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    3千-4千
    保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    小吃飲品 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【炸土豆小吃店急聘啦!老板好相處,客源穩(wěn)不壓活】 工作內容:點單收銀、餐桌收拾、引導客人就座,協(xié)助打包外賣 要求:年齡 20-40 歲,熱情開朗,會簡單溝通即可,有餐飲經驗者優(yōu)先 薪資:3500-4200 元 / 月(底薪 + 提成 + 工齡獎)
  • 幫廚

    4千-5千
    保定 | 1年以上 | 高中

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    小吃飲品 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡歷
    【炸土豆小吃店急聘啦!老板好相處,客源穩(wěn)不壓活】 工作內容:食材清洗、簡單切配、有標準制作流程簡單易學? 操作臺清潔, 要求:年齡 20-40歲,手腳麻利,能接受站班,有無經驗均可(可負責培訓) 薪資:3800-4500 元 / 月(底薪 + 全勤獎 + 績效補貼)
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 年度旅游
    • 領導好
    物業(yè)管理 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    tims(天好咖啡店長一名)須有咖啡從業(yè)經驗,工作地點雄安新區(qū)啟動區(qū)
  • 保定 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    遵循當?shù)卣吆途频瓿绦颍O(jiān)督和指導總機預訂部在各個方面達到盡可能高的客人滿意度。 Tofollow the local policies and hotel SOP, monitor and guide the GSC &Reservations employees to achieve high level guest satisfaction in all aspects. 擁有完善的專業(yè)知識,管理和監(jiān)督當班員工完成所有任務。 To possesscomprehensive professional knowledge, manage and monitor the employees on dutyto complete all the tasks. ?完善工作計劃并制定實施目標,定期比較實際成果與目標,采取必要的糾正措施,并執(zhí)行相關職責的特殊項目的分配,能夠勝任多項任務并有出色的跟進技能。 Toimprove work plans and set implementation goals, compare actual results withthe goals on regularly, take necessary corrective measures, and assign specialprojects related to responsibilities, handle multiple tasks and possess excellentfollow-up skills. 協(xié)助定期監(jiān)控已確認的團隊用房量和未來的散客預訂,以確保準確的住房率預測和更好的收入管理。 Toassist to monitor regularly on the confirmed group rooms inventory and advanceFIT bookings to ensure accurate occupancy forecast and better revenue management. 確保所有預訂準確及時錄入系統(tǒng),以保證數(shù)據的完整與銷售客戶產量統(tǒng)計的準確。 Toensure all reservations are properly made to ensure data integrity and accuracyof production tracking of Sales accounts.
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作,包括財務規(guī)劃、預算編制、成本控制、資金管理及稅務籌劃等; 2、建立健全酒店財務管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保財務工作合規(guī)高效; 3、審核酒店財務報表、財務分析報告,為管理層提供決策支持; 4、統(tǒng)籌資金運作,合理調配資金使用,提高資金使用效率; 5、負責與銀行、稅務、審計等外部機構對接,維護良好合作關系; 6、參與酒店重大經營決策,提供財務專業(yè)建議,防范財務風險; 7、領導財務團隊,制定部門工作計劃,指導并監(jiān)督團隊成員完成各項工作任務。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的財務分析、預算管理及資金規(guī)劃能力; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理經驗; 4、邏輯思維清晰,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則;
  • 保定 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān),進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報,報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳吧臺日常收銀工作,準確、高效地完成顧客結賬操作; 2、核對賬單金額,確保收款與系統(tǒng)數(shù)據一致,避免錯賬、漏賬; 3、妥善保管現(xiàn)金、票據及收銀設備,定期盤點并做好交接記錄; 4、解答顧客關于消費金額、優(yōu)惠活動等疑問,提供優(yōu)質服務; 5、配合財務部門完成每日營業(yè)款項的核對與上交; 6、協(xié)助吧臺其他工作,如酒水盤點、簡單飲品制作等。 【崗位要求】 1、具備良好的計算能力和細心負責的工作態(tài)度; 2、能夠熟練操作收銀系統(tǒng)及基礎辦公軟件; 3、具備一定的服務意識,溝通表達清晰; 4、能適應早晚班輪班工作制; 5、有餐飲行業(yè)收銀經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓上崗。
