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  • 忻州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責藝選酒店的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、優(yōu)化酒店管理體系,完善服務流程與標準,提升客戶滿意度及品牌口碑; 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略,拓展線上線下銷售渠道,提高客房入住率及整體營收; 4、負責團隊建設與管理,包括員工招聘、培訓、考核及激勵,打造高效協(xié)作的服務團隊; 5、控制酒店運營成本,監(jiān)督采購、財務及能耗管理,確保利潤目標的實現(xiàn); 6、維護與政府、業(yè)主、合作伙伴及客戶的關系,處理突發(fā)事件及投訴,保障酒店聲譽; 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提交運營報告,并提出改進方案以提升酒店競爭力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識,熟悉酒店各部門運作流程及行業(yè)規(guī)范; 2、優(yōu)秀的領導能力與決策力,能夠高效統(tǒng)籌團隊并推動目標達成; 3、敏銳的市場洞察力,擅長營銷策劃與客戶資源開發(fā); 4、較強的溝通協(xié)調能力,能妥善處理內外部關系及突發(fā)事件; 5、注重細節(jié),對服務品質有高標準要求,具備成本管控意識; 6、抗壓能力強,適應彈性工作時間,能接受必要的出差安排; 7、有連鎖酒店或中高端品牌酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作; 2 、全面負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執(zhí)行;實現(xiàn)加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范;提升公司品牌影響力; 3 、發(fā)布和完善各項店面運營管理的標準,組織指導、監(jiān)督、實施各項標準,并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執(zhí)行情況,就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息; 4 、收集、整理各店面運營管理問題,組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進、指導整改落實情況; 5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作; 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營業(yè)績指標,據(jù)此實施日常考核并反饋考核結果督導促進業(yè)績改進和提升; 7 、依據(jù)公司的標準及店面人員的實際情況,擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估; 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制,負責下屬人員日常管理及培養(yǎng),負責運營體系人才梯隊的培養(yǎng),建立及培養(yǎng)優(yōu)質、高效的運營管理團隊; 9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估,合理配置資源; 10 、與公司其它部門配合到位,協(xié)助公司高層擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件: 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經(jīng)驗,具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2 、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力,善于目標跟進和監(jiān)督、反饋,敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力,積極主動,注重細節(jié),務實, 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高,能接受挑戰(zhàn)和承受高壓; 3 、能夠適應到一線考察、調研工作; 4 、有創(chuàng)新能力,并能適應快節(jié)奏的工作; 5 、有一定的培訓經(jīng)驗,能夠給加盟店進行培訓。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 基本職責: 1、負責天貓小店運營工作,包括裝修對接、產(chǎn)品培訓、陳列標準化等,確保便利店開業(yè)標準化運作; 2、負責天貓小店的科學定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫存,提高周轉率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營銷費用預算,對各項費用進行控制管理; 4、負責對接天貓的各項政策及要求,確保天貓小店正常運營; 5、負責各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行,及時反饋執(zhí)行效果; 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式,具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、對娛樂部總監(jiān)負責,統(tǒng)籌超市日常運營管理。 2、負責超市日常運營管理,全面負責超市的收市衛(wèi)生、商品陳列、庫存管理、收銀系統(tǒng)、設備維護及損耗控制,確保店鋪高效、安全、整潔地運轉。 3、根據(jù)水樂園客流量和季節(jié)特點,制定并執(zhí)行銷售策略、促銷活動,優(yōu)化商品結構,嚴格控制成本與損耗,努力達成或超越設定的銷售和利潤指標。 4、負責售貨員的排班、培訓、日常督導,打造積極高效的團隊,提升員工服務技能、產(chǎn)品知識及安全意識。 5、預測需求,及時進行訂貨、收貨、驗貨,確保商品充足、新鮮、質量合格。 6、負責嚴格執(zhí)行部門安全規(guī)章制度,負責超市范圍內的消防安全、食品安全、現(xiàn)金安全、防盜防損。 7、負責日常經(jīng)營報表、分析報表的制作,確保賬實相符; 8、與酒店其他部門保持良好溝通協(xié)作,確保超市運營與酒店整體步調一致,及時響應經(jīng)營需求。 9、完成上級交辦的其它工作事項。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、有兩年以上的相關崗位工作經(jīng)驗。 3、綜合素質較好,現(xiàn)場管理能力強,善于溝通。 4、熟悉超市零售行業(yè)的店鋪管理流程及相關法規(guī)。 5、性格開朗外向、熱情主動、細心周到。
  • 水吧店長

    6千-8千
