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已為您推薦以下相似職位

  • 店長
    1萬-1.5萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業(yè)績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發(fā)展晉升、以及每月的各項任務和業(yè)績指標。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質佳，年齡25-40歲之間。 2.經驗：至少3年以上美容行業(yè)工作經驗，有美容店店長管理經驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

  • 店長
    8千-1萬
    畢節(jié) | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業(yè)績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發(fā)展晉升、以及每月的各項任務和業(yè)績指標。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質佳，年齡25-40歲之間。 2.經驗：至少3年以上美容行業(yè)工作經驗，有美容店店長管理經驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

  • 美容師
    4千-5千
    畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和美容服務，確保服務質量和客戶滿意度。 2.定期參加培訓，提升個人專業(yè)技能與知識。 3.與客戶建立良好的溝通和關系，了解客戶需求，提供個性化服務。 4.保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，確保提供安全、衛(wèi)生的服務體驗。 5.積極參與團隊合作，共同完成團隊目標。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地與客戶互動。 2.對美容行業(yè)有濃厚的興趣，愿意不斷學習和提升自我。 3.具有團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情，能夠獨立完成任務。 5.保持對美容趨勢的敏感，能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。

  • 美容師
    3千-4.4千
    畢節(jié) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 崗前培訓
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 會面部護理、化妝、銷售等
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負責人匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負責人提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 協(xié)助酒店的所有電子商務平臺營銷推廣。 協(xié)助執(zhí)行酒店數字營銷活動。 積極支持數字營銷活動，提高酒店在當地和區(qū)域內的聲譽。 在部門負責人的領導下，按時完成日常工作。 任職要求： 1.1 - 3年數字營銷經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮 2.熱愛新媒體運營、具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，創(chuàng)意多。 4.有一定的審美，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先考慮。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ? 1.當班時負責所分配的樓層的清潔及服務。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作，按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 ? 3.監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 ? 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經驗。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經驗者優(yōu)先。

  • 酒店店長
    1萬-1.6萬
    畢節(jié) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    綜合性酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據管理公司質量標準，負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行管理公司的制度，保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客戶接待、服務、護理工作，并積極的維護客戶關系，及時向公司反饋客戶信息。 2、負責向客戶提供皮膚管理方面的知識和建議耐心解答客戶提出的問題。 3、學習、掌握美膚、皮膚管理基本知識及操作程序。 4、學習、掌握店內各種器具用品的性能、特點和使用方法，并能熟練的進行工具物品的消毒操作。 5、完成領導安排的工作任務。 崗位要求 1、具備扎實的皮膚生理知識，熟悉皮膚的結構、功能以及不同膚質的特點和護理需求。 2、掌握各類皮膚問題的成因、表現及應對方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟練操作各種皮膚管理儀器，如小氣泡清潔儀、光子嫩膚儀、射頻儀等，并了解其原理和注意事項。 4、精通各類皮膚護理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩頸舒緩等。 5、能夠根據客戶的皮膚狀況制定個性化的護理方案，并準確評估護理效果。
  • 畢節(jié) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： ? 1.全面負責溫泉中心及康樂的經營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負責部門人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據酒店工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 ? 7.負責及時有效的處理客人投訴，并將處理結果匯報上級。 ? 8.負責制定接待顧客方案及部署工作，保證每日的營運正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項。 崗位要求： ? 1.大專以上學歷，旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責。 ? 3.具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè)，取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。
  • 畢節(jié) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ? 1.向客人和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標準來維護康樂及溫泉設施。 ? 3.向主管匯報維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況，以便向客人提供準確信息。 ? 5.熟知酒店所有設施，以便向客人進行推銷。 ? 6.確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 崗位要求 1.會游泳、有半年以上酒店服務工作經驗優(yōu)先考慮 。 2.身體健康，有良好的職業(yè)道德。 3.有較強的集體榮譽感，工作認真仔細。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運轉，日常工作的完成，爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產品和服務的開發(fā)工作，對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 4.協(xié)助管理整個健身中心及溫泉中心，確保員工能隨時為客人提供高標準的服務； 5.確保設備狀態(tài)良好，干凈整潔；設計、實施、監(jiān)控和維護服務計劃，使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。
  • 畢節(jié) | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據工作標準為客人準備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發(fā)揚勤儉節(jié)約的風格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 4.高標準的保持工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 5.在團隊內有效工作。

