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【崗位職責】 1. 具備酒店運營工作背景； 2. 按照授分權體系，代表業(yè)主公司負責協(xié)調和溝通日常管理工作； 3. 加強與酒店的交流和溝通，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經濟回報； 4. 共同商討酒店經營策略，并不時作出必要調整； 5. 提供咨詢意見和信息，幫助酒店了解市場情況、最新的法律法規(guī)及規(guī)范； 6. 針對酒店員工的實際情況，督促酒店加強對員工的培訓，提高管理效益和服務質量； 7. 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 8.按時完成業(yè)主公司交辦的其它工作。

1、有文旅酒店、商務酒店整體運營及管理工作經驗。商務酒店規(guī)模不少于200間客房，度假酒店客房不少于700間。 2、主要負責度假酒店、商務酒店的市場開拓、產品設計及品控管理工作。 3、市場銷售工作出身優(yōu)先。

【崗位職責】 1、 維護公司形象積，極提高服務意識； 2、 協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、 按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協(xié)助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5、 協(xié)助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 8、 協(xié)助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。 【全國榮盛項目儲備】

1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 6、女性優(yōu)先，形象氣質較好；

【崗位職責】 1、全面負責酒店銷售部門的運營管理，制定并執(zhí)行年度銷售戰(zhàn)略及營收目標，確保完成酒店業(yè)績指標； 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊及散客市場，提升酒店市場份額； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略，優(yōu)化價格體系及促銷方案； 4、統(tǒng)籌大型商務活動、會議及宴會的銷售談判與合同簽訂，協(xié)調內部資源確?？蛻粜枨蟾咝涞?； 5、建立并完善銷售管理制度，監(jiān)督團隊執(zhí)行銷售流程，定期評估業(yè)績并實施改進措施； 6、協(xié)同市場部、前廳部、餐飲部等部門，推動跨部門協(xié)作以提升整體客戶體驗及復購率。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及豐富的銷售實戰(zhàn)經驗，擅長商務談判與客戶關系管理； 2、出色的團隊領導能力，能有效激勵并管理高績效銷售團隊； 3、熟悉酒店行業(yè)運營模式及收益管理邏輯，對市場趨勢有獨立分析判斷能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏； 5、對數據敏感，熟練運用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)進行數據分析與決策支持。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保各部門高效協(xié)同運作； 2、監(jiān)督酒店服務質量、衛(wèi)生標準及安全管理，提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象； 3、優(yōu)化運營流程，控制成本，提高酒店整體收益及利潤率； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調整營銷策略，提升酒店市場占有率； 5、負責團隊建設與管理，培養(yǎng)核心骨干，提升員工專業(yè)能力及服務意識； 6、協(xié)調處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營平穩(wěn)有序。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)運營管理經驗，有星級酒店或連鎖酒店管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準，具備較強的市場分析及營銷策劃能力； 4、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并推動目標達成； 5、具備較強的抗壓能力及應變能力，善于處理復雜問題； 6、工作細致嚴謹，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識。

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

崗位職責 1.在總經理帶領下，分工負責酒店的日常經營管理工作，協(xié)助各項經營管理指標的完成； 2.協(xié)助酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制的良好運行和各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 3.協(xié)調各部門關系； 4.根據客戶的需求，制定并落實酒店的創(chuàng)新服務； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經驗及見解； 6.全力協(xié)助提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1 .大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經驗。 3 .熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

本店助崗位是 高端品牌雅致酒店 店助崗位 1.執(zhí)行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作； 2.負責酒店資產和服務的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施； 3.負責提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標； 4.負責處理和協(xié)調酒店的外圍關系； 5.策劃.落實酒店經營計劃.營銷活動及成本控制等工作； 6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力； 7.統(tǒng)籌酒店培訓工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養(yǎng)計劃，為公司快速發(fā)展儲備有生力量； 8.負責酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩(wěn)定與發(fā)展； 9.建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 10.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 11.完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 12.每月向集團公司、區(qū)域總經理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務；

崗位職責： ?1、負責文旅項目市場營銷研究，對項目產品、銷售、推廣以及競品等進行研究，提出提升策略和實施建議；? ?2、負責制定文旅項目的市場營銷策略和營銷規(guī)劃；? ?3、負責構建文旅項目的市場營銷體系和渠道銷售體系，根據公司經營要求制定銷售計劃，并負責實施，完成公司下達的經營指標。? ?任職要求：? ?1、本科學歷，旅游類、市場類、經濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先；? ?2、5年以上大型文旅項目（年游客量150萬人次以上或4A級以上）的營銷推廣工作及管理經驗 ?3、擁有豐富的文旅項目營銷推廣經驗和渠道資源，對國內文旅市場具有較強的洞察力和敏銳性，能對文旅項目營銷推廣提出系統(tǒng)化的解決方案；? ?4、有較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓能力和抗壓能力；? ?5、接受異地駐場工作或長期出差。

工作內容： 1、負責集團酒管公司旗下分店運營管理。 2、負責SOP制定，運營巡查，運營培訓等相關工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有多年中高端酒店總經理經驗，多店總經理經驗優(yōu)先。 2、熟悉酒店各部門運作及標準，擅長營銷、團隊管理。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化運營流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責酒店市場拓展及品牌推廣，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、統(tǒng)籌酒店成本控制及預算管理，監(jiān)督財務收支情況，確保酒店盈利目標達成； 5、負責團隊建設與管理，培養(yǎng)核心骨干，提升員工專業(yè)素質及服務意識； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店聲譽及客戶關系； 7、協(xié)調與政府、行業(yè)協(xié)會及相關合作單位的關系，為酒店運營創(chuàng)造良好外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、年齡30-50歲，具備8年以上酒店行業(yè)管理經驗，3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉酒店運營管理全流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并推動團隊目標達成； 4、具備較強的市場策劃及營銷能力，有成功運營案例者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力，抗壓能力強； 6、工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及領導力。