  • 后勤維修

    4千-5千
    保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常檢查、維護及維修工作,包括水電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等 2、及時響應各部門的報修需求,快速排查故障原因并進行有效處理 3、定期對酒店設備進行預防性維護保養(yǎng),確保設施正常運行 4、協(xié)助完成酒店小型改造工程及設備安裝工作 5、做好維修記錄和耗材使用登記,建立設備維護檔案 6、遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備基礎的水電維修、設備維護等技能,有相關工作經驗者優(yōu)先 2、熟悉常用維修工具的使用方法 3、工作認真負責,具備較強的動手能力和問題解決能力 4、能適應突發(fā)性維修任務,具備快速響應能力 5、身體健康,能勝任一定強度的體力工作 6、具有良好的團隊合作意識和服務意識
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責川湘菜系的菜品研發(fā)、制作及出品,確保菜品口味正宗、品質穩(wěn)定; 2、根據餐廳經營需求,制定川湘菜菜單,并定期更新優(yōu)化; 3、嚴格把控食材選用、加工及烹飪流程,確保食品安全與衛(wèi)生; 4、協(xié)助廚房團隊管理,合理分配工作任務,提升整體效率; 5、定期對廚房設備進行維護與檢查,確保其正常運轉; 6、配合餐廳運營需求,完成臨時性任務及突發(fā)情況處理。 【崗位要求】 1、精通川湘菜系烹飪技法,能獨立完成各類經典川湘菜制作; 2、具備較強的菜品創(chuàng)新能力,能根據市場需求調整菜品風格; 3、熟悉廚房工作流程及食品安全規(guī)范,持有健康證; 4、具備良好的團隊協(xié)作能力,能適應高強度工作環(huán)境; 5、對食材品質有較高要求,注重細節(jié)與出品標準; 6、有星級酒店或知名餐飲企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    工作內容 1、負責酒店產品的銷售工作,包括但不限于客房、會議室和餐飲服務 2、維護和拓展客戶關系,確??蛻魸M意度 3、執(zhí)行銷售策略,提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立操作銷售流程,具備良好的談判能力 3、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度
  • 稽核專員

    3千-4千
    保定 | 1年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、每月根據工作安排,進行巡店,保質保量完成巡店任務 2、按照公司稽核標準(QSC等),檢測門店運營標準是否合格 3、稽核巡店時做到公平公正,嚴格按照公司要求執(zhí)行 4、巡查中發(fā)現(xiàn)門店問題做好收集整理,支持上級決策工作 5、巡店發(fā)現(xiàn)重大和特殊事項,及時向上匯報,做好風險防范 6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,重點是廉潔政策。 任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,身心健康,無不良嗜好 有連鎖餐飲工作經驗優(yōu)先 2、有良好的溝通表達能力,工作細致、嚴謹、原則性強; 3、具備基本的網絡知識,會使用辦公軟件(Word、Excel、PPT) 4、會基礎的視頻拍攝、剪輯。 5、學習能力、執(zhí)行力及責任心強,以結果為導向 6、河北本地人
  • 客房經理

    6千-8千
    保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头糠召|量達到酒店標準 2、制定并執(zhí)行客房部年度、季度、月度工作計劃及預算,合理控制部門成本 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程,定期檢查房間衛(wèi)生質量 4、負責前廳客房部員工排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工服務技能 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決客房服務過程中的各類問題 6、與前臺、工程、安保等部門保持高效溝通協(xié)作,確保客房運營順暢 7、定期分析客房運營數(shù)據,提出改進方案并落實執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店客房運營流程及行業(yè)標準,掌握客房服務專業(yè)知識 3、具備較強的團隊管理能力,能有效激勵和帶領團隊完成工作目標 4、具有良好的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力 6、具備基礎的數(shù)據分析能力,能根據運營數(shù)據優(yōu)化工作流程
  • 酒店前臺

    4千-5千
