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酒店管理，成本控制 1、分工負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理（前廳、客房、安保和工程，和外包餐飲對(duì)接）工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。 3、與酒店?duì)I銷部密切配合，以保證酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、主持每天的工作例會(huì)，聽取酒店運(yùn)營(yíng)情況匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問題。 5、組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 6、及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 7、組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無空檔。 8、組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 其他要求

崗位職責(zé): 協(xié)助監(jiān)管酒店餐飲運(yùn)營(yíng)的各方面工作，確保已打造的餐飲品質(zhì)和賓客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及部門的收入和利潤(rùn)目標(biāo)。遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。協(xié)助處理餐飲部門的日常事物，通報(bào)餐飲總監(jiān)或其代理不需要其處理的主要決定和其它相關(guān)信息，在餐飲總監(jiān)或餐飲經(jīng)理缺席時(shí)代理其職責(zé)。 任職資格: 30周歲～50周歲。 男女不限。 男：身高1、68m～1、75m；女：身高1、60m～1、70m。 品貌端正，身體健康。 富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。 大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，接受過酒店經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)培訓(xùn)。 至少三年以上高星級(jí)酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟練掌握餐飲管理工作技巧、熟悉餐飲服務(wù)藝術(shù)及廚房管理工作技能；具有財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，具備最新市場(chǎng)營(yíng)銷理念、創(chuàng)新意識(shí)；具有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。 有良好的語言表達(dá)能力，口才好，以及良好的英語會(huì)話和書寫能力。 榮盛企業(yè)文化、單店員工手冊(cè)、酒店制訂的各項(xiàng)制度。 崗位職責(zé)、餐飲、康樂各崗位SOP、餐飲、康樂各崗位管理制度、餐飲、康樂各崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

‘’阿那亞人才繼任計(jì)劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來酒店這一業(yè)態(tài)總經(jīng)理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經(jīng)理開展各項(xiàng)專題工作，酒店總經(jīng)理一對(duì)一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改、審核、整理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料； 2、負(fù)責(zé)檢查、督促酒店總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的落實(shí)、執(zhí)行狀況報(bào)告等； 3、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理各分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作； 4、協(xié)助酒店總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 5、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理的行程安排、會(huì)議安排，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)，協(xié)助酒店總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 7、負(fù)責(zé)處理酒店總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，有海外背景，市場(chǎng)類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，有2-3年國(guó)內(nèi)外知名品牌五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有海外知名品牌五星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，資源整合，內(nèi)外部協(xié)作能力和應(yīng)變能力； 4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達(dá)、邏輯清晰、具有全局思維、高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)意愿，有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、能夠適應(yīng)頻繁出差或者長(zhǎng)期異地外派的工作安排。

崗位職責(zé) 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。 13、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 14、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議。 崗位要求 1、具有同行工作經(jīng)歷5年以上； 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力； 3、具備酒店內(nèi)部管理能力，對(duì)外銷售市場(chǎng)開拓能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力等相關(guān)的綜合能力。

1、?負(fù)責(zé)鮮鮮坊大宗業(yè)務(wù)的承接、洽談、咨詢工作，擬定合同條款，簽署銷售協(xié)議。 2、?負(fù)責(zé)協(xié)議客戶的開發(fā)和維護(hù)，做好客人與店面之間的信息傳遞，滿足客戶需求。關(guān)注賓客信息的反饋，及時(shí)對(duì)客戶提出的關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)等問題進(jìn)行回應(yīng)。 3、?負(fù)責(zé)酒店季節(jié)產(chǎn)品的銷售，粽子、月餅、春節(jié)禮盒等熟知產(chǎn)品賣點(diǎn)，做好推介銷售工作。向賓客提供鮮鮮坊產(chǎn)品及促銷活動(dòng)的信息，提高產(chǎn)品銷售，廣泛爭(zhēng)取客源。 4、?負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與維護(hù)，與店長(zhǎng)配合做好店內(nèi)產(chǎn)品的推廣和客戶的開發(fā)，尤其針對(duì)大客戶的挖掘。 5、?負(fù)責(zé)自己客戶應(yīng)收款的回收，嚴(yán)格遵守酒店財(cái)務(wù)制度，清楚了解客戶發(fā)生的賬款，及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通。 6、?負(fù)責(zé)協(xié)助門店做好對(duì)客的服務(wù)接待工作，與客人主動(dòng)交流，收集客人對(duì)產(chǎn)品的意見和需求。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、排班考勤、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及店面形象維護(hù)； 2、制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略以提升業(yè)績(jī)； 3、監(jiān)督食品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本控制，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象與客戶關(guān)系； 6、執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力； 4、年齡25-35歲，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力；對(duì)酒水有一定了解 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激發(fā)員工積極性； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事連鎖星級(jí)酒店管理工作8年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