  • 店長
    6千-8千
    安順 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    要求有酒店管理和酒店運營經驗，薪資外還有績效提成
  • 貴陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    急聘海洋館館長，薪資面議 【崗位職責】 1、全面負責海洋館的日常運營管理，包括場館維護、動物養(yǎng)護、游客接待等工作安排與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行海洋館年度運營計劃，優(yōu)化管理流程，提升運營效率及游客滿意度； 3、負責海洋館動物飼養(yǎng)、健康監(jiān)測及醫(yī)療護理工作的統(tǒng)籌管理，確保動物福利與安全； 4、組織策劃海洋館主題活動、科普教育及營銷推廣，提升品牌影響力與客流量； 5、管理海洋館團隊，包括員工培訓、績效考核及工作分配，打造高效專業(yè)的服務團隊； 6、監(jiān)督場館設施設備的維護與升級，確保符合安全規(guī)范及行業(yè)標準； 7、處理突發(fā)事件及游客投訴，維護場館秩序與安全。 【崗位要求】 1、3年以上海洋館、水族館或相關文旅項目管理經驗，熟悉海洋生物飼養(yǎng)及場館運營流程； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調跨部門合作，帶領團隊完成目標； 3、了解動物行為學及基礎獸醫(yī)知識，持有相關資格證書者優(yōu)先； 4、出色的溝通與應急處理能力，能妥善應對突發(fā)情況及游客服務問題； 5、對文旅行業(yè)市場趨勢敏感，具備活動策劃及營銷推廣經驗； 6、責任心強，能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日及高峰期的現場值守； 7、身體健康，無恐高、暈船等影響工作的身體限制條件。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及年度品牌推廣計劃的制定與實施，提升品牌知名度和美譽度； 2、統(tǒng)籌線上線下品牌宣傳活動，營銷活動，包括但不限于廣告投放、公關活動、社交媒體運營、線下營銷等； 3、提交并執(zhí)行品牌營銷方案，結合市場趨勢和行業(yè)特點，制定有效的推廣策略； 4、負責公司對外宣傳材料的策劃與制作，確保品牌形象統(tǒng)一且符合市場定位； 5、監(jiān)測和分析品牌推廣效果，定期提交數據報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調內外部資源，與市場、銷售等部門協(xié)作，確保品牌宣傳與業(yè)務目標一致； 7、管理品牌宣傳預算，合理分配資源，確保投入產出比最大化。 【崗位要求】 1、3年以上品牌宣傳、市場推廣或相關領域工作經驗，有餐飲或酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、熟悉品牌建設與推廣流程，具備獨立策劃和執(zhí)行品牌活動的能力； 3、具備較強的創(chuàng)意能力和文案功底，能撰寫高質量的推廣內容； 4、熟練使用社交媒體平臺及數據分析工具，對市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能高效整合內外部資源； 6、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，對結果負責。
  • 遵義 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    在洲際酒店及度假村?，我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現代和深入洞悉，這意味我們需要你： 親切、充滿自信、體現尊重來展現富有魅力的你。 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻，做到令人難忘。 · 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作，按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 ·?依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務。 ·?熟悉酒店所有公共區(qū)域。 ·?確保及時完成日常保潔工作。 ·?有效地處理應急事件。 ·?掌握酒店各類特殊活動信息以便發(fā)現并滿足客人需求。 ·?安全正確地使用保潔設備。 ·?按照業(yè)務要求開展工作
  • 貴陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責檔口的日常接待與服務工作，為顧客提供優(yōu)質、高效的服務體驗； 2、熟悉產品特性，包括點餐、結賬等確保服務流程順暢； 3、主動了解顧客需求，及時反饋顧客意見，協(xié)助處理顧客投訴，提升顧客滿意度； 4、維護營業(yè)區(qū)域的整潔與秩序，確保環(huán)境符合衛(wèi)生及安全標準； 5、協(xié)助完成每日營業(yè)數據的統(tǒng)計與匯報，確保信息準確無誤； 6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備1年以上餐飲、服務行業(yè)工作經驗，熟悉服務流程及標準，有餐飲檔口銷售經驗優(yōu)先考慮； 2、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠靈活應對顧客需求； 3、工作態(tài)度積極，責任心強，具備團隊協(xié)作精神； 4、能夠適應倒班工作制，包括周末及節(jié)假日排班； 5、形象端正，舉止得體，講究個人衛(wèi)生，具備一定的抗壓能力； 6、無學歷要求，但需具備基本的讀寫能力及計算能力。
  • 黔南 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    綜合性酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專及以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

  • 餐飲服務員
    2.6千-2.8千
    貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作 2、保持餐廳環(huán)境整潔，按要求完成餐前準備和營業(yè)結束工作 3、熟悉菜單內容及特色菜品，能向顧客進行專業(yè)推薦 4、妥善處理顧客投訴并及時向上級反饋特殊情況 5、遵守服務標準和操作流程，確保服務質量達標 6、協(xié)助完成每月盤點及餐具管理工作 【崗位要求】 1、年齡18-40周歲，形象端正，身體健康 2、具有餐飲服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮 3、具備良好的服務意識和溝通表達能力 4、能適應早晚班輪班工作制（含周末及節(jié)假日） 5、工作認真負責，具有團隊合作精神 6、無不良嗜好，能遵守餐廳各項規(guī)章制度
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