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已為您推薦以下相似職位

  • 店長

    1萬-1.5萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.做好門店客戶渠道維護, 2.完成所帶門店的業(yè)績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理,熟悉店務管理,注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發(fā)展晉升、以及每月的各項任務和業(yè)績指標。 6.做好門店的口碑推廣,開拓市場資源,加強市場活動力度,引導顧客進店。 崗位要求: 1.形象氣質佳,年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗:至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,有美容店店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力,且熟悉美業(yè)店務的各項流程。 4.有全局觀念,處理事情的應變能力,抗壓能力強。 薪資待遇:保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。
  • 店長

    8千-1萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.做好門店客戶渠道維護, 2.完成所帶門店的業(yè)績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理,熟悉店務管理,注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發(fā)展晉升、以及每月的各項任務和業(yè)績指標。 6.做好門店的口碑推廣,開拓市場資源,加強市場活動力度,引導顧客進店。 崗位要求: 1.形象氣質佳,年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗:至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,有美容店店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力,且熟悉美業(yè)店務的各項流程。 4.有全局觀念,處理事情的應變能力,抗壓能力強。 薪資待遇:保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。
  • 美容師

    4千-5千
    畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和美容服務,確保服務質量和客戶滿意度。 2.定期參加培訓,提升個人專業(yè)技能與知識。 3.與客戶建立良好的溝通和關系,了解客戶需求,提供個性化服務。 4.保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,確保提供安全、衛(wèi)生的服務體驗。 5.積極參與團隊合作,共同完成團隊目標。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與客戶互動。 2.對美容行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學習和提升自我。 3.具有團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情,能夠獨立完成任務。 5.保持對美容趨勢的敏感,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負責人匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負責人提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓;并且能力出眾者。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 協(xié)助酒店的所有電子商務平臺營銷推廣。 協(xié)助執(zhí)行酒店數(shù)字營銷活動。 積極支持數(shù)字營銷活動,提高酒店在當?shù)睾蛥^(qū)域內的聲譽。 在部門負責人的領導下,按時完成日常工作。 任職要求: 1.1 - 3年數(shù)字營銷經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.熱愛新媒體運營、具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,創(chuàng)意多。 4.有一定的審美,對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先考慮。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ? 1.當班時負責所分配的樓層的清潔及服務。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作,按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產(chǎn)品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 ? 3.監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 ? 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 酒店店長

    1萬-1.6萬
    畢節(jié) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作,根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標,制定月度預算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定,要求具有可復制性。 4. 根據(jù)指標做好成本費用控制,做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)管理公司質量標準,負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作,落實保安和消防制度,保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行管理公司的制度,保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。
  • 美容師

    3千-4.4千
    畢節(jié) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 會面部護理、化妝、銷售等
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客戶接待、服務、護理工作,并積極的維護客戶關系,及時向公司反饋客戶信息。 2、負責向客戶提供皮膚管理方面的知識和建議耐心解答客戶提出的問題。 3、學習、掌握美膚、皮膚管理基本知識及操作程序。 4、學習、掌握店內各種器具用品的性能、特點和使用方法,并能熟練的進行工具物品的消毒操作。 5、完成領導安排的工作任務。 崗位要求 1、具備扎實的皮膚生理知識,熟悉皮膚的結構、功能以及不同膚質的特點和護理需求。 2、掌握各類皮膚問題的成因、表現(xiàn)及應對方法,如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟練操作各種皮膚管理儀器,如小氣泡清潔儀、光子嫩膚儀、射頻儀等,并了解其原理和注意事項。 4、精通各類皮膚護理手法,包括面部按摩、淋巴排毒、肩頸舒緩等。 5、能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況制定個性化的護理方案,并準確評估護理效果。
  • 畢節(jié) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ? 1.向客人和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標準來維護康樂及溫泉設施。 ? 3.向主管匯報維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況,以便向客人提供準確信息。 ? 5.熟知酒店所有設施,以便向客人進行推銷。 ? 6.確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 崗位要求 1.會游泳、有半年以上酒店服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 。 2.身體健康,有良好的職業(yè)道德。 3.有較強的集體榮譽感,工作認真仔細。
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ? 1.全面負責溫泉中心及康樂的經(jīng)營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負責部門人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 ? 7.負責及時有效的處理客人投訴,并將處理結果匯報上級。 ? 8.負責制定接待顧客方案及部署工作,保證每日的營運正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項。 崗位要求: ? 1.大專以上學歷,旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責。 ? 3.具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運轉,日常工作的完成,爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產(chǎn)品和服務的開發(fā)工作,對部門的產(chǎn)品及服務的銷售工作進行管理。 4.協(xié)助管理整個健身中心及溫泉中心,確保員工能隨時為客人提供高標準的服務; 5.確保設備狀態(tài)良好,干凈整潔;設計、實施、監(jiān)控和維護服務計劃,使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)工作標準為客人準備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發(fā)揚勤儉節(jié)約的風格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 4.高標準的保持工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 5.在團隊內有效工作。
  • 店長

