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【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務順利進行，達成經營目標。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務管理：監(jiān)控酒店財務狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務：監(jiān)督服務質量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設：領導和管理各部門經理及員工，培養(yǎng)高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：8年以上酒店行業(yè)經驗，至少3年同崗位或高層管理經驗。 3. 領導能力：具備卓越的領導力和決策能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 4. 溝通協(xié)調：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據市場需求調整經營策略。 6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達能力。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題能力。

崗位職責： 1. 負責酒店開業(yè)籌備工作，制定籌備開業(yè)工作計劃及籌開預算，并按計劃實施執(zhí)行，保證酒店按時按質開業(yè)； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領導酒店完成經營指標； 3. 全面負責酒店的經營管理，制定年度經營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責，確保酒店經營和管理指標的完成； 4. 根據品牌運營標準，結合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導部門人員的日常工作，負責店內人事工作的監(jiān)督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務管理、負責酒店財產使用和保管，確保資產保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務質量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關單位建立聯(lián)系，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；? 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專以上學歷，有在中端酒店總經理工作經驗者同時具備優(yōu)秀運營工作經驗管理者; 2. 三年以上酒店管理工作經驗，熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是市場銷售、客房，餐飲，前廳等職能部門，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.一定的英文聽說讀寫水平及電腦操作能力；

通過年度資產、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標。 ·???????? 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額。 ·???????? 主管資金計劃與資產管理工作，包括同酒店業(yè)主協(xié)作，保持及提高酒店的市場領導地位。 ·? ? ? ? 開發(fā)各類活動計劃，提高員工滿意度 ·???????? 制定、執(zhí)行并監(jiān)管接班人計劃，為酒店培養(yǎng)人才精英隊伍。為團隊成員設定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效。 ·???????? 監(jiān)督確保員工薪資、工作規(guī)程及所有與人力資源問題相關的行動符合公司的規(guī)定和政策。 ·???????? 保證遵守所有品牌標準與品牌標桿、行為及許可協(xié)議授權的所有內容。 ·???????? 推動賓客滿意度不斷提高。同酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務，滿足及超越賓客的期望。 ·???????? 與賓客進行互動，獲取反饋并建立良好的關系。 確保酒店賓客、員工和酒店資產的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求。負責酒店的對外聯(lián)系 擔任公關代表，在本地提升酒店和品牌知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務 開發(fā)并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量

【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，確保酒店經營目標的實現(xiàn)； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化運營流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關系維護，提高酒店市場占有率和盈利能力； 4、監(jiān)督酒店各部門的日常運營，包括前廳、客房、餐飲、財務、人力資源等，確保高效協(xié)同； 5、控制酒店成本，審核財務收支，確保酒店財務狀況健康穩(wěn)定； 6、負責團隊建設與管理，培養(yǎng)和激勵員工，提升團隊整體素質和工作效率； 7、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店聲譽和形象； 8、與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等保持良好關系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經驗，其中3年以上同崗位（總經理或副總經理）管理經驗； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 4、具備優(yōu)秀的領導力、決策力和執(zhí)行力，能夠帶領團隊完成經營目標； 5、具備較強的溝通協(xié)調能力和危機處理能力，能妥善應對各類突發(fā)事件； 6、年齡30-50歲，身體健康，能承受較強的工作壓力； 7、有高星級酒店管理經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

一、崗位名稱： 集團營銷總經理 二、年齡要求： 35-48 三、性別要求：不限 四、工作經驗：?10年以上營銷管理經驗，5年以上集團化企業(yè)（酒店、文旅等行業(yè)優(yōu)先）營銷高管經驗 五、薪資范圍： 20K-40K 六、學歷要求：本科及以上學歷 七、專業(yè)要求：?市場營銷、工商管理、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經歷要求：10年以上營銷管理經驗，5年以上集團化企業(yè)（酒店、文旅等行業(yè)優(yōu)先）營銷高管經驗 九、主要工作內容: 1.??將集團戰(zhàn)略拆解為可落地的營銷策略。 2．制定集團年度營銷戰(zhàn)略，明確品牌定位、市場拓展方向及營銷預算分配。 3.?負責集團品牌矩陣的規(guī)劃與建設，包括母品牌形象塑造、子品牌差異化營銷及品牌資產沉淀。 4.?全面負責凱歌兒集團整體營銷戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，統(tǒng)籌集團旗下酒店、文旅等業(yè)務板塊的品牌建設、市場推廣及銷售增長。 十、任職要求: 1.?具備戰(zhàn)略型營銷策略，且資源豐富，在宣傳推廣戰(zhàn)略方面具有很強的能力。 2.?具備從0到1打造知名品牌或百億級營收營銷操盤經驗者優(yōu)先。 3.?具備“文旅IP打造”或“在地文化營銷”經驗。

