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    • 崗前培訓(xùn)
    • 出差補助,崗帶薪培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作; 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平; 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作; 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì),能適應(yīng)出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系,及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息; 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè),具有高度工作責(zé)任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能承擔(dān)一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1.上下班時間:1030-20:00 。 2.學(xué)習(xí)專業(yè)知識,營銷模式。 職責(zé)說明: 有過美業(yè)的工作管理經(jīng)驗,既有線上,又有線下零售的工作經(jīng)驗,通過一個有效的網(wǎng)絡(luò)平臺渠道,能夠讓客戶得到線上線下、配合一致的服務(wù)體驗,素質(zhì)非常全面的操盤手、大當(dāng)家。有收集獲得的客戶數(shù)據(jù),進行搜集分析和整理的能力。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、有一定的管理經(jīng)營能力 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)自媒體操作 4、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。 公司福利: 1、辦公環(huán)境舒適優(yōu)美 3、對一成不變的薪資說NO!同行業(yè)最具優(yōu)勢的提成,獎金,補助,福利,節(jié)日禮,旅游,生日party! 4、最和諧的團隊,充滿人文關(guān)懷的苗家企業(yè)文化。 5、專業(yè)細(xì)致的培訓(xùn),免費國內(nèi)外旅游進修學(xué)習(xí),全方位的考核制度。 6、完善的晉升機制,豐富的管理經(jīng)驗,妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。 6.有良好的團隊協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪。 歡迎勤奮有夢想的你加入!我們不會把您當(dāng)作員工,帶團隊管理市場,參與公司分紅。 歡迎致電人事部預(yù)約面試   因公司接收簡歷量很大,人力資源部審核時間可能延遲,急需應(yīng)聘者,可來電咨詢、可提前預(yù)約面試!
  • 美容院店長