1.明確部門經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)，制定大堂吧/鮮味屋各項(xiàng)工作計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)預(yù)算 2.負(fù)責(zé)大堂吧/鮮味屋營(yíng)業(yè)成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益，每日審核大堂吧/鮮味屋營(yíng)業(yè)收入與財(cái)務(wù)報(bào)表，分析營(yíng)業(yè)情況，對(duì)物料用品、原料消耗、設(shè)施設(shè)備使用、人員崗位分配等實(shí)施控制 3.負(fù)責(zé)制定大堂吧/鮮味屋各項(xiàng)工作條例，服務(wù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，要求科學(xué)、具體、明確、有效落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)做好督導(dǎo)實(shí)施工作，在工作中不斷檢查分析，逐步改進(jìn)調(diào)整與完善 4.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并親自組織實(shí)施，配合質(zhì)檢部與餐飲部培訓(xùn)計(jì)劃安排，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，按照各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與技能要求進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧為主要目標(biāo)，親自組織督導(dǎo)任教 5.做好部門的考勤的檢查工作，按酒店規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲，注意參與工作，加強(qiáng)員工工作督導(dǎo)與思想溝通，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；處理下屬員工調(diào)班、休假、請(qǐng)假、加班、申領(lǐng)物品的日常事務(wù)，與績(jī)效評(píng)估，確保工作有序進(jìn)行 6.負(fù)責(zé)安排大堂吧/鮮味屋高級(jí)主管的班次與崗位任務(wù)，做好督導(dǎo)與激勵(lì)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排班次，達(dá)到節(jié)約人力和提高效率的目標(biāo) 7.主持大堂吧/鮮味屋每周一會(huì)議，完成上傳下達(dá)工作，了解業(yè)務(wù)情況，協(xié)調(diào)大堂吧/鮮味屋各崗位工作關(guān)系，并做好大堂吧/鮮味屋與各廚房、庫房、財(cái)務(wù)、及其他部門、外界社會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，保證營(yíng)業(yè)正常進(jìn)行負(fù)責(zé)處理日常賓客投訴和意外事件，建立良好賓客關(guān)系，處理方法按酒店有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，要求重視賓客兼顧酒店，靈活處理，及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào)，做總結(jié)記錄歸檔備查，防止類似問題再次發(fā)生，建立良好客源關(guān)系，維護(hù)酒店聲譽(yù) 8.嚴(yán)格執(zhí)行酒店的收銀程序，并親臨收銀點(diǎn)監(jiān)督、檢查收銀程序的執(zhí)行情況 9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交派的其他任務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升門店?duì)I業(yè)額 3、負(fù)責(zé)新老客戶維護(hù)與開發(fā)，建立客戶檔案，定期回訪并處理客戶投訴 4、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí) 6、控制門店成本，合理管理庫存，降低損耗 7、執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng)方案，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)信息 【崗位要求】 1、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 2、2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉美甲美睫門店運(yùn)營(yíng)流程，掌握基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí) 4、具備較強(qiáng)的銷售能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立完成業(yè)績(jī)目標(biāo) 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并處理突發(fā)問題 6、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力 7、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力

工作內(nèi)容： 1. 參與制訂酒店運(yùn)營(yíng)制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)相關(guān)制度管理、流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范在酒店運(yùn)營(yíng)過程中落實(shí)執(zhí)行并優(yōu)化更新。 2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各職能部門，共同確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 制定和實(shí)施酒店各部門的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，下達(dá)各部門的運(yùn)行管理目標(biāo)； 4. 全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開支； 5. 督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 6. 全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)、管理，保障客房利益； 7. 對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例，因地制宜的實(shí)施好各種防范工作； 8. 熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷，45歲以下，性別不限，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 從事酒店工作5年以上，具有1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有清晰的酒店經(jīng)營(yíng)思路； 4. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí)；熟悉客房管理工作、掌握客房服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 6. 具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

服務(wù)員招聘 —、招聘崗位 火鍋店服務(wù)員（全職） 二、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)，確保顧客得到及時(shí)、周到的服務(wù)體驗(yàn)。 三、任職要求 年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客。有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。 四、薪資福利：面議

崗位職責(zé)： 1.做好門店客戶渠道維護(hù)， 2.完成所帶門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.做好門店的會(huì)員管理和新客留存。 4.精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務(wù)管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個(gè)人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場(chǎng)資源，加強(qiáng)市場(chǎng)活動(dòng)力度，引導(dǎo)顧客進(jìn)店。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有美容店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程。 4.有全局觀念，處理事情的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎(jiǎng)金。綜合年保底薪資12萬以上。

崗位職責(zé)： 1.做好門店客戶渠道維護(hù)， 2.完成所帶門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.做好門店的會(huì)員管理和新客留存。 4.精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務(wù)管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個(gè)人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場(chǎng)資源，加強(qiáng)市場(chǎng)活動(dòng)力度，引導(dǎo)顧客進(jìn)店。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有美容店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程。 4.有全局觀念，處理事情的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎(jiǎng)金。綜合年保底薪資12萬以上。

要求有酒店管理和酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，薪資外還有績(jī)效提成

配合工作

管理華住集團(tuán)在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒管公司對(duì)酒店下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 編制酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算（包括收入、人力、營(yíng)銷等），嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及培養(yǎng)酒店的人才梯隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的穩(wěn)步提升； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，消防安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6關(guān)注并不斷提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對(duì)OTA渠道有超強(qiáng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優(yōu)先，要具備與業(yè)主的溝通能力 ； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) （中檔酒店總經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上）； 3、具備務(wù)實(shí)、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn) 5、年齡25-40歲

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假等

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假、季度假等