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1.熟悉消防、配電（高低壓）、電梯（多品種）、集團(tuán)電話、網(wǎng)絡(luò)、電視、門鎖系統(tǒng)、中央空調(diào)、給水、排水、熱水、抽排風(fēng)（暖通）、監(jiān)控、智能化設(shè)備（客控、BA等系統(tǒng)）、酒店使用的各大系統(tǒng)的安裝、使用和維護(hù)； 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，以及安全意識(shí)、責(zé)任觀念； 3.能夠妥善處理協(xié)調(diào)各方面工程事宜，較強(qiáng)的工作開展能力； 4.具有較強(qiáng)的節(jié)約觀念和創(chuàng)新意識(shí)，能夠有效控制酒店電力、水資源等成本； 5.良好的學(xué)習(xí)能力和文案撰寫能力，熟練操作各電腦辦公軟件，能運(yùn)用工程、弱電軟件如CAD軟件等專業(yè)管理軟件進(jìn)行管理、決策分析；

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)前臺(tái)進(jìn)行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題； 2、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工； 3、在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下，作為值班經(jīng)理負(fù)起責(zé)任； 4、部門員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)新員工，使其盡快達(dá)到勝任工作標(biāo)準(zhǔn),了解公司的期許與要求； 5、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議，為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)； 6、依照預(yù)訂為客人辦理入住，核對(duì)預(yù)訂信息，確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。為顧客提供熱情周到的服務(wù)； 7、關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂，及時(shí)更新系統(tǒng)相關(guān)信息，確保VIP及團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的良好運(yùn)作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)酒店前臺(tái)賓客關(guān)系處理具有敏銳的觀察力和判斷力，善于獨(dú)立處理客人投訴； 3、熟悉酒店Opera操作系統(tǒng)，具有一定英語(yǔ)應(yīng)用能力。

【崗位職責(zé)】 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會(huì)撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語(yǔ)言清晰。 7、能用一種外語(yǔ)與賓客流利交流。

【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 問候客人，處理評(píng)論和問題，無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫(kù)存的要求來采購(gòu)物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 全面的食品和酒水知識(shí)。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。 至少2年的餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 良好的儀容儀表。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。

【崗位職責(zé)】 1、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、管理崗位員工，安排崗位的工作班次和時(shí)間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)，記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單，確保接待任務(wù)順利完成。 6、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、能進(jìn)行英語(yǔ)日常會(huì)話，開展對(duì)客服務(wù)。

【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺(tái)收銀報(bào)表、客房收入、餐飲消費(fèi)賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實(shí)際交易一致，核對(duì)現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費(fèi)賬單的完整性（如客戶簽名、項(xiàng)目明細(xì)、價(jià)格標(biāo)注等），識(shí)別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計(jì)費(fèi)等）并及時(shí)核實(shí)處理。 應(yīng)收賬款核對(duì)：定期核對(duì)協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進(jìn)未結(jié)算款項(xiàng)的催收進(jìn)度。 財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)核：協(xié)助財(cái)務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表、成本報(bào)表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計(jì)算無(wú)誤，為財(cái)務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺(tái)、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫(kù)存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫(kù)存數(shù)據(jù)，核對(duì)出庫(kù)記錄與實(shí)際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費(fèi)。 價(jià)格體系執(zhí)行檢查：審核客房房?jī)r(jià)、餐飲菜品價(jià)格、促銷活動(dòng)折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價(jià)政策一致，避免違規(guī)調(diào)價(jià)。 合同與協(xié)議審核：對(duì)與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費(fèi)用結(jié)算、付款方式的條款進(jìn)行復(fù)核，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。 異常問題調(diào)查：針對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題，進(jìn)行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與報(bào)告：定期編制稽核報(bào)告，總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報(bào)管理層并跟蹤落實(shí)。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財(cái)務(wù)管理制度、收銀流程、庫(kù)存管理等運(yùn)營(yíng)規(guī)范，提升運(yùn)營(yíng)效率。 檔案管理：負(fù)責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報(bào)表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作：與前臺(tái)、財(cái)務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財(cái)務(wù)或稽核工作經(jīng)驗(yàn)者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先考慮；3.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證或?qū)徲?jì)相關(guān)證書者優(yōu)先。

1．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2．熟悉外事禮節(jié)禮儀； 3．熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備菜肴、酒水、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售心理及宗教、民俗知識(shí)； 4．具有較強(qiáng)財(cái)務(wù)核算能力和成本控制意識(shí)； 5．具有較強(qiáng)組織管理能力，合理安排工作； 6．有良好溝通能力、應(yīng)變能力及問題解決能力 7．5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉餐飲部運(yùn)作流程及管理規(guī)范，了解酒店各環(huán)節(jié)運(yùn)作情況；

崗位要求 1、3年以上工程工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉消防、配電（高抵壓）、機(jī)械設(shè)備、暖通、給排水、監(jiān)控、智能化設(shè)備等 3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，以及安全意識(shí)和責(zé)任感； 4、能夠上傳下達(dá)，協(xié)助部門經(jīng)理做好崗位工作； 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、以及備貨的記錄和庫(kù)存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。 5、在保證安全運(yùn)行和營(yíng)業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理。 2、計(jì)劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺(tái)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動(dòng)合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)保全、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識(shí)。 3、了解人事、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。

