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崗位職責(zé)： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時調(diào)控；了解價格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標(biāo)，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風(fēng)險防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺封包及各類表單； 6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關(guān)措施； 8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作； 9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用； 10. 負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的合作關(guān)系； 4.在預(yù)測及預(yù)算方面有較強的財務(wù)能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關(guān)系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應(yīng)變措施； 7.有較強的語言文字表達(dá)能力、電腦操作能力和行政事務(wù)處理能力； 8.可接受工作地點調(diào)配。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會廚房的日常運營管理，包括菜單設(shè)計、食材采購、成本控制及人員調(diào)配； 2、根據(jù)宴會需求制定高標(biāo)準(zhǔn)的宴會菜單，確保菜品創(chuàng)新與品質(zhì)穩(wěn)定； 3、監(jiān)督宴會菜品的制作流程，把控出品速度、份量及擺盤標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊協(xié)作效率與服務(wù)水平； 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保廚房操作符合標(biāo)準(zhǔn)； 6、定期分析宴會菜品成本及客戶反饋，優(yōu)化菜單結(jié)構(gòu)及供應(yīng)鏈管理； 7、確保大型宴會及VIP接待的順利執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪功底，擅長宴會菜系（如粵菜、融合菜或陜菜）； 2、熟悉宴會廚房運作流程； 3、具備較強的成本管控意識，精通食材采購、庫存管理及毛利核算； 4、擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能有效調(diào)動廚師團(tuán)隊積極性并處理突發(fā)狀況； 5、持有廚師職業(yè)資格證或健康證，熟悉食品安全法規(guī)及廚房設(shè)備維護(hù)； 6、適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能靈活應(yīng)對節(jié)假日及大型活動期間的加班需求； 7、有國際連鎖酒店或高端餐飲宴會廚房經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成酒店年度銷售目標(biāo)及預(yù)算計劃； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場，提升酒店市場份額； 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保銷售活動的順利開展及客戶需求的滿足； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展并提供指導(dǎo)； 6、參與重要客戶的商務(wù)談判及合同簽訂，維護(hù)長期合作關(guān)系； 7、定期提交銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨立處理客戶關(guān)系； 3、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)； 4、對市場趨勢敏感，具備數(shù)據(jù)分析及策略調(diào)整能力； 5、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進(jìn)度，及時反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

【崗位職責(zé)】 1、指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)制打服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)程序。巡視檢查各項工作的具體實施，糾正不符合規(guī)范的行為，改進(jìn)服務(wù)方法與態(tài)度。 3、組織安排員工的工作，監(jiān)督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓(xùn)計劃。 4、評估員工的工作表現(xiàn)，保證執(zhí)行各項規(guī)章制度，解決有關(guān)問題。 5、發(fā)展良好的客際關(guān)系，為客人進(jìn)行特殊服務(wù)，處理客人投訴。 6、負(fù)責(zé)營業(yè)額、經(jīng)費及勞動成本的預(yù)算工作。 7、撰寫菜肴推銷方案，利用純熟的推銷技巧做好促銷工作。 8、協(xié)調(diào)餐廳與廚房之間的關(guān)系，及時反饋信息，建立以客人為中心的服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、具有餐飲行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5、有度假酒店或籌開工作經(jīng)驗優(yōu)先。 該職位為為項目儲備，項目地點為江蘇、浙江等地。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進(jìn)度，及時反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

To design and provide technical support for the standard production of the hotel's publicity materials and advertising, to censure the best publicity image of the hotel. 為酒店的宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作進(jìn)行美工設(shè)計以及提供設(shè)計方面的技術(shù)支持，確保酒店最優(yōu)良的宣傳形象。

