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  • 貴陽 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 超贊的員工價
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定酒店的財務規(guī)劃和年度預算,包括銷售收入目標、成本控制、資金流動管理等,并確保預算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調,收集信息,制定準確的預算計劃,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,及時調整和糾正必要的行動; 3、負責編制和提交準確的財務報告,包括利潤表、資產負債表、現金流量表等,以及財務陳述和財務指標分析; 4、對酒店的財務狀況進行定期分析,評估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據和參考; 5、建立健全酒店內部財會管理制度,確保財務數據的準確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會計體系和財務制度,保持符合相關法規(guī)和準則; 7、負責酒店的資金管理,包括流動資金的管理、預測和規(guī)劃,確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足; 8、識別和評估酒店面臨的風險,制定風險管理策略,設立和維護內部控制制度,確保財務活動的合規(guī)性和透明性; 9、負責管理酒店的稅務事務,確保遵守相關稅法法規(guī),及時申報和繳納各種稅費。進行稅務籌劃,優(yōu)化稅務結構,降低稅務成本; 10、作為酒店管理層的財務顧問,為酒店運營提供財務和經濟方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評估和分析新業(yè)務機會,提供財務預測和投資決策; 11、負責財務管理團隊的搭建和管理,包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作,促進協(xié)作和信息共享,確保財務工作的順利進行; 12、根據酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財務相關的工作。 【崗位要求】 1、會計??埔陨蠈W歷,具有酒店財務管理經驗星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有會計以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 費用會計

    3千-4千
    六盤水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 五天工作制
    • 帶薪年假
    • 有薪病假
    • 員工生日禮物
    • 個人發(fā)展晉升
    • 管理規(guī)范
    • 餐飲住宿折扣
    • 培訓
    • 集團內部調職
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定,在預算范圍內,嚴格掌握費用開支標準,堅持原則,節(jié)約費用,不該支付的費用不予報銷。 2、認真審核各種費用單據,授權審批人和經手人簽字齊全,原始單據數字清楚,業(yè)務情況反映明確。 3、收到費用單據及時填制記帳憑證,金額和摘要清楚,按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目,制單和復核手續(xù)齊全。 4、每月應按權責發(fā)生制原則,有關費用預結入帳。 5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產管理人員核對,年末必須清點實物,做到帳帳、帳物相符。 7、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制,保證在預算控制范圍內開支,對異常費用做專項分析,編制相關的管理報表。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)(或相關專業(yè))大專學歷。 2、有初級會計師或以上證書,1年以上工作經驗。 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 5、身體健康,能勝任本職工作。
  • 總賬主管

    5千-6千
    貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 雙休
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.帶領下屬會計員遵守財經紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2.負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5.審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6.協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7.審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學歷 2.具有中級會計師以上職稱,或者熟悉酒店帳務稅務流程。 3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 會計

    6千-7千
    貴陽 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題. 7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財經類專業(yè),有會計資格證。 2、2年以上酒店財務會計以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉財務流程, 熟悉國家財務、稅務等相關法規(guī)政策。
  • 財務部主管

    5.5千-6千
    蘇州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入,審核由出納制定的每日現金收入報表。 2、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 3、編制每天收益報表。 4、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 【崗位要求】 1、本科學歷,財務或相關專業(yè)。 2、酒店財務3年以上工作經驗,熟練操作opera系統(tǒng)。 3、熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務,稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 會計

    6千-7千
    杭州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.?年齡22-35歲; 2.?大專及以上學歷; 3.?熟悉酒店帳務稅務流程; 4.?熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程; 5.?能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 二、工作職責與內容 6.?在財務部經理的領導下,具體負責酒店會計組的管理工作; 7.?負責領導所屬的出納、日審、收銀崗位按時、按要求記賬收款,如實反映和監(jiān)督酒店的各項經濟活動和財務收支情況,保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法; 8.?負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會計核算工作正常進行; 9.?按時編制月、季、年度會計表,做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時; 10.?根據會計制度,定期匯總會計憑證(登記總賬不超過10天),并與科目明細賬核對相符; 11.?負責企業(yè)管理費核算,認真審核收支原始憑證,賬務處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數字準確,結算及時; 12.?負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算; 13.?負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納; 14.?負責公司各部門的費用報銷審核業(yè)務手續(xù); 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表和營收報表; 16.?對公司的會計憑證、賬薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù); 17.?定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實,確保財產的準確性,加強對固定資產和流動資金的管理,提高資金利用率; 18.?嚴格按照財務管理制度的要求,認真做好記賬憑證的稽核,組織會統(tǒng)報表的編審工作,保證財務結算的正確、及時和真實,為領導提供可靠的經營管理資料; 19.?及時掌握流動資金使用和周轉的情況,定期向財務部經理匯報工作。
  • 總賬會計

