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    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 晉升透明
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1、接待客戶，挖掘客戶需求，做好客戶滿意度，根據(jù)客戶情況銷售護理項目 2、協(xié)助美容師維護客情關(guān)系，做好客戶跟進即售后服務(wù)工作 3、完成店鋪及個人銷售額目標 4、做好店務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通 5、定期總結(jié)工作，并形成報告向上級匯報
  • 昆明 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 駐店店長
    3千-4.4千
    紅河州 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，對服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 店面經(jīng)理
    4.5千-5.9千
    云南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美療師
    8千-1萬
    昆明 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-14
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    【職責內(nèi)容】 針對顧客的身體健康狀況,通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況

  • 駐店店長
    3千-4.4千
    昆明 | 2年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-18
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    玉溪 | 2年以上 | 學歷不限

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    文山州 | 2年以上 | 學歷不限

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    德宏州 | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，對服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 1.   有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗 2、身體健康，形象良好 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識。 4、工作積極努力，認真負責，細致耐心。 5、高度的責任感和工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神
  • 昆明 | 2年以上 | 初中

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    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 學歷不限，形象氣質(zhì)佳，有兩年以上高端會所管理經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  • 美容店長
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    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 04-21
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    6千-8千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務(wù)標準，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設(shè)。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。
  • 海口 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    會所 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行會所銷售計劃，包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等，確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營，包括環(huán)境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關(guān)系，收集顧客反饋；及時處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動，如沙龍會、新品體驗、會所各類產(chǎn)品推介等，增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學歷；對精油、芳療有濃厚興趣，愿意系統(tǒng)學習精油知識。 2、3-5年服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程與細節(jié)管理。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧，及開展異業(yè)合作。 基本福利： 1、繳納五險（入職即繳納）、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節(jié)假日豐厚禮品等。 作息時間： 1、工作時間：09：00-12：00；13：00-18：00 2、休息：月休4天，倒休 工作地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)玉沙路5號國貿(mào)中心寫字樓23樓 秋櫨會所

  • 美容院店長
    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1 五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 每月帶薪公休4天
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 西安 | 2年以上 | 初中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 單休
    其它 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1、負責門店培訓、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領(lǐng)全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力，注意了解新員工的學習情況、心態(tài)變化，及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責處理服務(wù)流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    日化零售 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構(gòu)建培訓管理體系； 2、制定每年/月的培訓工作計劃，資金預算計劃等； 3、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì)； 5、負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓內(nèi)部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效； 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗；大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗； 2、知名商學院組建經(jīng)驗，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓部門負責人、商學院院長優(yōu)先； 3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓工作。
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