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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類(lèi)綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類(lèi)文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě)，跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類(lèi)、歸檔； 4、承接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷(xiāo)、記賬、核銷(xiāo)工作，組織及承擔(dān)部門(mén)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé): 1、參加由總經(jīng)理組織召開(kāi)的行政例會(huì)、財(cái)務(wù)會(huì)議以及其它會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋信息； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪接待、來(lái)函等情況處理； 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；各中心分子公司報(bào)送總經(jīng)理的各種會(huì)議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作； 4、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的日常工作安排，如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)等； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等； 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理（日程安排、酒店預(yù)定、車(chē)輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話(huà)聯(lián)系、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等）； 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作。 任職要求: 1、年齡24-35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；　　 2、會(huì)開(kāi)車(chē)，組織溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；　　 3、能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；　　 4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；　　 5、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好；　　 6、具有較強(qiáng)的人際洞察力，具有團(tuán)結(jié)意識(shí)。 。 職位福利：帶薪年假、交通補(bǔ)助、周末雙休、通訊補(bǔ)助、包吃、五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 標(biāo)書(shū)制作，office 1、投標(biāo)文件編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn) 2、具有PS的制作能力 3、工作認(rèn)真、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供建設(shè)性意見(jiàn) 4、邏輯思維強(qiáng)，有條理性，文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強(qiáng) 6、具有業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、分析能力 職位福利：五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假

崗位職責(zé)： 1、推進(jìn)公司人力資源體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)各部門(mén)人才的招聘； 2、深入了解公司業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在各部門(mén)的實(shí)施； 3、制定和實(shí)施人力資源年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、