    6千-7千
    蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)控酒店的現金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預付款項的控制工作 4.特別審查應收、應付帳款余額以確保其準確性,采取措施保證在90或120天內結清相應款項 5.對工資進行審計 6.審查月度存貨應付帳款對賬單、采購應付帳目、旅行社提成支付款項、餐飲類帳目及對帳表 7.審查運營設備庫房,避免不必要或過度采購,清理(或至少意識到)流通緩慢的過期物品 8.確保洲際酒店集團內部的財務款項按照管理協(xié)議及時得以支付。 9.確保提供具有時效性的現金流量預測,通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制,使酒店的現金流產生效益。 10.直接向助理財務經理和財務經理匯報交流有關財務控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過編制月度對帳單并進行相應的帳目調整,控制資產負債表的所有科目 13.整理準備月末結帳的各類會計憑證 14.編制諸如周轉金及換置備用金等銀行往來調節(jié)表 15.與業(yè)主進行交流。 16.獲取與酒店經營相關的法律咨詢信息,擁有良好的地方法律法規(guī)意識。
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    主要職責: 及時完成每天的日審工作。 每月月初出長住客人賬單,每月核對短客傭金、SALES的長住客傭金。每月規(guī)定日期前申報財務及前臺開票機稅控卡的申報。 收到銀行回單后準確及時錄入系統(tǒng)。 跟進應收賬款。 每年要對應收賬款表中的客戶進行清理。 執(zhí)行部門經理安排的其他工作。 崗位要求: 財務相關專業(yè),具有財務相關工作經驗一年以上 能閱讀基礎英文 責任感強,良好的溝通能力,能承受工作壓力有親和力及團隊合作 工作地點:徐匯區(qū)羅秀路897號
  • 成本會計

    4千-5千
    東莞 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各項成本的統(tǒng)計、分析與審核 2、定期編制成本報表,監(jiān)控成本變動情況,及時向管理層提供成本控制建議 3、參與酒店庫存盤點工作,確保賬實相符,對差異情況進行調查分析4、審核采購訂單及供應商發(fā)票,核對價格與合同條款的一致性 5、協(xié)助制定成本控制標準與流程,監(jiān)督各部門執(zhí)行成本管理制度 6、配合財務部門完成月度結賬工作,確保成本數據準確及時入賬 7、定期與餐飲、客房等部門溝通,收集成本相關數據并進行分析 【崗位要求】 1、具備基礎財務知識,了解成本核算原理及方法 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能進行基礎數據統(tǒng)計與分析 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的數字敏感度 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能與各部門有效配合 5、能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏,接受必要的加班安排 6、有相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供培訓 7、年齡18-40歲,身體健康,能勝任崗位工作要求
  • 上海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    應付賬款管理:負責審核供應商發(fā)票、采購訂單及驗收單據,確保信息一致且符合付款條件,及時辦理款項支付,維護良好合作關系。 日常資金收付:處理酒店日?,F金、銀行存款的收付業(yè)務,包括客房收入、餐飲消費、費用報銷等,準確核對金額并開具相關票據。 賬務登記與核對:逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬,每日核對庫存現金與賬面余額,定期與銀行對賬單進行核對,確保賬實、賬賬相符。 費用報銷審核:嚴格按照酒店財務制度審核員工費用報銷單據,檢查票據合法性、完整性及審批手續(xù),符合規(guī)定后辦理報銷支付。 資金報表編制:定期編制現金流量表、資金日報表等,反映酒店資金收支及結余情況,為財務決策提供數據支持。 票據與印章管理:妥善保管支票、匯票、印章等重要財務資料,建立領用登記制度,防止票據遺失或濫用,確保資金安全。 協(xié)助賬務核對:配合會計人員進行賬務核對與清查工作,提供應付賬款、資金收付等相關數據,協(xié)助完成月度、年度結賬。 合規(guī)性把控:遵守國家財經法規(guī)及酒店財務制度,確保各項資金收付業(yè)務合規(guī)合法,防范財務風險。
  • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    有投必應
    有投必應
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?每天審核收貨部的收貨記錄,確保收貨單和采購單相符; 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調撥的記賬工作; 3.?記錄各部門的申領物品時間,計算發(fā)放物品的成本、數量和金額; 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況,以及檢查廚房出品的份量是否符合標準菜譜的要求; 5.?對新的菜單計算標準食譜成本(Recipe); 6.?與行政廚師長一起進行去皮、烹飪消耗測試,從而掌握精確的凈產出量數據,以便計算菜譜的標準成本,為餐廳制定售價提供參考依據; 7.?負責及時更新標準成本,不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況; 8.?根據每天的經營情況,檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數量、價格, 嚴格控制餐飲成本; 9.?每日審核高級員工用餐單和店內宴請餐單是否齊全,月底正確劃分計算成本; 10.?根據收銀系統(tǒng)報告做好對食品,飲品的銷售分析和比較,向餐飲部提供數據; 11.?定期與采購部、餐飲部進行市場調查、分析,更有效的控制進價。如發(fā)現進價高,及時向財務總監(jiān)匯報,杜絕質次價高的物品入庫; 12.?了解和掌握酒店每日的經營情況,隨時詳知酒店的各項規(guī)定,以便審核控制; 13.?每月對庫房、廚房、酒水庫進行月底盤點,并如實填寫盤點報表。定期對客房、餐廳、廚房進行在用物品的盤點, 向有關領導提供數據及情況并打出報告,計算出實際消耗成本。作到在保證供應的前提下保證庫存限量,不積壓,使各種物資周轉快,資金占用少; 14.?每月計算出員工食堂成本,并做出分析報告; 15.?編制倉庫每月的消耗報告; 16.?編制倉庫盤點盈虧情況報告; 17.?做好倉庫物品領用的轉證憑證; 18.?每月底匯集各種成本方面的數據,編制成本轉帳憑證,保證會計報表的按時完成; 19.?負責保管每月的各類宴請和店值用餐報表,按月裝訂成冊,以便日后查帳; 20.?針對如何降低成本提出合理化建議; 21.?核算酒店低值易耗品,做到財務核算賬、統(tǒng)計表、實物三者一致; 22.?關注損耗慢的存貨項目;
  • 財經BP

