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  • 貴陽(yáng) | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 超贊的員工價(jià)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收益報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、具有會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。 2、酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算,包括銷(xiāo)售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等,并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門(mén)協(xié)調(diào),收集信息,制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng); 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析; 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,評(píng)估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度,保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則; 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃,確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求得到滿足; 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略,設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性; 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù),確保遵守相關(guān)稅法法規(guī),及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本; 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問(wèn),為酒店運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資決策; 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門(mén)緊密合作,促進(jìn)協(xié)作和信息共享,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、會(huì)計(jì)專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有會(huì)計(jì)以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 應(yīng)付主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 月休八天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    確保應(yīng)付款賬齡余額的合理性和準(zhǔn)確性。 嚴(yán)格按照酒店政策執(zhí)行支付程序 。 收集并核對(duì)所有與付款相關(guān)的文件(采購(gòu)申請(qǐng)單,采購(gòu)訂單,收貨記錄,發(fā)票等),在填寫(xiě)這些文件準(zhǔn)備付款之前,核實(shí)其計(jì)算的準(zhǔn)確性、合法性及完整性。 大專(zhuān)或以上學(xué)歷 兩年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 有良好的英語(yǔ)能力 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,處事公正,有良好的素質(zhì) 能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù) 主修會(huì)計(jì),并持有會(huì)計(jì)證書(shū)
  • 貴陽(yáng) | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 晉升體系完善
    • 獎(jiǎng)勵(lì)五花八門(mén)
    • 合伙人機(jī)制
    • 扁平化管理
    • 培訓(xùn)體系完善
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、工作職責(zé): 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好成本控制的具體工作。 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督涉及板塊各物資使用情況及使用狀態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)月末盤(pán)點(diǎn)、不定期抽盤(pán),出具盤(pán)點(diǎn)表及成本報(bào)表。 4. 負(fù)責(zé)成本板塊原始憑證處理。 5. 負(fù)責(zé)涉及板塊固定資產(chǎn)的管理。 6. 參與收貨,對(duì)收發(fā)貨報(bào)表的數(shù)量及單價(jià)的變化進(jìn)行審核。 7. 參與月度市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)采購(gòu)各類(lèi)物資價(jià)格進(jìn)行回顧并形成市調(diào)報(bào)告。 8. 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 二、權(quán)責(zé)范圍 1.對(duì)成本報(bào)表的數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2.對(duì)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)的建議權(quán)。 4.對(duì)倉(cāng)管工作的知情權(quán)以及指導(dǎo)權(quán)。 三、任職要求 1. 熟練操作進(jìn)銷(xiāo)存軟件及辦公軟件。 2. 熟悉財(cái)務(wù)核算軟件。 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題. 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),有會(huì)計(jì)資格證。 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4、熟悉財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作;2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;3、根據(jù)要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;5、定期檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;6、提供對(duì)外審計(jì)所需財(cái)會(huì)資料。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);2、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)薪資:5000-7000元/月綜合福利1.五險(xiǎn),周末雙休2.綜合薪資包括基本工資+崗位津貼+其他綜合獎(jiǎng)金3.帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、集團(tuán)福利等