作為希爾頓花園酒店總經理負責管理酒店管理團隊和酒店整體目標從而為賓客和會員提供一個良好的體驗, 并同時保證酒店盈利水平和賓客的滿意度。 服務于這個希爾頓品牌將會如何？ 希爾頓花園酒店在全球多個迷人目的地設立了酒店，在體現(xiàn)當?shù)貏e具風情的文化和歷史特色的同時，以現(xiàn)代時尚方式充分展現(xiàn)希爾頓引以為豪的悠久傳統(tǒng)。希爾頓可為賓客提供精致宜人的環(huán)境和體現(xiàn)希爾頓服務精神的個性化關懷，全力打造無以倫比的非凡體驗。 如果您能充分理解個性化關懷的重要性，并了解如何通過最具特色的客戶服務提供同樣最具特色的不同體驗，那您也許正是我們正在努力尋找以加入希爾頓花園酒店團隊的優(yōu)秀人才。在希爾頓花園酒店，我們鄭重承諾在賓客所入住的每一個杰出酒店提供豐富多彩的難忘體驗。 我的具體職責是什么？ 作為希爾頓花園酒店總經理負責管理酒店管理團隊和酒店整體目標從而為賓客和會員提供一個良好的體驗，總經理同時還需要保證酒店盈利水平和賓客的滿意度。具體來說, 您將要以最高標準來負責及執(zhí)行以下工作: 管理酒店的持續(xù)盈利能力、確保酒店的收益和賓客的滿意度達標甚至超過標準要求 領導指揮酒店的所有關鍵性事宜，包括資本項目，賓客服務以及酒店翻新 確保所有的決策對于酒店和集團都是利益最大化 提供可實現(xiàn)的酒店預算并且為酒店設置短期和長期的戰(zhàn)略目標 為酒店員工組建有效的領導團隊 領導指揮酒店所有的商務計劃 符合甚至超過希爾頓品牌服務標準 確保成本得到控制同時收益機會有效發(fā)現(xiàn)并達成 管理和開發(fā)的酒店管理團隊,以確保希爾頓全球職業(yè)發(fā)展和繼任計劃有效執(zhí)行 定期與部門主管舉行簡報和溝通會議 應對審計，確保酒店能持續(xù)改進 ?? 職位要求 ? 我們尋找什么樣的人才？ 希爾頓酒店集團旗下品牌酒店及度假村的總經理始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準： 有相似標準的酒店總經理\酒店經理\行政副經理\運營總監(jiān)或市場銷售總監(jiān)的經歷 酒店管理及相關的學位 具有很強的商業(yè)頭腦以及隨著經驗不斷增加的盈利能力 有相似規(guī)模酒店的經驗預算管理,收益提案,結果預測的經驗 杰出的領導能力 良好的溝通能力及技巧 深入了解酒店/休閑/服務行業(yè) 如果你有以下能力或經驗會讓你更勝任此職位: ?? 有相似標準的酒店總經理經驗 我能享受哪些福利待遇？ 您的福利待遇將包括具有競爭力的薪酬福利和休假權利、員工可以成為希爾頓榮益會員，并借此享受我們全球各地酒店的優(yōu)惠房價，以及由希爾頓酒店集團及合作伙伴所提供產品和服務的折扣。我們熱切希望能為您詳細說明希爾頓酒店集團這一全球性酒店企業(yè)可提供的眾多豐厚待遇。 立即了解有關希爾頓酒店及度假村 --- 可在杰出酒店提供非凡體驗的卓越品牌的更多信息。

崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 從事5星級酒店工作5年以上，具有10年以上相關高層管理工作經驗。 2、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2. 從事五星級商務酒店5年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6.優(yōu)先考慮餐飲出身候選人。 本崗位急招，優(yōu)先選擇可盡快到崗者。