    4千-5千
    菏澤 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店財務數據的收集、整理與分析,為業(yè)務部門提供財務支持與決策建議; 2、協(xié)助編制月度、季度及年度財務預算,并跟蹤預算執(zhí)行情況,及時反饋偏差; 3、參與業(yè)務部門的經營分析會議,提供財務視角的優(yōu)化建議,推動降本增效; 4、監(jiān)控酒店運營成本,分析成本結構,提出成本控制方案; 5、對接業(yè)務部門與財務部門,確保財務政策與業(yè)務流程的有效銜接; 6、完成上級交辦的其他財務相關工作任務。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識,了解財務報表、預算管理及成本控制原理; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備數據處理與分析能力; 3、邏輯清晰,具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠與業(yè)務部門高效協(xié)作; 4、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、對酒店行業(yè)財務運作有一定了解者優(yōu)先;
  • 采購主管

    4千-5千
    沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常運營所需的物資、設備及服務的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等; 2、根據各部門需求制定采購計劃,確保采購物資的質量、數量和交貨時間符合酒店要求; 3、進行市場調研,篩選優(yōu)質供應商,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系; 4、負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購成本控制在預算范圍內; 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,及時處理采購過程中的異常問題; 6、定期對供應商進行評估,優(yōu)化采購渠道,降低采購成本; 7、配合財務部門完成采購款項的核對與支付工作; 8、完成上級交辦的其他采購相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析能力和談判技巧,能夠獨立完成采購任務; 2、熟悉采購流程及供應鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接各部門需求; 4、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件及采購相關系統(tǒng); 6、具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,無不良記錄。
  • 無錫 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·???????確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨,并且與采購單和市場采購清單核對; ·???????確保所有倉庫的安全,包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權限的恰當限制; ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格,總價和單價,需與批準的市場采購價格一致; ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立,包括大小,描述,采購單位等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調撥,及其合理授權; ·???????任何時候當認為必要時,檢查并測試貨物,特別對于食物和飲料; ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉入應付帳款的金額一致; ·???????定期抽查并檢查倉庫,收貨區(qū)域和所有零售點; ·???????對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓,并協(xié)助建立申請單,采購清單等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調撥,及其合理授權; ·???????確保卸貨區(qū)域的安全,并始終保持干凈整潔; ·???????對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制; ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全; ·???????定期與其他部門聯(lián)絡以確保過量或缺少的庫存最小化; ·???????確保保持當前的基準庫存水平,并經常審查; ·???????及時,有效,友好地處理所有要求和詢問; ·???????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 酒店財務會計

