(diào)、照明、熱水系統(tǒng)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決能耗異常問題。 19、客人溝通:主動(dòng)向客人宣傳酒店客房的碳中和舉措,引導(dǎo)客人參與節(jié)能減排行動(dòng),如鼓勵(lì)客人減少床單、毛巾的更換次數(shù),合理設(shè)置空調(diào)溫度等。收集客人對(duì)客房環(huán)保服務(wù)的意見和建議,及時(shí)反饋給客房經(jīng)理,以便持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。 【崗位要求】 1、??飘厴I(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、具有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康,相貌端正,有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 4、有較強(qiáng)的溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。 5、熟悉客房管理專業(yè)知識(shí),服務(wù)流程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟練電腦操作。 6、熱愛酒店服務(wù)業(yè)工作。
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