  • 保定 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核酒店每日的各項(xiàng)收入,包括客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等,核對(duì)收入憑證與實(shí)際收款是否一致,確保收入全額入賬。 2、檢查房?jī)r(jià)、餐價(jià)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等是否符合酒店規(guī)定,有無(wú)擅自調(diào)價(jià)、漏收、少收等情況,對(duì)異常收入及時(shí)核實(shí)并上報(bào)。 3、審核折扣、減免、優(yōu)惠等是否符合酒店政策及審批流程,確保手續(xù)齊全、合規(guī)。 4、仔細(xì)審核前臺(tái)、餐飲等部門(mén)的賬單、票據(jù),檢查票據(jù)的開(kāi)具是否規(guī)范、完整,內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確,有無(wú)涂改、偽造等現(xiàn)象。 5、對(duì)作廢賬單、沖紅賬單進(jìn)行嚴(yán)格審核,查明原因并確認(rèn)手續(xù)是否齊全,防止違規(guī)操作。 6、對(duì)接酒店前臺(tái) PMS 系統(tǒng)、 POS 系統(tǒng)等,核對(duì)系統(tǒng)中的收入數(shù)據(jù)、消費(fèi)記錄與實(shí)際賬單、收款情況是否一致,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 7、定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和檢查,保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 8、每日編制收入日?qǐng)?bào)表,詳細(xì)反映酒店各部門(mén)的收入情況、客源結(jié)構(gòu)、消費(fèi)明細(xì)等,并與前一日數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)及時(shí)上報(bào)。 9、匯總審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,形成日審報(bào)告,提出整改建議,報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。 10、與前臺(tái)、餐飲等經(jīng)營(yíng)部門(mén)保持密切溝通,解答關(guān)于收入核算、賬單開(kāi)具等方面的疑問(wèn),協(xié)助解決審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 11、配合外部審計(jì)及稅務(wù)檢查,提供相關(guān)的收入資料和審核記錄。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,廉潔自律; 3、具有 1年以上酒店財(cái)務(wù)審核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)流程和收入核算體系; 4、熟練使用酒店 PMS 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如 Excel、用友、金蝶等; 5、具有良好的英文讀說(shuō)能力。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù),編制月度、半年度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。 2、完成月度、季度、年度納稅申報(bào),及稅務(wù)籌劃。 3、定期與各渠道核對(duì)月度賬單,溝通處理差異,確保各渠道應(yīng)收款及時(shí)收回,并予以核銷(xiāo)。 4、按照公司制度審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算。 5、每月末參與各部門(mén)物資盤(pán)點(diǎn),負(fù)責(zé)核算和管理工作。 6、負(fù)責(zé)審核員工工資表及績(jī)效提成表等。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位福利】 1、月休6天,法定節(jié)假日正常放假 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、包三餐、包住 4、節(jié)日福利 5、月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
  • 張家口 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,統(tǒng)籌及完成月度賬務(wù)結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表的出具。 2、具體負(fù)責(zé)各類(lèi)期間費(fèi)用、稅費(fèi)及薪酬、其他應(yīng)收應(yīng)付、各類(lèi)長(zhǎng)期資產(chǎn)和負(fù)債及所有者權(quán)益、各種月末計(jì)提和攤銷(xiāo)賬務(wù)的賬務(wù)處理工作。 3、負(fù)責(zé)記帳憑證、納稅申報(bào)資料、賬簿報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的整理裝訂和保管工作。 4、負(fù)責(zé)酒店日審工作,審核資金的收支計(jì)劃管理,復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資金申請(qǐng)等付款資料。 5、為正確控制費(fèi)用提供依據(jù),并協(xié)助各部門(mén)編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)做好納稅申報(bào)等稅務(wù)方面的各項(xiàng)工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí); 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng),管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支,確保資金安全; 4、協(xié)助制定年度預(yù)算,并定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,提出改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本; 6、對(duì)接審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料并配合完成審計(jì)報(bào)告; 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,提升財(cái)務(wù)工作效率與規(guī)范性; 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其精通Excel; 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn); 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力; 7、具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或以上資格者優(yōu)先。
  • 會(huì)計(jì)

    3.5千-4.5千
    天津-靜海區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)審計(jì)、信貸方面的工作,保證營(yíng)運(yùn)工作的順暢,保證營(yíng)業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營(yíng)業(yè)應(yīng)收款的及時(shí)回收。
  • 北京 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工會(huì)福利
    • 節(jié)日禮物
    • 三人間宿舍