    4.5千-5.5千
    武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的賬務處理及核對; 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表,確保數據準確、及時; 3、管理酒店應收賬款、應付賬款,定期與供應商及客戶對賬; 4、監(jiān)督酒店現金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及稅務稽查相關工作; 6、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析,提供財務數據支持; 7、定期盤點酒店固定資產及庫存,確保賬實相符; 8、配合內外部審計工作,提供所需財務資料及數據。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證書,熟悉會計準則及相關法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財務工作經驗,熟悉酒店行業(yè)財務運作流程; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件; 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、無不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財務保密制度。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 投遞簡歷
    工作職責:1. 負責日常賬務處理,包括憑證錄入、賬目核對等工作,確保賬務的準確性和及時性;2. 協(xié)助完成月度、季度、年度的財務報表編制,確保報表數據的真實性和完整性;3. 參與公司的財務管理和內控流程建設,提出合理化建議,優(yōu)化財務流程;4. 配合內外部審計,提供相關財務資料和解釋,確保審計工作順利進行;5. 完成上級交辦的其他財務相關工作。任職資格:1. 大專及以上學歷,財務、會計或相關專業(yè)畢業(yè);2. 具有1年以上會計或相關領域工作經驗,熟悉會計準則和稅法法規(guī);3. 具備良好的會計基礎知識,能夠熟練操作財務軟件,如金蝶、用友等;4. 工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;5. 取得初級會計師職稱者優(yōu)先考慮。
  • 會計主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 購買五險
    • 員工生活豐富
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責財務會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務成本計劃,匯總財務預算,并將各項計劃指標分解執(zhí)行; 3、加強稅務、銀行、保險、會計事務所等外聯(lián)機構的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法,根據資金狀況做好分析; 5、負責財務狀況及經營成果報告的編制、分析; 6、根據銷售實際,做好月/季/年財務報表; 7、編制會計報表,確保信息準確無誤;
  • 會計師

    4.5千-5千
    南京 | 經驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、以安全的方式工作,遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報告程序。 2、遵守員工手冊,服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標準為外部及內部客人提供高質的服務。 4、確保所有工作準確,及時,符合錦江麗笙標準財務準則以及國際飯店業(yè)統(tǒng)一會計準則。 【崗位要求】 1、具有一年應收主管相關工作經驗。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會計軟件及其他管理系統(tǒng)經驗。 4、微軟辦公軟件的進階經驗。 5、較強的分析能力。
  • 總賬會計

    7千-1萬
    廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    *工作地點: 鼓浪嶼,月休8天 *工作內容描述: 在財務總監(jiān)帶領下,控制酒店成本費用,分析酒店財務狀況;合法納稅,合理安排資金運用,保證滿足經營活動的資金需求,配合財務總監(jiān)做好財務報告和管理工作。 1. 審核日常成本、費用、應付賬款的支付; 2. 對月末結賬,內部經營分析報表進行審核,及時出具經營分析ppt; 3. 對總賬編制各類會計報表進行審核和合并; 4. 分析收入成本費用增減具體原因,加強成本和費用的控制,對酒店經營提出合理化建議,并向酒管公司進行匯報; 5. 對酒店成本費用進行控制,對各部門物品領用進行監(jiān)管; 6. 定期組織對固定資產、經營用具、庫存物品的盤點、清查; 7. 合理安排資金運用,保證滿足經營活動的資金需求; 8. 對總賬編制納稅申報表進行審核,加強稅企溝通,及時掌握最新稅收法規(guī)及稅務動向; 9. 每年及時聯(lián)系審計,配合做財審和稅審,進行年度企業(yè)所得稅匯算清繳; 10. 每年度按酒管公司的要求,與各部門共同編制下一年度酒店經營預算,并提交酒管公司審批; 11. 嚴格遵守酒管公司財務管理制度,并及時下發(fā)酒店,對相應部門及時培訓;在日常經營活動中,對所轄各項目的流程進行及時補充; 12. 按規(guī)定年限保管好會計憑證、賬簿、發(fā)票、盤點表、賬單等各種財務檔案; 13. 負責財務部人員每月的排班、考勤、業(yè)務考核并對其定期培訓; 14. 總經理、財務總監(jiān)臨時安排的其他工作事項。 *勝任能力要求: 1. 中級(含))及以上會計職稱; 2. 三年以上(含)酒店財務經理工作經驗; 3. 熟悉酒店財務流程,有一般納稅人工作經驗; 4. 熟練操作財務軟件和excel等辦公軟件; 5. 了解酒店財務各崗位工作職責,熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策; 6. 性格開朗、為人正直; 7. 有良好的溝通能力和管理能力。
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