【職責內容】 職責說明： 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，確立和調整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

運營管理負責景區(qū)日常運營管理工作，包括游客服務、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生、設施維護等，確保景區(qū)運營的高效、有序和安全。 建立和完善景區(qū)各項規(guī)章制度、操作流程和服務標準，不斷提升景區(qū)管理水平和服務質量。 監(jiān)測景區(qū)經營指標，如游客接待量、門票收入、二次消費收入等，定期進行數據分析，及時調整運營策略，以提高景區(qū)經濟效益。 產品策劃與開發(fā)組織策劃和開發(fā)具有吸引力的旅游產品和項目，如主題活動、體驗項目、特色旅游線路等，滿足不同游客的需求，提升景區(qū)的市場競爭力。 對景區(qū)現有旅游產品進行優(yōu)化和升級，根據市場反饋和游客需求，不斷改進產品內容和形式 團隊建設與管理負責景區(qū)管理團隊和員工隊伍的建設，選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，打造一支高素質、高效率的團隊。 組織開展員工培訓和績效考核工作，提高員工的業(yè)務能力和工作積極性，營造良好的工作氛圍。 對外關系協(xié)調協(xié)調和建立與政府相關部門、社區(qū)等各方的良好關系，爭取政策支持和資源保障，為景區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 處理景區(qū)的危機公關事件，及時應對和解決各類突發(fā)事件，維護景區(qū)的形象和聲譽。 任職要求 教育背景本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗具有10年以上旅游行業(yè)相關工作經驗，其中至少10年以上景區(qū)運營管理經驗。 有多業(yè)態(tài)景區(qū)、酒店管理經驗豐富者優(yōu)先。 專業(yè)能力熟悉旅游行業(yè)相關政策法規(guī)和業(yè)務操作流程，具備旅游景區(qū)全流程運營管理能力，包括規(guī)劃、開發(fā)、營銷、運營等方面。 具有豐富的市場營銷經驗和市場開拓能力，能夠制定有效的營銷戰(zhàn)略和策略，提高景區(qū)的市場競爭力。 具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，帶領團隊完成各項工作任務。 具有良好的分析決策能力和問題解決能力，能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，結合景區(qū)實際情況進行分析和決策，解決運營過程中的各種問題。 職業(yè)素養(yǎng)人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛旅游、景區(qū)事業(yè)。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)和壓力。

【崗位職責】 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、 協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。 5、 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調制定酒店各服務產品價格體系。 6、?提高酒店的管理水平、服務質量。 7、 按時完成上級領導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、 具備至少5年以上國際品牌酒店同等資歷工作經驗，奢華酒店工作以及餐飲背景優(yōu)先。 2、 具備強烈的主動服務意識和客戶關系維護技巧。 3、 具備較強的領導和協(xié)調能力，善于處理內外部關系。 4、 良好的溝通能力，能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業(yè)務的綜合性能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確保完成年度經營目標； 2、統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作，優(yōu)化管理流程，提升酒店整體服務質量和運營效率； 3、監(jiān)督酒店財務管理，控制成本支出，提高營收和利潤水平； 4、負責市場開發(fā)與客戶關系維護，制定營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場占有率； 5、建立健全酒店管理制度，完善員工培訓體系，提升團隊專業(yè)素質和服務水平； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全穩(wěn)定。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上高星級酒店高層管理經驗，熟悉酒店運營管理全流程； 3、具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和團隊管理能力，能有效推動團隊達成目標； 4、熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力； 5、具備出色的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發(fā)事件； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，確保酒店各項經營指標的達成； 2、統(tǒng)籌管理酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的運營，優(yōu)化工作流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店成本控制及預算執(zhí)行，合理調配資源，提高酒店整體盈利能力； 4、負責酒店品牌形象建設與市場推廣，制定營銷策略，拓展客戶資源，提升酒店市場占有率； 5、建立并完善酒店管理制度及服務標準，推動團隊建設與員工培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力； 6、處理酒店重大突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店聲譽與客戶關系； 7、協(xié)調與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部關系，為酒店運營創(chuàng)造良好環(huán)境。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)高層管理經驗，熟悉酒店運營管理全流程，對市場趨勢有敏銳洞察力； 2、出色的領導能力與團隊管理經驗，能夠高效協(xié)調多部門協(xié)作，推動目標達成； 3、具備較強的經營分析能力與成本控制意識，擅長預算編制及財務管控； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與危機處理能力，能夠妥善應對復雜問題； 5、對服務品質有高標準要求，注重細節(jié)管理，能夠持續(xù)提升客戶體驗； 6、具備創(chuàng)新思維與市場開拓能力，能夠制定并落地有效的營銷策略； 7、工作責任心強，抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏。

【崗位職責】 1、向總經理負責，協(xié)助總經理完成酒店的經營指標和工作任務。 2、協(xié)助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進工作。 3、深入營業(yè)部門，檢查各項接待工作情況。 4、協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系。 5、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。 6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。 7、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 8、督導營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事4星級酒店工作5年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3 熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。