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1、接受應屆畢業(yè)生，或有1-2年星級酒店一線服務經(jīng)驗 2、男女不限，有英語口語基礎，熟練office，會開車，情商高，溝通協(xié)調能力極強 3、組織會議以及會議記錄，匯總數(shù)據(jù)分析 4、做好高層客人來訪接待 5、管理公章、酒店日周月工作日志、營業(yè)資質等行政事務 6、領導安排的其他運營監(jiān)督管理工作

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責公司阿里巴巴平臺的運營推廣，增加曝光量，瀏覽量，提升轉換率； 2、分析產(chǎn)品關鍵詞排名，優(yōu)化產(chǎn)品質量，排名推廣等； 3、利用各種網(wǎng)絡平臺、淘寶、生意圈、等開發(fā)新客戶，處理訂單等             4、負責阿里巴巴關鍵字策略，阿里工具，阿里站內(nèi)廣告資源,活動阿里論壇都非常熟悉；通過策劃各類活動，結合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。 【崗位要求】 1，大專以上，1年以上相關運營經(jīng)驗 ; 2，熟悉平臺規(guī)則，能獨立管理賣通運營賬號，推廣、發(fā)布、更新； 3，對電商工作有濃厚興趣，做事認真細心負責薪酬福利： 1、底薪+績效+補貼+獎勵+年終獎+年假+境外旅游等                                            2、日常工作各種獎勵50-3000不等； 3、國家法定節(jié)假日休息； 4、滿一年以上享受帶薪年假。

崗位職責： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、負責組織、實施及督導崗位經(jīng)理按如家手冊標準進行崗位培訓。 4、配合店長，按如家手冊標準進行酒店現(xiàn)場管理。 5、配合店長協(xié)調當?shù)卣男姓聞铡?6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向店長匯報 任職要求： 1、認同如家價值觀，有很強的服務意識。 2、大專以上學歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務和管理三年以上工作經(jīng)驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經(jīng)濟型連鎖酒店運營經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

1.會開車 負責商務接待 客戶維護等相關工作 需具備一定飲酒能力 2.負責拓展和建立與政府/國企/等相關部門(如省市區(qū)的人力協(xié)會，人社局等)的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的運營環(huán)境; 3.根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關系網(wǎng)絡，建立完善與政府機構溝通機制; 4.支持公司各業(yè)務板塊的業(yè)務需求，協(xié)助并共同解決運營端政府側危機; 5.負責及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔對外公文及材料的撰寫 6.負責主導各類政府項目申報; 7.負責組織參與公司與政府有關的日常溝通，包括但不限于日常接待、會議參與、活動組織等，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢; 職位要求: 1.5年及以上政府事務工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.本科及以上學歷，公共管理、法學、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)； 3.有豐富的政府資源或相關政府機構工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解政府架構/運作、機制和文化，對國家政策具有極高的敏感性; 4.形象氣質佳，具備良好的職業(yè)儀表，有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和團隊合作能力; 5.具有良好的文章撰寫能力，有一定的政研寫作功底，能夠獨立撰寫政策分析報告、對政府的行文等； 6、有人力資源行業(yè)相關的經(jīng)驗優(yōu)先； 7、有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先；

【崗位職責】 1.協(xié)助高管處理關聯(lián)事務的協(xié)調與溝通，關系維護與信息對接； 2.協(xié)助高管處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系；? 3.撰寫郵件、公文、報告等各種文件；高管簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；? 4.處理涉及高管辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；? 5.負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；? 6.協(xié)助高管安排日常工作行程、差旅安排、生活安排等；? 7.安排好高管會議并做好會議記錄。 任職要求：? 1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；? 2. 具有一定的高管助理或秘書工作經(jīng)驗；? 3.具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強；? 4. 具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠組織、策劃、安排相關事務，并能準確地進行會議記錄和整理；? 5.具有良好的文案撰寫能力及英文溝通能力；? 6.具有良好的身體素質、心理素質和職業(yè)道德素質。