Under the general guidance & supervision of the Director Of F&B within the established policies & procedures of Swisstouches, oversees & directs all aspects of stewarding operation. directs the efforts and activities in the stewarding section to ensure quality standard of? cleanliness, hygiene and sanitation of all kitchen areas, equipment and utensils are? maintained at the all times, leading to guest satisfaction, Family member satisfaction and profit for the hotel. 在餐飲部總監(jiān)指導(dǎo)監(jiān)督下制定瑞斯麗的政策和規(guī)章，監(jiān)督指導(dǎo)管事部運營。管事部確保整個廚房區(qū)域的設(shè)備和用具清潔衛(wèi)生達(dá)到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，從而使客人滿意,家庭成員滿意，有益于整間酒店。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳部的日常運營管理工作，確保前廳各崗位工作有序開展； 2、督導(dǎo)前臺接待、禮賓等崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，及時處理客人投訴及突發(fā)事件； 3、制定并優(yōu)化前廳工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 6、監(jiān)控前廳營收數(shù)據(jù)，完成每日報表統(tǒng)計及分析工作； 7、落實酒店安全管理制度，確保前廳區(qū)域安全及設(shè)備正常運行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景，有前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳運營流程及PMS系統(tǒng)操作； 3、優(yōu)秀的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶訴求； 4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長員工培訓(xùn)與激勵； 5、工作細(xì)致高效，能適應(yīng)倒班工作制； 6、普通話流利，掌握基礎(chǔ)英語會話能力。

Participates in the preparation of the annual POMEC Budget. 參與制定年度POMEC預(yù)算 Reviews proposed capital expenditure authorization requests forms pertaining to POMEC, and makes appropriate recommendations. 審核與POMEC相關(guān)的資本支出授權(quán)申請表提議，并提供適當(dāng)?shù)耐扑]。 Reports daily by log book to the Director of Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted. 通過日志薄向工程總監(jiān)每日匯報當(dāng)班期間所有非常規(guī)事件以及糾正問題所采取的行動。 Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data 決定優(yōu)的操作效率，并在日志和公共設(shè)施數(shù)據(jù)顯示與標(biāo)準(zhǔn)差異過大時采取必要的改善措施。 Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel. 參加酒店范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作，包括酒店的新增和延伸設(shè)施或由酒店提供維修保養(yǎng)的任何其他物業(yè)。 Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system. 對現(xiàn)有的系統(tǒng)提出改進(jìn)建議，從而優(yōu)化該系統(tǒng)的運作效率和經(jīng)濟節(jié)約。 Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints. 每天協(xié)調(diào)并參加/向員工直接分配實施所有的工作定單，優(yōu)先處理客人投訴。 Prepare engineering department required spare parts list. 準(zhǔn)備工程部必要零部件清單。 Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report. 準(zhǔn)備項目管理年度計劃和每月的維修情況報告。 Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on 確保實施水處理和水處理檢測?。 Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs.?????? 支持和發(fā)起降低能源及公共設(shè)施成本和流程改進(jìn)的計劃。 Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department.???????????????? 分析和監(jiān)督本部門的能源成本和支出。 Recommends to the Director of Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program.???????????????? ?? 向工程總監(jiān)推薦新的政策和程序，制定更經(jīng)濟的運作和維修保養(yǎng)計劃。 Prepares PM work orders and follows up work orders on a daily basis. Advisees the Director of Engineer on any problems or delays. 每天準(zhǔn)備項目管理工作定單并跟進(jìn)工作定單。將任何問題或延遲告知工程總監(jiān)。 Follow up on work request and PM backlogs twice a week and is responsible for completion and correct closing of all work requests. At the end of the week he presents a status report.????????????????? 每周兩次跟進(jìn)工作請求和項目管理待辦事務(wù)，負(fù)責(zé)所有工作請求的完成和正確結(jié)束。在每周結(jié)束時提交工作進(jìn)度報告。 Provides a weekly report of any plant or equipment witch is Out Of Order and the action taken. 提供發(fā)生故障的機房或設(shè)備的周報告以及采取的行動。 Supervises outside contractor when working on plants or equipment in order to ensure high standards of workmanship.? 監(jiān)督外部承包商對機房或設(shè)備的相關(guān)工作，以確保高標(biāo)準(zhǔn)的工藝水平. Overall supervision of all shift personnel during his/her shift. 當(dāng)班期間對所有當(dāng)班員工的監(jiān)督和管理。 Coordinates with related department for the PM/PMM/FPMM schedule and work execution 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)PM/PMM/FPMM日程安排和工作執(zhí)行 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as necessary or directed by superior. 必要時或在上級的指導(dǎo)下與酒店客人和外部承包商溝通和合作。 Ensures smooth and continuous functioning of required equipment for the total hotel building and its interior, thus achieving maximum efficiency and guest satisfaction. 