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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)拓展;主要工作重心在供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的市場開發(fā),要有良好的客戶資源,打造強有力的業(yè)務(wù)團隊制度管理:健全公司供應(yīng)鏈中心管理制度、采購、配送流程。 2.有中央廚房的管理經(jīng)驗,能對中央廚房的生產(chǎn)流程進行優(yōu)化,減少不必要的環(huán)節(jié)和浪費,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。建立標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)流程和操作規(guī)范,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性。 2.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)對食材和物資的需求計劃、采購、品控、配送物流、驗收整個鏈條的供應(yīng)管理。 3.負(fù)責(zé)采購預(yù)算、采購計劃、安全庫存的制訂及調(diào)整,審批采購合同及采購相關(guān)流程,負(fù)責(zé)生鮮、凍品、蔬菜、干貨調(diào)料、米面油等食材及低值易耗品的采購工作和供應(yīng)商管理工作。 4.人員管理:全面負(fù)責(zé)新項目門店的創(chuàng)建,人員招聘,明確下屬人員的工作職責(zé)及分工 5.異常處理:對接運營中心各項目門店,及時協(xié)調(diào)解決原材料采購、門店使用過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。 6.供方管理:定期進行市場調(diào)研,開拓供應(yīng)商渠道,組織進行供應(yīng)商評估,優(yōu)化供方目錄;及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質(zhì)差異,提升食材、物資品質(zhì),控制采購成本。 任職要求: 1.3-5年供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈體系搭建,具備餐飲行業(yè)食材品控經(jīng)驗; 2.大專及以上學(xué)歷 3.具備良好的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理能力,并具備較強的執(zhí)行力和溝通能力 4.良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì) 5.精通各個辦公軟件,熟悉供應(yīng)鏈全鏈路流程及相關(guān)系統(tǒng)使用。
  • 保定 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理完善品牌規(guī)劃,確保品牌形象與市場策略的一致性; 2. 協(xié)助總經(jīng)理完善品牌營銷體系,提升品牌知名度和市場占有率; 3. 負(fù)責(zé)品牌營銷策劃,包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析以及策劃執(zhí)行品牌相關(guān)活動; 4. 對目標(biāo)顧客進行深入理解,輸出分析報告以支持業(yè)務(wù)決策; 5. 設(shè)計并運營會員體系,提升顧客留存和忠誠度,增加消費頻次; 6. 熟悉并優(yōu)化新美大平臺的運營機制,提升平臺的復(fù)購率。 任職要求: 1. 具備5年以上品牌運營、營銷策劃工作經(jīng)驗,具有較強的市場策劃能力; 2. 創(chuàng)意靈活,思維敏捷,具有較強的洞察力; 3. 能夠根據(jù)公司需求獨立策劃和組織相關(guān)活動; 4. 有新媒體行業(yè)和自媒體運營經(jīng)驗,對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注; 5. 對品牌建設(shè)和市場增長有深刻理解,能夠有效地結(jié)合兩者,推動品牌持續(xù)增長。
  • 保定 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常菜品炒制; 2、負(fù)責(zé)湘菜食材預(yù)處理,保障品質(zhì); 3、與團隊配合高效出餐;維護設(shè)備安全,做好廚房衛(wèi)生; 4、控制食材調(diào)料損耗,參與盤點。 (做本地家常菜的師傅也可以,有功底的可以帶教) 任職要求: 1、3年以上湘菜經(jīng)驗,熟悉烹飪技法,有連鎖餐飲經(jīng)歷優(yōu)先; 2、持健康證,能適應(yīng)快節(jié)奏,團隊意識強。 薪資區(qū)間:5-7k 優(yōu)秀面議 其他;包食宿、社保、節(jié)日福利、晉升空間。
  • 保定 | 1年以上 | 中專