    1萬-1.5萬
    貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、完成店長每日常規(guī)工作 (1)衛(wèi)生清掃與檢查 (2)早會 (3)顧客意見處理 (4)當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理 (5)設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長每周例行工作 (1)總結(jié)、分析前一周工作 (2)了解、掌握顧客動態(tài) (3)對美容院進行評估 (4)對重點業(yè)務(wù)進行績效分析 (5)進行物流分析 (6)進行一次大掃除 (7)每周搞一次小型活動,如召開內(nèi)部小型演講故事比賽 (8)召開每周工作總結(jié)、研討會 (9)與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 (1)進行當(dāng)月工作分析 (2)對美容師進行評估 (3)對重點業(yè)務(wù)進行績效評估 (4)審核財務(wù)報表 (5)薪資發(fā)放 (6)作客流動態(tài)分析 (7)作物流動分析 (8)作競爭動態(tài)分析 (9)家訪職務(wù)描述 (1)解釋美容院的服務(wù)意識,培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,合理使用人才 (2)制定工作計劃,分工明確,協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo),美容師的技術(shù)和銷售能力 (3)分析顧客的意見,解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同指定改善服務(wù)的方法,以身作則 (4)訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律 (5)督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù) (6)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值 (7)合理布置院內(nèi)設(shè)施,盡可能方便顧客 (8)定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì) (9)依照市場情況,制定合理的收費價格 (10)明碼標(biāo)價(包括護理項目、產(chǎn)品) 樹立良好的口碑 (11)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 (12)負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 (1)每日進入店內(nèi),應(yīng)定時組織召開早會,開會時,宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當(dāng)日各項事宜 (2)于每日11:00前呈報“美容院店長日報表”(3)于每日11:00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 (4)美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 (5)于每日11:00前向老板匯報前一日營業(yè)額(6)每日了解顧客反饋的意見與建議,作出適當(dāng)溝通,并向美容師了解每個顧客的大體情況 (7)每日下班前核對當(dāng)日收款單對號并聯(lián)核檢
  • 貴陽 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    8萬-10萬
    南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù); 3、達成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營產(chǎn)品; 4、維護好老客戶; 5、完成員工成長訓(xùn)練,考核; 6、協(xié)助私人顧問完成顧客到店率管理。 任職資格: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,具備團隊合作精神; 3、具有較強的溝通能力和親和力。 工作時間:早班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00,中間休息一小時
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)廣州門店客戶開發(fā)、管理與維護工作,按銷售計劃完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo);?? 2、合理調(diào)配店家的活動時間安排及活動對接;?? 3、負(fù)責(zé)廣州美容店面的管理和人員管理;? ?4、根據(jù)所轄門店銷售團隊具體工作表現(xiàn)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成情況,進行考評并實施相關(guān)獎罰制度;? ?5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進行分析,不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)最大的項目效益。?? 6、管理美容店面人員,擅長店務(wù)管理和人員培訓(xùn)。 任職要求:?? 1、??形象氣質(zhì)佳,女身高要求160cm以上,男身高175cm以上;? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力;? 3、??良好的職業(yè)素養(yǎng),擅長店務(wù)管理與培訓(xùn);? 4、??有美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5、??待遇優(yōu)厚,底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+補貼+培訓(xùn)進修+國內(nèi)外旅游+帶薪年假。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 跟隨公司的節(jié)奏和企業(yè)文化,支持團隊成員的成長,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績以及店面的日常管理 工作時間: 長白班08:20-17:45,每日工作8小時,提倡高效工作,抵制無效的加班會議 工作地點: 目前在長沙有24家直營連鎖店,并且還在持續(xù)增加店面,如果自己有住處,可就近安排。門店包吃包住,所以不用擔(dān)心上下班距離也不用餓著肚子干活 任職資格: 1、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有成長型思維和長期主義思維,不急功近利 3、目標(biāo)感強,為人友善,真誠 其他福利: 1、購買五險 2、法定節(jié)假日休息(有更多的時間陪伴家人和朋友),有帶薪年假 3、每年2-3次帶薪旅游機會 4、免費提供食宿,專職阿姨做飯搞衛(wèi)生,吃的好休息的好工作狀態(tài)及結(jié)果才會更好 5、每月8次免費員工護理。 6、中秋、端午、生日等都有員工福利 7、月休息4-8天,在崗滿一年的員工,每月另享受親子假兩天,還有工齡假。提倡工作生活都要有。 8、公司不僅關(guān)注員工能力的成長,還關(guān)注員工身心的健康,有非常良好的企業(yè)文化。 備注:公司戰(zhàn)略目標(biāo)清晰,專注在長沙開設(shè)高端連鎖直營專業(yè)美容院,目標(biāo)2023年在長沙開100家門店,所以該崗位持續(xù)招聘,不管是目前在職的還是待業(yè)的,對公司該崗位感興趣的優(yōu)秀的你們歡迎留言哦~~,想對公司有更細(xì)的了解可以關(guān)注公司的抖音號:老曾美業(yè)真北
  • 長沙 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 跟隨公司的節(jié)奏和企業(yè)文化,支持團隊成員的成長,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績以及店面的日常管理 工作時間: 長白班08:20-17:45,每日工作8小時,提倡高效工作,抵制無效的加班會議 工作地點: 目前在長沙有24家直營連鎖店,未來還將持續(xù)增加店面,目標(biāo)2023年在長沙開設(shè)100家直營高端連鎖門店,如果自己有住處,可就近安排。所有門店包吃包住,所以不用擔(dān)心上下班距離也不用餓著肚子干活 任職資格: 1、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有成長型思維,用戶思維和長期主義思維,不急功近利 3、目標(biāo)感強,為人友善,真誠 其他福利: 1、購買五險 2、法定節(jié)假日休息(有更多的時間陪伴家人和朋友),有帶薪年假 3、每年2-3次帶薪旅游機會 4、免費提供食宿,專職阿姨做飯搞衛(wèi)生,吃得好休息的好工作狀態(tài)及結(jié)果更好 5、每月8次免費員工護理。 6、中秋、端午、生日等都有員工福利 7、一個月休息4-8天,在崗滿一年的員工,每月另享受親子假兩天,還有工齡假。工作生活都要有。 8、公司不僅關(guān)注員工能力的成長,還關(guān)注員工身心的健康,有非常良好的企業(yè)文化。 備注:基于公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,該崗位持續(xù)招聘,不管是目前在職的還是待業(yè)的,對公司該崗位感興趣的優(yōu)秀的你們歡迎留言哦~~,想對公司有更細(xì)的了解可以關(guān)注公司的抖音號:老曾聊美業(yè) 【產(chǎn)品/項目介紹】 定位為高端專業(yè)美容院,針對40+的女性顧客,主營品項有面部(虞美人,博妍,美立方,暨大美塑)身體頭胸部背(容大,易臻國際,春得堂,薇妮體雕,脊致美雕,骨齡,凱麗)私密(添潤,佰華利,馥郁,優(yōu)曼,酥蜜)月業(yè)績一個門店最高可以實現(xiàn)200萬左右,年業(yè)績最高實現(xiàn)2500萬,最強品項,最強團隊,最好氛圍實現(xiàn)最好業(yè)績 【合伙收益】 月綜合收入在1-3萬不等,根據(jù)業(yè)績完成情況來頂,還有很多物質(zhì)和金錢得獎勵,具體細(xì)節(jié)面聊
  • 美容店長

    2萬-3萬
    佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 父母旅游、員工生日會
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。  任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)廣州門店客戶開發(fā)、管理與維護工作,按銷售計劃完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo);?? 2、合理調(diào)配店家的活動時間安排及活動對接;?? 3、負(fù)責(zé)廣州美容店面的管理和人員管理;? ?4、根據(jù)所轄門店銷售團隊具體工作表現(xiàn)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成情況,進行考評并實施相關(guān)獎罰制度;? ?5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進行分析,不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)最大的項目效益。?? 6、管理美容店面人員,擅長店務(wù)管理和人員培訓(xùn)。 任職要求:?? 1、??形象氣質(zhì)佳,女身高要求160cm以上,男身高175cm以上;? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力;? 3、??良好的職業(yè)素養(yǎng),擅長一對一銷售;? 4、??有美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5、??待遇優(yōu)厚,年薪30萬-100萬,底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+出差補貼+培訓(xùn)進修+國內(nèi)外旅游+帶薪年假。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長:保底8000元以上,綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團隊完成公司每月下達的任務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)銷售團隊做好客情維護; 3、指導(dǎo)技術(shù)團隊做好到店客人服務(wù); 4、按店務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證會所每日正常運營; 5、督導(dǎo)跟進以確保管理執(zhí)行到位,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。 任職要求: 1、女士優(yōu)先,25-40歲,??埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經(jīng)驗; 3、認(rèn)同公司文化,具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業(yè)知識; 4、有較強的溝通能力、團隊建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。
  • 美容店長

