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  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 保山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、確?？头坎康娜粘＿\營工作得到準時有效的處理； 2、按要求按標準提供客房服務(wù)，并能為客人創(chuàng)造卓越服務(wù)體驗； 3、確保酒店所有的布草、員工制服和客洗按標準清洗； 4、確保工作間所有客房操作設(shè)備和用品有序管理； 5、管理酒店遺留物系統(tǒng)和酒店的托嬰服務(wù)； 6、控制客房部成本，同時，關(guān)注酒店生意； 7、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)綠化與PA工作； 8、員工管理與發(fā)展；
  • 保山 | 2年以上 | 中專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理所負責(zé)區(qū)域的正常運轉(zhuǎn)。 2、管理崗位員工，安排崗位的工作班次和時間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實，記錄未完成的工作交給下一個班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單，確保接待任務(wù)順利完成。 6、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、工作認真、作風(fēng)細致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、能進行英語日常會話，開展對客服務(wù)。
  • 保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題； 2、領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊員工； 3、在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下，作為值班經(jīng)理負起責(zé)任； 4、部門員工服務(wù)標準培訓(xùn)，培訓(xùn)新員工，使其盡快達到勝任工作標準,了解公司的期許與要求； 5、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議，為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務(wù)； 6、依照預(yù)訂為客人辦理入住，核對預(yù)訂信息，確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。為顧客提供熱情周到的服務(wù)； 7、關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂，及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息，確保VIP及團隊預(yù)訂的良好運作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷； 2、對酒店前臺賓客關(guān)系處理具有敏銳的觀察力和判斷力，善于獨立處理客人投訴； 3、熟悉酒店Opera操作系統(tǒng)，具有一定英語應(yīng)用能力。
  • 保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 司齡補貼
    • 節(jié)日福利
    • 定期團建
    • 提供食宿
    • 晉升機會
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，自身儲備豐富的酒店行業(yè)知識，至少具備3年以上酒店前廳部經(jīng)理2年餐飲部管理工作經(jīng)驗； 2、男女不限，年齡要求在28至40歲區(qū)間內(nèi)，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，有一定英語知識，具備英語口語表達能力； 3、熟悉掌握酒店管理軟件的運用；熟悉前廳部各崗位工作流程；了解公司財務(wù)制度；了解相關(guān)法規(guī)； 4、熟練掌握計算機技能，能運用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理； 5、較強的自我管理和管理他人的領(lǐng)導(dǎo)能力；較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；較強的培訓(xùn)統(tǒng)籌能力和儲備豐富的服務(wù)接待、禮儀培訓(xùn)知識；具備控制突發(fā)事件的能力； 6、 有較強的學(xué)習(xí)能力、承受工作壓力的能力和執(zhí)行力，能帶領(lǐng)員工完成公司下達的各項工作目標；有團隊合作精神，以身作則，提高團隊凝聚力。 崗位職責(zé)： 1、日常工作統(tǒng)籌管理； 2、制度執(zhí)行、維護及實施； 3、前廳部管理機制的建設(shè)； 3、根據(jù)相關(guān)規(guī)程及有關(guān)部門制訂的工作計劃，制訂本部門相應(yīng)的接待計劃、調(diào)整工作流程，完善處理預(yù)案 4、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管； 5、滿意度調(diào)查/信息及數(shù)據(jù)分析； 6、設(shè)施設(shè)備的檢查維護； 7、賬務(wù)管理； 8、安全管理； 9、員工培訓(xùn)； 10、數(shù)據(jù)分析及匯總。
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