1、在董事長/總裁領導下負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、負責參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 3、協(xié)助董事長/總裁作好經(jīng)營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、參與公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標； 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 6、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 8、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達能力及效勞意識，具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個月 工作時間：15:00-23:00

【崗位職責】 1、協(xié)助董事長處理日常事務，包括日程安排、會議協(xié)調、文件整理及跟進等;2、負責董事長相關會議的組織、記錄及會議紀要的撰寫與分發(fā); 3、跟進董事長交辦的各項任務，確保高效執(zhí)行并及時反饋進展;4、協(xié)調董事長與各部門之間的溝通，確保信息傳遞準確、高效;5、處理董事長日常信函、郵件及電話接聽，篩選重要信息并匯報;6、協(xié)助董事長進行商務接待、差旅安排及對外聯(lián)絡工作;7、參與部分行政事務管理，包括文件歸檔、資料準備及數(shù)據(jù)整理等;8、可以接受出差、會駕駛、工作地點:合肥、北京 9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調能力及服務意識，能夠高效處理多任務:2、思維敏捷，邏輯清晰，具備良好的文字表達與文檔處理能力;3、工作細致認真，責任心強，能夠適應靈活的工作時間安排;4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務禮儀知識，形象氣質良好; 6、有酒店行業(yè)或相關助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng);7、能承受一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力及應變能力; 8、對酒店行業(yè)有基本了解或興趣者更佳。

【崗位職責】 1、根據(jù)總經(jīng)理的指示，起草貨或匯總度假區(qū)/酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及公文函件等。 2、負責對度假區(qū)/酒店重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查管理工作，及時反饋督辦結果。 3、參加行政例會或其它重要會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 4、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 5、負責度假區(qū)/酒店各部門提報文件的遞簽管理和總經(jīng)辦文件檔案的管理。 6、做好總經(jīng)辦有關行政事務、日常接待、來信來訪等有關事宜。 7、負責總經(jīng)理安排的各項文書工作。 8、領導安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W歷以上，熟悉掌握電腦辦公軟件的各項技能。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、形象氣質佳，陽光開朗，積極穩(wěn)重，熟悉酒店接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解文旅度假/酒店運營規(guī)律和各業(yè)務部門的日常運作情況。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力及管理管控能力。 8、具備高星級酒店行政、前臺接待或銷售等其中一項的相關工作經(jīng)驗。

公司旗下自營門店：盈嘉·云曦天際S高空設計師酒店、D-ONE云曦天際S高空設計師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設計師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務，收集處理各門店反饋的問題。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、負責酒店各類物資采購供應計劃。 6、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，文秘、法律及相關專業(yè)。 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗。 3、良好個人品質和職業(yè)道德，嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調能力，能獨立協(xié)調對內(nèi)對外各種關系。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1.獨立完成新美業(yè)高端門店年度咨詢服務相關工作； 2.根據(jù)主案老師的工作安排執(zhí)行工作內(nèi)容，并對客戶的執(zhí)行進行監(jiān)管與督促； 3.根據(jù)客戶的需求，策劃方案、系統(tǒng)搭建并執(zhí)行工作； 4.客戶在案例期間遇到的問題，及時處理并解答。 任職要求： 1、有美業(yè)皮膚管理、咨詢策劃行業(yè)2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學歷，3年以上美業(yè)經(jīng)驗； 3、具備高端美容會所及大型高端連鎖門店管理經(jīng)驗； 4、對門店店務、運營、營銷及項目深度了解； 5．年齡28-35歲，良好的形象氣質與強烈目標感；強溝通能力與學習能力 6．對門店店務／運營／營銷及項目深度了解7．可適應出差，廣東省較多，有管理能力優(yōu)先 有意者可直接致電：13711324495