    保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準確、高效的登記服務; 2、接聽并處理客人電話咨詢,解答相關問題,協(xié)助解決客人的需求及投訴; 3、熟悉酒店客房類型、價格及促銷活動,向客人推薦合適的房型及增值服務; 4、管理客房狀態(tài),及時更新房態(tài)信息,確保前臺系統(tǒng)數(shù)據準確無誤; 5、協(xié)助處理客人賬單結算,確保收銀流程規(guī)范,現(xiàn)金及票據管理清晰; 6、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店服務標準; 7、與其他部門(如客房部、餐飲部)保持良好溝通,確??腿诵枨蟮玫郊皶r響應; 8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備較強的溝通能力及應變能力,能妥善處理突發(fā)情況; 3、工作細致認真,責任心強,能夠適應倒班工作制(含夜班); 4、具備基礎的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、有酒店前臺或相關服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受培訓上崗; 6、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。
  • 保定 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責品牌體系的搭建與維護; 2、制定全年品牌推廣計劃,對線上、線下活動及宣發(fā)進行統(tǒng)籌策劃; 3、負責宣發(fā)中的項目策劃、文案、腳本的撰寫; 4、負責品牌賬號的運營和社群的維護; 5、負責現(xiàn)場活動的管控與執(zhí)行。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,熟練掌握品牌體系搭建與維護的相關知識,對新媒體運營具備獨到見解; 2、具備創(chuàng)新思維,對營銷時間及營銷節(jié)點敏感,并能快速產生應對思路; 3、熟悉酒店行業(yè)品牌管理模式,具備籌備期項目經歷。
  • 保定 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責】 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢 ,設立市場目標。 4.走訪客戶 ,根據市場變化 ,并不斷改進服務工作。 5. 審核服務活動的策劃方案 ,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等 ,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等 ,管理美工制作 ,以達到酒店經營的宣傳目標。 9.按照公司整體要求 ,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 10. 負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 11. 負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 12. 負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 13. 負責新市場策略開發(fā)。 14. 執(zhí)行市場調查。 15. 管理新產品和服務的開發(fā)。 16. 制定收益管理方案 17.接受酒店各項培訓、考核。 18.完成領導安排的其他工作。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,具備3年以上同崗位工作經驗; 2、具備國際聯(lián)號五星級酒店項目優(yōu)先考慮,具備籌備期項目經歷優(yōu)先考慮。
  • 保定 | 經驗不限 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專及以上學歷; 2、3年以上同崗位經驗,具備籌備期項目經歷; 3、具備品牌推廣和銷售管控的綜合能力。
  • 保定 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【任職資格】 1、具備至少1個完整的高端商務酒店項目籌備經歷; 2、大專及以上學歷,具備2年以上同崗位經驗。
  • 保定 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1.? ?在通過日常銷售工作及處理全面的業(yè)務計劃進而完成預算收入指標。 Achieve budget revenue targets through daily sales work and comprehensive business planning. 2.? 在工作中,嚴格遵守部門的工作流程標準和要求。并且協(xié)助維持并更新部門的操作手冊和指南。 Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects policies & procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 3.? 始終確保銷售文件和系統(tǒng)信息的準確性和有效性 Ensures that an efficient and accurate filing system, both manuals as well as electronic, is maintained at all times. 4.? ?確保完成所有銷售報價,合同的記錄 Maintains complete and supported records of all Sales Agreements and Quotations for the Hotel. 5.? 建立有效的文件管理確保完整的生意銷售記錄 Establishes an efficient trace file to ensure that all business booked is properly tracked. 6.? 為銷售主任統(tǒng)計月報表提供準確的銷售記錄 Provides accurate reporting of business booked to the Sales Executive for monthly consolidation. 7.? 當有需要時為相關的客戶或代表安排酒店參觀和招待 Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives/ delegates whenever required. 8.? 建立并維持良好的客戶關系并且不斷的開發(fā)新的生意機會 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities. 