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    中式餐飲 | 500-999人
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    崗位職責(zé): 1.執(zhí)行庫存管理流程,確保庫存產(chǎn)品的準(zhǔn)確性和及時性。 2.管理蔬菜、產(chǎn)品物料庫存,保證產(chǎn)品的先進先出。 3.進行庫存產(chǎn)品的進出貨登記,確保所有交易都有記錄。 4.不斷改進庫存管理方法,提高庫存周轉(zhuǎn)效率。 5.熟練使用電腦進行庫存管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。 6.做好日常盤點和月末盤點工作,保證倉庫賬實相符。 7、輔助采購送貨 8、有熟練的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先 任職要求: 1.對庫存管理流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)軟件。 2.動作敏捷,能夠高效地處理庫存相關(guān)事務(wù)。 3.具備友善的溝通能力和團隊合作精神。
  • 保定 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
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    崗位職責(zé): 出品管理: 1,負(fù)責(zé)全門店產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),組織落實周月度培訓(xùn)會議。 2,制定和優(yōu)化產(chǎn)區(qū)各崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行,提升產(chǎn)區(qū)工作效率。 3,負(fù)責(zé)執(zhí)行門店原材料的驗收標(biāo)準(zhǔn)。 4,負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品和升級現(xiàn)有產(chǎn)品,按計劃完成月度季度年度產(chǎn)品線升級,確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和口味緊跟品牌發(fā)展和餐飲市場的發(fā)展節(jié)奏。 5,負(fù)責(zé)門店出品評分,并依據(jù)評分結(jié)果提出優(yōu)化方案 6,負(fù)責(zé)巡店稽核門店非標(biāo)出品,對非標(biāo)出品進行培訓(xùn)并跟蹤整改結(jié)果,以達(dá)到出品標(biāo)準(zhǔn)。" 成本管理: 1、負(fù)責(zé)成本把控,控制好成本和產(chǎn)品毛利率。 人員管理: 1,負(fù)責(zé)管理和落實對產(chǎn)區(qū)助理及各崗位的培訓(xùn),確保產(chǎn)區(qū)員工有良好的業(yè)務(wù)技能和工作態(tài)度。 2,負(fù)責(zé)門店產(chǎn)區(qū)核心崗位人員的招聘、培訓(xùn)、儲備(產(chǎn)區(qū)助理、炒鍋師傅、涼菜蒸箱)。 任職要求: 1:5年以上中餐行業(yè)同崗位經(jīng)驗(川湘菜優(yōu)先) 2:中專及以上學(xué)歷 3:有較高的專業(yè)技能、管理能力及標(biāo)準(zhǔn)制定執(zhí)行能力 職位類型:餐飲督導(dǎo)
  • 稽核專員

    3千-4千
    保定 | 1年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、每月根據(jù)工作安排,進行巡店,保質(zhì)保量完成巡店任務(wù) 2、按照公司稽核標(biāo)準(zhǔn)(QSC等),檢測門店運營標(biāo)準(zhǔn)是否合格 3、稽核巡店時做到公平公正,嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行 4、巡查中發(fā)現(xiàn)門店問題做好收集整理,支持上級決策工作 5、巡店發(fā)現(xiàn)重大和特殊事項,及時向上匯報,做好風(fēng)險防范 6、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,重點是廉潔政策。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,身心健康,無不良嗜好 有連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、有良好的溝通表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強; 3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,會使用辦公軟件(Word、Excel、PPT) 4、會基礎(chǔ)的視頻拍攝、剪輯。 5、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): - 協(xié)助師傅完成湘菜食材清洗、切配、腌制等基礎(chǔ)工作 - 學(xué)習(xí)湘菜烹飪技巧,在指導(dǎo)下完成簡單菜品制作 - 負(fù)責(zé)廚房區(qū)域清潔,維護灶臺、廚具衛(wèi)生 - 聽從安排,配合團隊完成出餐任務(wù) 任職要求: - 熱愛湘菜烹飪,愿意學(xué)習(xí)鉆研 - 吃苦耐勞,能適應(yīng)廚房工作節(jié)奏 - 持有健康證,責(zé)任心強 薪資福利: - 薪資3k-4k - 專業(yè)師傅手把手教學(xué),快速提升廚藝 - 節(jié)日福利+工齡獎金+晉升機會 工作地:保定市連鎖店就近分配, 廚藝夢想從這里啟航!
  • 采購主管

    5千-7千
    保定 | 2年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 500-999人
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    自帶供應(yīng)商資源,餐飲行業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有采購渠道的對接和維護工作,熟悉采購流程; 2、有豐富的采購渠道資源,主要是在糧米面油、飲料、蔬菜等的采購渠道資源; 3、負(fù)責(zé)采購合同的談判和供應(yīng)商資料管理; 4、各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表分析和制作,包含但不僅限于成本數(shù)據(jù); 5、協(xié)助財務(wù)做好月度盤點和對賬工作; 6、負(fù)責(zé)中央廚房原輔料、定制物料、門店開業(yè)物料等相關(guān)采購; 7、負(fù)責(zé)采購研發(fā)所需的食材及物料; 任職要求: 1、28-35歲,大專及以上學(xué)歷 2、采購或供應(yīng)商開發(fā)管理工作經(jīng)驗5年以上。 3、良好的 EXCEL 使用能力,能進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作。 4、良好的溝通能力,有耐心,有抗壓能力。 5、良好的邏輯思維能力,做事有條理,
  • 保定 | 1年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1,執(zhí)行招聘計劃,進行人才的招聘,承接人員面試,并對渠道進行有效管理和維護。 2,數(shù)據(jù)采集與統(tǒng)計:根據(jù)考勤數(shù)據(jù)生成各類報表,如周、月度考勤匯總表、部門考勤分析表等。 3,協(xié)助培訓(xùn)工作的開展,會前協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備、培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)及時收集與整理。 4,培訓(xùn)資料,檔案等管理工作。 5,臨時性人事行政執(zhí)行工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、1年及以上人力資源或者培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)流程和實施。 3、思路清晰,具有較強的溝通力和執(zhí)行力。 其他:單休、五險、完善的晉升路徑、職業(yè)培訓(xùn)福利等。
  • 湖南廚師