確保酒店整體建筑及其內(nèi)部必要設(shè)備的平穩(wěn)、持續(xù)運作，從而實現(xiàn)高的效率和賓客滿意度。 Demonstrate Awareness of IHG Personal Protective Equipment (PPE) policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within PPE guidelines and ensure your direct reports do the same 展示對IHG個人防護(hù)裝備（PPE）政策與程序的認(rèn)識，確保安全地實施所有的程序并符合PPE指導(dǎo)準(zhǔn)則，并確保你的直接下屬同樣如此。 Be aware of duty of care and adhere to work place health and safety related various IHG policies and procedures 具備謹(jǐn)慎責(zé)任意識，并遵守各種與工作場所的健康與安全相關(guān)的IHG政策與程序 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉物業(yè)安全、急救和消防及應(yīng)急程序，安全、合理地操作設(shè)備 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 主動采取行動處理有危險的情形，并將潛在危險通知主管 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 根據(jù)酒店要求記錄安全事件和事故 Prepares a monthly Maintenance Status Report. 準(zhǔn)備每月的維修進(jìn)度報告 Carries out regular fire alarm test. 定期實施火災(zāi)報警檢測。 Ensures that all Equipment is in good working condition according to the engineering standards. 確保所有設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，符合工程標(biāo)準(zhǔn)。 Maintains clean and tidy Plant rooms and equipment throughout the hotel according to the engineering standards. 保持酒店各處機房和設(shè)備的干凈和整潔，符合工程標(biāo)準(zhǔn) Ensures that availability of Plant and Equipment is 100% at all times. If breakdowns occur, ensure that the necessary repair is carried out without delay.??????????????????????????????????????? 確保機房和設(shè)備在任何時候均100%可用。如果發(fā)生故障，確保毫不延遲地實施必要的維修。???????? Act as a member of the hotel’s fire brigade and participates in all Fire drills / training. 充當(dāng)酒店消防隊成員并參加所有消防演習(xí)/培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任職要求 Technical school graduate in any of engineering related trade or obtain vocational training plus four years of experience in related trade of graduation and prefer 1 year supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.? Hotel experience preferred. Professional certification and license if required by law. 技術(shù)學(xué)校任何工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或接受過職業(yè)培訓(xùn)加上相關(guān)畢業(yè)專業(yè)四年經(jīng)驗，有1年管理經(jīng)驗或同等的教育和經(jīng)歷者優(yōu)先。擁有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。持有法律可能要求的職業(yè)證書和許可證。

To ensure the Front Desk department and all related guest services, achieving maximum sales and guest satisfaction, while adhering to the standards of service required by the Swisstouches and leading by example. 確保前臺所有相關(guān)客戶服務(wù)的順利,高效運作，達(dá)到最大的銷售和客戶滿意度，同時遵循瑞斯麗所有要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以身作則。

財務(wù)回報 ·????????Validate the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotel BusinessDevelopment standard operating procedures ·????????根據(jù)洲際酒店酒店業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），檢驗指定客戶的潛力并制定客戶計劃 ·????????Grow assigned accounts so tomeet fixed goals and maximise profitability ·????????增加客戶量，以達(dá)到既定目標(biāo)和最大化盈利能力 ·????????Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business ·????????收集當(dāng)前和潛在客戶/聯(lián)系人的信息以產(chǎn)生增值業(yè)務(wù) ·????????Maintain effective control ofsales expenses ·????????有效控制銷售人員支出費用 PEOPLE 員工團(tuán)隊 ·????????Use both account interactionsand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures ·????????通過兩個客戶之間交互交流信息和公開可用的途徑來了解競爭對手的信息，因為它涉及到酒店和市場客戶，并與關(guān)鍵合作者分享相關(guān)信息，既要符合酒店程序 ·????????Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends ·????????向管理層提供反饋，以適應(yīng)不斷變化的市場狀況，包括競爭和市場趨勢 ·????????Involve the BusinessDevelopment Manager where appropriate on sales calls and sales meetings ·????????在適當(dāng)?shù)那闆r下，參與商務(wù)發(fā)展經(jīng)理的銷售電話和銷售會議 ·????????Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information ·????????