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、收入管理與監(jiān)控 1.賬務(wù)、發(fā)票審核 審核酒店、公寓前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行,各賬目平衡,確保所有收入及時(shí)準(zhǔn)確錄入和各種結(jié)賬方式無(wú)誤;審核前廳和餐飲是賬務(wù)和發(fā)票,確保所有收入項(xiàng)目和結(jié)賬方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并按照相關(guān)制度執(zhí)行;出現(xiàn)差異和問(wèn)題及時(shí)報(bào)告給相關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)解決進(jìn)展;形成日審報(bào)告。 各節(jié)假日活動(dòng)產(chǎn)品售賣(mài)收入、匯總等相關(guān)工作; ???公寓審計(jì)專(zhuān)員需根據(jù)公寓相關(guān)系統(tǒng),復(fù)核收入確認(rèn)前的各項(xiàng)內(nèi)容,包括但不限于:出租間晚、實(shí)際出租率;實(shí)際入住人數(shù)與系統(tǒng)提供是否一致等,核對(duì)無(wú)誤,完成對(duì)賬并跟進(jìn)回款;同時(shí)按要求存檔所有審核單據(jù),以備數(shù)據(jù)復(fù)核。 2.房?jī)r(jià)審核 審核酒店每日房?jī)r(jià)是否符合價(jià)格體系并跟進(jìn)特殊房?jī)r(jià)申請(qǐng)程序是否符合標(biāo)準(zhǔn)程序,對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)解決進(jìn)展,形成房?jī)r(jià)審核報(bào)告。 3.收入核算 完成每日酒店和各個(gè)公寓收入憑證的錄入,核對(duì)前臺(tái)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),保證每月結(jié)賬收入、銷(xiāo)項(xiàng)稅、銀行存款等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。每日制作酒店和公寓收入憑證,保證金額準(zhǔn)確。 4.收入報(bào)告 審核各營(yíng)運(yùn)部門(mén)的減帳單、雜項(xiàng)調(diào)整單、每日免費(fèi)房及自用房、費(fèi)用減免、折扣、宴請(qǐng)、No Show、B級(jí)以上經(jīng)理五折用餐等各項(xiàng)賬務(wù)統(tǒng)計(jì),并檢查其相關(guān)審批手續(xù)完全,每月進(jìn)行集中匯總。 5.現(xiàn)金、備用金管理 每天完成IA報(bào)表,并同出納一起去酒店前臺(tái)收取營(yíng)業(yè)現(xiàn)金,核對(duì)出納每日收取的現(xiàn)金是否與系統(tǒng)中的金額一致;每日拿賬分賬單;定時(shí)抽盤(pán)前臺(tái)備用金金額、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)發(fā)票數(shù)量。 6.應(yīng)收賬款管理 每日關(guān)注PMS系統(tǒng)中各房間、團(tuán)隊(duì)主單等應(yīng)收賬款情況,定期更新應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)并發(fā)送各相關(guān)部門(mén),協(xié)助跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款。 每月定期與攜程、美團(tuán)、直客通、大眾點(diǎn)評(píng)、付迅、微信小程序等各個(gè)OTA平臺(tái)、各個(gè)旅行社以及分成公司的對(duì)賬、提現(xiàn)、開(kāi)票以及回款。 二、成本核算與監(jiān)督 1.通過(guò)系統(tǒng)監(jiān)控訂購(gòu)、采購(gòu)、收貨等事務(wù)并及時(shí)審查單據(jù) 通過(guò)管理系統(tǒng)及時(shí)查看請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)及入庫(kù)各項(xiàng)流程,所有貨物送交收貨部驗(yàn)收,收貨部、采購(gòu)部、使用部門(mén)三方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)收貨數(shù)量后,及時(shí)與供應(yīng)商確認(rèn)后在系統(tǒng)生成“采購(gòu)入庫(kù)單”。 2.執(zhí)行成本控制,及時(shí)進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算,減少浪費(fèi)和丟失。 所有貨物送交收貨部驗(yàn)收,同時(shí)不定期抽查供應(yīng)商送來(lái)的貨物,并及時(shí)與供應(yīng)商確認(rèn)送貨數(shù)量及其質(zhì)量是否合格,以避免不必要的浪費(fèi)和丟失,從源頭上進(jìn)行成本控制。 ? 3.確定有效庫(kù)存量,并監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的積壓庫(kù)存。 每月根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定有效庫(kù)存量,及時(shí)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的積壓庫(kù)存,并指出問(wèn)題及建議改進(jìn)浪費(fèi)和丟失的控制措施,并調(diào)查造成破損和浪費(fèi)的原因,并且在月末計(jì)算實(shí)際食品成本和潛在成本,并檢查酒店所有存貨的價(jià)格和數(shù)量,對(duì)不適宜的價(jià)格和數(shù)量及時(shí)進(jìn)行反饋. 4.實(shí)地進(jìn)行每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn) 每月底結(jié)賬前對(duì)廚房以及各庫(kù)房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)的監(jiān)督,并特別注意保質(zhì)期與周轉(zhuǎn)較慢物資的流轉(zhuǎn)使用情況,對(duì)餐廳酒水及客房小酒吧酒水的數(shù)量進(jìn)行核查,并且確保使用正確飲品規(guī)格和品牌,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。 5.資產(chǎn)類(lèi)別的盤(pán)點(diǎn) 定期對(duì)酒店的低值易耗品及運(yùn)營(yíng)物資(布草、器具等)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),建立相應(yīng)的臺(tái)賬,并按流程處理報(bào)損物品,并要求保管人對(duì)保管物資加強(qiáng)管理,杜絕因管理不善造成人為損失。 6.計(jì)算酒店菜品的成本,確保銷(xiāo)售價(jià)格合理定價(jià) 為確定合理的銷(xiāo)售價(jià)格,需根據(jù)廚師長(zhǎng)編制的菜單對(duì)每一種菜品按消耗量編制出成本卡,根據(jù)合適的成本率制定銷(xiāo)售價(jià)格,使銷(xiāo)售價(jià)格具有合理性。