    5千-8千
    保定 | 3年以上 | 中專

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常菜品炒制;2、負(fù)責(zé)湘菜食材預(yù)處理,保障品質(zhì);3、與團隊配合高效出餐;維護設(shè)備安全,做好廚房衛(wèi)生;4、控制食材調(diào)料損耗,參與盤點。 任職要求: 1、3年以上湘菜經(jīng)驗,熟悉烹飪技法,有連鎖餐飲經(jīng)歷優(yōu)先;2、持健康證,能適應(yīng)快節(jié)奏,團隊意識強。 薪資區(qū)間: 5-8k優(yōu)秀面議 其他;包食宿、社保、節(jié)日福利、晉升空間。
  • 餐飲店長

    8千-1.2萬
    保定 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-22
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    經(jīng)驗:3-5年 薪資范圍:8000-12000元/月發(fā)薪日期:15日 職位底薪:8000-10000元/月 提成方式:銷售額提成; 職位詳情: 連鎖餐飲店/全勤獎/有餐飲店長經(jīng)驗/3年以上餐飲店長經(jīng)驗/線上平臺運營/客訴處理/連鎖餐飲店經(jīng)驗/包吃包住/中餐店經(jīng)驗/衛(wèi)生管理/庫存管理/員工招聘 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督每天的驗收工作,并檢查申購貨品到貨情況。 2、負(fù)責(zé)做好營業(yè)前對下屬各崗位加工質(zhì)量的巡檢、指導(dǎo)工作。 3、負(fù)責(zé)做好營業(yè)中對下屬各崗位質(zhì)量的巡檢、指導(dǎo)工作。 4、營業(yè)后,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、牽頭每天的碰頭會,當(dāng)日問題當(dāng)日解決。 5、負(fù)責(zé)對各種宴會的洽談,設(shè)計及組織負(fù)責(zé)建立重要客戶的檔案做好管理工作。 6、客戶關(guān)系管理:發(fā)顧客滿意調(diào)查表、跟客人溝通、收集信息、客戶關(guān)懷、客戶開發(fā)。 7、了解掌握每月每天營業(yè)指數(shù)、營業(yè)額、就餐人數(shù)、人均消費。 8、適時提出建議銷售,掌握產(chǎn)品毛利率,追求銷售利益最大化,并組織落實。 9、餐中督導(dǎo):收集顧客反饋信息、協(xié)調(diào)前廳后廚營業(yè)高峰期出品速度、服務(wù)情況
  • 保定 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
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    經(jīng)驗:1-3年 薪資詳情: 薪資范圍:6000-7000元/月發(fā)薪日期:15日 職位底薪:6000-6200元/月 提成方式:銷售額提成; 職位詳情: 訂貨管理/連鎖餐飲店/餐飲行業(yè)經(jīng)驗/員工培訓(xùn)/餐飲儲備店長/連鎖餐飲店經(jīng)驗/庫存管理/員工招聘/考勤/排班 1、完成店長交代的各項工作任務(wù)。 2、對餐廳服務(wù)區(qū)實施全面管理,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、積極落實公司下達(dá)的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。4、督促、管理和落實對員工的培訓(xùn),確保服務(wù)區(qū)員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度。 5、主持班前例會,負(fù)責(zé)跟進督促服務(wù)區(qū)的餐前、餐中、餐后各項工作。 6、抓成本控制,做好節(jié)流工作。 7、協(xié)助店長做好服務(wù)區(qū)人員招聘、培訓(xùn)、管理、排班、定崗、考勤、獎懲,保證服務(wù)區(qū)正常運轉(zhuǎn)。 8、負(fù)責(zé)申購、盤點服務(wù)區(qū)物品管理,防止浪費、短缺。 做好顧客滿意度關(guān)注,了解顧客需求,及時妥善處理顧客投訴,如遇重大事件或突發(fā)事件及時上報上級并積極協(xié)助解決。
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
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    工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、會議室和餐飲服務(wù) 2、維護和拓展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度 3、執(zhí)行銷售策略,提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立操作銷售流程,具備良好的談判能力 3、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行客房部年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,合理控制部門成本 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程,定期檢查房間衛(wèi)生質(zhì)量 4、負(fù)責(zé)前廳客房部員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè),提升員工服務(wù)技能 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決客房服務(wù)過程中的各類問題 6、與前臺、工程、安保等部門保持高效溝通協(xié)作,確??头窟\營順暢 7、定期分析客房運營數(shù)據(jù),提出改進方案并落實執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店客房運營流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握客房服務(wù)專業(yè)知識 3、具備較強的團隊管理能力,能有效激勵和帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo) 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力 6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程
  • 保定 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施員工培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越服務(wù)
  • 酒店前臺