遇到的任何問題及其他相關(guān)信息及時與上級溝通 ·????????Attend and participate intraining sessions, daily briefings and other meetings as required ·????????參加培訓(xùn)課程，每日例會及其他被要求可參加的會議 ·????????Where applicable, supervise,guide and train Business Development Coordinators in carrying out theirresponsibilities ·????????監(jiān)督，指導(dǎo)和培訓(xùn)商務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)員履行工作職責(zé) GUEST EXPERIENCE 賓客體驗 ·????????Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff ?? 在客戶中，建立與關(guān)鍵決策者及其他相關(guān)人員的關(guān)系 ·????????Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections ·????????與客戶進(jìn)行適當(dāng)?shù)臅h以及會議規(guī)劃和協(xié)調(diào)，有必要的情況下帶領(lǐng)客人參觀酒店 ·????????Handle and manage clients’queries or issues ·????????及時處理客戶的疑問或問題 ·????????Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience ·????????積極主動并負(fù)責(zé)跟進(jìn)新的銷售線索以提升客人體驗 ·????????Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) ·????????開發(fā)和維護(hù)與業(yè)務(wù)第三方（商務(wù)團(tuán)隊規(guī)劃員；旅行社等）的聯(lián)系 RESPONSIBLE BUSINESS 企業(yè)責(zé)任 ·????????Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes ·????????確保準(zhǔn)確及時地更新銷售系統(tǒng)（如Delphi、Opera等）的相關(guān)記錄，以備將來參考之用 ·????????Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action ·????????更新客戶和聯(lián)系概況，附加客戶計劃，確保'活'信息以幫助產(chǎn)生新的生意 ·????????Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community. ·????????在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展酒店和品牌的知名度和美譽度 ·????????Perform other duties asassigned by superior. ·????????履行上級分派的其他職責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)火鍋廚房日常運營管理，確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全符合酒店要求 2、合理調(diào)配廚房人員工作，監(jiān)督并指導(dǎo)員工操作流程，提高團(tuán)隊工作效率 3、維護(hù)廚房設(shè)備正常運行，及時報修故障并跟進(jìn)處理結(jié)果 4、配合餐廳部門完成特色火鍋宴會的菜品設(shè)計與執(zhí)行 【崗位要求】 1、1年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、了解食品安全法規(guī) 3、能適應(yīng)兩頭班工作制，高峰期具備現(xiàn)場應(yīng)急處理能力 4、具備基礎(chǔ)成本核算意識，擅長團(tuán)隊協(xié)作與新人帶教

崗位職責(zé)（ 風(fēng)味餐廳） 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 ?在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 ?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 ?和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 ?在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 ?在團(tuán)隊中展現(xiàn)個人精神和嚴(yán)守時間。 ?問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 ?維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 ?準(zhǔn)備每周排班。 ?在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運營。 ?接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 ?為客人服務(wù)酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓(xùn)課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。 ?熟練運用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 崗位要求 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 ?至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 ?至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團(tuán)隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 ?良好的英文書面和口語能力。

Financial Returns: 財務(wù)回報： ·???????? Works with superiors in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets ·???????? 協(xié)同上級準(zhǔn)備和管理部門預(yù)算，了解財務(wù)目標(biāo) ·???????? Attends to all types of repair and maintenance work of the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel. ·???????? 處理酒店范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作，包括酒店的新增和延伸設(shè)施或由酒店提供維修保養(yǎng)的任何其他物業(yè)。 ·???????? Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system. ·???????? 對現(xiàn)有的系統(tǒng)提出改進(jìn)建議，從而優(yōu)化該系統(tǒng)的運作效率和經(jīng)濟節(jié)約。 ·???????? Participates in Hotel Energy Conservation Program. ·???????? 參加酒店節(jié)能計劃 ·???????? Attends to all work requests and repairs and maintenance works ·???????? 