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    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 13:12
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
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    文旅運(yùn)營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.?專科及以上學(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場(chǎng)銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
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    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn):江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法,對(duì)酒店的經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià),為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶接待、服務(wù)、護(hù)理工作,并積極的維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向公司反饋客戶信息。 2、負(fù)責(zé)向客戶提供皮膚管理方面的知識(shí)和建議耐心解答客戶提出的問題。 3、學(xué)習(xí)、掌握美膚、皮膚管理基本知識(shí)及操作程序。 4、學(xué)習(xí)、掌握店內(nèi)各種器具用品的性能、特點(diǎn)和使用方法,并能熟練的進(jìn)行工具物品的消毒操作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 崗位要求 1、具備扎實(shí)的皮膚生理知識(shí),熟悉皮膚的結(jié)構(gòu)、功能以及不同膚質(zhì)的特點(diǎn)和護(hù)理需求。 2、掌握各類皮膚問題的成因、表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)方法,如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟練操作各種皮膚管理儀器,如小氣泡清潔儀、光子嫩膚儀、射頻儀等,并了解其原理和注意事項(xiàng)。 4、精通各類皮膚護(hù)理手法,包括面部按摩、淋巴排毒、肩頸舒緩等。 5、能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況制定個(gè)性化的護(hù)理方案,并準(zhǔn)確評(píng)估護(hù)理效果。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    工作職責(zé) 協(xié)助酒店的所有電子商務(wù)平臺(tái)營銷推廣。 協(xié)助執(zhí)行酒店數(shù)字營銷活動(dòng)。 積極支持?jǐn)?shù)字營銷活動(dòng),提高酒店在當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域內(nèi)的聲譽(yù)。 在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,按時(shí)完成日常工作。 任職要求: 1.1 - 3年數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.熱愛新媒體運(yùn)營、具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),創(chuàng)意多。 4.有一定的審美,對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先考慮。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    崗位職責(zé) ? 1.當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所分配的樓層的清潔及服務(wù)。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ? 3.監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行。 ? 5.對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí)。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級(jí)酒店樓層主管經(jīng)驗(yàn)。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識(shí)。 ? 3.性格開朗、工作踏實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 ? 4.有五星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 美容師

    3千-4.4千
    畢節(jié) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 會(huì)面部護(hù)理、化妝、銷售等
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    • 午餐補(bǔ)貼
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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-03
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    1. 負(fù)責(zé)高端酒店籌建及運(yùn)營管理工作,根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo),制定月度預(yù)算和經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì),審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定,要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制,做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)管理公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作,落實(shí)保安和消防制度,保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行管理公司的制度,保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門負(fù)責(zé)人提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長(zhǎng)住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé): ? 1.全面負(fù)責(zé)溫泉中心及康樂的經(jīng)營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 ? 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負(fù)責(zé)部門人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施。 ? 7.負(fù)責(zé)及時(shí)有效的處理客人投訴,并將處理結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。 ? 8.負(fù)責(zé)制定接待顧客方案及部署工作,保證每日的營運(yùn)正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: ? 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。
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    發(fā)布于 05-26
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    1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運(yùn)轉(zhuǎn),日常工作的完成,爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作,對(duì)部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 4.協(xié)助管理整個(gè)健身中心及溫泉中心,確保員工能隨時(shí)為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù); 5.確保設(shè)備狀態(tài)良好,干凈整潔;設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)控和維護(hù)服務(wù)計(jì)劃,使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。
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    發(fā)布于 04-18
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    1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)為客人準(zhǔn)備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的風(fēng)格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機(jī)器和工具。 4.高標(biāo)準(zhǔn)的保持工作區(qū)域、存儲(chǔ)區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 5.在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作。
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    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責(zé): ? 1.協(xié)調(diào)餐廳的日常運(yùn)營,分配日常任務(wù)和職責(zé),并在經(jīng)理缺席的情況下管理部門 ? 2.按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)程序,為每位客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ? 3.在經(jīng)理缺席的情況下,主動(dòng)負(fù)責(zé)處理客人投訴或緊急情況 ? 4.及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告并處理員工和客人事件 ? 5.對(duì)食品和飲料、菜單及成分、制備方法有扎實(shí)的知識(shí),并能夠詳細(xì)的向客人介紹每一項(xiàng)內(nèi)容 崗位要求: ? 1.高中及以上學(xué)歷;1年及以上星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; ? 2.具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); ? 3.懂得服務(wù)禮儀和五星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
  • 畢節(jié) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) ? 1.向客人和來訪者提供及時(shí)、高效和禮貌的服務(wù)。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標(biāo)準(zhǔn)來維護(hù)康樂及溫泉設(shè)施。 ? 3.向主管匯報(bào)維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設(shè)施、活動(dòng)、設(shè)備、服務(wù)和其它相關(guān)情況,以便向客人提供準(zhǔn)確信息。 ? 5.熟知酒店所有設(shè)施,以便向客人進(jìn)行推銷。 ? 6.確保充分供應(yīng)客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關(guān)于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 崗位要求 1.會(huì)游泳、有半年以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。 2.身體健康,有良好的職業(yè)道德。 3.有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,工作認(rèn)真仔細(xì)。
  • 砧板 Chopper