    清遠 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責水吧日常運營管理,包括飲品制作、產(chǎn)品研發(fā)、成本控制及庫存管理; 2、制定并執(zhí)行水吧的銷售計劃及促銷活動,提升營業(yè)額及顧客滿意度; 3、負責店面美觀整潔,做好接待講解; 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象與客戶關系; 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、具備飲品制作或餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉水吧運營流程,包括原料采購、庫存管理及成本核算; 3、形象良好,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 4、工作細致認真,責任心強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、對市場趨勢敏感,具備一定的營銷策劃與創(chuàng)新能力; 6、旅游管理專業(yè)優(yōu)先,25-35歲,女士優(yōu)先。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    日韓料理 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產(chǎn)品質量把控及成本控制 2、制定并落實門店銷售計劃,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),完成公司下達的業(yè)績指標 3、負責員工培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)技能與服務意識 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店形象與客戶關系 5、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保符合國家相關法規(guī)要求 6、控制門店運營成本,優(yōu)化庫存管理,減少損耗 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有甜品/快消品運營經(jīng)驗更佳 2、出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識 4、抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力 6、對餐飲行業(yè)有熱情,認同企業(yè)文化和經(jīng)營理念
  • 麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 工作氛圍好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標準和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議,并將相關評價和建議反饋給總經(jīng)理 6.管理底下的團隊并安排其工作 7.根據(jù)度假村情況,組織相關活動
  • 書店店長

    1萬-1.5萬
    承德 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責書店的日常運營 1、日常入店、銷售、人員、衛(wèi)生管理 2、定期調整書店陳列與活動 3、負責書店相關活動策劃與執(zhí)行 4、把控入店滿意度與處理店內客訴 需有對書店運營有行業(yè)經(jīng)歷或零售類行業(yè)背景
  • 專柜柜長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責商場店面產(chǎn)品的推銷及店面維護; 2、負責專柜銷售目標的達成,與公司和商場主管保持良好的溝通; 3、負責專柜貨品以及VIP會員的管理; 4、配合促銷計劃的開展和實施,能與公司共同發(fā)展。 職位要求: 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷,兩年以上同職管理經(jīng)驗; 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質、從事于品牌推廣、培訓、促銷、店內管理等工作; 3、對終端門店內訓和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。擊以上崗位類別可查看職位描述范本。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、整體規(guī)劃客戶服務工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施,并推進實施; 負責醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作;并對醫(yī)院各崗位的服務工作進行監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)助,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,保持醫(yī)院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果,做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務設施和所有活動,解答客人的各種疑問,確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求: 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經(jīng)驗 2、大專以上學歷,酒店管理、商業(yè)英語相關專業(yè); 3、形象氣質佳,掌握專業(yè)現(xiàn)代商務禮儀; 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調能力強; 5、責任心強,有良好的協(xié)調、溝通能力,有較強的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 三亞 | 2年以上 | 大專
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責監(jiān)督和管理酒莊的日常運營 2. 確保酒類產(chǎn)品的質量和供應的及時性 3. 與團隊成員協(xié)作,提升客戶服務體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效地解決問題,確保運營順暢 3. 對酒類產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的建議和服務
  • 零售領班

    6千-8千
