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  • 蚌埠 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    具有良好的中英文交流及寫作能力 ?Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must ?良好的交流溝通能力 ?Good interpersonal and communication skills ?熟練操作微軟等操作系統(tǒng) ?Proficient with Microsoft Windows other software 能獨立并長時間的工作 ?Ability to work independently and long hours ?可按工作需要出差 ?Willing to travel 具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗 ? Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels 了解，旅游產(chǎn)業(yè)和宴會銷售 ? Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 妥善處理及回復客人需求 ? Able to handle guest request and feedback in a professional manner
  • 蚌埠 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.各類熱菜的烹調(diào)制作，根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn)，保證食品的質(zhì)量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作，同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4.檢查每日餐后的原料消耗，及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全。 崗位要求 1.為人正直，有責任心。 2.廚房工作經(jīng)驗 3.身體健康，能吃苦耐勞。
  • 蚌埠 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責審核顧客的交款憑證，收取顧客所交貨款，確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交給出納或財務部門，確保資金安全。 3、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，包括商品錄入、價格調(diào)整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設備的清潔和正常運行，遇到故障及時報修。 5、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關事宜。 6、了解商品知識和促銷活動，向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 7、保管好備用金、發(fā)票等財務物品，確保資金安全。 8、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現(xiàn)長短款情況。 9、遵守公司的財務管理制度，確保財務信息的準確性和保密性。 10、完成領導交辦的其他任務，如參與門店的盤點、整理工作等。 【崗位要求】 1、具備一定的收銀和財務管理經(jīng)驗。 2、為人誠實，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
  • 蚌埠 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 蚌埠 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1.2年以上所屬職務經(jīng)驗。 2.形象氣質(zhì)良好。 3.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4.全面負責前廳部的運營、管理及使客房利益最大化。 5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 蚌埠 | 1年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，18-40歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 蚌埠 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；  2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

  • 美容導師
    8千-9.9千
    蚌埠 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、學習新產(chǎn)品，負責新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對新客戶進行產(chǎn)品體驗； 3、維護現(xiàn)有市場客戶群，無需獨立開拓市場，新手保底5000，年收入不低******，無銷售業(yè)務指標； 4、新人有專業(yè)導師親自帶隊培訓； 5、上班時間早9點晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說明: 1、18-40周歲，無經(jīng)驗要求，公司提供帶薪培訓； 2、喜歡美容行業(yè)，服務意識強，性格外向，善于溝通，對工作負責； 3、能接受不定期出差，維護公司形象和品牌形象； 4、出差交通費用報銷。 福利: 免費住宿，五險，生日福利，產(chǎn)品獎勵，年終獎，工齡獎。

  • 總助
    1萬-1.5萬
    蚌埠 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在中高層管理崗位(如部門經(jīng)理、運營經(jīng)理等) 2、熟悉高星級酒店運營流程，有房務、市場、餐飲等部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蚌埠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、男女不限，五官端正。 2、3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗、2年以上相關管理經(jīng)驗。 3、參加過專業(yè)前廳管理培訓班。 4、具有良好的前臺經(jīng)營與管理動態(tài)分析能力；熟練前廳的業(yè)務技能操作；具有決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力；良好的敬業(yè)精神。
  • 蚌埠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    具有良好的酒店管理知識和人力資源管理知識；中文寫作能力；電腦信息處理能力；主持與演講（陳述）的能力；人際關系能力；分析能力； 計劃能力；執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)驗：有3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，2年以上相關工作經(jīng)驗。 文化程度：大專以上學歷。
  • 蚌埠 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗、3年以上相關管理經(jīng)驗。 2、參加過專業(yè)房務管理培訓班。 3、具有良好的客房管理知識分析能力；通曉各種織物用品、清潔用品、客房與公共區(qū)域清潔程序、維修設備、計劃預算的管理；具有決策、組織、應變、溝通、控制成本的能力；具有清潔保養(yǎng)、洗衣房衛(wèi)生、預防性維修等方面的知識和經(jīng)驗；具有良好的敬業(yè)精神
  • 蚌埠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    全面負責各餐廳的日常管理和組織工作，了解餐飲市場的現(xiàn)狀及發(fā)展 趨勢，了解對客的服務狀況以及餐飲產(chǎn)品創(chuàng)新情況，關注經(jīng)營收益，改進服務及操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準和衛(wèi)生要求，合理控制成本及毛利率，提高賓客滿意度，增加經(jīng)濟效益
  • 蚌埠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店物料采購，根據(jù)使用部門要求完成比價、定價，跟進到貨進度。 2、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案，節(jié)約酒店成本。 3、根據(jù)酒店要求規(guī)范、管理供應商，開發(fā)新的供應商資源。 4、協(xié)助主管上級編寫采購分析報告。相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 5、財會專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