    4千-5千
    保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確、高效的登記服務(wù); 2、接聽并處理客人電話咨詢,解答相關(guān)問題,協(xié)助解決客人的需求及投訴; 3、熟悉酒店客房類型、價格及促銷活動,向客人推薦合適的房型及增值服務(wù); 4、管理客房狀態(tài),及時更新房態(tài)信息,確保前臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 5、協(xié)助處理客人賬單結(jié)算,確保收銀流程規(guī)范,現(xiàn)金及票據(jù)管理清晰; 6、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 7、與其他部門(如客房部、餐飲部)保持良好溝通,確保客人需求得到及時響應(yīng); 8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)情況; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)倒班工作制(含夜班); 4、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗; 6、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。
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    中式餐飲 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)川湘菜系的菜品研發(fā)、制作及出品,確保菜品口味正宗、品質(zhì)穩(wěn)定; 2、根據(jù)餐廳經(jīng)營需求,制定川湘菜菜單,并定期更新優(yōu)化; 3、嚴(yán)格把控食材選用、加工及烹飪流程,確保食品安全與衛(wèi)生; 4、協(xié)助廚房團隊管理,合理分配工作任務(wù),提升整體效率; 5、定期對廚房設(shè)備進行維護與檢查,確保其正常運轉(zhuǎn); 6、配合餐廳運營需求,完成臨時性任務(wù)及突發(fā)情況處理。 【崗位要求】 1、精通川湘菜系烹飪技法,能獨立完成各類經(jīng)典川湘菜制作; 2、具備較強的菜品創(chuàng)新能力,能根據(jù)市場需求調(diào)整菜品風(fēng)格; 3、熟悉廚房工作流程及食品安全規(guī)范,持有健康證; 4、具備良好的團隊協(xié)作能力,能適應(yīng)高強度工作環(huán)境; 5、對食材品質(zhì)有較高要求,注重細(xì)節(jié)與出品標(biāo)準(zhǔn); 6、有星級酒店或知名餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 10:40
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳吧臺日常收銀工作,準(zhǔn)確、高效地完成顧客結(jié)賬操作; 2、核對賬單金額,確保收款與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,避免錯賬、漏賬; 3、妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及收銀設(shè)備,定期盤點并做好交接記錄; 4、解答顧客關(guān)于消費金額、優(yōu)惠活動等疑問,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 5、配合財務(wù)部門完成每日營業(yè)款項的核對與上交; 6、協(xié)助吧臺其他工作,如酒水盤點、簡單飲品制作等。 【崗位要求】 1、具備良好的計算能力和細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; 2、能夠熟練操作收銀系統(tǒng)及基礎(chǔ)辦公軟件; 3、具備一定的服務(wù)意識,溝通表達(dá)清晰; 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制; 5、有餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。
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    4千-5千
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 10:42
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護及維修工作,包括水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等 2、及時響應(yīng)各部門的報修需求,快速排查故障原因并進行有效處理 3、定期對酒店設(shè)備進行預(yù)防性維護保養(yǎng),確保設(shè)施正常運行 4、協(xié)助完成酒店小型改造工程及設(shè)備安裝工作 5、做好維修記錄和耗材使用登記,建立設(shè)備維護檔案 6、遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)符合安全規(guī)范 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的水電維修、設(shè)備維護等技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉常用維修工具的使用方法 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強的動手能力和問題解決能力 4、能適應(yīng)突發(fā)性維修任務(wù),具備快速響應(yīng)能力 5、身體健康,能勝任一定強度的體力工作 6、具有良好的團隊合作意識和服務(wù)意識
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    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店營銷活動的策劃及文案撰寫工作; 2、負(fù)責(zé)視頻號、抖音、小紅書等新媒體平臺視頻拍攝及運營工作; 3、負(fù)責(zé)酒店品牌及相關(guān)宣傳; 4、負(fù)責(zé)做好酒店社群運營日常維護、活動宣傳與粉絲粘性維護工作。 二、任職資格: 1、廣播傳播學(xué)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先,文字功底強,??埔陨蠈W(xué)歷; 2、熱愛社交媒體運營,有文案、策劃、視頻拍攝實習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、愛學(xué)習(xí)、責(zé)任心強,語言表達(dá)、溝通能力和抗壓能力強。
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