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【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、負責開拓客戶群，維護客戶關系；  2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高     職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；   2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

主要是收銀，和簡單的前廳備餐

美甲店主理人 工作時間9:00-20-00 周休一天 滿勤獎500 有業(yè)績獎 三個月后有保底 一年后有底薪 可住店 要求穩(wěn)定長期的美甲美睫師 自己在店里 輕松自在

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美甲、美睫服務，包括但不限于基礎護理、款式設計、延長甲、睫毛嫁接等； 2、根據(jù)顧客需求，提供個性化的美甲美睫方案，并推薦適合的產(chǎn)品及服務； 3、熟練掌握店內(nèi)使用的工具、設備及產(chǎn)品，確保操作安全、衛(wèi)生； 4、維護工作區(qū)域的整潔與消毒，嚴格遵循衛(wèi)生標準； 5、主動與顧客溝通，了解其需求并提供優(yōu)質(zhì)服務，提升顧客滿意度； 6、協(xié)助店內(nèi)其他日常工作，如產(chǎn)品陳列、庫存管理等； 7、定期學習新技術及行業(yè)趨勢，提升自身專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、對美甲美睫行業(yè)有熱情，愿意學習并提升技能（無經(jīng)驗可培訓）； 2、具備良好的審美能力，能夠根據(jù)顧客需求設計合適的款式； 3、工作細致耐心，注重服務細節(jié)，具備較強的溝通能力； 4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團隊合作精神； 5、遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從工作安排； 6、無學歷、年齡限制，歡迎轉(zhuǎn)行或新手加入。

火鍋店服務員，活好干，要求干凈整潔，有責任心

主要負責洗碗，摘菜

【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與各部門和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責酒店電力系統(tǒng)的日常巡檢、維護及故障排除，確保供電設備安全穩(wěn)定運行； 2、定期檢查配電室、發(fā)電機、UPS等關鍵電力設備，記錄運行數(shù)據(jù)并提交報告； 3、配合工程部完成電力設備的預防性維護、年度檢修及突發(fā)停電應急處理； 4、協(xié)助新裝或改造電力設施，確保符合安全規(guī)范及酒店運營需求； 5、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時上報潛在隱患并提出改進建議； 6、完成上級交辦的其他與電力系統(tǒng)相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備電工基礎知識，熟悉低壓配電系統(tǒng)操作及常見故障處理； 2、持有有效電工操作證（高壓) ; 3、責任心強，能適應倒班工作制，具備突發(fā)情況應急處理能力； 4、具備團隊協(xié)作意識，服從工作安排，溝通表達清晰； 5、無經(jīng)驗者可接受培訓，有酒店或商業(yè)綜合體電力維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

炸雞店后廚，洗雞腌雞，刷漿，裝盒

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、定期進行賬務清理及往來款項核對，確保賬實相符； 4、協(xié)助完成稅務申報、審計對接及財務分析工作； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財務數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財務風險； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計基礎知識，熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，對數(shù)字敏感； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職位描述】 You will be responsible for?the efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Spa Manager is responsible to provide hands on support and guidance and ensure services provided are in accordance with the approved Spa brand standards of performance and sequences of service. You will also be responsible to ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated and they have created a relationship with the spa, not just a visit. 【任職要求】 Ideally with a University Degree or Diploma in Spa Management and/or Hospitality/Tourism Management. Minimum 2 years work experience as Assistant Spa Manager. Aesthetic qualification in treatments and training will be of great advantage