  • 宴會主管
    4千-5千
    蚌埠 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、男士優(yōu)先 2、具有一年以上同崗位（宴會會議）工作經(jīng)驗； 3、具有較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  • 中餐廳主管
    3.5千-4.5千
    蚌埠 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、身高在1.60CM以上（女），五官端正； 2、具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責大鍋菜的烹飪制作，確保菜品口味穩(wěn)定、符合標準； 2、根據(jù)每日菜單需求，準備食材并進行切配、腌制等預處理工作； 3、掌握火候與調(diào)味技巧，保證菜品色、香、味俱佳； 4、負責廚房設備的日常使用與維護，保持操作區(qū)域整潔衛(wèi)生； 5、協(xié)助制定菜單及成本控制，優(yōu)化菜品結構與制作流程； 6、遵守食品安全規(guī)范，嚴格把控食材儲存及加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。 【崗位要求】 1、具備大鍋菜烹飪經(jīng)驗，熟悉常見菜品的制作工藝； 2、能適應高強度廚房工作環(huán)境，吃苦耐勞，責任心強； 3、對食材新鮮度、火候、調(diào)味有敏銳的判斷力； 4、了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生標準，持有健康證者優(yōu)先； 5、具備團隊協(xié)作意識，服從工作安排，能配合廚房高效運轉(zhuǎn)； 6、有食堂或團餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 服務員
    4千-5千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、撤臺、餐具擺放等； 2、熱情接待顧客，解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗； 3、保持餐廳環(huán)境整潔，確保服務區(qū)域衛(wèi)生符合標準； 4、協(xié)助收銀工作，確保賬單準確無誤； 5、配合廚房及其他部門，確保服務流程順暢； 6、完成上級安排的其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，態(tài)度熱情、耐心； 2、反應快做事不拖拉。能夠適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 3、具備團隊合作精神，能與同事高效協(xié)作； 4、身體健康，無不良嗜好，能適應站立工作； 5、有餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 廚務顧問
    8千-1.2萬
    合肥 | 5年以上 | 高中
    • 投遞簡歷
    1.年齡28-40歲; 2.會做地方菜; 3.有較強的溝通理解能力; 4.有食品、調(diào)味品、預制菜企業(yè)做過菜品應用推廣經(jīng)歷的廚師優(yōu)先。 5、交五險一金，節(jié)假日正常休息，福利多多 6.外勤崗位，需要出差
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    【崗位職責】 1、負責奶茶店日常運營工作，包括飲品制作、收銀、產(chǎn)品推介及顧客服務； 2、嚴格按照標準操作流程制作各類奶茶、果茶等飲品，確保出品質(zhì)量與口感； 3、維護店面整潔，做好設備清潔、物料補充及貨品陳列工作； 4、處理顧客咨詢、投訴及建議，提升顧客滿意度； 5、協(xié)助完成庫存盤點、物料管理及損耗控制； 6、執(zhí)行門店促銷活動，配合完成銷售目標； 7、遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范，確保操作環(huán)境符合標準。 【崗位要求】 1、對奶茶行業(yè)有興趣，愿意學習飲品制作及服務技能； 2、具備良好的服務意識，性格開朗，溝通表達能力強； 3、能適應早晚班輪班制工作，節(jié)假日需排班； 4、工作細致耐心，具備團隊協(xié)作精神； 5、無經(jīng)驗可培訓，有奶茶店或餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、身體健康，持有效健康證（可入職后辦理）。
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