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  • 保定 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢 ，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶 ，根據(jù)市場變化 ，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5. 審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案 ，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等 ，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等 ，管理美工制作 ，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 9.按照公司整體要求 ，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 10. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 12. 負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 13. 負(fù)責(zé)新市場策略開發(fā)。 14. 執(zhí)行市場調(diào)查。 15. 管理新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)。 16. 制定收益管理方案 17.接受酒店各項(xiàng)培訓(xùn)、考核。 18.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備國際聯(lián)號五星級酒店項(xiàng)目優(yōu)先考慮，具備籌備期項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備籌備期項(xiàng)目經(jīng)歷； 3、具備品牌推廣和銷售管控的綜合能力。
  • 保定 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在酒店執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店銷售部、市場策劃部管理工作，定期向上級匯報(bào)工作開展情況。 2、負(fù)責(zé)酒店銷售管理工作，制定市場開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，做好酒店市場、渠道、客戶的開發(fā)維護(hù)工作，搭建線上、線下銷售平臺，推動(dòng)酒店年度、各階段性銷售任務(wù)的達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷管理工作，創(chuàng)新客戶營銷模式，推動(dòng)酒店年度、各階段性營銷活動(dòng)的制定與執(zhí)行，不斷提升酒店經(jīng)濟(jì)效益與品牌形象。 4、負(fù)責(zé)銷售與營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性與執(zhí)行力。
  • 邢臺 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場分析能力。
  • 河北 | 3年以上 | 大專
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、分公司市場團(tuán)隊(duì)的組建與管理； 2、當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糸_發(fā)、售后服務(wù)、客情關(guān)系維護(hù)； 3、帶領(lǐng)分公司銷售團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 4、完成總部下達(dá)的其他任務(wù)工作。 崗位要求： 1、有美容、醫(yī)療美容、產(chǎn)后康復(fù)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有帶領(lǐng)5人以上市場開發(fā)或客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的市場開發(fā)與客戶服務(wù)能力； 4、有產(chǎn)后康復(fù)或美容、醫(yī)療美容渠道資源優(yōu)先； 5、有相關(guān)行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 合作方式： 合伙人制（非傳統(tǒng)工資加提成制） 總公司負(fù)責(zé)分公司成立、產(chǎn)品及耗材供應(yīng)、相關(guān)資源對接、分公司管理 合伙人負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營管理、市場開發(fā)與銷售工作 根據(jù)任務(wù)要求，分公司合伙人及團(tuán)隊(duì)可獲得分公司利潤50%-70%及分公司股份獎(jiǎng)勵(lì)。 年收入80W---100W
  • 河北 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、學(xué)術(shù)推廣、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、制定、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 5、組織市場調(diào)研與市場預(yù)測，組織搜集和匯報(bào)市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等 6、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助制定酒店產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于宴會、客房、婚宴、餐飲等； 2、制定銷售計(jì)劃并確保所有團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃執(zhí)行對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)，通過電話銷售，當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售； 3、與會展公司、會議服務(wù)公司、旅行社等建立良好的聯(lián)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策； 5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
  • 廊坊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節(jié)假日
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店婚慶業(yè)務(wù)的銷售和市場拓展工作 2. 制定婚慶銷售策略，完成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)體驗(yàn) 4. 管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保婚慶服務(wù)的順利進(jìn)行 崗位要求： 1. 具備5年以上婚慶行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉本地婚慶市場，擁有良好的客戶資源和人脈關(guān)系 3. 具有出色的銷售技能和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力 5. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
  • 廊坊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節(jié)假日
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1、根據(jù)乾悅店和麗都店銷售目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)兩點(diǎn)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度； 3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)丶爸苓吺袌稣{(diào)研和需求分析。 任職條件： 1、性別不限，年齡45周歲及以內(nèi)； 2、大專以上學(xué)歷，市場學(xué)營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和溝通協(xié)調(diào)交流能力； 4、擁有5-10年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 5、資深酒店經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮. 上班地點(diǎn) 承德圍場乾悅酒店