    1.5萬-3.5萬
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)成都美容門店的客戶開發(fā)、管理與維護工作,按銷售計劃完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo);??? 2、合理調(diào)配店家的活動時間安排及活動對接;??? 3、負(fù)責(zé)成都美容店面的管理、人員管理和培訓(xùn);?? 4、根據(jù)所轄門店銷售團隊具體工作表現(xiàn)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成情況,進行考評并實施相關(guān)獎罰制度;?? 5、定期對所轄門店客戶項目營利情況進行分析,不斷優(yōu)化或調(diào)整現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)最大的項目效益。??? 任職要求:??? 1、形象氣質(zhì)佳,女身高要求160cm以上,男身高175cm以上;?? 2、具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力;?? 3、良好的職業(yè)素養(yǎng),擅長一對一銷售;?? 4、有美容行業(yè)高端儀器、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5、待遇優(yōu)厚,年薪10萬-50萬,底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+培訓(xùn)進修。
  • 祛痘店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    苗醫(yī)生專業(yè)祛痘是全國連鎖的祛痘機構(gòu),專業(yè)服務(wù)各種青春痘、粉刺、痤瘡、膿包、中度痤瘡、痘印、痘坑、激素臉、結(jié)節(jié)、囊腫、毛孔粗大等皮膚問題,因公司發(fā)展迅速,現(xiàn)在拱墅區(qū)、江干區(qū)、下城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、富陽區(qū)等地均設(shè)有分店,現(xiàn)向全杭州地區(qū)招聘大量人才,希望有識之士加入我們苗醫(yī)生大家庭!可直接撥打電話聯(lián)系我們,可就近安排門店工作。 崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的祛痘護理服務(wù); 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù), 4、不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、18歲以上,不限性別;(男士不提供住宿) 2、溝通理解能力強、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心; 4、擅長溝通交流,喜歡不斷挑戰(zhàn)自我。 上班時間:9:00-20:30 12:00-20:30 目前分店地址: 1、拱墅區(qū)文一路店 2、江干區(qū)慶春路店 3、下城區(qū)香積寺路店 4、蕭山區(qū)市心南路店 5、余杭區(qū)南大街臨平店 6、西湖區(qū)文三西路店 7、濱江區(qū)江漢路濱江店 8、江干區(qū)天城東路下沙店 9、富陽區(qū)春秋北路255號富陽店 10、余杭區(qū)古墩路良渚店
  • 店長

    1.5萬-2萬
    廣州 | 1年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 五險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.店面員工日常管理、組織員工培訓(xùn),提高員工專業(yè)技能; 2.制度宣導(dǎo)及推行,根據(jù)總部各項管理制度執(zhí)行店面日常營運管理; 3.根據(jù)總部推廣促銷策略,完成銷售任務(wù); 4.做好日??蛻絷P(guān)系維護工作,提升服務(wù)意識,妥善處理投訴等問題; 5.處理員工關(guān)系,提升員工滿意度,定期為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)儲備人才; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷,1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.具備良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力; 3.熟悉美容保健相關(guān)知識,具備美容資格證; 4.熟悉美容行業(yè)營運模式,具備同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗有限考慮。 公司名稱:西安圣夢美容護膚品有限公司(廣州分公司)? 公司地址:廣州市越秀區(qū)五羊新城寺右南路97號中和泰大廈4樓 郵箱地址:gz_smhr@163.com
  • 美容店長

    5千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2..具有較強組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區(qū))  4.為人做事謹(jǐn)慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 待遇: 1.工資底薪5000-8000+提成,分紅,月休四天,安排住宿。  2.公司可提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的帶薪人才管理培訓(xùn)課程  3.擁有廣泛的晉升空間 (區(qū)域總監(jiān) 部門經(jīng)理 公司股東)
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    濟南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 要求: 30歲以下,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有無相關(guān)經(jīng)驗或應(yīng)屆生均可;(凡具有零售類、銷售類或化妝品(專業(yè)線或日化線)相關(guān)經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先! 備注:1、有意者,可直接電話預(yù)約面試時間【工作繁忙,電話只限面試時間預(yù)約,謝絕咨詢!】 2、每天17:00后(及周六、日),請勿電詢?。üぷ鞣泵Γ?3、非招聘事宜,其它電話勿擾!
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo),帶動品牌團隊的業(yè)績達成; 2.負(fù)責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn),提升整體作戰(zhàn)能力,完成團隊銷售指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案,踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維; 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4.優(yōu)秀的表達溝通能力,有責(zé)任心,不懼挑戰(zhàn),熱愛美容健康行業(yè); 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差;  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等;
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。
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