    6千-8千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    要求有酒店管理和酒店運營經(jīng)驗,薪資外還有績效提成
  • 店長

    4千-1萬
    貴陽 | 2年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    有水果行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上,優(yōu)秀者條件可放寬; 有良好的溝通能力,組織能力,能獨立進行管理門店銷售,運營。
  • 美容師

    5千-7千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務,包括面部護理、身體護理、基礎美容項目等; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求,制定個性化的護理方案,并推薦適合的美容產(chǎn)品或項目; 3、嚴格遵守衛(wèi)生標準及操作流程,確保服務環(huán)境及儀器的清潔與安全; 4、主動維護客戶關系,定期跟進顧客的護理效果,提升顧客滿意度及復購率; 5、協(xié)助店內其他日常事務,包括產(chǎn)品陳列、庫存管理及活動推廣等。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有熱情,愿意學習并掌握專業(yè)的美容知識與技能; 2、具備良好的服務意識與溝通能力,能夠耐心傾聽顧客需求并提供專業(yè)建議; 3、注重個人形象與衛(wèi)生,工作細致認真,有責任心; 4、能適應團隊協(xié)作,服從工作安排,具備一定的抗壓能力; 5、有無經(jīng)驗均可,公司將提供系統(tǒng)培訓。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? ?1、根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務,確??蛻魸M意度; ?2、熟練使用各類美發(fā)工具及產(chǎn)品,掌握潮流的發(fā)型潮流趨勢,為客戶提供時尚、個性化的造型建議;? ?3、負責客戶頭發(fā)護理咨詢,推薦適合的護發(fā)產(chǎn)品或服務,提升客戶體驗;? ?4、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,定期維護和消毒美發(fā)工具,確保符合行業(yè)衛(wèi)生標準;? ?5、主動與客戶溝通,了解客戶需求,建立良好的客戶關系,提高客戶回頭率;? ?6、協(xié)助店內其他工作,如接待客戶、整理貨架等,確保店鋪運營順暢。? 【崗位要求】? ?1、熱愛美發(fā)行業(yè),具備良好的審美能力和時尚敏感度;? ?2、掌握基本的剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)技術,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;? ?3、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立信任關系;? ?4、愿意學習新技術和新趨勢,不斷提升專業(yè)技能;
  • 六盤水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美甲、美睫服務,包括但不限于基礎護理、款式設計、延長甲制作、睫毛嫁接等; 2、根據(jù)顧客需求,提供個性化的美甲美睫方案,并推薦相關產(chǎn)品及護理建議; 3、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,確保工具和設備的消毒與維護; 4、主動與顧客溝通,了解其需求并提供優(yōu)質服務,提升顧客滿意度; 5、協(xié)助店內其他日常工作,如產(chǎn)品陳列、庫存管理等; 6、定期學習新技術和行業(yè)趨勢,提升自身專業(yè)技能和服務水平。 【崗位要求】 1、對美甲美睫行業(yè)有濃厚興趣,愿意長期從事相關工作; 2、具備良好的審美能力和手工技巧,能夠獨立完成美甲美睫操作; 3、有責任心,注重細節(jié),能夠保證服務質量和衛(wèi)生標準; 4、性格開朗,善于溝通,具備良好的服務意識和團隊合作精神; 5、能夠適應輪班工作制, 包括周末和節(jié)假日
  • 貴陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責檔口的日常接待與服務工作,為顧客提供優(yōu)質、高效的服務體驗; 2、熟悉產(chǎn)品特性,包括點餐、結賬等確保服務流程順暢; 3、主動了解顧客需求,及時反饋顧客意見,協(xié)助處理顧客投訴,提升顧客滿意度; 4、維護營業(yè)區(qū)域的整潔與秩序,確保環(huán)境符合衛(wèi)生及安全標準; 5、協(xié)助完成每日營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯報,確保信息準確無誤; 6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備1年以上餐飲、服務行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉服務流程及標準,有餐飲檔口銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具備良好的溝通能力與服務意識,能夠靈活應對顧客需求; 3、工作態(tài)度積極,責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 4、能夠適應倒班工作制,包括周末及節(jié)假日排班; 5、形象端正,舉止得體,講究個人衛(wèi)生,具備一定的抗壓能力; 6、無學歷要求,但需具備基本的讀寫能力及計算能力。
  • 貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 雙休
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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