1.Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to team member. Observes performance and encourages improvement. Interviews, selects, trains, supervises, evaluates, counsels, and administers disciplinary procedures for front office team member. Monitors lobby traffic and makes team membering adjustments as required. 與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。依相關程序面試，挑選，培訓，督導，評估，管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況，根據(jù)需求進行人員調(diào)配。 2.Reviews VIP reservations and ensures proper handling of VIPs and groups, administers amenity orders, and resumes for incoming guests. Updates system by inputting inventory and non-inventory groups. Monitors special reservation requests handling and oversees rate changes on in-house guests. 關注VIP及有特殊要求的預訂，及時更新系統(tǒng)相關信息，確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 3.Computes daily payroll, schedules, and other reports. Analyzes data and makes decisions based on prior experiences and knowledge of circumstances to prepare daily and weekly forecast of expected arrivals and departures. 關注VIP及有特殊要求的預訂，及時更新系統(tǒng)相關信息，確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 4.Manages front office team member, resolves guest concerns, and implements resolutions by using discretion and judgment. 對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 5.Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。 6.Takes responsibility of the hotel as the Duty Manager in the absence of the Assistant Front Office / Front Office Manager. 在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下，作為值班經(jīng)理負起責任。 7.Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 8.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

崗位職責： 1、女性，賣手，負責加盟店活動的產(chǎn)品銷售。 2、成功達成顧客成單、回單率。 任職資格： 1、人品端正，氣質(zhì)佳。善于溝通交流。語言表達能力強。 2、有多年美體養(yǎng)生美胸行業(yè)經(jīng)驗者。 3、有氣場，有職業(yè)追求。 工作時間：8小時工作制度，早9:00-晚5:30，月休4天 薪資待遇： 1、底薪 提成 差補 車補 話補 獎金 分紅 2、免費學習深造機會 免費旅游 帶薪年假 節(jié)假日福利 3、公平合理的晉升空間 4、免費提供住宿

崗位職責： 1.帶領團隊負責店面活動規(guī)劃及產(chǎn)品銷售 2.成功達成銷售業(yè)績目標，成單回單率。 任職資格： 1.有養(yǎng)生項目工作經(jīng)驗，能獨立帶團隊。協(xié)助團隊完成業(yè)績。 2.人品端正，善于溝通，語言表達能力強。 3.品牌經(jīng)理，多年養(yǎng)生經(jīng)驗行業(yè)者優(yōu)先。 工作時間： 8小時工作制9:00-5:30，月休4天 薪資待遇： 1.底薪 績效 車補話補 個人提成 團隊提成 獎金 分紅 2.免費學習深造 免費旅游 帶薪年假 節(jié)假日福利 不定時大紅包 3.公平合理的晉升空間 4.免費提供住宿

崗位職責： 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 9、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 10、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 11、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 12、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 崗位要求： 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗或相關工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。 2、較強的責任心、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 3、具備一定的抗壓能力。

職位陳述 通過與酒店總經(jīng)理，營運經(jīng)理，財務經(jīng)理和人力資源經(jīng)理建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 我的具體職責是什么?? 作為商務經(jīng)理，您將應以最高標準完成以下任務： ·?為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 ·?參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 ·?制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 ·?督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 ·?為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 ·?監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 ·?統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務工作活動。 ·?管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設施完備，運行正常。 ·?進行市場調(diào)查。 ·?為酒店設立價格策略和銷售目標。 ·?管理特別項目及其他相關的生意。 ·?確保高效利用部門資源。 ·?確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 ·?管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。 ·?確保部門員工明確所賦予的職責。 ·?在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 ·?管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·?管理部門開支和預算。 ·?準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 ·?密切注視客戶的活動，必要時予以調(diào)整。 ·?按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 ·?確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·?確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 ·?確保部門文件，及相關資料的存檔。 ·?通過與總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 ·?向大眾，消費者，酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 ·?參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 ·?針對目標市場組織促銷旅行。 ·?在海內(nèi)外目標市場，保持良好的關系和溝通。 ·?與集團收益中心共同制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新/收集市場動態(tài)，結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新 ·?確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·?根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、進行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓花園酒店職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·?具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 ·?通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 ·?具備果斷、自律的性格。 ·?具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 ·?擅長與不同的人打交道。 ·?具備相關銷售經(jīng)驗。 ·?酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。