【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，關注每日經(jīng)營報表，了解近期客房預訂情況，查看點評、服務質量分、跟進房價和進單情況，督導銷售負責人做好收益管控。 2、監(jiān)督服務質量，定期檢查各部門的操作規(guī)范和服務流程，提出改進建議。 3、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設，制定培訓計劃，提升員工素質和服務水平。 4、負責酒店人事變動，關注員工需求，協(xié)調解決員工問題，營造良好的工作氛圍，酒店員工計薪資料收集審核工作(獎金，提成,績效，考勤等)。 5、協(xié)調及協(xié)助各部門工作，解決跨部門協(xié)作問題，確保酒店運營順暢。 6、制定應急預案，組織應對突發(fā)事件，如安全事件、公共衛(wèi)生事件等，確保酒店正常運營。 7、協(xié)助總經(jīng)理全面貫徹落實各項制度，傳達集團相關決議，通知，規(guī)定等，負責監(jiān)督工作的布置、實施、檢查、具體落實執(zhí)行情況。 8、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。 【崗位要求】 1、3年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程和行業(yè)規(guī)范。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力。 3、能夠承受工作壓力，具備良好的應變能力和問題解決能力。

崗位職責： 1、協(xié)助董事長處理日常事務：文件起草、資料整理、行程安排、辦公環(huán)境維護等； 2、負責客戶的接待工作：包括機票、酒店預訂、行程安排、商務考察、商務宴請等，確保行程順利； 3、協(xié)助總經(jīng)理進行酒店內(nèi)部行政事務管理：協(xié)調各部門之間的工作，做好上傳下達工作，確保酒店運作順暢； 4、完成董事長交辦的其他相關工作：靈活應對，高效執(zhí)行，確保董事長工作的順利進行。 任職要求： 1、28-36周歲，形象氣質佳，身高163cm以上； 2、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮，英語六級以上或相當水平認證，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力； 3、3年以上酒店行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有高效的辦公能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)（高度的保密意識和職業(yè)道德），嚴謹、細心，具有高度的責任心。 薪資與福利： 1、薪資待遇：15000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

【職責內(nèi)容】 愛麗集團開啟千城萬店計劃，打造孵化基地，建設創(chuàng)業(yè)搖籃！ 圓夢追夢筑夢！ 幫扶，陪跑，托管，盯追！

崗位職責： 負責行政與事務支持、信息管理與分析、商務溝通與協(xié)調成果可視化呈現(xiàn)、專項項目推進 任職要求： 形象氣質佳：具備良好的職業(yè)形象與商務禮儀素養(yǎng)。 英語能力突出：能流利使用英語作為工作語言（書面及口語）；雅思7.0+或同等英語考試成績證明。 專業(yè)背景：商科相關專業(yè)背景優(yōu)先（會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計類）。 學習能力：能獨立完成學術資料整理、文獻綜述、數(shù)據(jù)分析及ppt制作。 職業(yè)素養(yǎng)：細致耐心，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具有跨時區(qū)工作經(jīng)驗。 學歷要求：海外本科+碩士，或者國內(nèi)211/985+海外碩士。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊工作，負責注冊材料編寫，全過程跟蹤注冊申報資料的整理及報送，完成產(chǎn)品注冊；  2.負責醫(yī)療器械質量管理體系的建立； 3.負責對部門人員進行培訓，收集行業(yè)法規(guī)和標準，及時進行宣貫； 4.負責注冊過程中與政府有關部門的協(xié)調和溝通，解決報批過程中遇到的問題，保證按時完成注冊檢驗和補齊補正工作； 5.負責與第三方公司的溝通協(xié)調工作； 6.樣品的送檢及注冊檢驗報告的審核； 7.熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，能獨立把握注冊流程與時間節(jié)點，完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1.有二年及以上獨立完成二、三類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊經(jīng)驗，化學、醫(yī)學、醫(yī)療器械等相關本科及以上學歷，有無菌敷料類注冊經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?2.熟練掌握醫(yī)療器械注冊相關法規(guī)及技術指導原則，獨立撰寫過：凝膠類（抗HPV婦科凝膠、重組Ⅲ型人源化膠原蛋白修護凝膠），創(chuàng)面敷貼（重組Ⅲ型人源化膠原蛋白修護敷料、醫(yī)用β-葡聚糖修護敷料、醫(yī)用皮膚修護敷料），液體、膏狀敷料（重組Ⅲ型人源化膠原蛋白溶液、重組Ⅲ型人源化膠原蛋白修護液、醫(yī)用疤痕軟膏、醫(yī)用皮膚修護溶液、β-葡聚糖皮膚修護液、醫(yī)用重組Ⅲ型人源化膠原蛋白溶液、醫(yī)用重組Ⅲ型人源化膠原蛋白修護液、重組Ⅲ型人源化膠原蛋白皮膚修護液）等其中相關產(chǎn)品的注冊資料，能獨立完成敷料類等產(chǎn)品注冊工作全過程； 3.熟悉醫(yī)療器械注冊申報流程和各個環(huán)節(jié)，熟悉申報資料的撰寫及具有對申報資料審核的能力； 5.有較強的溝通和交流能力及良好的團隊協(xié)作精神； 6.有比較豐富的醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗學歷可放寬至大專。