    上海-金山區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    其他 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1. 零售運營 - 負責日常零售店內運營工作,包括零售樓面運營、高質量客戶服務、商品陳列和樓面補貨。 - 踐行樂園零售部門政策和程序,確保所有運營符合SOP標準。 - 確保店面衛(wèi)生和安全標準的執(zhí)行,創(chuàng)建愉悅的樂園購物環(huán)境。 - 在高峰前保證樓面貨品豐滿度和陳列要求,確保樂園顧客購買。 - 完成每周的貨品收貨上架工作,確保斷貨商品第一時間補充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭,并配合陳列經(jīng)理完成新品上架。 - 在有必要時,靈活安排至樂園其他零售商店或者零售花車工作崗位。 2 . 零售管理 - 承擔時段樓面員工崗位管理,包括定制化服務崗,收銀崗,門崗,銷售崗等。 - 實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),時段崗位需求,并及時上報經(jīng)理,調整提升商店效率。 - 第一時間處理樓面客戶反饋和解決問題,確保客戶滿意度。 - 作為新員工的訓練員,以身作則帶教商店內各個崗位工作職責 - 承擔店內倉庫管理,陳列管理,崗位排班管理等輔助經(jīng)理的管理工作。 3 顧客服務 - 遵循樂園和零售商店的服務標準,提升顧客體驗感與滿意度。 - 輔助和配合零售運營管理層團隊積極應對顧客反饋,不斷提升服務標準。 - 配合零售培訓經(jīng)理加強產(chǎn)品和服務培訓,來提升商店銷售和服務質量。 - 不斷自我管理和以及帶教新員工一起提升顧客服務意識,來達成顧客滿意度。 4 健康與安全 根據(jù)集團政策(HS001)和法律,員工應對自己以及同事和顧客(如適用)的安全負責。特別是員工必須確保他們從事的所有工作活動都依照安全的工作程序。員工不得使用未經(jīng)培訓過的任何工具和設備。如果意外發(fā)生時,員工必須確保及時和直屬上級匯報,并且在合適的情況下積極協(xié)助任何的調查。 任職要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相關領域樓面管理的工作經(jīng)驗,有樂高?門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 - 喜歡樂高?拼搭,善于溝通,有親和力。 - 能適應靈活排班制度,以及接受偶爾戶外工作安排。 - 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持冷靜,解決問題。 - 良好的客戶服務意識,始終以客戶滿意為導向。 - 教育背景:大專及以上學歷,商業(yè)管理、市場營銷或相關領域的學士學位優(yōu)先。 2. 技能和知識 - 能使用基本的辦公軟件,Excel,ppt,word等。 - 熟悉零售收銀系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng)。 - 具備一定的英語讀寫能力。 - 具有較強的書面和口頭溝通能力,能夠領導和激勵團隊。
  • 寶雞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責游泳池區(qū)域的日常安全巡視,確保泳客安全,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在危險; 2、對溺水或其他突發(fā)事件的泳客實施緊急救援,并配合醫(yī)護人員進行后續(xù)處理; 3、維護游泳池秩序,制止危險行為(如跳水、追逐打鬧等),確保泳客遵守安全規(guī)定; 4、定期檢查救生設備(如救生圈、救生桿、急救箱等)的完好性,確保隨時可用; 5、協(xié)助完成游泳池開放前后的清潔、消毒及設施檢查工作; 6、記錄每日安全巡查情況,及時上報異常事件或設備故障; 7、參與酒店組織的安全演練及救生技能培訓,提升應急處理能力。 【崗位要求】 1、持有有效的救生員資格證書(如國家職業(yè)資格救生員證或紅十字會救生員證); 2、具備基礎的急救知識和技能(如心肺復蘇CPR、外傷處理等); 3、身體健康,體能良好,能適應長時間站立、巡邏及突發(fā)情況下的快速反應; 4、責任心強,具備敏銳的觀察力和冷靜的應變能力; 5、良好的溝通能力,能清晰傳達安全須知并耐心解答泳客疑問; 6、無恐高癥、心臟病等不適宜從事救生工作的疾??; 7、有酒店或公共泳池救生經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓。
  • 寶雞 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 出國旅游
    1. Strictly implement the rules and regulations of the SPA and relevant post regulations, work pragmatically and establish the idea of serving the guests. 嚴格執(zhí)行溫泉中心的規(guī)章制度和相關崗位規(guī)定,實事求是,樹立為客人服務的理念。 2. Work on time, stick to the post, ask for leave in advance, do not leave the post without permission, do not leave the post without permission, find someone to replace the post, do not leave the post empty or miss the post. 按時上崗,堅守工作崗位,有事必須事先請假,不得擅離職守,不得私自串崗、找人頂崗、不得空崗、漏崗。 3. In case of any guest violating the system, we should insist on reasoning education, actively publicize the use standard of SPA for uncivilized or dangerous behaviors, strive to persuade them, and report them in time if the dissuasion is invalid. 發(fā)現(xiàn)違反制度的客人,應堅持說理教育,對不文明或危險的行為要積極宣傳溫泉使用規(guī)范,力爭規(guī)勸,勸阻無效及時上報。 4. Master the life-saving technology (be able to be independent in water watching, towing, artificial respiration, etc.) and provide convenient conditions for handling all kinds of emergencies. 掌握救生技術(在巡視、拖帶、人工呼吸等方面能獨當一面),對各類突發(fā)事件的處理提供方便條件。 5. Do a good job in publicity and safety prevention, prevent the occurrence of public security disasters and accidents, cooperate with the waiters in the SPA area to purify the pool water and keep the pool clean, and do a good job before and after the opening of the pool. 救生員上崗,防止治安災害事故的發(fā)生,協(xié)同溫泉區(qū)服務員池水凈化,池邊保潔工作,做好泡池開放前后的各項工作。
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