  • 天津-東麗區(qū) | 1年以上 | 大專(zhuān)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述 財(cái)務(wù)部的一個(gè)重要成員,協(xié)助處理記帳憑證和報(bào)表等事宜。 在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到: 展現(xiàn)真我:在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專(zhuān)業(yè)、積極樂(lè)觀 時(shí)刻準(zhǔn)備:注意觀察周?chē)氖挛?,運(yùn)用自己的知識(shí),做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài):對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng):積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 ·?確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。 ·?確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 ·?確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 ·?每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 ·?負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 ·?按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 ·?協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問(wèn)題的帳目。 ·?打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 ·?協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 ·?及時(shí)寄出帳單。 ·?維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 ·?處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問(wèn)。 ·?定期檢查各站點(diǎn)備用金,并對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開(kāi)單檢查。 ·?審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購(gòu)申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 ·?檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。 ·?每周呈報(bào)支票,等待上級(jí)批準(zhǔn)。 ·?在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 ·?維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 ·?計(jì)算旅行社傭金 ·?處理信用卡業(yè)務(wù)
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 員工專(zhuān)屬公寓
    • 員工免費(fèi)房
    • 高比例公積金
    • 國(guó)際化團(tuán)隊(duì)
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 高水準(zhǔn)工作區(qū)
    • 帥哥美女多多
    • 廣闊晉升空間
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 3.審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 4.審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 5.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為佳。 2.具有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 日照 | 5年以上 | 本科
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)助制定財(cái)務(wù)規(guī)劃 2、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策,從財(cái)務(wù)角度提供專(zhuān)業(yè)建議 3、組織編制年度預(yù)算、資金計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并動(dòng)態(tài)調(diào)整。 4、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本,定期分析;建立成本管控體系,確保運(yùn)營(yíng)效率與效益。 5、組織會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 6、編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,定期向公司匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)專(zhuān)項(xiàng)分析(如運(yùn)營(yíng)收入、資產(chǎn)增值、投資回報(bào)率等)。 8、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,合理利用稅收政策,降低稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn);確保稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)、年檢等合規(guī)完成;監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年終獎(jiǎng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作,受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作。 4、部門(mén)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)收集關(guān)信息,向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 【崗位要求】 1、具有專(zhuān)科以上文化程度,熟練掌握英語(yǔ)。 2、會(huì)中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康,相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力,并熟練使用各種常用辦公軟件。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 7、負(fù)責(zé)部分采購(gòu)工作,每月供應(yīng)商對(duì)賬、付款、發(fā)票核對(duì)、開(kāi)具。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有洲際酒店集團(tuán)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有同品牌酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海-寶山區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
  • 大連 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控工作; 2,制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)體系; 3,酒店日審,收入管理與核算,財(cái)務(wù)日結(jié),稅務(wù)本地處理,發(fā)票風(fēng)控,成本費(fèi)用控制,庫(kù)存精細(xì)化管理。 4,對(duì)上下游客戶信用進(jìn)行評(píng)估,并參與商務(wù)談判,供貨商結(jié)款,達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展; 5,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)證,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利: 五險(xiǎn)一金,年假,交通補(bǔ)助,滿勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等。
  • 列表
  • 明細(xì)
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