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，督導酒店完成月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 2、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供總裁決策參考。 3、根據(jù)市場變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系，并不斷改進服務工作。 4、分析酒店經(jīng)營情況，收集同行業(yè)信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、25-40歲，大專以上文化程度，銷售版塊背景尤佳。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優(yōu)先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優(yōu)先考慮。

法語助理： 1.負責辦公室行政文書檔案管理工作。 2.及時收集和了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司的主要活動情況。 3.完成總經(jīng)理交代的工作事宜。 4.完成公司領導交辦的其他事宜。 職位要求： 1.會法語與英語。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會做簡單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強，有責任心。

該職位崗位職責占比，總經(jīng)理行政助理60%，食品衛(wèi)生檢疫40% Job Overview 職位概述 Complete responsibility for the highest level of sanitation and hygiene standards in the hotel. To ensure all food served to guests and employees are free of microbiological, chemical and physical contamination, and all work areas conform to minimum requirements set by local health authorities. 全權負責酒店最高級別的清潔和衛(wèi)生標準。確保為客人和員工提供的所有食物均沒有任何微生物、化學和物理污染，并且所有工作區(qū)域符合地方衛(wèi)生當局的最低要求。 Manage and guide all aspects of the hotel's secretarial work, ensure that the administrative office maintains the image standards of the group, and guarantee that all work related to administrative management is handled with confidentiality and professionalism. Provide efficient and comprehensive secretarial services for administrative staff to meet the needs of guests. 管理和指導酒店文秘工作的方方面面，使行政辦公室保持集團的形象標準，并保證用保密和專業(yè)的態(tài)度處理所有與行政管理相關的工作。 為行政員工提供高效和全面的秘書服務，從而滿足賓客的需求。 Required Skills 技能要求 Full knowledge of local hygiene laws and rules. Detailed knowledge about HACCP and FSMS. Proficient in office software. Good communication and writing skills. 充分了解本地的衛(wèi)生法律和法規(guī) 詳細了解危害分析與關鍵控制點（HACCP）和食品安全管理體系（FSMS） 精通辦公軟件 良好的溝通和寫作技能 Qualifications 資歷 Minimum 2 years work experience as Hygiene staff Good practical, operational and adequate administrative skills Graduated from a college with an associate degree in food inspection or hotel management 最少兩年擔任衛(wèi)生檢疫工作經(jīng)驗 良好的實際經(jīng)營和充足的行政管理技能 食品檢驗專業(yè)或酒店管理專業(yè)大學?？飘厴I(yè) Experience 工作經(jīng)驗 2 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience 兩年相關經(jīng)驗，包括監(jiān)管經(jīng)驗，或同等的教育和工作經(jīng)歷的結合。

POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.