  • 石家莊 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉負(fù)責(zé)大區(qū)（華南/華東/華北/西南）的一線日化CS渠道市場。如：丸美、珀萊雅； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處的開辦、管理； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場（有一定的資源和人脈）。 2、熟悉CS渠道運(yùn)作，擁有豐富連鎖渠道的客情； 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力，能長期出差； 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，非日化行業(yè)從業(yè)者勿投； 年薪保底20萬起，上不封頂，我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)和監(jiān)督、管理； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)美容院、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司開發(fā)政策； 4、負(fù)責(zé)市場區(qū)域銷售計(jì)劃制定； 5、負(fù)責(zé)市場客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)市場銷售信息管理； 7、負(fù)責(zé)區(qū)域回款，店家催款的相關(guān)工作； 8、對銷售流程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 任職要求： 1、年齡28-45歲； 2、大專以上學(xué)歷； 3、 5年以上美容行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上美容行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、帶過10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉河北范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 6、熟悉美容行業(yè)市場的銷售行為，善于溝通，擅長各種會議的操作與項(xiàng)目方案的制定； 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，積極熱情的工作態(tài)度，踏實(shí)、敬業(yè)。
  • 廊坊 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 做五休二
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5.編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報(bào)表》，將工作中存在的問題反映給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.英語聽說讀寫熟練。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、經(jīng)營業(yè)績管理 2、運(yùn)營質(zhì)量管理 3、市場調(diào)研與經(jīng)營分析
  • 河北 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：工作地點(diǎn)青海、山東、河南、江蘇、河北、天津、北京任選 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有3年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 任職資格： 1、本科以上文化程度；具有500間客房以上的酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同類型酒店5年以上相關(guān)工作或職位的工作經(jīng)驗(yàn)，。 2、按照酒店整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 邯鄲 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。 2、嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價(jià)格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)處理酒店的公共關(guān)系事務(wù)，與新聞媒體、關(guān)系單位、業(yè)務(wù)部門建立并保持良好的公共關(guān)系。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項(xiàng)配套設(shè)施及各項(xiàng)服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的`合作關(guān)系。 6、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店VIP客人的接待。 7、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動(dòng)的宣傳與促銷。 8、了解市場信息與競爭對手情況，對市場前景做出預(yù)測，及時(shí)上報(bào)上級主管及決策部門， 第 2 頁 以便決策層做出準(zhǔn)確的市場判斷及決策。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系。 10、按時(shí)按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項(xiàng)工作。 11、每周及每月按時(shí)以文字的形式向部門上級匯報(bào)本周或本月的工作情況。
  • 承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評估、掌握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 邯鄲 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 3、分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，制定針對性銷售策略； 4、優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績及工作效率； 5、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層提供決策支持； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力及銷售策劃能力，能獨(dú)立制定銷售計(jì)劃； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績目標(biāo)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉相關(guān)市場運(yùn)作模式者優(yōu)先。
  • 石家莊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》，將工作中存在的問題反映給酒店總經(jīng)理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、英語聽說讀寫熟練，CET-4或以上。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
  • 臺州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、確保以高效及時(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)。 2、開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測及分析銷售需求，開發(fā)有效地產(chǎn)品回饋信息，傳達(dá)系統(tǒng)，及衡量牌價(jià)結(jié)果的新方法。 3、有效計(jì)劃，發(fā)展及執(zhí)行市場計(jì)劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動(dòng)計(jì)劃。 4、開發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競爭力，提升營銷意識，明確的傳達(dá)營銷目標(biāo)，有效支持實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 5、計(jì)劃，管理及評估銷售部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保費(fèi)用的有效支出及資源的優(yōu)化利用。 6、編制及提交年度利潤及預(yù)算計(jì)劃，并獲取批準(zhǔn)。 7、監(jiān)督及控制費(fèi)用的支出，核實(shí)數(shù)值的偏差及原因。在費(fèi)用分擔(dān)方面采取糾正的措施及批準(zhǔn)差異維護(hù)數(shù)據(jù)結(jié)果有效及費(fèi)用支出的調(diào)整。 8、以客戶的需求及預(yù)期制定執(zhí)行及評估短期計(jì)劃和長期銷售計(jì)劃及銷售方案。 9、識別和研究與酒店服務(wù)業(yè)相關(guān)的實(shí)用性及學(xué)術(shù)性的發(fā)展方向，預(yù)測對目前公司需求，及相關(guān)流程及項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃的影響力。 10、認(rèn)準(zhǔn)實(shí)時(shí)調(diào)整銷售目標(biāo)的需求，提前做好應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟(jì)及競爭局勢。 11、指導(dǎo)和發(fā)展有效的公共關(guān)系，利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動(dòng)支持既定目標(biāo)，開發(fā)系統(tǒng)以衡量媒體活動(dòng)，利用率，接受度和新產(chǎn)品的客戶滿意度和關(guān)于增加競爭優(yōu)勢的凈影響力。、 12、指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和支持部門員工，規(guī)劃，監(jiān)督和評價(jià)部門員工的工作，發(fā)展及溝通確保政策執(zhí)行，優(yōu)先事項(xiàng)，程序及管理標(biāo)準(zhǔn)，為部門員工提供及創(chuàng)造培訓(xùn)和職業(yè)成長發(fā)展的機(jī)會，明確崗位責(zé)權(quán)，分配市場份額，設(shè)置個(gè)人工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)部門員工的行動(dòng)計(jì)劃（包括晉升，降職，違紀(jì)處分和非自愿離職）。 13、通過按時(shí)向行政辦公室提供常規(guī)報(bào)告有效維護(hù)部門的管理。 14、保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。
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