1.熟悉消防、配電（高低壓）、電梯（多品種）、集團(tuán)電話、網(wǎng)絡(luò)、電視、門鎖系統(tǒng)、中央空調(diào)、給水、排水、熱水、抽排風(fēng)（暖通）、監(jiān)控、智能化設(shè)備（客控、BA等系統(tǒng)）、酒店使用的各大系統(tǒng)的安裝、使用和維護(hù)； 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，以及安全意識(shí)、責(zé)任觀念； 3.能夠妥善處理協(xié)調(diào)各方面工程事宜，較強(qiáng)的工作開展能力； 4.具有較強(qiáng)的節(jié)約觀念和創(chuàng)新意識(shí)，能夠有效控制酒店電力、水資源等成本； 5.良好的學(xué)習(xí)能力和文案撰寫能力，熟練操作各電腦辦公軟件，能運(yùn)用工程、弱電軟件如CAD軟件等專業(yè)管理軟件進(jìn)行管理、決策分析；

1. 制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)市場(chǎng)銷售部團(tuán)隊(duì)完成騰沖悅榕莊及騰沖悅椿兩家酒店的相應(yīng)市場(chǎng)銷售目標(biāo)； 2.?策劃和組織市場(chǎng)活動(dòng)，吸引潛在客戶，提高酒店知名度和市場(chǎng)份額 3. 制定全年銷售計(jì)劃與內(nèi)部任務(wù)分配，內(nèi)部員工培養(yǎng) 4.? 知曉競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)，提出適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的銷售策略 5. 與收益管理團(tuán)隊(duì)一同制定有競(jìng)爭(zhēng)性的定價(jià)和銷售策略

崗位職責(zé)： 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)； 2、做好市場(chǎng)需求分析及預(yù)測(cè)，保持競(jìng)爭(zhēng)分析思維，維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道，并致力拓展新渠道，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 3、監(jiān)督酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致； 4、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好地做好團(tuán)隊(duì)適度減量，最大程度提高收益； 5、負(fù)責(zé)線上渠道客戶檔案的建立、更新，確保信息的準(zhǔn)確性； 6、對(duì)接渠道負(fù)責(zé)人的日常拜訪，參與渠道平臺(tái)舉行的市場(chǎng)方向類活動(dòng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生； 2、熟悉各OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解線下渠道營(yíng)銷和溝通方式優(yōu)先； 3、熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)操能力突出； 4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰?，有團(tuán)隊(duì)合作精神、踏實(shí)肯干，對(duì)工作有足夠的激情； 5、熟練使用Word，Excel和Power point。

1、酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)作、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力，具有管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力； 5、具有較強(qiáng)的分析、判斷、溝通、培訓(xùn)、社交能力； 6、品德端正，成熟穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德操守； 7、薪酬面議

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作5年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

每月工資核算資料準(zhǔn)備并提交財(cái)務(wù)核算 每月員工五險(xiǎn)一金的增減，臺(tái)賬更新，請(qǐng)款 員工勞動(dòng)合同管理（簽訂、續(xù)簽、終止、開具解除合同證明） 員工信息系統(tǒng)管理（包括 GHR系統(tǒng)，石基系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、業(yè)主人事系統(tǒng)） 見習(xí)生管理及相關(guān)保險(xiǎn)管理 酒店見習(xí)生補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼等政府優(yōu)惠政策的申領(lǐng) 酒店特殊工時(shí)申請(qǐng) 協(xié)助部門員工活動(dòng)的組織與人員招聘工作

崗位職責(zé) 1、制定并實(shí)施成功的區(qū)域市場(chǎng)開拓策略，以滿足和超越應(yīng)收指標(biāo)。指導(dǎo)和管理銷售活動(dòng)以最大化收入潛力； 2、通過監(jiān)控成本、競(jìng)爭(zhēng)和供給需求，建立和調(diào)整銷售策略； 3、積極拓展新客戶，通過任何合理手段促成業(yè)務(wù)。計(jì)劃和實(shí)施持續(xù)的客戶管理通道，以創(chuàng)造新的收入和獲得寶貴的客戶積累； 4、通過招募、選拔、定向培訓(xùn)員工，建立區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)和維護(hù)銷售人員，建立強(qiáng)大的人才和技能基礎(chǔ)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模； 5、提供創(chuàng)新、可擴(kuò)展的銷售方案，以推動(dòng)市場(chǎng)份額的提升； 6、編制和分析數(shù)據(jù)指標(biāo)，支持總經(jīng)理和管理公司的商業(yè)決策； ? 任職要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮； 3、熟悉各大OTA，熟悉的酒店相關(guān)知識(shí)與運(yùn)營(yíng)模式； 4、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和素養(yǎng)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)同等職位工作經(jīng)歷3年及以上； 6、具有國(guó)際品牌酒店同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7、擁有良好的社會(huì)關(guān)系和人脈，對(duì)全國(guó)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)和理解，敏銳的市場(chǎng)分析能力；自身?yè)碛泻軓?qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，并有具有很強(qiáng)的管理能力帶領(lǐng)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)； 8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 9、溝通能力強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)； 10、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和前瞻性思維，能夠發(fā)現(xiàn)，識(shí)別，聘用頂尖人才，并有效地傳遞關(guān)鍵能力.

崗位職責(zé)1、 維護(hù)公司形象，積極提高服務(wù)意識(shí)；2、 協(xié)助董事長(zhǎng)確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，配合董事長(zhǎng)做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作； 3、 按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；4、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；5、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；6、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益；7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助董事長(zhǎng)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 12、 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值； 13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工

崗位職責(zé)： 1.擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向部門負(fù)責(zé)人提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 崗位要求 1.中專以上文化程度，23-40歲； 2.具有2年以上康養(yǎng)旅居銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通市場(chǎng)開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。 5、熟知騰沖、德宏、保山等地各項(xiàng)旅游相關(guān)的資源：餐飲、景區(qū)、車隊(duì)、同行等。 6、有C1駕照，能熟練駕駛車輛