1、根據集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司確定后組織實施，并根據內外部環(huán)境變化進行調整； 2、根據集團下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；組織實施財務預算方案及利潤分配、使用； 3、負責與集團公司領導保持良好溝通，定期向集團領導匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 4、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象 5、主持、推動組織機構設置方案、關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整； 6、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀； 7、審定公司具體規(guī)章制度、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 8、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 9、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團領導匯報方案； 10、主持公司的全面經營管理工作，組織實施集團各會議決議，向集團公司提出企業(yè)的更新發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

一、崗位名稱： 酒店事業(yè)部總經理 二、年齡要求： 35-48 三、性別要求：男 四、工作經驗：?十年以上五星級酒店一號位管理經驗，有度假型和親子型酒店管理經驗 五、薪資范圍： 20K-40K 六、學歷要求：大學本科學歷，閱歷及經驗豐富的可適當放寬 七、專業(yè)要求：酒店管理、工商管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經歷要求：十年以上五星級酒店一號位管理經驗，至少5年以上五星級康養(yǎng)型酒店一號位管理經驗，熟悉親子度假酒店、民宿、鄉(xiāng)村振興酒店籌備及經營管理 九、主要工作內容: 1.?根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營方針，全面負責酒店的經營管理工作。 2．按照公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定酒店經營計劃并組織實施，確保完成公司下達的各項經營指標。 3.?負責酒店的籌備、轉型及日常運營管理，包括成本控制、營銷計劃、內部管理、運營狀況、領導團隊等。 4.?負責酒店品牌維護和提升工作，保護和提升酒店品牌聲譽和知名度。 十、任職要求: 1.?十年以上五星級酒店一號位管理經驗，熟悉親子度假酒店、民宿、鄉(xiāng)村振興酒店籌備及經營管理。 2.?擅長全盤管理，能敏銳抓住市場動態(tài)，制定正確的戰(zhàn)略決策，具備高效的領導能力和優(yōu)秀的團隊管理能力。 3.?熟悉療愈型（冥想、瑜伽、水療等）經營模式，能夠操盤商務型酒店向度假型酒店轉型

【崗位職責】 1、?產運營與效率提升 (Operations & Efficiency):? 全?管理中央廚房的?常?產、計劃、排班、物料準備及倉儲管理。 2、深?分析?產流程中的瓶頸，引?精益?產（Lean Manufacturing）理念和?法，持續(xù)優(yōu)化動線設計和作業(yè)?式，顯著提升?均效率和產能。 3、制定并監(jiān)控?產效率（OEE）、損耗率、訂單準時交付率等關鍵績效指標（KPI）。 確保所有產品均符合?品安全、質量控制和衛(wèi)?標準（如ISO22000, HACCP）。 4、團隊管理與培訓 (Team Management & Training):? 組建、培訓和管理???效的中央廚房團隊（包括研發(fā)員、?產員、品控員等）。為核?產品制作培訓?冊和視頻資料，并負責對門店員?進?新產品、新SOP的標準化培訓與考核。 5、 跨部門協(xié)作 (Collaboration): 與門店運營部解決產品落地過程中的問題，并針對性優(yōu)化SOP；與采購部協(xié)作，完成新原料的尋源、測試和標準化?作、完成到倉、物流配送等?作； 與產研部協(xié)作,完成新品的配?、造型及?產?藝的半成品開發(fā)、?藝改良、測試等?作。 【崗位要求】 必備條件： 1、5年以上中央廚房、?品加??或?型連鎖餐飲企業(yè)研發(fā)及?產管理經驗，有中式餐飲類?業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉對應政府監(jiān)管部門的政策要求,如:市場衛(wèi)?管理局、消防檢查、衛(wèi)健委等對中央廚房的要求，精通SOP制定與流程優(yōu)化，有扎實的精益?產或六西格瑪知識及應?經驗。 3、出?的領導?、溝通協(xié)調能?和團隊管理能?，能夠承受壓?并解決復雜問題；對?品安全和品質控制有追求和深刻的理解。 優(yōu)先條件： ? ? ?擁有從0到1搭建或重組中央廚房體系的成功經驗； 熟悉各類?品加?設備的使?和維護；具備良好的成本控制和數(shù)據分析能?

工作職責：What is the job?As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Your day to dayPeople ? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy ? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength ? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance ? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies? Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience? Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards ? Drive improvement in guest satisfaction goals. ? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations ? Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial? Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans.? Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment ? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share ? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint任職資格：What we need from you Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese

工作地點：攜程度假農莊北京店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點：攜程度假農莊煙臺店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。