9.? 與相關的運作部門保持緊密的合作,確保按客人的需要提供準確的服務 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met. 10. 禮貌和有效率的處理所有客人和內部客人的投訴及詢問。如果不能立刻處理該問題或投訴,將確保及時的進行后續(xù)跟進工作 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems.? If no immediate solution can be found, to ensure that the necessary follow-up is conducted in a timely manner. 11.? 保持與客戶以及同事之間積極良好的工作合作關系 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 12. 完成每月及年度的個人銷售指標 Achieves the monthly and annual personal target contributing to the Sales revenue. 13. 針對酒店的年度商業(yè)計劃,發(fā)展并檢閱個人的銷售計劃。 Develops and reviews Personal Business Plan which is linked to the Hotel’s Annual Business Plan. To maximise employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business and expectations of the guests. 14. 進行廣泛的市場競爭者調查,并且保持良好的酒店產品知識 Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 15. 始終不斷的檢閱本地市場,國內市場,國際市場的發(fā)展趨勢,以及競爭對手的銷售側重點,以確保我們酒店的銷售在市場中保有競爭性和領導地位 Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge. 16. 確保在銷售工作中,無論是通過電話,合同還是書面聯(lián)絡都要體現(xiàn)出我們酒店的高水準 Ensures a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation via telephone, contracts and written communications. 17. 謹慎的安排有目標性的銷售拜訪計劃 Carefully plans sales calls into defined objectives. 18.? 保持對酒店設施,特點以及服務項目的詳細了解 Maintains a detailed knowledge of Hotel facilities, features and services. 19. 進行廣泛的競爭對手的調查研究并且保持良好的自我產品知識 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the hotel. 20. 發(fā)展?jié)撛诘目蛻羧后w,并利用DELPHI系統(tǒng)的數(shù)據庫安排相應而有效的銷售戰(zhàn)略計劃,從而提高酒店在市場上的占有率 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Delphi database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 21.? 透過專業(yè)的日常電話銷售,尋找新的生意機會。追蹤并識別潛在客戶 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. Follows up sales leads to identify prospect. 22. 會見會別或迎接重要客人的到店或離店 Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure. 23. 計劃并安排拜訪對酒店感興趣并有潛力的客戶,從而找尋新的生意機會 Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore into new business opportunities. 24. 建立堅固客戶關系,從而了解未來所有計劃活動 Establishes strong contacts to source for information in regard to planned and up coming functions/ events.
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    崗位職責: 1、制定項目全周期開發(fā)計劃、年度計劃、月度計劃,以及各項目關鍵節(jié)點計劃;? 2、梳理項目各專業(yè)職責及制度流程體系;? 3、制定項目績效激勵原則,推動績效激勵制度落地;? 4、 配合計劃運營部制定本項目經營計劃,加強經營計劃管控;? 5、 負責運營會議組織;? 6、 完成領導安排的其余工作。? ?任職要求: 1、 熟悉酒店籌備籌開流程,具備相關從業(yè)經歷; 2、良好的溝通能力,抗壓性強,有很好的團隊合作精神;? 3、熟練使用辦公軟件。
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    崗位職責: 1、制定項目全周期開發(fā)計劃、年度計劃、月度計劃,以及各項目關鍵節(jié)點計劃; 2、梳理項目各專業(yè)職責及制度流程體系; 3、制定項目績效激勵原則,推動績效激勵制度落地; 4、配合計劃運營部制定本項目經營計劃,加強經營計劃管控; 5、負責運營會議組織; 6、負責制定質量控制管理與質檢考核辦法及相關表格,并組織實施; 7、 完成領導安排的其余工作。 任職要求: 1、 熟悉酒店籌備籌開流程,具備相關從業(yè)經歷; 2、良好的溝通能力,抗壓性強,有很好的團隊合作精神; 3、熟練使用辦公軟件。
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