    4.5千-5.5千
    畢節(jié) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé): ? 1.在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎(chǔ)原料的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng),保證出品質(zhì)量。 ? 2.合理安排工作崗位,確定砧板的正常工作。 ? 3.協(xié)助制定餐廳菜單,出品價(jià)格,合理使用原材料,減少浪費(fèi),嚴(yán)格控制成本,費(fèi)用,保持良好的毛利。監(jiān)督食品標(biāo)準(zhǔn)。 ? 4.收集客人對(duì)菜品的建議,不斷改進(jìn)菜品口味,菜品質(zhì)量,聯(lián)系廚師長(zhǎng)調(diào)整到合理的菜品價(jià)格。 ? 5.熟練掌握各種切配烹飪技術(shù),組織大型、重要接待的食品出品。 ? 6.檢查廚房的衛(wèi)生情況,保證食品衛(wèi)生,員工個(gè)人衛(wèi)生,環(huán)境衛(wèi)生。檢查下屬員工是否按照操作規(guī)范工作,把好衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)。 ? 7.檢查廚房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,廚房用具的使用情況,協(xié)助制定年度采購計(jì)劃。 ? 8.檢查廚房的原料的使用情況,確保在離開時(shí)所有的食品存放好,防止物資積壓超過保質(zhì)期,防止變質(zhì)或短缺,制定每月工作計(jì)劃,原料采購計(jì)劃,控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。 ? 9.熟練掌握砧板切配刀法與刀工。掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術(shù)和技能。負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn),懂得食品衛(wèi)生法,協(xié)助招聘業(yè)務(wù)骨干全面提高廚房的出品質(zhì)量。 ? 10.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)程操作,定期對(duì)設(shè)施設(shè)備檢查,保養(yǎng)。檢查天然氣開關(guān),爐頭,消防設(shè)備,做好防火工作。 ? 11.完成廚師長(zhǎng)和行政總廚布置的其他工作。 崗位要求: ? 1.熟悉廚房砧板操作規(guī)程。 ? 2.有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 3.較好的溝通能力,能吃苦耐勞。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責(zé)】? ?1、協(xié)助發(fā)型師完成顧客的洗發(fā)、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等基礎(chǔ)服務(wù)工作;? ?2、負(fù)責(zé)為顧客提供頭皮護(hù)理、頭發(fā)護(hù)理等基礎(chǔ)服務(wù),確保操作規(guī)范;? ?3、協(xié)助發(fā)型師整理和維護(hù)美發(fā)工具及工作區(qū)域,保持環(huán)境整潔;? ?4、主動(dòng)與顧客溝通,了解需求并提供基礎(chǔ)咨詢服務(wù);? ?5、學(xué)習(xí)并掌握美發(fā)行業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品,提升服務(wù)能力; ?6、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。? 【崗位要求】? ?1、對(duì)美發(fā)行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基礎(chǔ)崗位開始學(xué)習(xí)和發(fā)展;? ?2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠耐心細(xì)致地對(duì)待顧客;? ?3、身體健康,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立工作;? ?4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排; ?5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn); ?6、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
  • 墩子

    4千-5千
    貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)廚房食材的清洗、切配、分裝等準(zhǔn)備工作,確保食材符合烹飪標(biāo)準(zhǔn)? ?2、根據(jù)廚師要求及時(shí)完成配菜工作,保證出菜速度和菜品質(zhì)量? ?3、維護(hù)廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)? ?4、協(xié)助廚師進(jìn)行簡(jiǎn)單的烹飪操作和菜品裝盤? ?5、定期檢查食材庫存,及時(shí)補(bǔ)充所需原料? ?6、正確使用和維護(hù)廚房設(shè)備,確保操作安全? ?【崗位要求】? ?1、身體健康,能適應(yīng)廚房高溫環(huán)境和站立工作 ?2、具備基本的刀工技能,熟悉常見食材的處理方法? ?3、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神? ?4、能接受餐飲行業(yè)的工作時(shí)間安排? ?5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗? ?6、遵守廚房操作規(guī)范,具備基本的安全意識(shí)
  • 六盤水 | 5年以上 | 大專

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 11:18
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到高出租率,獲取高的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作,確保房間達(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、及時(shí)補(bǔ)充客房用品(如毛巾、洗漱用品等),檢查設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況 3、處理客人提出的合理需求,提供基礎(chǔ)客房服務(wù) 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或異常情況及時(shí)上報(bào)維修 5、按照操作規(guī)范處理布草收發(fā)、分類及簡(jiǎn)單熨燙工作 6、協(xié)助完成公共區(qū)域的周期性深度清潔任務(wù) 7、遵守安全操作規(guī)程,正確使用清潔劑和工具 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)站立工作及體力勞動(dòng) 2、具備基礎(chǔ)服務(wù)意識(shí),禮貌待客 3、能接受排班制工作(含周末及節(jié)假日) 4、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 5、能熟練使用清潔工具及設(shè)備 6、工作細(xì)致認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 7、無犯罪記錄,需通過入職體檢
  • 餐廳主管