處理所有工作請求和檢修工作 ·???????? Provide special expertise to all repair and maintenance of various engineering equipment, plants and systems. ·???????? 為各類工程設(shè)備、機房和系統(tǒng)的全部檢修和保養(yǎng)提供專業(yè)知識 ·???????? Responsible for servicing and attending to repairs on various types of equipment such as laundry equipment, kitchen equipment, heating, ventilating and air conditioning equipment, including motors, pumps, fans, water treatment plants, sewage treatment plant and electricity generators, electric lights & powers, CCTV, telephone, TV,? fire lives and safety equipment & system. ·???????? 負(fù)責(zé)各類設(shè)備的檢修和相關(guān)服務(wù)，如，洗衣設(shè)備、廚房設(shè)備、加熱設(shè)備、通風(fēng)和空調(diào)設(shè)備、包括發(fā)動機、泵、風(fēng)扇、水處理裝置、污水處理裝置和發(fā)電機、電燈和供電、CCTV、電話、電視、消防、生命與安全設(shè)備和系統(tǒng)。 ·???????? Prepare spare parts lists for engineering requirements. ·???????? 根據(jù)工程要求準(zhǔn)備零部件清單 ·???????? Prepares detail annual maintenance plan and periodic maintenance requirements for each respective item of those. ·???????? 準(zhǔn)備詳細(xì)的年度維護(hù)計劃和每個項目對應(yīng)的定期維護(hù)要求 ·???????? Prepares monthly Maintenance Status Report. ·???????? 準(zhǔn)備每月的維修進(jìn)度報告 ? People:員工團(tuán)隊： ·???????? Works with Superior and Human Resources department to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: ·???????? 與上級和人力資源部一起，確保部門員工的工作績效和生產(chǎn)力。職責(zé)包括： o??? Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member o??? 根據(jù)部門標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┕ぷ髋嘤?xùn)，并記錄每個員工的進(jìn)展情況 o??? Trains and develops the assigned Employees in order to improve their skills and quality of work.. o??? 培訓(xùn)和發(fā)展指定的員工，以提高他們的工作技能和質(zhì)量。 o??? Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines o??? 根據(jù)公司的指導(dǎo)準(zhǔn)則，為試用期和正式工作表現(xiàn)評估的討論提供意見 o??? Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire o??? 確保新員工在聘用后月內(nèi)參加公司的入職培訓(xùn) o??? Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance o??? 對員工進(jìn)行輔導(dǎo)、咨詢和違法酒店政策和部門程序時的紀(jì)律處分，提供有建設(shè)性的反饋意見，以改善工作績效 ·???????? Ensures that house rules are followed and obeyed. ·???????? 確保遵守和奉行內(nèi)部的規(guī)定。 ·???????? Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff. ·???????? 確保所有下屬員工準(zhǔn)時出席和遵守工作日程表。 ·???????? Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed. Does spot checks in the morning. ·???????? 確保遵守個人儀容和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在早晨進(jìn)行抽查。 ·???????? Ensures all subordinate personnel follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time. ·???????? 確保所有下屬員工遵守不定時發(fā)布的工程標(biāo)準(zhǔn)和程序。 ? ·???????? Is responsible issuing warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations, examples are, but not limited to: ·???????? 負(fù)責(zé)向下屬發(fā)布違反酒店規(guī)則和規(guī)定的警告，例如，但不僅限于： ? 1?? Sleeping whilst on duty 當(dāng)班時睡覺 2?? Late arriving at beginning of shift 上班遲到 3?? Early departure at the end of the shift 早退 4?? Not following up on guest complaints 不跟進(jìn)客人的投訴 5?? Not adhering to grooming standards 不遵守儀容儀表標(biāo)準(zhǔn) ? Guest Experience:賓客體驗： ·???????? Coordinates with the related departments for the PM/PMM/FPMM schedule and work in the various areas. ·???????? 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)PM/PMM/FPMM日程安排和各個領(lǐng)域的工作 ·???????? Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as necessary or directed by superior. ·???????? 必要時或在上級的指導(dǎo)下與酒店客人和外部承包商溝通和合作。 ·???????? Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities. ·???????? 必要時與其他部門溝通和合作，為宴會、促銷活動和節(jié)慶活動提供額外或?qū)ｉT的服務(wù)。 ? Responsible Business:企業(yè)責(zé)任： ·???????? Demonstrate Awareness of IHG Personal Protective Equipment (PPE) policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within the PPE guidelines and ensure your direct reports do the same ·???????? 展示對IHG個人防護(hù)裝備（PPE）政策與程序的認(rèn)識，確保安全地實施所有的程序并符合PPE指導(dǎo)準(zhǔn)則，并確保你的直接下屬同樣如此。 ·???????? Be aware of duty of care and adhere to workplace health and safety related various IHG policies and procedures ·???????? 具備謹(jǐn)慎責(zé)任意識，并遵守各種與工作場所的健康與安全相關(guān)的IHG政策與程序 ·???????? Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly ·???????? 熟悉物業(yè)安全、急救和消防及應(yīng)急程序，安全、合理地操作設(shè)備 ·???????? Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers ·???????? 主動采取行動糾正有潛在危險的情形，并將潛在危險通知主管 ·???????? Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements ·???????? 根據(jù)酒店要求記錄安全事件和事故 ·???????? Carries out regular fire alarm test. . ·???????? 定期實施火災(zāi)報警檢測 ·???????? Ensures that the workshop and related areas are kept in a clean and tidy condition. ·???????? 確保工作場所及相關(guān)區(qū)域保持干凈和整潔。 ·???????? Complies with Hotel's Health, Safety & Hygiene Policy.. ·???????? 遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策。 ? Perform other duties as assigned by superior. 履行上級分派的其他職責(zé)。

·????? ·???????? Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity? ·???????? 隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人，并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·???????? Registers and rooms all arrivals according to established procedures ·???????? 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·???????? Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures ·???????? 熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 ? ? ·???????? Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation ·???????? 履行入住、退房和換房手續(xù)，并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ·???????? Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received ·???????? 保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報告。 ·???????? Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange ·???????? 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金，并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換。 ·???????? Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures ·???????? 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 ·???????? Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times ·???????? 隨時負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于使用保險箱服務(wù)的要求。 ·???????? Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. ·???????? 熟知所有特別促銷活動，如：季節(jié)性套餐計劃、?？蛢?yōu)惠計劃以及洲際酒店集團(tuán)忠實方案。 ·???????? Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist ·???????? 處理客人的投訴、問詢和請求，如果自己無法提供協(xié)助，則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理 。 ·???????? Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels ·???????? 熟悉洲際酒店和度假村集團(tuán)的其它成員酒店，以便當(dāng)客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團(tuán)成員酒店進(jìn)行提前預(yù)訂 。 ·???????? Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service ·???????? 盡一切努力確?？腿嗽陔x店時會對酒店的服務(wù)有很好的印象。 ·???????? Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion ·???????? 執(zhí)行審計結(jié)余，并為審計工作進(jìn)行各項有序的準(zhǔn)備。 ·???????? When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival ·???????? 在值班時檢查夜班報告，準(zhǔn)備早班報告，并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 ·???????? Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems ·???????? 全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序，包括如何正確使用表格，如何讀電傳、電子郵件和留言，以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進(jìn)行解讀。 ·???????? Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand ·???????? 按照洲際酒店集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????? Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times ·???????? 隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序，并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 ·???????? Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard ·???????? 力爭保持酒店的高標(biāo)準(zhǔn)，特別注意洲際酒店集團(tuán)忠實計劃會員及其它貴賓的重要性，并重視酒店的健康和安全隱患等問題。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理開展各項工作； 2.負(fù)責(zé)酒店行政管理各項工作； 3.負(fù)責(zé)酒店人事管理各項工作； 4.負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)管理工作； 5.負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量檢查工作； 6.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)控體系建設(shè)工作； 7.負(fù)責(zé)酒店黨建工作； 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職條件： 1.中共黨員； 2.具有3年及以上中高端酒店同級別崗位工作經(jīng)驗，或國際品牌酒店人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源管理體系各大模塊，熟練掌握勞動法； 4.熟悉行政管理具體內(nèi)容； 5.有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，具有一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力強； 6.可接受工作地點調(diào)配。

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展酒店內(nèi)部行政人事工作； 2. 負(fù)責(zé)制定行政人事部制度文件，統(tǒng)籌行政管理工作； 3. 負(fù)責(zé)開展人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作； 4. 負(fù)責(zé)開展行政管理工作，包括證照辦理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理等工作； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，確保酒店各項工作的順利進(jìn)行。 【崗位要求】 1. 教育背景：人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，其中至少1年以上連鎖酒店或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗； 3. 專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的工作。具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4. 個人素質(zhì)：具備較強的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神和抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題和突發(fā)事件； 5. 語言能力：普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力； 6. 政治面貌：中共黨員； 7. 對連鎖酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店運營和管理模式，具備出色的分析問題和解決問題的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的接待與服務(wù)工作，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)體驗 2、協(xié)助賓客辦理入住、退房手續(xù)，解答賓客咨詢并處理相關(guān)需求 3、維護(hù)酒店大堂及公共區(qū)域的秩序與環(huán)境，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn) 4、收集賓客反饋意見，及時上報并跟進(jìn)處理結(jié)果 5、參與酒店服務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)創(chuàng)新項目 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，身高女160cm以上/男170cm以上，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力 3、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括夜班和節(jié)假日值班 4、有酒店前臺、客戶服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、具備基礎(chǔ)的英語交流能力（能處理簡單外賓接待）

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)弱電系統(tǒng)的日常維護(hù)、檢修及故障排除，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等 2、定期檢查弱電設(shè)備運行狀態(tài)，確保各系統(tǒng)穩(wěn)定運行，及時處理突發(fā)故障 3、配合相關(guān)部門完成弱電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及升級改造工作 4、做好弱電設(shè)備臺賬管理，記錄維護(hù)保養(yǎng)及維修情況 5、遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的人身及設(shè)備安全 【崗位要求】 1、具備弱電系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，了解常見弱電設(shè)備的工作原理 2、能夠獨立完成弱電設(shè)備的日常維護(hù)及簡單故障處理 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作能力 4、持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮 5、能適應(yīng)倒班工作制，具備較強的應(yīng)急處理能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工餐廳每日三餐的烹飪制作，確保菜品口味、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)員工用餐需求，合理規(guī)劃菜單，注重營養(yǎng)搭配與成本控制； 3、嚴(yán)格遵守食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保廚房操作環(huán)境整潔、食材存儲規(guī)范； 4、定期檢查廚房設(shè)備運行狀況，及時報修維護(hù)，保障設(shè)備正常使用； 5、協(xié)助管理廚房物資，包括食材采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 6、配合完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的烹飪技能，能獨立完成大鍋菜、家常菜的制作； 2、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理要求，持有健康證； 3、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)團(tuán)隊協(xié)作； 4、對成本控制有一定意識，能合理利用食材減少浪費； 5、有員工餐廳或集體食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。