    5千-7千
    貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理; 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,確保服務(wù)質(zhì)量符合公司要求; 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護(hù),定期檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài); 4、負(fù)責(zé)餐廳員工培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出成本控制及營收提升方案; 6、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作銜接,優(yōu)化出餐效率與客戶用餐體驗(yàn); 7、處理客戶投訴及意見反饋,建立有效的客戶關(guān)系維護(hù)機(jī)制。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有酒店餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉餐廳運(yùn)營流程及食品安全法規(guī),持有健康證; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力; 4、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),能獨(dú)立完成經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備敏銳的現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力; 6、接受彈性工作時(shí)間安排,適應(yīng)早晚班輪換制度。
  • 餐飲主管

    6千-8千
    遵義 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    酒業(yè) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-29
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常開關(guān)檔工作和服務(wù)工作的組織,跟進(jìn)接待服務(wù)工作SOP的執(zhí)行情況,檢查菜品質(zhì)量,確保有質(zhì)量的服務(wù)輸出和菜品出品; 2.定期召開餐廳工作例會(huì),確保員工清楚重要客人、特殊活動(dòng)、重要事宜,分享近期服務(wù)案例; 3.定期與餐飲部經(jīng)理、行政總廚交流客人用餐意見和建議,提升餐飲服務(wù)水平,推進(jìn)客人滿意計(jì)劃; 4.定期對(duì)餐廳各區(qū)域進(jìn)行巡檢,確保家具、設(shè)施設(shè)備按標(biāo)準(zhǔn)得到清潔、修繕、保養(yǎng)和更換; 5.管理餐廳員工的考勤及排班、常規(guī)培訓(xùn)的開展。 任職要求: 教育背景:25-35歲,大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,工作有激情,熱愛餐飲行業(yè),思路清晰,優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、執(zhí)行力。 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上品牌酒店餐飲服務(wù)經(jīng)歷,有20人以上餐飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作技能:掌握中式菜品知識(shí)、中餐服務(wù)技能,熟悉辦公軟件使用。 技能或相關(guān)證書:餐飲培訓(xùn)相關(guān)證書
  • 遵義 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    崗位職責(zé) 1.?熱情接待到店賓客,高效辦理入住、退房、換房等手續(xù),準(zhǔn)確核對(duì)信息并錄入系統(tǒng); 2.?耐心解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、周邊交通、景點(diǎn)等咨詢,提供合理建議; 3.?妥善處理客人簡(jiǎn)單投訴或需求,無法解決時(shí)及時(shí)上報(bào)上級(jí),保障客人滿意度; 4.?協(xié)助核對(duì)每日房態(tài)、賬目,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,與各部門做好工作銜接。 任職要求: 1.?年齡18-30歲,學(xué)歷不限,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.?有酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.?具備良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能快速響應(yīng)客人需求; 4.?熟悉電腦基本操作,會(huì)使用酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心和親和力,能適應(yīng)輪班制。 福利:五險(xiǎn)一金+包食宿(營養(yǎng)工作餐+員工宿舍,配備空調(diào)、熱水器)+帶薪年假+節(jié)日福利; 成長(zhǎng):完善的崗前培訓(xùn)+定期技能提升課+晉升通道; 氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),輕松友好的工作環(huán)境。
  • 遵義 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    酒業(yè) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-29
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    崗位職責(zé) 一、餐前準(zhǔn)備 1. 開啟樓層過道電源、空調(diào),衛(wèi)生間設(shè)備,關(guān)閉無關(guān)房門; 2. 檢查過道、衛(wèi)生間及包房衛(wèi)生; 3. 打開包房門及設(shè)備,布置品鑒酒、礦泉水、茶水水果等物資; 4. 確認(rèn)臺(tái)面擺臺(tái)、餐具器皿、菜單配菜,通知廚房備涼菜、火鍋,門口迎賓。 二、餐中服務(wù) 1. 引客入座,提供茶水,確認(rèn)人數(shù)調(diào)整餐具; 2. 詢問用酒及開餐時(shí)間,通知廚房出菜; 3. 拉椅請(qǐng)客人入席,斟酒、分湯并報(bào)菜名; 4. 擺盤、自我介紹及酒品介紹; 5. 巡臺(tái)補(bǔ)充物資(分酒器、水等),更換骨碟; 6. 觀察用餐情況,安排分菜、加菜及主食。 三、餐后服務(wù) 1. 上果盤、點(diǎn)心,清臺(tái)并收集反饋; 2. 送客至大廳安排車輛; 3. 關(guān)閉包房設(shè)備,清潔餐具,拍照反饋至群。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,身高1.65米以上; 2、思維清晰、反應(yīng)靈敏,溝通能力強(qiáng); 3、具備2年以上星級(jí)酒店或大型餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
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